Description du poste de programmeur pour une société de gestion. Description du poste de programmeur : remplissage d'échantillons

Un programmeur est un métier très important, classé en plusieurs types. Les fonctions, droits et responsabilités des différents programmeurs seront abordés dans cet article.

Qui est un programmeur ?

Que dit la description de poste sur le métier ? Un programmeur est un spécialiste dans le domaine des technologies informatiques qui possède des compétences informatiques professionnelles et est capable de créer et d'utiliser différents types de programmes informatiques. Un représentant de la profession en question doit être énergique, sociable et uniquement positif.

Comment obtenir un tel emploi ? Le programmeur, selon les instructions, doit avoir une formation technique supérieure. Ce n'est que dans ce cas qu'il pourra être nommé à ce poste par arrêté du directeur général du service informatique.

Le programmeur doit avoir d'excellentes connaissances dans les domaines suivants :

• sur la législation du travail;
• sur divers types de règlements, actes et normes relatifs aux activités professionnelles d'un programmeur ;
• Ô règles du travail et normes ;
• sur les précautions de sécurité.

Droits et responsabilités d'un programmeur

Comme tout autre travailleur, le programmeur dispose de certains droits et fonctions.

Quels droits la description de poste prescrit-elle ?

• Le programmeur a le droit d'identifier et d'éliminer diverses causes et facteurs qui interfèrent avec une activité de travail efficace.
• Le programmeur a le droit d'envoyer divers types de souhaits, demandes et propositions à la direction de l'entreprise concernant l'amélioration de l'efficacité du travail.

Les droits d'un représentant de la profession en question, bien qu'ils ne concernent que deux points, sont néanmoins tout à fait équitables et divulgués. Quelles sont les responsabilités d'un informaticien et que dit la description de poste à son sujet ? Le programmateur, selon les normes, est doté des fonctions suivantes :

• développement et test de programmes ;
• développement d'une méthodologie pour résoudre le problème;
• identification des informations requises;
• déterminer le contenu et la portée des données ;
• démarrer et arrêter des programmes ;
• assurer le bon fonctionnement des programmes;
• préparer l'équipement à l'exploitation, réparer certains équipements.

Seules les fonctions les plus élémentaires du spécialiste en question ont été mentionnées ci-dessus. Bien sûr, il pourrait y en avoir bien plus.

Qu'est-ce qu'un ingénieur logiciel ?

Description de l'emploi L'ingénieur logiciel précise que le spécialiste en question est nommé par arrêté du directeur général.

Il relève soit du chef de service, soit Pour obtenir le poste d'ingénieur logiciel, il faut avoir une formation technique supérieure et au moins un an d'expérience professionnelle.

Le spécialiste en question doit avoir une excellente connaissance des domaines les plus différents types logiciel, sur les principes, les technologies et les méthodes de traitement et de codage de l'information. Il est conseillé que le spécialiste ait également une compréhension des langages de programmation formalisés, ainsi que de l'ordre et des méthodes de préparation des documents.

Un ingénieur logiciel ne peut être guidé que par la charte de l'entreprise, ses règlements et les actes législatifs de la Fédération de Russie.

Droits, devoirs et responsabilités d'un ingénieur logiciel

La description de poste d'un ingénieur logiciel prescrit les droits suivants pour l'employé :

Que pouvez-vous trouver sur les responsabilités du spécialiste en question ? Voici ce que dit la description de poste :

• un ingénieur-programmeur est nécessaire pour développer des programmes et les tester sur la base de analyse mathematique;
• est obligé de développer des méthodes pour résoudre les problèmes ;
• doit sélectionner la langue du programme ;
• doit définir les informations à traiter ;
• est tenu de vérifier les produits logiciels avant utilisation.

Selon l'endroit où travaille un ingénieur logiciel, ses fonctions peuvent varier légèrement.

Il convient également de noter que l'ingénieur logiciel est responsable de la mauvaise exécution de son activité de travail, pour négligence, pour violation des règles de discipline et de sécurité.

À propos du programmeur principal et de ses responsabilités

Le programmeur principal est nommé par le directeur général et relève de directeur technique. Naturellement, le programmeur principal doit avoir une formation technique supérieure.

Le principal programmeur se distingue par ses compétences informatiques au niveau professionnel et sa capacité à développer des programmes spéciaux. Rien d'autre ne caractérise un programmeur principal aussi bien que la liste de ses responsabilités professionnelles. Voici donc les fonctions qui relèvent de la compétence du programmeur principal :

• attribuer des tâches aux programmeurs et surveiller leur mise en œuvre ;
• développement des tâches pour le département;
• vérifier la conformité des programmes aux normes ;
• fournir une assistance aux programmeurs du département;
• réaliser un inventaire;
• contrôle des biens de l'entreprise;
• informer les supérieurs des problèmes existants.

Ainsi, le nom de la profession parle de lui-même. En fait, le programmeur principal est une sorte de « chef » du département.

À propos des responsabilités et des droits du programmeur principal

La description de poste du programmeur principal prescrit les droits suivants pour le programmeur principal :

Ainsi, le programmeur principal a beaucoup plus de droits que le programmeur ordinaire. Mais plus il y a de droits, plus grande est la responsabilité. Ainsi, le spécialiste en question est chargé de :

• l'incapacité ou la mauvaise exécution de leurs fonctions ;
• l'incapacité à exécuter ou l'exécution de mauvaise qualité des fonctions par le département ;
• fournir de fausses informations sur le travail du département ;
• divulgation de secrets commerciaux;
• non-respect des ordres des supérieurs.

Le spécialiste en question a un travail très responsable. Un programmeur de premier plan est une personne concentrée et attentive à son travail.

Programmeur dans une institution budgétaire et ses responsabilités

Il convient de dire d'emblée que le travail du spécialiste en question dans une institution budgétaire n'est pas très différent du travail dans une institution commerciale.

Donc, la description de poste d'un programmeur institution budgétaire stipule que le salarié est également nommé par le directeur de l'établissement et lui rend compte. Les principales tâches et responsabilités comprennent la prévision, l'analyse et la planification. À titre d’exemple, considérons un programmeur scolaire.

Les descriptions de poste d'un programmeur à l'école peuvent être différentes, puisqu'elles sont éditées directement dans le établissement d'enseignement. Néanmoins, quelques dispositions générales peuvent être soulignées.

Le programmeur scolaire doit :

• analyser l'état du parc informatique de l'école ;
• surveiller l'état du parc informatique ;
• prédire les tendances dans le développement de la technologie scolaire ;
• organiser l'utilisation de la technologie;
• tenir à jour la documentation sur l'état du parc informatique.

Il convient de noter que le programmeur scolaire se voit confier d'énormes responsabilités. Surtout s’il n’y en a qu’un pour l’ensemble de l’institution.

Sur les responsabilités et les droits d'un programmeur dans une institution budgétaire

Même si la description de poste d'un programmeur dans une institution peut varier, une chose est sûre : la responsabilité d'un programmeur à l'école ou ailleurs est toujours énorme.

Il convient de noter le flou de la formulation dans la description de poste :

• responsabilité pour implication dans la violation du processus [éducatif] ;
• responsabilité pour avoir causé des dommages à l'institution;
• pour manquement à ses obligations, mauvaise exécution de ses obligations, etc.

Quels droits sont attribués au programmeur ? Les plus basiques peuvent être identifiés :

• le droit à une formation avancée ;
• le droit de faire des propositions sur amélioration du travail;
• le droit de demander les documents nécessaires aux supérieurs ;
• le droit de négocier avec les employés de l'établissement (école), etc.

Au XIXe siècle, est née la direction technique et mathématique de la connaissance, qui a aujourd'hui acquis une incroyable popularité et une vaste mise en œuvre appliquée.

Nous parlons de programmation ou de développement d'algorithmes de programme dont la base est des calculs mathématiques. Parmi les premières expériences de création de dispositifs techniques d'élaboration de programmes figure le métier à tisser de Zh.M. Jacquard (1804) et l'ordinateur analytique de Ch. Babbage (1822), dont le premier programme a été écrit par la fille du poète Byron, la mathématicienne Ada Lovelace (1841).

S'ensuit une pause d'un siècle et en 1941 apparaît l'ordinateur de Konrad Zuse, qui a développé le premier langage de programmation complexe.

Dans la période moderne de développement rapide de la technologie informatique, il existe de nombreux langages de programmation et de nouveaux logiciels sont constamment inventés. Le processus d'élaboration des programmes demande beaucoup de travail et pour cela, un spécialiste doit avoir non seulement du professionnalisme, mais aussi du talent dans le domaine de connaissances choisi. Grâce à ce métier, les gens ont la possibilité de travailler librement sur un ordinateur, de surfer sur Internet, d'utiliser divers programmes, moteurs de recherche et toutes sortes de services.

Domaines de développement de spécialités

Il est devenu traditionnel de diviser la programmation en trois orientations principales:

• système - fait référence au développement de systèmes d'exploitation, d'interfaces et de bases de données. Elle appartient à des spécialistes hautement qualifiés capables de développer des systèmes logiciels très complexes. Pas étonnant qu'ils soient toujours en demande ;
• appliqué – comprend le développement et la mise en œuvre de logiciels pour le fonctionnement de diverses organisations. Il s'agit notamment de spécialistes hautement spécialisés (1C, etc.) qui interviennent dans la mise en place, la mise à jour et la finalisation des programmes en lien avec les spécificités d'un type particulier d'activité de l'entreprise ;
• Web – implique de travailler avec réseaux mondiaux, qui inclut Internet. Les spécialistes développent des interfaces, des sites dynamiques, etc. À une époque de développement rapide des technologies Internet cette direction est particulièrement populaire.

Pertinence et rentabilité du métier

La programmation n'est aujourd'hui pas seulement un domaine indépendant sérieux, elle fait également office d'auxiliaire pour de nombreux secteurs de l'économie et des spécialités.

Tous les processus de production et commerciaux sont actuellement automatisés et des programmes sont également activement mis en œuvre à différents niveaux de gestion, dans les domaines de la culture et de la vie quotidienne.

Le métier de programmeur se caractérise par Fonctionnalités suivantes:

• pertinence - aucune industrie ou entreprise sérieuse ne peut aujourd'hui se passer d'être équipée de programmes informatiques, la programmation est donc l'un des domaines les plus pertinents et les plus prometteurs ;
• la demande – cette profession est aujourd’hui extrêmement populaire et nécessaire, les entreprises sont prêtes à offrir une rémunération décente aussi bien aux spécialistes confirmés qu’aux nouveaux arrivants ;
• niveau élevé de concurrence, qui s'explique par les bons salaires et ses nature créative. Cependant, l'évaluation sera toujours effectuée par un spécialiste hautement qualifié (en règle générale, celle-ci est précédée d'une tâche de test en plusieurs étapes) ;
• la nécessité de posséder simultanément des connaissances, des compétences et des aptitudes de la profession, ainsi que la possession d'une large érudition ;
• très rentable - des spécialistes en programmation accomplis peuvent compter sur une rémunération de 2 000 $ ou plus par mois. Les revenus dépendent souvent directement du volume et de la complexité des programmes développés et mis en œuvre ;
• perspectives de carrière sérieuses - au fil du temps, les programmeurs deviennent chefs de service informatique dans de grandes entreprises, dirigent divers projets, créent propre business dans l'industrie du logiciel, sont engagés avec succès dans le travail indépendant ;
• la nécessité d’améliorer constamment ses qualifications, de s’auto-former continuellement et de maîtriser les nouvelles technologies de programmation.

La programmation peut servir de principal activité professionnelle un spécialiste, et être auxiliaire pour résoudre d'autres problèmes professionnels, ou même simplement faire plaisir à celui qui écrit le programme. La demande pour cette profession dans le monde dépasse aujourd'hui largement les possibilités lycée pour la formation des spécialistes concernés.

Pour devenir programmeur, vous devez choisir l’une des options suivantes : spécialisations en Université technique : informatique fondamentale et informatique, informatique de gestion, génie logiciel, mathématiques appliquées et informatique, informatique et informatique, informatique appliquée, etc.

La spécialisation est très développée en programmation, et les connaissances approfondies dans la spécialité acquises dans une université peuvent même ne pas être utiles dans un poste spécifique. Il n'est donc pas surprenant que l'auto-éducation parmi les programmeurs et la mise en œuvre d'activités professionnelles sans recevoir de formation formelle dans la spécialité concernée soient très répandues.

Dans la vie de tous les jours, le métier de programmeur est souvent confondu avec le domaine d'activité d'un administrateur système ou autre informaticien. Bien sûr, ce sont des types d’activités très similaires, mais leurs objectifs peuvent être radicalement différents.

Les avantages et les inconvénients de ce métier sont abordés dans la vidéo suivante :

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Exigences personnelles et professionnelles du candidat au poste

Pour une réalisation de soi réussie, un programmeur doit posséder et développer les éléments suivants : qualités personnelles et professionnelles:

• la pensée systémique pour vision holistique Problèmes;
• esprit mathématique pour travailler avec des codes et des algorithmes ;
• esprit analytique pour travailler avec une énorme quantité d'informations ;
• excellente mémoire pour mémoriser les langages de programmation, les variables, les signes et les symboles ;
• la capacité de présenter clairement les informations afin que les points principaux soient clairs pour les utilisateurs ordinaires ;
• une approche créative pour résoudre une variété de problèmes complexes dans cette profession.

De plus, il serait utile qu'un programmeur possède des qualités qui distinguent tout carrière réussie: discipline, diligence, dévouement, initiative, capacités de communication, travail pour les résultats, etc.

Les grandes entreprises informatiques bien connues imposent généralement des exigences assez élevées et sérieuses aux candidats au poste de programmeur, ce qui les oblige à passer des entretiens et des tests en plusieurs étapes pour prouver leurs qualifications. Un concours de 5 à 10 personnes par place n'est pas rare pour pourvoir des postes vacants dans cette profession, mais il peut être envoyé à service du personnel les entreprises sont 10 fois plus grandes.

En règle générale, la plupart des programmeurs s'efforcent de se réaliser dans grandes villes, les entreprises situées en province doivent parfois embaucher des spécialistes travail à distance ou par .

Exigences en matière de qualifications professionnelles Le programmeur comprend : une formation professionnelle supérieure ou secondaire et une expérience professionnelle dans un poste d'au moins 3 ans. Cependant, les employeurs « rencontrent » souvent les nouveaux arrivants, et ces derniers ne sont pas initialement opposés au dumping à niveau.

Pour combler un poste vacant le candidat doit savoir:

• expérience en programmation mondiale ;
• principes de base de la programmation, ainsi que méthodes de développement de logiciels ;
• technologies de traitement automatique de l'information;
• divers types de logiciels ;
• caractéristiques et règles de fonctionnement technique des ordinateurs ;
• principaux langages de programmation ;
• Anglais pour lire de la littérature technique ;
• systèmes de numérotation, cryptage et codage ;
• règles d'établissement de la documentation technique ;
• législation de base dans le domaine du travail, du droit d'auteur et sécurité des informations;
• à l'entreprise;
• règles et règlements de protection du travail.

Responsabilités fonctionnelles

Basique responsabilités professionnelles programmeur:

Droits et responsabilités

Programmeur a le droit:

• faire des propositions à vos supérieurs pour améliorer votre domaine de travail, encourager vos subordonnés ou leur appliquer des mesures de responsabilité matérielle et disciplinaire ;
• demander les informations nécessaires à l’exercice de leurs fonctions auprès divisions structurelles et collègues;
• prendre connaissance des documents et projets nécessaires au travail ;
• exiger de la direction de l'entreprise qu'elle fournisse les conditions organisationnelles et techniques pour l'exercice des fonctions officielles ;
• effectuer d'autres actions établies par la législation du travail en vigueur pour travail réussi dans le poste occupé.

Programmeur responsable derrière:

• manquement à l'exercice de ses fonctions officielles conformément au Code du travail de la Fédération de Russie ;
• les infractions commises dans l'exercice de leurs fonctions fonctionnelles ;
• causant des dommages matériels à l’organisation.

Caractéristiques des descriptions de poste de spécialistes dans différents domaines du domaine de la programmation

Codeur principal dirige généralement un ou plusieurs projets de développement de logiciels. En règle générale, ce spécialiste a un excellent niveau formation professionnelle, solide ancienneté(à partir de 3-5 ans), certaines réalisations en programmation. Il est responsable de l'architecture du programme en cours d'élaboration, de la répartition du travail et du suivi de l'exécution des tâches par ses subordonnés, ainsi que de la formation des jeunes spécialistes. Il est également en charge des questions de gestion et d'économie : gestion du personnel, conventions d'accord, rédaction des spécifications techniques, autorisations. situations controversées et etc.

programmeur 1C effectue des tâches pour automatiser les activités diverses entreprises. La connaissance des langages de programmation (C++, Delphi, Java, C#, etc.), du domaine de votre métier, des systèmes de contrôle logiciel et la capacité à travailler en équipe sont requises. Le spécialiste travaille pour l'utilisateur final - il met en place 1C en comptabilité, crée des programmes pour comptabilité d'entrepôt etc.

Technicien-programmeur s'engage dans la conception, le développement et la production de logiciels en tant que produits industriels conformément aux exigences fonctionnelles, de conception et technologiques. Le spécialiste veille également à identifier les méthodes et outils de développement produit logiciel, ainsi que les processus de son cycle de vie.

Programmeur junior conçu pour résoudre des problèmes actuels dans le domaine choisi, qui ne diffèrent pas complexité accrue. Ce spécialiste, parallèlement à l'exercice de ses fonctions, apprend de collègues plus expérimentés, acquiert des compétences et des capacités précieuses. Il est engagé dans la mise en œuvre d'algorithmes, le développement de composants selon préparés les pré-requis techniques, débogage de code, participe au développement de nouveaux modules, rédige et supporte les échanges entre bases de données, les met à jour et consulte les utilisateurs.

Développeur web se spécialise dans la programmation de sites Web, pour lesquels il utilise des langages tels que HTML, Javascript, Perl, PHP. Le travail de ce spécialiste se distingue par sa créativité et son approche créative. Un programmeur web doit également avoir une bonne vision intellectuelle. Cependant, les salaires dans ce secteur peuvent être légèrement inférieurs à ceux d'autres informaticiens en raison de son incroyable popularité - il y a beaucoup d'étudiants et de jeunes ici.

Programmeur de machines CNC s'engage dans le développement, la mise en œuvre et la configuration de programmes de contrôle pour les machines CNC, la modélisation sur ces machines, le débogage et la surveillance de l'état des équipements industriels, le contrôle qualité des produits fabriqués, fournit des consultations techniques et une formation au travail sur les machines CNC, élabore la documentation technique, etc.

Programmeur système développe des programmes pour prendre en charge le fonctionnement de l'ordinateur qui sont utilisés par d'autres spécialistes en informatique. Il s'agit de programmes destinés aux unités matérielles informatiques et aux périphériques auxiliaires (pilotes, serveurs, etc.). Un programmeur système ne travaille pas avec l'utilisateur final, mais est interconnecté avec les programmeurs d'applications et les administrateurs système. La tâche principale de ce spécialiste est d'assurer la communication programmes d'application avec divers appareils. Fonctionnalité programmeur système est un travail détaillé, par exemple la programmation de la tension sur les broches individuelles des microcircuits. Cela nécessite des langages comme C, C++, Delphi, Assembler, qui sont assez difficiles à maîtriser. On peut dire que les « spécialistes des systèmes » développent des innovations, qui sont ensuite mises en œuvre par les « spécialistes des applications ».

Programmeur de base de données développe des bases de données, leur structure et leur interface pour travailler avec les données (procédures, vues, tables). Les SGBD les plus courants sont Oracle, Microsoft SQL Server, MySQL, Interbase, MS Access, FoxPro. Ce sont quelques-uns des spécialistes de la programmation les mieux payés.

Stagiaire programmeur joue en fait le rôle d’assistant d’un programmeur ou d’un administrateur expérimenté. Il accomplit des tâches relativement simples, tout en adoptant l'expérience d'un mentor. Il conseille les utilisateurs sur les problématiques d'actualité, ajoute de nouveaux détails aux annuaires existants, crée des modèles de maintenance de la documentation ou modifie la forme des rapports, met à jour la configuration ou l'ensemble de la plateforme, met en place des bases de données de distribution, etc.

Un programmeur est à juste titre considéré comme le métier du futur. C'est un spécialiste hautement qualifié capable de combiner les qualités les plus importantes pour la réussite meilleur résultat. C'est grâce à ses efforts créatifs et intellectuels dans monde moderne L'efficacité des processus techniques, économiques, de gestion et socioculturels en dépend en grande partie.

Pour plus d’informations sur les spécificités du travail des programmeurs, voir le séminaire vidéo suivant :

JE CONFIRME:

[Titre d'emploi]

_______________________________

_______________________________

[Nom de l'entreprise]

_______________________________

_______________________/[NOM ET PRÉNOM.]/

"_____" _______________ 20___

DESCRIPTION DE L'EMPLOI

Programmeur

1. Dispositions générales

1.1. Cette description de poste définit et réglemente les pouvoirs, les responsabilités fonctionnelles et professionnelles, les droits et les responsabilités du programmeur [Nom de l'organisation au génitif] (ci-après dénommée la Société).

1.2. Un programmeur est nommé à un poste et licencié d'un poste de la manière établie par la législation du travail en vigueur par arrêté du chef d'entreprise.

1.3. Le programmeur appartient à la catégorie des spécialistes et est subordonné à [noms des postes subordonnés au datif].

1.4. Le programmeur relève directement de [nom du poste du supérieur immédiat au cas datif] de l'Entreprise.

1.5. Une personne possédant les qualifications appropriées est nommée au poste de programmeur :

Catégorie Programmeur II : formation professionnelle supérieure (technique ou ingénierie-économique) et expérience professionnelle en tant que programmeur de catégorie III ou autres postes d'ingénierie et techniques occupés par des spécialistes avec un diplôme supérieur enseignement professionnel, au moins 3 ans.

Catégorie Programmeur III : formation professionnelle supérieure (technique ou ingénierie-économique) et expérience professionnelle dans la spécialité acquise au cours de la période d'études, ou expérience professionnelle dans des postes d'ingénieur sans catégorie de qualification.

Ingénieur logiciel: formation professionnelle supérieure (technique ou ingénierie-économique) sans exigence d'expérience professionnelle ou d'enseignement secondaire professionnel (technique ou ingénierie-économique) et expérience professionnelle en tant que technicien de catégorie I pendant au moins 3 ans ou autres postes occupés par des spécialistes de l'enseignement secondaire professionnel, au moins 5 ans.

1.6. Le programmeur est responsable de :

• exécution efficace du travail qui lui est confié ;
• le respect des exigences de performance, de travail et de discipline technologique ;
• la sécurité des documents (informations) sous sa garde (dont il a eu connaissance) contenant (constituant) le secret commercial de la Société.

1.7. Le programmeur doit savoir :

• lignes directrices et documents réglementaires réglementant les méthodes de développement d'algorithmes et de programmes et l'utilisation de la technologie informatique dans le traitement de l'information ;
• principes de base de la programmation structurée ;
• types de logiciels ;
• caractéristiques techniques et opérationnelles, caractéristiques de conception, objectif et modes de fonctionnement de l'ordinateur, règles de son fonctionnement technique ;
• technologie de traitement automatique de l'information;
• types de supports de stockage techniques ;
• méthodes de classification et de codage des informations ;
• langages de programmation formalisés ;
• normes, systèmes numériques, chiffres et codes actuels ;
• procédure de préparation de la documentation technique ;
• domestique avancé et Expérience à l'étranger programmation et utilisation de la technologie informatique;
• principes fondamentaux de l'économie, de l'organisation de la production, du travail et de la gestion ;
• les bases de la législation du travail;
• règles et règlements de protection du travail.

1.8. Le programmeur dans ses activités est guidé par :

• les actes locaux et les documents organisationnels et administratifs de la Société ;
• règles internes réglementation du travail;
• règles de protection et de sécurité du travail, garantissant l'assainissement industriel et la protection contre l'incendie ;
• instructions, ordres, décisions et instructions du supérieur immédiat ;
• cette description de poste.

1.9. Pendant la période d'absence temporaire du programmeur, ses fonctions sont confiées à [nom du poste d'adjoint].

2. Responsabilités professionnelles

Le programmeur doit effectuer les fonctions de travail suivantes :

2.1. Basé sur une analyse modèles mathématiques et des algorithmes pour résoudre des problèmes économiques et autres, développe des programmes qui permettent d'exécuter l'algorithme et, par conséquent, la tâche assignée à l'aide de la technologie informatique, les teste et les débogue.

2.2. Développe une technologie pour résoudre des problèmes à toutes les étapes du traitement de l'information.

2.3. Sélectionne un langage de programmation pour décrire les algorithmes et les structures de données.

2.4. Détermine les informations à traiter par la technologie informatique, leur volume, leur structure, leurs dispositions et schémas de saisie, de traitement, de stockage et de sortie, les méthodes de leur contrôle.

2.5. Effectue des travaux de préparation des programmes pour le débogage et effectue le débogage.

2.6. Détermine la portée et le contenu des données des scénarios de test qui fournissent la vérification la plus complète de la conformité des programmes avec leur objectif fonctionnel.

2.7. Lance les programmes débogués et saisit les données initiales déterminées par les conditions des tâches assignées.

2.8. Effectue des ajustements au programme développé sur la base de l'analyse des données de sortie.

2.9. Élabore des instructions pour travailler avec des programmes, rédige la documentation technique nécessaire.

2.10. Détermine la possibilité d'utiliser des produits logiciels prêts à l'emploi.

2.11. Fournit un support pour les programmes et logiciels mis en œuvre.

2.12. Développe et met en œuvre des systèmes pour vérifier automatiquement l'exactitude des programmes, des logiciels standards et standards, et développe des technologies de traitement de l'information.

2.13. Effectue des travaux d'unification et de typification des processus informatiques.

2.14. Participe à la création de catalogues et de classeurs programmes standards, dans le développement de formes de documents soumis à un traitement automatique, dans la conception de programmes permettant d'élargir la portée de la technologie informatique.

En cas de nécessité officielle, le programmeur peut être impliqué dans l'exercice de ses fonctions officielles en heures supplémentaires, de la manière prescrite par les dispositions de la législation fédérale du travail.

3. Droits

Le programmeur a le droit :

3.1. Donner des instructions et des tâches à ses employés et services subordonnés sur une gamme de questions incluses dans ses responsabilités fonctionnelles.

3.2. Surveiller la mise en œuvre des tâches de production, l'exécution dans les délais des commandes individuelles et des tâches par les services qui lui sont subordonnés.

3.3. Demander et recevoir matériel nécessaire et les documents liés aux activités du programmeur, de ses services et divisions subordonnés.

3.4. Interagir avec d'autres entreprises, organisations et institutions sur la production et d'autres questions relevant de la compétence du programmeur.

3.5. Signez et approuvez les documents relevant de votre compétence.

3.6. Soumettre des propositions sur la nomination, la relocalisation et le licenciement des employés des départements subordonnés pour examen par le chef de l'entreprise ; des propositions visant à les encourager ou à leur imposer des sanctions.

3.7. Exercer les autres droits établis Code du travail RF et autres actes législatifs de la RF.

4. Responsabilité et évaluation des performances

4.1. Le programmeur porte la responsabilité administrative, disciplinaire et matérielle (et dans certains cas prévus par la législation de la Fédération de Russie, pénale) pour :

4.1.1. Non-exécution ou mauvaise exécution des instructions officielles du supérieur immédiat.

4.1.2. Défaillance ou mauvaise exécution de votre fonctions de travail et les tâches qui lui sont confiées.

4.1.3. Utilisation illégale des pouvoirs officiels accordés, ainsi que leur utilisation à des fins personnelles.

4.1.4. Informations inexactes sur l'état du travail qui lui est confié.

4.1.5. Défaut de prendre des mesures pour réprimer les violations identifiées des règles de sécurité, de sécurité incendie et d'autres règles qui constituent une menace pour les activités de l'entreprise et de ses employés.

4.1.6. Défaut d'assurer le respect de la discipline du travail.

4.2. Le travail du programmeur est évalué par :

4.2.1. Par le supérieur immédiat - régulièrement, dans le cadre de l'exercice quotidien par l'employé de ses fonctions de travail.

4.2.2. Commission de certification entreprises - périodiquement, mais au moins une fois tous les deux ans, sur la base des résultats documentés des travaux pour la période d'évaluation.

4.3. Le principal critère d'évaluation du travail d'un programmeur est la qualité, l'exhaustivité et la ponctualité de l'accomplissement des tâches prévues dans les présentes instructions.

5. Conditions de travail

5.1. L'horaire de travail du programmeur est déterminé conformément au règlement intérieur du travail établi par la Société.

6. Droit de signature

6.1. Pour assurer ses activités, le programmeur a le droit de signer des documents organisationnels et administratifs sur les questions relevant de sa compétence par cette description de poste.

J'ai lu les instructions ___________/___________/ « __ » _______ 20__

Avec développement haute technologie Il y avait une forte demande de travailleurs en informatique. Ce métier est classé en plusieurs catégories. Cet article abordera tous les droits et responsabilités des programmeurs dans différents domaines.

Un peu d'histoire

Peu de gens savent que le tout premier programmeur fut Joseph Jacquard, qui vécut au 19ème siècle. Il a développé un métier à tisser capable de créer automatiquement des motifs sur du tissu à l'aide de cartes perforées. Je considère cet appareil comme le premier appareil programmé.

Le premier développement capable d’effectuer des calculs fut le moteur analytique programmable de Charles Babbage. Mais il ne s’agissait là que d’un développement théorique et l’auteur n’a pas réussi à le mettre en pratique. Un autre inventeur a pu construire cet appareil après la mort de son créateur.

Plus tard, en 1843, Ada Lovelace a compilé le premier programme pour cet appareil capable de résoudre l'équation de Bernoulli.

Métier de programmeur

Que dit la description de poste sur ce métier ? Un programmeur est un employé dans le domaine de la haute technologie capable d'utiliser professionnellement un ordinateur et de réaliser des développements sur différentes langues programmation qu'il devrait bien connaître. De plus, la description de poste du principal spécialiste suppose que l'employé doit tolérer des situations stressantes et être sociable, car le travail d'équipe est souvent attendu.

La description de poste d'un ingénieur logiciel de premier plan indique que le candidat doit avoir une formation technique supérieure dans la spécialité requise. Bien sûr, si une personne maîtrise plusieurs langues pour créer des logiciels et sait comment résoudre des problèmes complexes qui se posent dans le processus de développement de logiciels, ses compétences professionnelles peuvent alors l'aider à obtenir un emploi sans obtenir un certificat universitaire.

En plus de l'expérience de travail avec l'électronique, un programmeur doit connaître un certain nombre d'autres choses :

• législation du travail;
• les règlements, actes et normes liés aux activités professionnelles d'un informaticien ;
• description de poste de programmeur ;
• règles et réglementations du travail;
• précautions de sécurité pour travailler avec des appareils électroniques.

Qu'est-ce qu'un programmeur est obligé de faire et quels sont ses droits ?

Un travailleur en technologie a certaines des mêmes opportunités et responsabilités que tous les autres travailleurs.

Quels droits sont spécifiés dans la description de poste d'un programmeur dans une entreprise ?

• identification et élimination ultérieure de tous les facteurs qui interfèrent avec l'amélioration de l'efficacité du travail ;
• les programmeurs peuvent exprimer leurs souhaits, demandes ou suggestions aux représentants des postes supérieurs s'ils sont liés à l'augmentation de l'efficacité de son travail.

Bien que les droits d'un travailleur informatique ne correspondent qu'à 2 points, ils sont tout à fait suffisants.

Passons maintenant à ce qu'un programmeur doit faire pendant ses heures de travail, et quelles responsabilités sont spécifiées dans la description de poste du programmeur :

• développement et tests ultérieurs logiciels d'ordinateur;
• rechercher des méthodes pour résoudre les problèmes auxquels il est confronté ;
• déterminer les informations requises ;
• détermination du contenu et du volume des données
• lancer et mettre en pause les programmes créés ;
• aide au développement et au fonctionnement adéquats de programmes informatiques;
• préparer l'équipement pour son fonctionnement ou le réparer.

Les responsabilités ci-dessus ne sont que les plus importantes pour cette profession. En fait, cette liste pourrait être légèrement allongée.

Ingénieur logiciel et description de poste

Seul le directeur général peut nommer une personne à ce poste par arrêté. Un tel employé relève du chef de service ou du responsable technique de l'entreprise.

Pour obtenir un poste d'ingénieur logiciel, vous devez étudier dans un établissement d'enseignement supérieur dans votre spécialité et avoir au moins 1 an d'expérience professionnelle dans ce domaine.

Pour occuper ce poste, un citoyen doit avoir une bonne connaissance des différentes classes de logiciels, de méthodes de développement et de codage de l'information. De plus, les instructions destinées à un ingénieur logiciel nécessitent la connaissance d'un ou plusieurs langages de développement logiciel, ainsi que la procédure et la méthode de compilation de la documentation.

Droits et responsabilités d'un ingénieur logiciel

La description de poste d'un technicien logiciel ou d'un ingénieur logiciel comprend le nombre de droits suivant :

• connaître toutes les innovations qui affectent directement son activité professionnelle ;
• exprimer ses vœux et présenter de nouveaux projets à la direction du spécialiste ;
• demander de l'aide aux postes de direction (en fonction de la situation) ;
• signaler tout problème rencontré à la direction.

Ce que dit la description de poste d'un ingénieur logiciel sur les responsabilités :

• développement et tests ultérieurs de programmes informatiques utilisant l'analyse mathématique;
• développement de méthodes pour résoudre les problèmes et les erreurs émergents ;
• choisir un langage de programmation pour le projet en cours de création ;
• détermination des informations à traiter ;
• contrôle des produits fabriqués avant leur mise en service.

Selon l'entreprise ou l'entreprise dans laquelle opère le spécialiste, les fonctions et responsabilités peuvent varier.

Il convient également de noter que l'ingénieur ou le technicien logiciel porte l'entière responsabilité de l'exécution de son travail, de sa discipline et des mesures de sécurité.

Programmeur principal et ses responsabilités

Comme dans tous les autres cas, le programmeur principal doit avoir une formation technique obtenue dans un établissement d'enseignement supérieur.

Les différences entre cette spécialité et les autres sont bonne commande un ordinateur personnel au niveau professionnel et la capacité de développer des logiciels complexes.

La description de poste d'un programmeur de haut niveau contient les éléments suivants relevant de sa compétence :

• surveiller le travail d'autres programmeurs, en leur fournissant des tâches de travail individuelles ;
• évolution des tâches pour l'ensemble du département ;
• vérifier et tester les logiciels finis pour vérifier leur conformité aux normes ;
• assistance aux programmeurs individuels dans leur travail ;
• inventaire du matériel de travail;
• contrôle sur les biens d'une société ou d'une entreprise;
• informer les postes supérieurs des problèmes et des problèmes liés au travail des employés.

En fait, le titre de ce poste parle de lui-même. Un tel employé agit en tant que chef ou « chef » du département.

À quoi le programmeur principal a-t-il droit et quelle responsabilité a-t-il ?

La description de poste d'un programmeur 1C ou d'un programmeur de premier plan est en grande partie similaire et implique un certain nombre des droits suivants :

• obligation de fournir des informations officielles provenant de postes supérieurs ;
• les exigences en matière d'équipement pour effectuer le travail ;
• identifier et éliminer les causes qui empêchent davantage travail efficace sociétés ou entreprises;
• envoyer des souhaits et des exigences pour améliorer le travail aux supérieurs ;
• déposer des demandes de primes ou de pénalités pour les salariés.

Ainsi, il s'avère que leurs droits sont beaucoup plus larges que ceux des autres classes de programmeurs. Mais avec l'augmentation des droits, la responsabilité attribuée au salarié augmente également. Ainsi, le programmeur travaille sur des facteurs tels que :

• mise en œuvre de haute qualité de ses fonctions ;
• effectuer le travail de l'ensemble du département ;
• conserver les secrets commerciaux de l'entreprise ;
• exécuter les ordres des supérieurs.

Un tel représentant du poste a un travail extrêmement responsable, dans lequel il est nécessaire de surveiller non seulement ses propres activités, mais également le fonctionnement de l'ensemble du département.

Travailler comme programmeur dans une organisation budgétaire

Il convient de souligner que le processus de travail dans le domaine commercial ou institutions gouvernementales pas très différents les uns des autres. Mais certaines différences existent encore.

La description de poste de cette spécialité précise que le programmeur d'une institution budgétaire est nommé par le directeur de l'organisme et lui rend compte. Par exemple, les spécialistes scolaires ont cette spécialité et doivent :

• surveiller l'état de l'équipement;
• organiser le fonctionnement des appareils ;
• documenter l’état des ordinateurs.

Un tel employé peut se voir confier de grandes responsabilités, surtout s'il n'y en a qu'un par établissement. Et cela arrive assez souvent.

Responsabilités et droits d'un programmeur dans une entreprise budgétaire

Bien que les descriptions de poste puissent varier d'une agence à l'autre, le nombre de responsabilités attribuées est toujours élevé. Programmeur organisation budgétaire est responsable des tâches suivantes :

• perturbation du processus éducatif;
• causer des dommages à une institution budgétaire ;
• mauvaise exécution des fonctions assignées.

• développement professionnel en temps opportun, en faisant des propositions pour améliorer le travail et en demandant documents nécessaires des autorités;
• mener des négociations avec les autres employés de l'établissement.

1. DISPOSITIONS GÉNÉRALES 1.1. Cette description de poste définit les devoirs fonctionnels, les droits et les responsabilités du programmeur. 1.2. Le programmeur est nommé au poste et démis de ses fonctions de la manière établie par la législation du travail en vigueur par arrêté Directeur général. 1.3. Le programmeur relève directement du directeur général. 1.4. Une personne ayant une formation technique supérieure est nommée au poste de programmeur. 1.5. Un programmeur doit posséder des compétences informatiques professionnelles, notamment la capacité d’utiliser et de créer des programmes informatiques spéciaux. 1.6. Le programmeur doit connaître : - les lois, règlements, arrêtés, arrêtés, autres documents constitutifs et règlements relatif à l'exploitation d'une entreprise commerciale; législation du travail; Règlement intérieur du travail ; règles et réglementations en matière de protection du travail ; règles de sécurité, d'assainissement et d'hygiène industrielle, sécurité incendie, défense civile. 1.7. Un programmeur doit avoir de bonnes compétences en communication, être énergique et avoir une attitude positive. 2. RESPONSABILITÉS FONCTIONNELLES 2.1. Programmeur : 2.1.1. Sur la base de l'analyse de modèles mathématiques et d'algorithmes pour résoudre des problèmes économiques et autres, développe des programmes qui offrent la possibilité d'exécuter l'algorithme et, par conséquent, la tâche assignée à l'aide de la technologie informatique, les teste et les débogue. 2.1.2. Développe une technologie pour résoudre des problèmes à toutes les étapes du traitement de l'information. 2.1.3. Sélectionne un langage de programmation pour décrire les algorithmes et les structures de données. 2.1.4. Détermine les informations à traiter par la technologie informatique, leur volume, leur structure, leurs dispositions et schémas de saisie, de traitement, de stockage et de sortie, les méthodes de leur contrôle. 2.1.5. Effectue des travaux de préparation des programmes pour le débogage et leur débogage. 2.1.6. Détermine la portée et le contenu des données des scénarios de test qui fournissent la vérification la plus complète de la conformité des programmes avec leur objectif fonctionnel. 2.1.7. Lance les programmes débogués et saisit les données initiales déterminées par les conditions des tâches assignées. 2.1.8. Effectue des ajustements au programme développé sur la base de l'analyse des données de sortie. 2.1.9. Détermine la possibilité d'utiliser des produits logiciels prêts à l'emploi. 2.1.10. Élabore des instructions pour travailler avec des programmes, rédige la documentation technique nécessaire. 2.1.11. Fournit un support pour les programmes et logiciels mis en œuvre. 2.1.12. Développe et met en œuvre des systèmes pour vérifier automatiquement l'exactitude des programmes. 2.1.13. Effectue des travaux d'unification et de typification des processus informatiques. 2.1.14. Participe à la création de catalogues et de classeurs de programmes standards, à l'élaboration de fiches documentaires en en format électronique, soumis à un traitement informatique, dans la conception de programmes permettant d'élargir la portée de la technologie informatique. 2.1.15. Fournit correct opération technique, fonctionnement ininterrompu ordinateurs et appareils individuels. 2.1.16. Participe à l’élaboration des plans à long terme et annuels et Horaires de travail, Entretien et réparation des équipements, mesures visant à améliorer leur fonctionnement, à prévenir les temps d'arrêt, à améliorer la qualité du travail et à utiliser efficacement la technologie informatique. 2.1.17. Prépare les ordinateurs et les appareils individuels au fonctionnement, les inspecte techniquement, vérifie les défauts, élimine les défauts et évite l'apparition de défauts à l'avenir. 2.1.18. Prend des mesures pour assurer des réparations rapides et de haute qualité des ordinateurs et des appareils individuels, par elle-même ou par des tiers. 2.1.19. Participe à la réalisation des inventaires. 2.1.20. Doit protéger la propriété de l'entreprise et ne pas divulguer d'informations et d'informations qui constituent un secret commercial de l'entreprise. 2.1.21. Ne donne pas d'entretiens, ne tient pas de réunions ou de négociations liées aux activités de l'entreprise, sans l'autorisation de la direction de l'entreprise. 2.1.22. Conforme à la discipline du travail et de la production, aux règles et réglementations en matière de protection du travail, aux exigences en matière d'assainissement et d'hygiène industrielles, aux exigences en matière de sécurité incendie et de protection civile. 2.1.23. Exécute les ordres et ordres du directeur général de l'entreprise. 2.1.24. Informe la direction des lacunes existantes dans travail de l'entreprise, les mesures prises pour les éliminer. 2.1.25. Contribue à la création d'un climat commercial et moral favorable dans l'entreprise. 3. DROITS 3.1. Le programmeur a le droit : 3.1.1. Prendre les mesures appropriées pour éliminer les raisons qui créent des obstacles à l'exercice par le programmeur de ses tâches fonctionnelles. 3.1.2. Faire des propositions à l'administration de l'entreprise pour améliorer le travail lié à responsabilités fonctionnelles Le programmeur et l'ensemble de l'entreprise dans son ensemble. 4. RESPONSABILITÉ 4.1. Le programmeur est responsable de : 4.1.1. Manquement à remplir ses devoirs fonctionnels. 4.1.2. Informations inexactes sur l'état d'exécution des tâches et instructions reçues, violation des délais pour leur exécution. 4.1.3. Non-respect des ordres et instructions du directeur général. 4.1.4. Violation du règlement intérieur du travail, des règles d'incendie et de sécurité, des règles de protection civile établies dans l'entreprise. 4.1.5. Divulgation de secrets commerciaux. 4.1.6. Défaut de conservation, dommages aux biens et autres biens matériels, si la panne ou le dommage est survenu par la faute du programmateur. 5. CONDITIONS DE TRAVAIL 5.1. L’horaire de travail du Programmeur est déterminé conformément au Règlement Intérieur du Travail établi à l’entreprise. J'ai lu les instructions : _______________/_________________ (signature) (nom complet) "___"____________ ____ g.