承認しました
最高経営責任者（CEO）
姓 I.O.________________
「_______」_____________ ____ G.

1. 一般規定

1.1. 会社の弁護士は専門家の範疇に属します。
1.2. 企業弁護士には、高等の法学教育を受け、顧問弁護士として3年以上の経験を有する者が任命されます。
1.3. 企業弁護士は次のことを知っておく必要があります。
- 規制と 教材生産の調整 経済活動企業。
- 企業構造のプロフィール、専門分野、および特徴。
- 民事、起業、商業、行政、労働、金融、税金、その他の法律分野。
- 仲裁手続、民事訴訟法、刑事訴訟法の基礎。
- 法的文書の事務処理の標準。
- 州機関、地方自治体、司法機関の構造。
- 最新の技術を使用して法的文書を体系化し、記録し、維持するための手順 情報技術.
- 管理の基本。
- 倫理 ビジネスコミュニケーション.
- 経済と生産、労使の組織。
- 労働法の基礎。
- 労働保護の規則と規制。
1.4. 弁護士の任命と解任は企業の長の命令によって行われます。
1.5. 企業弁護士は企業のトップに直接報告します。
1.6. 弁護士が不在の間（出張、休暇、病気など）、定められた手順に従って任命された者がその職務を遂行します。
1.7. この人物は、対応する権利を取得し、割り当てられた義務の不適切な履行に対する責任を負います。

2. 職務上の責任

2.1. 開発を行っていきます 構成文書; 登録を提供します 法人、排出量 貴重な株式、構成文書の修正。 （第三者機関による）株主名簿の管理作業を調整します。 定義する 法的根拠企業の団体（権限に関する規制を策定する） 総会、取締役会について、取締役会について、監査委員会についてなど）。 財産の取得または譲渡に関連する取引に関する規制を策定します。 企業の株式との取引を調整します。 企業における配当政策の法的根拠を決定し、それを調整します。
2.2. 業務を組織する：企業活動の実施に必要な法律、規制法的文書を企業に提供する。 規制法的行為のデータベースの会計と維持に関するもの。
2.3. 企業の部門および個々の専門家に、その機能と責任を遂行するために必要な規制法的行為を提供します。
2.4. 実行する：

署名のために企業のトップに提出された草案命令、指示、規制およびその他の法的文書が法律に準拠しているかどうかを確認する。

責任ある従業員による草案文書の承認段階の順守の検証。 草案文書の承認。

企業の責任ある従業員に対して、連邦法の変更によって引き起こされた法律を修正または取り消す命令を発行します。
2.5. 企業内で請負業務を実施します。
- 契約関係の形式を決定する。
- 協定草案を作成します。
- 取引相手が企業に提出した契約書草案の法令遵守をチェックする。
- 協定草案に関する意見の相違を解決するための措置を講じます。
- 特定の種類の契約の公証または州登録を提供します。
2.6. 企業の契約業務を分析し、その改訂および変更のためのプログラムを開発し、企業の構造部門における契約業務の状況をチェックします。
2.7. 企業内でクレーム業務を実施します。
- 取引相手から受け取った請求とその対価の会計処理を保証します。
- 受け取った請求に対する回答を準備し、受け取った請求に応じるか拒否するかについての決定草案を作成します。
- 取引相手への請求を準備し、取引相手に送信し、取引相手に送信された請求の満足度を監視します。
2.8. 請求業務を実施します:
- 契約上の紛争を解決するための仲裁前手続きに従うための措置を講じます。
- 準備します 請求の声明および資料を保管し、仲裁裁判所に移送します。
- 企業に対する請求のための請求書のコピーを検査する。
- 請求作業に関するデータバンクのメンテナンスを保証します。
- 仲裁裁判所において企業の利益を代表する。
2.9. 企業の活動に必要なライセンスや許可を取得するための申請書、声明書、その他の書類を作成します。
2.10. 企業財産の安全性確保の問題に関連する文書の作成に参加します（協定に関する協定）。 金銭的責任; 企業での受領と受け入れの手順を確立する指示 重要な資産、彼らの動きを説明します。 完成品のリリースとリリースの会計処理に関する指示）。
2.11. 従業員の解雇や異動、懲戒処分の合法性を検証します。
2.12. 検査官による手続きの順守、検査官の結論の有効性と正確性、検査結果の登録と作成の法的管理を目的として、国家管理および監督当局によって企業で実施される検査中に企業の利益を代表します。手続き書類。
2.13. 企業で検出された行政犯罪の事件を検討する権限を与えられた州監督当局において企業を代表して代理する。 国家監督当局の職員の行為や企業に不法に課せられた行政罰に対する苦情を準備し、送付します。
2.14。 従業員にさまざまな法的問題について書面および口頭での相談を提供し、法的文書の作成に関する法的支援を提供します。

3. 権利

3.1. この職務内容に規定されている職務を遂行するために必要な情報、参考資料、その他の資料を構造単位に要求し、受け取ります。
3.2. 法的問題に関して州、地方自治体、司法当局と独立した対応を行います。
3.3. 定められた手順に従って当局において企業を代表する 国家権力、法的問題に関するその他の機関および団体。
3.4. 寄付する 構造上の分割そして個々の専門家に対しては、法的問題に関する強制的な指示。
3.5. 企業内で法律違反が発見された場合には措置を講じ、企業責任者に違反を報告し、責任者を裁判にかけます。
3.6. 企業の責任者との合意のもと、法律分野の専門家や専門家を招集し、協議、意見の作成、勧告、提案を行う。
3.7. 彼の立場に対する権利と責任、パフォーマンスの質を評価する基準を定義する文書をよく理解する 仕事の責任.
3.8. この指示に規定されている責任に関連する業務の改善提案を経営陣による検討のために提出してください。
3.9. 企業の経営者に組織的および技術的条件を提供し、公務の遂行に必要な確立された文書を準備することを要求します。

4. 責任

4.1. ロシア連邦の現在の労働法で定められた制限内で、本職務内容に規定されている公務の不適切な履行または不履行。
4.2. 活動の過程で犯された犯罪については、ロシア連邦の現行の行政法、刑法および民事法によって定められた制限内で。
4.3. 企業に重大な損害を与えた場合 - ロシア連邦の現在の労働法および民事法によって定められた制限内で。

組織名 APPROVED JOB 役職名 組織の長の指示 _________ N ___________ 署名 署名の説明 作成場所 日付 LEGAL CONSULT

1. 一般条項

1. 顧問弁護士は専門家の範疇に属し、_________ の推薦に基づき、組織の長の命令により採用および解任されます。

2. 実務経験または中等専門（法）教育を要件としない高等専門（法）教育を受け、かつ中等専門（法）教育を3年以上有する専門家が就く職での勤務経験を有する者が任命される。法律顧問という立場。

第二種法律顧問には、高等の法律教育を受け、法律コンサルタントとして3年以上の実務経験を有する者が任命されます。

第一種の法律顧問には、高等の法律教育を受け、第二種の法律顧問として少なくとも３年以上の実務経験を有する者が任命される。

3. 法律顧問は、その活動において次のような指導を受けます。

現在の法律。

法務部門に関する規定。

組織の憲章。

ルール 就業規則;

組織の長（直属の上司）の命令・指示

この仕事内容。

4. 法律顧問は次のことを知っておく必要があります。

規制法的文書、方法論および規制資料 法的活動組織。

民事、労働、財務、行政法。

税法;

環境関連法。

組織の経済的および財務活動に関する記録を維持し、報告するための手順。

経済協定、労働協約、関税協定の締結および登録手順。

最新の情報技術を使用して法的文書を体系化し、記録し、維持する手順。

経済学、労働組織、生産および管理の基礎。

コンピュータ技術、通信および通信。

労働保護と火災安全に関する規則と規制。

5. 法律顧問が不在の間、法律顧問の職務は、任命された代理人によって所定の方法で遂行され、その代理人が割り当てられた職務の適切な履行に全責任を負う。

2. 職務上の責任

6. 法律顧問は、割り当てられた職務を遂行するために、次のことを行う義務があります。

6.1. 法的文書を作成するか、作成に参加します。

6.2. 組織内の法務業務に方法論的な指導を提供し、構造部門に法的支援を提供し、 公的機関さまざまな種類の法的文書の作成と執行において、請求が拒否された場合の実証された回答の準備に参加します。

6.3. 組織の他の部門と協力して、窃盗、横領、不足、規格外、非規格および不完全な製品の生産、環境法違反およびその他の犯罪に関する資料を作成し、仲裁裁判所、捜査および司法当局に移送し、記録する。そして、裁判および仲裁事件の本番中および完了した執行中にそれらを保管します。

6.4. 契約、財務、および財務を強化するための措置の開発と実施に参加する 労働規律、組織の財産の安全を確保します。

6.5. 特定された欠点を解消し、組織の経済的および財政的活動を改善するための提案を作成するために、請求、裁判所および仲裁事件、業務契約の締結と実行の検討結果の調査、分析、総合を実施します。

6.6. 確立された手順に従って、従業員の懲戒および金銭的責任に関する資料を作成します。

6.7. ビジネス協定の締結、法的審査の実施、労働協約や業界料金協定の条件の策定、売掛金と買掛金の問題の検討などの作業に参加します。

6.8. 請求への回答を準備するための証明書、計算書、説明、その他の資料の構造単位ごとに提出の適時性を監視します。

6.9. 他の部門と協力して、既存の注文の変更または期限切れの注文のキャンセル、および組織内で発行されたその他の規制の提案を準備します。

6.10. 現在の法規制の体系的な記録と保管に関する作業を実行し、その廃止、変更、追加についてメモを取り、最新の情報技術とコンピューティングツールの使用に基づいて参考文書を作成します。

6.11。 組織の活動で生じる法的問題に関する意見の作成、審査のために提出される規則草案の作成に参加します。

6.12. 組織の従業員に現在の法律とその変更について知らせ、組織の役員にその活動に関連する規制法行為を周知させます。

6.13。 組織、法律、その他の法的問題について組織の従業員と相談し、意見を作成し、文書の作成や財産的および法的性質の行為を支援します。

6.14。 健康で安全な労働条件を確保するために雇用主に支援と協力を提供し、労働災害や職業病の各ケース、および雇用主や他の人々の健康と生命に脅威をもたらす緊急事態について直属の上司に直ちに報告する。安全労働の不備や違反を発見した。

6.15。 緊急事態の進行を制限して解消するために必要な措置を講じ、被害者に応急処置を施し、救急車、救急サービス、消防隊を呼ぶ措置を講じてください。

注: 組織に独立した法務部門がない場合、法律顧問には、部下の管理責任を除き、部門長の職務内容に規定されている職務が割り当てられます。

3. 権利

7. 法律顧問は次の権利を有します。

7.1. 組織の活動に関連する組織の経営陣の決定草案を把握します。

7.2. この指示に規定されている責任に関連する業務の改善提案を経営陣による検討のために提出してください。

7.3. 構造部門の責任者、専門家から職務を遂行するために必要な情報および文書を受け取ります。

7.4. 彼に割り当てられた責任を解決するために、組織のすべての構造部門の専門家を参加させます (これが構造部門に関する規則で規定されている場合は、そうでない場合は組織の長の許可を得て)。

7.5。 組織の管理者に対し、公務と権利の履行に支援を提供するよう要求します。

7.6. 会議（会議）での検討のために提出された労働安全問題の議論に参加する 労働集団（労働組合組織）。

4. 人間関係（仕事上の関係）

8. 法律顧問は、_____________________________________________________ __________________________________________________________________________ に報告します。 9. 法律顧問は、その権限の範囲内の問題について、組織の次の構造部門の従業員と対話します。 - _____________________________________________________: を受け取ります。 は： __________________________________________________________________________; - _____________________________________________________________________ から: 受信: _____________________________________________________________________; は： __________________________________________________________________________。

5. 業績評価と責任

10. 法律コンサルタントの業務は、直属の上司（その他の職員）によって評価されます。

11. 法律顧問は以下の責任を負います。

11.1. ベラルーシ共和国の現在の労働法で定められた範囲内で、この職務内容に規定されている職務を遂行しなかった（不適切な履行）こと。

11.2. ベラルーシ共和国の現行の行政法、刑法および民事法によって定められた制限内で、活動を遂行する過程で犯された犯罪の場合。

11.3. ベラルーシ共和国の現行の労働法、刑事法、民事法で定められた範囲内で、重大な損害を与えた場合。

11.4. ベラルーシ共和国の法規制および_____________________地域の法律の要件に従って、労働保護、安全上の注意事項、産業衛生および防火に関する規則および規制を遵守しなかった場合。

構造単位の長の役職の名称 _________ _______________________ 署名 署名の説明 ビザ 説明書を読みました _________ _______________________ 署名 署名の説明 ____________________ 日付

弁護士の仕事内容

承認します




00.00.201_g。
mp
法務部の弁護士の仕事内容
——————————————————————-
（施設の名前）
00.00.201_g。 №00
1. 一般規定
1.1. この職務記述書は、____________ 法務部門 (以下「企業」といいます) の弁護士の権利、義務、および責任を定義します。 施設の名前
1.2. を持つ人。
1.3. 弁護士は常勤職員であり、法務部門長の推薦に基づいて任命され、解任されます。
1.4. 弁護士は以下のことを知っておく必要があります。
- 企業の財務および経済活動を規制する立法行為。
— 法的活動に関する規範的および方法論的な資料。
— 規制法的文書。
— 労働法、民事法、行政法および財政法。
- 税法;
- 企業の経済的および財務活動に関する記録の保持および報告に関する規則。
— ビジネス契約の締結と正式化に関する規則。
— 労働組織と経済学の基礎。
— コンピュータ技術、通信およびコミュニケーションの手段。
— 労働保護の規範と規則。
2. 職務上の責任
弁護士には次の義務があります。
2.1.第三者の請求を拒否する場合には、合理的な対応を準備します。
2.2.契約、労働、財務の規律を強化し、企業財産の安全を確保するための対策の策定と実施に参加する。
2.3.法的文書を作成する、または作成に参加する。
2.4. さまざまな種類の法的文書の作成と実行において、構造単位に法的支援を提供します。
2.5. 特定された欠点を解消し、企業の経済的および財務的活動を改善するための提案を作成するために、請求、仲裁および訴訟の検討結果、ビジネス契約の締結と履行の調査、分析、要約を行う。
2.6. 従業員を資料に誘致するための資料を準備する 懲戒責任.
2.7. ビジネス契約の締結、法的審査の実施、買掛金と売掛金の問題の検討に参加します。
2.8. 請求、陳述、審査、請求の陳述、嘆願書、書簡などに対する回答を作成するための計算、証明書、説明、その他の資料の構成単位ごとに提出の適時性を監視する。
2.9.企業の他の部門と協力して、効力を失った既存の注文やその他の内部規制を変更またはキャンセルするための提案を作成します。
2.10.現在の法律とその変更について会社の従業員に知らせます。
2.11. 彼らの活動に関連する法規制をよく理解してください。
2.12. 組織上、法律上、その他の法的問題について従業員にアドバイスを提供する。
2.13.結論を準備し、財産的および法的性質の文書および行為の準備を支援します。
2.14. 企業の活動において生じる法的問題についての意見を準備する。
3. 権利

弁護士には次の権利があります。
3.1.構造単位の専門家を関与させて、その機能を実行し、同意を得て命令と指示を実行します。
3.2. 企業の構造部門の管理者および従業員に対し、受け取った原本の安全性を確保し、適時に返却することを条件として、企業の関連構造部門の長が定めた期間内に、業務に必要な書類を提出するよう要求する。企業。
4. 責任

弁護士の責任は次のとおりです。
4.1. 刑法、行政法、民事法で定められた枠組み内での活動の過程で犯された法律違反。
4.2. 労働法で定義されている、この職務内容に規定されている職務上の不適切な履行または不履行。
4.3. 民事法および労働法で定義されている重大な損害を引き起こす場合。

5. インタラクション
5.1. 弁護士は企業の法務部門の責任者に従属します。
5.2. 弁護士は公務を遂行する際、企業の他の構造部門の管理者や従業員と対話します。


00.00.201_g。
説明書を読みましたが、

(署名) (姓、イニシャル)
00.00.20__

企業弁護士の職務内容

承認します
_____________________________ (姓、イニシャル)
(組織名、その________________________________
組織的に - 法的形式）（取締役；その他の権限のある者）
職務内容を承認する)
00.00.201_g。
mp
企業弁護士の職務内容
——————————————————————-
（施設の名前）
00.00.201_g。 №00
1. 一般規定
1.1. この職務内容は、企業弁護士 __________ (以下「企業」といいます) の責任、権利、職責を定義します。
施設の名前
1.2. 高等の法律教育を受け、少なくとも___年（3年、4年など）の法律顧問としての実務経験を有する人物が企業弁護士として採用されます。
1.3. 企業の弁護士は企業のトップに従属します。
1.4. 弁護士が不在の間（休暇、出張、病気など）、その職務は定められた手順に従って任命された人物に割り当てられ、その人物が対応する権利を取得し、割り当てられた任務の不適切な履行に対して責任を負います。彼に。
1.5. 企業の弁護士は以下のことを知っておく必要があります。
- 企業の生産および経済活動を規制する方法論および規制資料。
-民事法、商法、税法、ビジネス法、労働法、行政法、財政法およびその他の法律分野。
- 企業構造の専門性、プロフィールおよび特徴。
- 法的文書に基づく事務作業の基準。
— 民事訴訟、仲裁手続法、および刑事訴訟法の基本。
- 地方自治体、州および司法機関の構造。
- 管理の基本。
— ビジネスコミュニケーションの倫理。
- 最新の情報技術を使用した会計、体系化、および法的文書の維持に関する規則。
- 労働保護の規範と規則。
- 生産、労働、経営の経済と組織。
— ロシア連邦の労働法。
1.6. 企業弁護士は、企業のトップの命令によって任命され、解任されます。
2. 職務上の責任

法人弁護士には次の義務があります。
2.1. 法人を登録し、構成文書を変更し、有価証券を発行します。
2.2. 構成文書を作成します。
2.3. 第三者機関による株主名簿の管理作業を調整する。
2.4. 企業団体の法的根拠を確認する。
2.5.財産の取得または譲渡を伴う取引に関する規制を策定する。
2.6. 総会、経営委員会、取締役会、監査委員会などの権限に関する規定を策定する。
2.7. 企業の株式との取引を調整する。
2.8. 企業における配当方針の法的根拠を決定し、調整する。
2.9. 企業活動の実施に必要な法的規制文書や法律を企業に提供し、規制法行為のデータベースを記録および維持するための作業を組織する。
2.10. 責任ある従業員とともに草案の承認段階が順守されているかどうかを確認します。 企業の責任ある従業員に対して、連邦法の変更によって生じた法律を修正または取り消すよう命令を出し、文書草案を承認する。
2.11. 企業の部門および個々の専門家に、その職務および職務を遂行するために必要な法的規制を提供する。
2.12. 署名のために企業のトップに提出された命令草案、規制、指示、およびその他の法的文書が法律に準拠していることを確認する。
2.13. 企業内で契約上の作業を行う。
2.14. 契約関係の形式を決定する。
2.15.契約書草案を作成します。
2.16.取引相手が企業に提示した契約書草案が法律に準拠しているかどうかを確認する。
2.17.協定草案に関する意見の相違を解決するための措置を講じる。
2.18. 特定の種類の契約について公証または州登録を行う。
2.19.A 企業における契約上の業務の分析を実施し、その改訂と変更のためのプログラムを開発します。
2.20.企業の構造部門における契約作業の状況を確認する。
2.21. 企業内での請求業務の実施:
- 取引相手から受け取った請求とその対価を確実に会計処理する。
- 受け取った請求に対する回答を準備し、受け取った請求に満足するか拒否するかについての決定草案を作成します。
— 取引相手への請求を準備し、取引相手に送信し、取引相手に送信された請求の履行を制御します。
2.22. 請求作業の実施:
- 契約上の紛争を解決するための仲裁前手続きに従うための措置を講じる。
- 資料と請求陳述を作成し、仲裁裁判所に提出する。
- 企業に対する請求に関する請求書のコピーを検討する。
- 請求作業に関するデータバンクのメンテナンスを確実にする。
- 仲裁裁判所において企業の利益を代表する。
2.23.企業の財産の安全性を確保する問題に関連する文書の作成に参加する（責任協定、企業における重要な資産の受領と受け入れの手順を確立する指示、その移動の計算、会計の指示）完成品のリリースとリリースのため）。
2.24.企業の活動を遂行するために必要な許可およびライセンスを取得するための申請書、申請書およびその他の書類を準備します。
2.25.従業員の異動と解雇、および従業員に対する懲戒処分の合法性を検証する。
2.26. 検査官による手続きの順守、検査官の結論の正確性と妥当性、手続き文書の作成、および検査結果を記録すること。
2.27. 国家監督当局の職員の行為および企業に不法に課せられた行政罰に対する苦情を準備し、送付する。
2.28. 企業の従業員にさまざまな法的問題について書面および口頭でアドバイスを提供する。
2.29。 法的文書の作成において法的支援を提供します。
2.30. 企業で発見された行政犯罪の事件を検討する権限を有する州監督当局において、企業を代表して代理する。
3. 権利

企業弁護士には次の権利があります。
3.1. 法的問題に関して地方自治体、州および司法当局と独立した対応を行う。
3.2.法的問題に関して政府機関およびその他の機関および組織において企業を代表する。
3.3.構造単位と専門家に法的問題について強制的な指示を与える。
3.4. 企業での法律違反を特定した場合は、加害者を裁くために措置を講じ、企業の責任者に違反を報告します。
3.5.企業のトップと合意の上、法律分野の専門家や専門家を巻き込んで意見、協議、勧告、提案を作成する。
3.6. 彼の立場における義務と権利、公務の遂行の質を評価する基準を定義する文書をよく理解する。
3.7. この指示に規定されている責任に関連する作業を改善することを目的とした提案を管理者の検討のために提出します。
3.8. 企業の経営者に対し、組織的および技術的条件を提供し、職務を遂行するために必要な確立された文書を作成することを要求する。
3.9. この職務内容に規定されている職務を遂行するために必要な情報、参考資料、その他の資料を構造単位に要求し、受け取る。
4. 責任

企業弁護士は次の責任を負います。
4.1. ウクライナの現在の行政法、民事法、刑事法によって確立された枠組み内での活動の過程で犯された法違反。
4.2. ウクライナの現行の労働法で定められた枠組み内で本職務内容に規定されている職務上の不適切な履行または不履行。
4.3. ウクライナの現行の民法および労働法によって定められた枠組み内で企​​業に重大な損害を与えた場合。
構造単位の責任者: _____________ ________
(署名) (姓、イニシャル)
00.00.201_g。
説明書を読みましたが、
1 部を受け取りました: _______________ ________
(署名) (姓、イニシャル)
00.00.20__

仕事内容企業弁護士
承認します

企業弁護士の仕事内容

1. 一般規定

1. 当社の弁護士は専門家に属します。
2. 持っている人


3. 企業弁護士は次のことを知っておく必要があります。





法律の枝。








3.9. ビジネスコミュニケーションの倫理。






5. 弁護士はマネージャーに直接報告します
企業。

2. 職務上の責任

企業弁護士:









それをコーディネートします。



行為する。


機能と責任。



























裁判所;


企業。

会社の弁護士には次の権利があります。


ここに規定されています。




質問。







推奨事項と提案。


責任。


職務上の指示。

4. 責任

会社の弁護士は以下の責任を負います。



フェデレーション。





ロシア連邦。

説明書を読みました: ________________________________________________

企業弁護士の仕事内容
承認します
JSC (LLC) 代表取締役
注文N ___________________
「__」_____________ 200 _ gから。

企業弁護士の仕事内容

1. 一般規定

1. 当法人の弁護士は専門家に属します。
2. 持っている人
高等法学教育、法律コンサルタントとしての実務経験
____ 未満 (3 年、4 年、その他)
3. 企業弁護士は次のことを知っておく必要があります。
3.1. 規制に関する規制および方法論的な資料
企業の生産活動と経済活動。
3.2. 企業構造のプロフィール、専門分野、特徴。
3.3. 民間、起業家、商業、
行政、労働、財務、税務、_____________、その他
法律の枝。
3.4. 仲裁手続き、民事訴訟法、
刑事訴訟法の基本。
3.5. 法的文書に基づく事務処理の基準。
3.6. 州機関、地方機関の構造
自治政府、司法機関。
3.7. 法的文書を体系化し、記録し、維持するための手順
最新の情報技術を使用して。
3.8. 管理の基本。
3.9. ビジネスコミュニケーションの倫理。
3.10. 生産、労使の経済と組織。
3.11。 労働法の基礎。
3.12. 労働保護の規則と規制。
3.13. _____________________________________________________________.
4. 弁護士への選任および解任
企業のトップの命令によって実行されます。
5. 顧問弁護士は経営者に直属します。
企業。
6. 弁護士不在時（出張、休暇、病気等）
その職務は、定められた手順に従って任命された者によって遂行されます。
この人は対応する権利を取得し、以下の責任を負います。
彼に割り当てられた職務の不適切な履行。
7._________________________________________________________________.

2. 職務上の責任

法人弁護士：
1. 構成文書の作成を実行します。 提供します
法人の登録、有価証券の発行、修正
構成文書。 レジスターの保守作業を調整します
株主（第三者機関）。 団体の法的根拠を定義する
企業（総会の権限に関する規則を策定する、
取締役会、経営委員会、監査委員会など）;
買収に関連する取引に関する規制を策定するか、
財産の疎外。 企業の株式との取引を調整します。
企業における配当政策の法的根拠を決定し、
それをコーディネートします。
2. 業務を組織する: 企業に法律を提供するため、
実装に必要な規制法的文書
企業の活動。 規制法データベースの会計および保守について
行為する。
3. 事業部門と個別の専門家を提供
自らの責務を遂行するために必要な規制法的行為
機能と責任。
4. 法令遵守の確認を実施します。
署名のために企業のトップに提出された注文書草案、
指示、規制およびその他の法的文書。 チェック
責任者による草案文書の承認段階の順守
従業員; 草案文書の承認。 責任者への発行
企業の従業員に法律の修正または取り消しを指示する、
連邦法の変更によって引き起こされました。
5. 企業内での契約業務の実施: 形式の決定
契約関係。 協定草案を作成します。 小切手
提出された協定草案の法律の遵守
会社の取引相手。 ～に関する意見の相違を解決するための措置を講じます
契約書草案。 公証を提供するか、
特定の種類の契約の州登録。
6. 企業の契約業務を分析し、開発します。
プログラムの改訂と変更を確認し、契約の状況を確認します
企業の構造部門で働く。
7. 企業内での請求業務の実施: 会計の提供
取引相手から受け取った請求とその対価。 答えを準備します
受け取った苦情に基づいて、満足度に基づいて決定草案を作成します
または受け取ったクレームに応じることを拒否する。 実行する
取引相手への請求の準備、取引相手への送信、
取引相手に送信された請求の履行を制御します。
8. 請求業務の実施：事前仲裁に準拠するための措置を講じます
契約上の紛争を解決するための手順。 請求を準備します
陳述および資料を保管し、仲裁裁判所に移送する。 研究のコピー
企業に対する請求の申立書。 銀行管理を提供します
請求作業に関するデータ。 仲裁において企業の利益を代表する
裁判所;
9. 申請書、明細書、その他受領書類の作成
活動を行うために必要なライセンス、許可
企業。
10. 問題に関連する文書の作成に参加します。
企業の財産の安全を確保する（に関する協定）
重大な責任。 順序を確立する指示
企業における重要な資産の受領と受け入れ、それらの会計処理
動き。 完成品のリリースとリリースの会計処理に関する指示）。
11. 解雇と異動の合法性を確認する
従業員に懲戒処分を課します。
12. 企業に対して実施される検査中に企業の利益を代表する。
国家管理および監督当局による企業の監視
検査官による手続きの遵守に対する法的管理、
検査官の結論の妥当性と正確性、実行
検査の結果と手続き書類の作成。
13. 政府において企業を代表する
行政上の事件を検討する権限を与えられた監督当局
企業内で検出された犯罪。 苦情を準備して送信する
国家監督当局の職員の行動について、
企業に対して不法に課せられる行政罰。
14. 従業員に書面および口頭による相談を提供する
企業はさまざまな法的問題に関して法的支援を提供します。
法的文書の起草。
15. _______________________________________________________________.

企業弁護士には次の権利があります。
1. 構造部門への情報の要求および受信、
職務遂行に必要な参考資料およびその他の資料、
この職務内容に規定されています。
2. 政府関係者と独立した通信を行う。
法的問題に関する地方自治体および司法当局。
3. 当局において所定の方法で企業を代表する
州当局、その他の法的機関および組織
質問。
4. 構造単位と個々の専門家に与える
法的問題に関する強制的な指示。
5. 法令違反が発見された場合の措置
企業に報告し、これらの違反を企業の責任者に報告します。
加害者を裁判にかけること。
6. 企業のトップと合意の上、専門家を巻き込む
法律分野の専門家による相談、意見の作成、
推奨事項と提案。
7. 彼の権利と義務を定義する文書をよく知る
役職に応じて、公務員のパフォーマンスの質を評価する基準
責任。
8. 経営陣の検討のために提案を提出する
この規定に定める業務に関連する業務の改善
職務上の指示。
9. 企業の経営者に提供を要求する
組織的および技術的条件と確立された文書の実行、
公務遂行に必要なもの。
10. _______________________________________________________________.

4. 責任

企業弁護士は次の責任を負います。
1. 不正な履行または公務不履行の場合
この職務内容に規定されている職務は、
ロシア連邦の現行の労働法によって定められた制限内で
フェデレーション。
2. 活動中に犯された犯罪については、
現在の行政、刑事、および法によって定められた制限内で、
ロシア連邦の民法。
3. 企業に重大な損害を与えた場合 - 限度内で
現在の労働法および民法によって確立されています
ロシア連邦。
4. ________________________________________________________________.

法律顧問は、恒久的または臨時的に組織に雇用されます。 弁護士の仕事の性質と範囲は組織の規模によって異なります。 予算を扱う組織では、次の点についての協議が必要になることがよくあります。 労働法そして利益に対する課税。 法律サービスを提供する大規模な法律事務所では、弁護士が法廷および公判前手続きにおいて組織と個人間の紛争の解決に関与します。 紛争の際に援助を提供する 個人合法的なものでは:

1. 予算機関。

事務所が法廷代理や法的アドバイスから利益を得ているのであれば、そのことを弁護士の職務内容に反映すべきである。

法律コンサルタントの典型的な職務内容のサンプル

法律コンサルタントの典型的な職務内容は、特定の機関のニーズに基づいて編集される必要があります。 個別の事件ごとに弁護士による専門的な処理が必要です。

一般規定

ETKS では弁護士の職位を専門家として分類しています。 高等教育または中等教育を受けた従業員を雇用することができます。 専門教育。 高等教育を受けている場合、弁護士としての実務経験は必要ない場合があります。 で 一般規定指定する必要があります 弁護士が従うべき書類:

1. 経済、産業、および産業を規制する一連の立法および規制。 経済活動企業。
2. ロシア連邦労働法、ロシア連邦民法、ロシア連邦税法、 連邦法そして規約。
3. 環境規制。
4. 企業および憲章における労働規制。

また一般的には 以下のスキルを記載する必要があります:

1. 個人と法人の間で契約書を作成します。
2. コンピュータやデジタル技術を活用したデータの体系化とその活用。
3. ビジネス倫理の遵守。

結論として、法律顧問が企業のマネージャーおよびアシスタントマネージャーに直属であることを示す必要があります。

職務上の責任

顧問弁護士には以下の任務があります:

1. 企業における雇用契約、職務内容、憲章、労働規制、その他の標準的な文書の作成に参加します。
2. 必要なときは社員に相談してください 法的支援, 税金の支払いや控除に関する質問です。
3. 司法当局に提出するための書類と請求声明のパッケージを準備します。 法廷審問において企業の利益を代表します。
4. 企業内での盗難、低品質製品の製造、または横領の報告書を作成します。 被告からの物質的損害の回復。
5. 消費者や従業員からの苦情への対応を準備します。
6. マネージャーと専門家が専門的活動を規制する場合は、ロシア連邦の法律の変更について知らせてください。
7. 企業の所有権とその譲渡における財産の登録に参加します。

主要な法律顧問の職務内容には、人員配置表に規定されている場合には、法務部門長の命令を遂行する義務が含まれていなければなりません。

権利

法律顧問には権利があります:

1. お問い合わせ先 予算機関、アーカイブ。 構造部門のドキュメントにアクセスできます。
2. 部下に報酬を与えたり、懲戒責任を課したりすることに関する情報を提供します。
3. 機器の購入やデジタル署名ツールの入手が必要な場合は、管理者に支援を求めてください。
4. 設計書などの文書の内容をよく理解してください。

のために 中断のない動作企業においては、一流の弁護士は、自分に能力がない場合に代わりの候補者を選ぶ権利を有します。

責任

法律顧問は以下の責任を負います。

1. 商業的または医学的秘密の開示。
2. 企業に重大な損害を与える。

文書の改ざんは、結果の重大さに応じて、行政責任または刑事責任の根拠となります。

労働条件

弁護士の職場は荒廃していたり​​、疫学的に危険な場所であってはなりません。 仕事に旅行や旅行が含まれる場合、これを労働条件に反映する必要があります。 法律コンサルタントの職位のさまざまな役職に関するサンプル説明書は、以下のリンクを使用してダウンロードできます。

法律コンサルタントの仕事内容

法律コンサルタントの仕事内容 | サンプル

顧問弁護士の仕事内容

1. 一般条項

1.1. 法律顧問は、その職に任命され、ゼネラルディレクターの命令によって解任されます。

1.2. 法律顧問が直接報告する CEOへ、提供します 法的保護興味のあること 合資会社（以下「当社」といいます）。

1.3. このポジションには部下はいません。

1.4. その活動においては、ロシア連邦憲法に準拠しています。 労働法ロシア連邦のその他の立法および規制法、当社経営陣の命令および指示、および本指示。

1.5. 法律顧問が不在の間は、命令で発表されているように、法律顧問の権利と義務は別の役人に移管される。

1.6. これらの指示は、定められた手順に従って変更または追加される場合があります。

2. 資格要件

2.1. 高等専門（法）教育を受け、その専門分野で少なくとも 3 年間の実務経験。

2.2. 必要な知識:

• 当社の生産、経済および財務活動を規制する立法行為。
• 法的活動に関する方法論および規制資料。
• 民事法、労働法、財政法、行政法。
• 税法;
• 環境関連法。
• 当社の経済および財務活動に関する記録を維持し、報告書を作成する手順。
• 事業契約、労働協約、料金協定の締結および処理手順。
• 最新の情報技術を使用して法的文書を体系化し、記録し、維持する手順。
• 経済学、労働組織、生産と管理の基礎。 コンピュータ技術、通信および通信手段。
• 労働保護の規則と規制。

3. 公式およびその他の責任

3.1. 当社の活動における法令の遵守を確保し、当社の法的利益を保護します。

3.2. 当社が作成した命令草案、指示、規制およびその他の法的性質の行為の法的調査を実施し、承認するとともに、必要に応じてこれらの文書の作成に参加します。

3.3. 現行法に違反して発行された法的行為を修正または廃止するための措置を講じること。

3.4. 当社の事業活動において生じる法的問題、および当社が検討するために提出した規制草案に関する意見の作成を組織します。

3.5. 方法論的なガイダンスの提供 法務社内における現行法とその適用手順の明確化、請求業務、準備および移転における構造部門への法的支援の提供 必要な材料司法機関および仲裁機関に。

3.6. 法的問題を検討し、司法および仲裁事件を遂行する際に、法廷、仲裁裁判所、および州および公的機関において当社の利益を代表します。

3.7. 労働協約、業界料金協定の作成と締結、労働規律、規制を強化するための措置の開発と実施への参加 社会・労働関係社会に。

3.8. 請求、裁判所および仲裁事件の検討結果、およびビジネス契約の締結と実行の慣行の分析と要約に取り組み、製品供給に関する契約規律の順守の管理を改善するための提案を作成し、特定された欠陥を排除し、改善する当社の生産、経済、財務活動。

3.9. 盗難、横領、不足、規格外品、規格外品、不完全品の製造、環境法違反その他の犯罪に関する資料を作成し、捜査・司法機関に移送し、当社に生じた損害を賠償する措置を講じます。

3.10. 契約、財務、労働規律を強化するための措置の策定と実施に参加し、会社財産の安全を確保します。

3.11。 当社の従業員に懲戒および金銭的責任を課すための提案に関する意見の作成。

3.12. 強制回収が必要な債権を特定するため、売掛債権状況に関する資料の閲覧に参加し、不良債権の償却案に対する意見書の作成を確実に行っています。

3.13。 製品認証、商品および製品の受け入れに関して法律で定められた手順に対する社内の遵守状況を量と品質の観点から監視します。

3.14。 体系的な会計処理の組織化、保管、法的変更の導入、および 規則、企業によって受信されるだけでなく、そのディレクターによって発行され、最新の情報技術、コンピューター技術、通信および通信の使用に基づいてユーザーによるそれらへのアクセスが保証されます。

3.15。 当社従業員に現行法に関する情報を確実に提供するとともに、従業員の活動に関連する規制法行為を当社役員が調査するための作業を組織します。

3.16 当社の公的機関への法的支援の提供を組織し、法的問題について従業員に相談します。

3.17。 違法なものを除き、命令、指示および指示を履行すること。

3.18。 ロシア連邦の法律で保護されている公式秘密およびその他の秘密の安全を確保する。

3.19。 職務遂行に必要な資格レベルを維持する。

3.20。 公式倫理基準および確立された公式ルーチンの遵守。

3.21。 協会の活動を妨げたり、協会の権威を損なったりする行為は行わないでください。

3.22 ロシア連邦の法律で規定されているその他の要件の履行。

4. 権利

法律顧問には次の権利があります。

• この指示に規定されている職務を遂行するための組織的および技術的条件を作成する。
• 職務上の責任、命令、指示に従って会社が行う決定の準備に参加する。
• 定められた手順に従い、公務の遂行に必要な資料や情報を要求し、受領する。
• 会社全体およびその構造部門の業務を改善するための提案を行う。
• 在学期間全体を通じて、その職位に応じた給与を維持しながら、資格を向上させることができます。
• 公務の遂行に対して金銭報酬を受け取る。
• 公務の模範的な遂行に対して道徳的および物質的な励ましを受け、法律によって提供される恩恵を享受します。

5. 責任

5.1. 公務の不履行および公務の権限を超えた不適切な履行、ならびにロシア連邦の法律および本指示によって定められた規定の不遵守に対しては、懲戒処分が科せられる場合があります。

5.2. ロシア連邦の労働法に規定されている懲戒処分に加えて、犯罪の重大度とその任務の状況に応じて、ロシアの法律に規定されている他の制裁が適用される場合があります。

6. 労働条件

6.1. 法律相談員の勤務時間は、当社が定める社内労働規程に基づいて定められています。

6.2. 業務上の都合により、法律相談員が出張（現地含む）する場合がございます。

指示を読みました: __________ ____________________________