एमएस एक्सेल मध्ये वेतन गणना- येथे सादर केलेला इलेक्ट्रॉनिक फॉर्म वेतन आणि पगाराची गणना करण्याच्या प्रक्रियेस स्वयंचलित करण्यासाठी डिझाइन केले आहे. आता तुम्हाला कॅल्क्युलेटर वापरून नियमित नीरस काम करण्याची, वेतन आणि करांची गणना करण्याची आवश्यकता नाही.

"MS Excel मध्ये वेतन गणना" या इलेक्ट्रॉनिक फॉर्मचा वापर करून तुम्हाला तुमच्या संस्थेतील कर्मचाऱ्यांची यादी, पगार, पदे आणि कर्मचारी संख्या एकदाच प्रविष्ट करावी लागेल. पगाराची गणना आपोआप होईल.

इलेक्ट्रॉनिक फॉर्म "एमएस एक्सेलमध्ये वेतन गणना" अशा प्रकारे डिझाइन केले आहे की आयकर आणि युनिफाइड सोशल टॅक्स (पेन्शन विमा, सामाजिक विमा, आरोग्य विमा) स्वयंचलितपणे मोजले जातात.

वेतन करांची स्वयंचलित गणना (पीएफ, सामाजिक विमा, वैद्यकीय विमा, पगार), प्रत्येक कर्मचाऱ्यासाठी वैयक्तिकरित्या आणि शेवटी (रिपोर्टिंगसाठी) कोणत्याही अहवाल कालावधीसाठी निधी आणि श्रम पेन्शनच्या विमा भागांची स्वयंचलित गणना.

तुमच्या संगणकासाठी पूर्णपणे सुरक्षित, कोणतेही व्हायरस किंवा मॅक्रो नाहीत.

पुनरावलोकने: 5 | रेटिंग: 25

एमएस एक्सेल मध्ये वेतन गणनाविंडोजसाठी

MS Excel मध्ये वेतन मोजणीबद्दल पुनरावलोकने

Excel मध्ये पगाराची गणना करण्यासाठी एक दुर्मिळ उच्च-गुणवत्तेचा कार्यक्रम. खूप खूप धन्यवाद!

मजुरी मोजण्यासाठी एक चांगला कार्यक्रम, आम्ही ते बर्याच काळापासून वापरत आहोत. चाचणी आवृत्ती वापरल्यानंतर, आम्ही पूर्ण आवृत्ती विकत घेतली आणि ती आणखी चांगली झाली)

मी एक्सेलमध्ये वेतन मोजण्यासाठी एक अतिशय सोयीस्कर प्रोग्राम कोणत्याही अडचणीशिवाय विनामूल्य डाउनलोड करू शकलो. धन्यवाद!

हे \मुक्त\ लिहिलेले आहे, परंतु प्रत्यक्षात फक्त 3 लोकांपर्यंत.

Excel मध्ये पगाराची गणना

पिसारेवा Zh.Yu साठी.

काम केलेल्या तासांच्या डेटासह 15 कामगारांची नावे प्रविष्ट करा. दोन लुकअप टेबल्स वापरून, एकूण डेटासह वेतनपत्रक आपोआप भरले जावे. विभागानुसार पगाराच्या रकमेच्या वितरणाचा पाई चार्ट प्रदान करा, जेव्हा स्रोत सारणीमधील डेटा बदलतो तेव्हा स्वयंचलितपणे समायोजित केला जातो. कमाल एकूण पगारासह श्रेणी निश्चित करा.

पायरी क्रमांक 1. कार्यशाळा आणि श्रेणींद्वारे कामगारांच्या वितरणाची निर्देशिका.

चला Microsoft Excel लाँच करू. हे करण्यासाठी, टास्कबारवर स्थित स्टार्ट बटण दाबा, त्याद्वारे विंडोज ऑपरेटिंग सिस्टमच्या मुख्य मेनूवर जा. मुख्य मेनूमध्ये आपल्याला [प्रोग्राम्स] आयटम सापडतो आणि उघडलेल्या सबमेनूमध्ये आपल्याला मायक्रोसॉफ्ट एक्सेल प्रोग्राम सापडतो.

क्लिक करा आणि प्रोग्राम लाँच करा.

वर्कशीटवर आम्ही "कार्यशाळा आणि श्रेण्यांद्वारे कामगारांच्या वितरणाची निर्देशिका" नावाचा तक्ता चिन्हांकित करतो. टेबल सेल "A19 पासून सेल "D179" पासून सुरू करून ठेवले आहे या टेबलमध्ये चार कॉलम आहेत: "कार्मचारी क्रमांक", "पूर्ण नाव", "रँक9", "वर्कशॉप9" आणि सतरा पंक्ती: पहिले - चार सेल एकामध्ये एकत्र केले आहेत टेबलचे नाव, दुसरे - स्तंभांची नावे, पुढील पंधरा डेटा भरण्यासाठी आहेत. टेबलच्या कार्यक्षेत्राची श्रेणी "A3:D179 आहे.

आम्ही तयार केलेला टेबल डेटासह भरतो.

आम्ही "टॅरिफ निर्देशिका" सारणी तयार करतो. सारणी वर्कशीटवर सेल "A199 पासून सेल "B269 पर्यंत स्थित आहे. टेबलमध्ये दोन स्तंभ आणि आठ पंक्ती आहेत. पूर्वी तयार केलेल्या सारणीप्रमाणेच, पहिल्या पंक्तीला नाव आहे, दुसऱ्या रांगेत स्तंभांचे नाव आहे आणि “A21:B269” श्रेणी असलेल्या सारणीचे कार्यक्षेत्र हे रँकच्या गुणोत्तरावरील डेटा आहे टॅरिफ दर.

आम्ही तयार केलेले टेबल प्रारंभिक डेटासह भरतो.

चरण क्रमांक 3. वेळ पत्रक.

"कार्यशाळा आणि श्रेण्यांद्वारे कामगारांच्या वितरणाची निर्देशिका" सारणीशी साधर्म्य साधून, आम्ही "काम केलेल्या तासांचे विवरण" सारणी तयार करतो. हे टेबल सेल श्रेणीतील वर्कशीटवर स्थित आहे “F1:H179.” टेबलमध्ये तीन स्तंभ आहेत: “कार्मचारी क्रमांक”, “पूर्ण नाव9” आणि “वेळ काम केले. (तास)”. प्रत्येक कामगारासाठी वैयक्तिकरित्या किती वेळ काम केले हे टेबल निर्धारित करते.

आम्ही तयार केलेले टेबल प्रारंभिक डेटासह भरतो. पहिले दोन स्तंभ "कार्यशाळा आणि ग्रेडद्वारे कामगारांच्या वितरणाची निर्देशिका" सारणीशी एकसारखे असल्याने, कार्यक्षमतेसाठी आम्ही पूर्वी प्रविष्ट केलेला डेटा वापरतो. हे करण्यासाठी, प्रथम टेबलवर जाऊया, सेलची श्रेणी "A3:B179" निवडा, ज्याचा डेटा कर्मचारी संख्या आणि कर्मचाऱ्यांच्या आडनावांच्या सूचीशी संबंधित आहे आणि संबंधित क्लिक करून क्लिपबोर्डवर क्षेत्र कॉपी करा. टूलबारवरील बटण.

नवीन तयार केलेल्या टेबलवर जा आणि सेल "F39" वर जा. वर्तमान सेलपासून सुरू होणाऱ्या टेबलमध्ये क्लिपबोर्डची सामग्री कॉपी करा. हे करण्यासाठी, Microsoft Excel टूलबारवरील संबंधित बटणावर क्लिक करा.

आता मूळ डेटानुसार टेबलचा तिसरा कॉलम भरू.

पायरी क्रमांक 4. वेतन पत्रक.

या सारणीमध्ये मागील सारणीसारखे दोन स्तंभ देखील आहेत. सादृश्यतेनुसार, आम्ही "पेरोल शीट" सारणी तयार करतो.

आम्ही क्लिपबोर्ड वापरून मागील आवृत्तीप्रमाणेच प्रारंभिक डेटासह तयार केलेले टेबल भरतो. चला "काम केलेल्या तासांचे स्टेटमेंट;" टेबलवर जाऊया, सेलची श्रेणी निवडा "F3: G179, ज्याचा डेटा कर्मचारी संख्या आणि कर्मचाऱ्यांच्या आडनावांच्या सूचीशी संबंधित आहे आणि संबंधित क्लिक करून क्लिपबोर्डवर क्षेत्र कॉपी करा. टूलबारवरील बटण.

नवीन तयार केलेल्या टेबलवर जा आणि सेल "F219" वर जा आणि क्लिपबोर्डवरील डेटा वर्तमान सेलपासून सुरू होणाऱ्या टेबलवर कॉपी करा.

आता टेबलचा तिसरा कॉलम भरू. तिसऱ्या स्तंभातील डेटा मागील सारण्यांच्या स्त्रोत डेटावरून मोजला जावा आणि जेव्हा कोणतेही मूल्य बदलते तेव्हा परस्परसंवादीपणे बदलले पाहिजे. हे करण्यासाठी, स्तंभ प्रत्येक कर्मचार्यासाठी गणना सूत्रांनी भरलेला असणे आवश्यक आहे. जमा झालेल्या पगाराची गणना कर्मचाऱ्याची श्रेणी आणि त्याने काम केलेल्या वेळेच्या आधारावर केली जाते. पगार = दर * तास. गणनेसाठी आम्ही मायक्रोसॉफ्ट एक्सेल फंक्शन "VLOOKUP9" वापरू.

सेल "H219" मध्ये सूत्र प्रविष्ट करा "= VLOOKUP( VLOOKUP(F21;A3:D17;3) ;A21:B26;2) * VLOOKUP(F21;F3:H17;3) ". पहिल्या गुणक मध्ये, VLOOKUP फंक्शन (VLOOKUP(VLOOKUP(F21;A3:D17;3);A21:B26;2)) दरपत्रक संदर्भ सारणी (श्रेणी “A21:B269”) वरून कर्मचाऱ्यांचे दर निर्धारित करते. हे करण्यासाठी , आम्हाला नेस्टिंग फंक्शन VLOOKUP (VLOOKUP(F21;A3:D17;3) वापरावे लागेल. येथे फंक्शन आम्हाला "कार्यशाळा आणि ग्रेडद्वारे कामगारांच्या वितरणाची निर्देशिका" (श्रेणी "A3) सारणीमधून या कर्मचाऱ्याचे दर परत करते. :D179) आणि हे मूल्य पहिल्या VLOOKUP फंक्शनसाठी इच्छित मूल्य म्हणून बदलते.

दुसऱ्या गुणक (VLOOKUP(F21;$F$3:$H$17;3)) मध्ये, VLOOKUP फंक्शन कर्मचाऱ्याने "पेरोल शीट" सारणी (श्रेणी "F3:H179") वरून काम केलेला वेळ निर्धारित करते.

परिणामी स्तंभ भरण्यासाठी स्वयंपूर्ण लागू करण्यासाठी, आम्ही परिपूर्ण दुव्यांसह एक सूत्र प्रविष्ट करतो: "=VLOOKUP(VLOOKUP(F21,$A$3:$D$17,3),$A$21:$B$26,2)*VLOOKUP(F21,$F$3:$H$17,3)9.

आम्हाला परिणामी डेटाचा एक पूर्ण स्तंभ प्राप्त झाला.

03/05/2019 पासून आवृत्ती 5.9

• एक नवीन फॉर्म जोडला गेला आहे: “प्रमाणपत्र 2-NDFL, फेडरल टॅक्स सेवेला प्रदान केलेले” (KND 1151078 नुसार फॉर्म).
• 2-NDFL प्रमाणपत्रे ("कर्मचारी" टॅब) मुद्रित करण्यासाठी मोडचे आधुनिकीकरण केले गेले आहे: 2 प्रमाणपत्र पर्याय उपलब्ध आहेत: कर्मचाऱ्यांना प्रदान केले आणि फेडरल कर सेवेला प्रदान केले.
• पेमेंट निर्यात मोडमध्ये:
• देयक उद्देश बदलले आहेत;
• पेमेंटच्या उद्देशांमध्ये, ज्या महिन्यासाठी आणि वर्षासाठी शुल्क हस्तांतरित केले गेले आहे ते जोडले गेले आहे.
• "कर्मचारी" टॅबचे आधुनिकीकरण केले गेले आहे:
• पत्त्याशी संबंधित स्तंभ काढले गेले आहेत;
• जोडलेले स्तंभ "पत्ता" (संपूर्ण पत्ता समाविष्टीत आहे);
• "पासपोर्ट डेटा" बटणाचे नाव बदलून "कर्मचारी कार्ड" केले गेले आहे;
• जेव्हा तुम्ही "कर्मचारी कार्ड" कॉल करता तेव्हा तुम्ही वेगळ्या विंडोमध्ये सर्व कर्मचारी गुणधर्म बदलू शकता.
• प्रोग्राममधून पत्ता निर्देशिका (KLADR) काढली गेली आहे.

12/01/2018 पासून आवृत्ती 5.8

• मध्ये विमा प्रीमियमसाठी बेसची नवीन कमाल मूल्ये 2019 वर्ष:
• FSS मध्ये - 865 000 घासणे.;
• पेन्शन फंडात - 1 150 000 घासणे. (जास्तीत जास्त बेस वरील रक्कम 10% दराच्या अधीन आहेत);
• FFOMS मध्ये कोणतीही मर्यादा नाही (संपूर्ण रक्कम कर आकारली जाते);
• 2019 पासून, सरलीकृत कर प्रणालीवरील कंपन्यांसाठी प्राधान्य दर रद्द करण्यात आले आहेत, म्हणून, प्रोग्राममध्ये समर्थित असलेल्या सर्व 3 प्रकारच्या कंपन्यांचे 2019 पासून समान योगदान दर आहेत.
• प्रमाणपत्र 2-NDFL चे नवीन फॉर्म, कर्मचाऱ्यांना विनंती केल्यावर जारी केले गेले (रशियाच्या फेडरल टॅक्स सेवेच्या दिनांक 2 ऑक्टोबर, 2018 क्र. ММВ-7-11/566@ च्या आदेशाचे परिशिष्ट क्र. 5).

04/18/2018 पासून आवृत्ती 5.7.4

• पहिल्या टॅबवर एक नवीन फील्ड आहे “व्यवस्थापक/स्वाक्षरी करणारा” (पूर्ण नाव, स्थान). अहवाल आणि 2-NDFL प्रमाणपत्रे तयार करताना फील्डचा वापर केला जातो. टीप: आता व्यवस्थापक आणि कंपनीच्या कर्मचाऱ्यांपैकी एक यांच्यात कोणताही दुवा नाही (वैयक्तिक उद्योजकांच्या बाबतीत किंवा व्यवस्थापकाला पगार मिळत नाही तेव्हा).
• पहिल्या टॅबवर, "मुख्य लेखापाल" फील्ड काढले गेले आहे.
• 2-NDFL प्रमाणपत्रामध्ये विभाग 4 भरताना त्रुटीचे निराकरण केले (डेटा चुकीच्या सेलमध्ये गेला).

02/19/2018 पासून आवृत्ती 5.7.2

• 17 जानेवारी 2018 क्रमांक ММВ-7-11/19@ च्या रशियाच्या फेडरल टॅक्स सेवेच्या आदेशानुसार प्रमाणपत्र 2-NDFL चे नवीन स्वरूप. 2018 पासून वापरलेले, "कर्मचारी" टॅबमधून छापलेले.

02/07/2018 पासून आवृत्ती 5.7.1

• "प्रिंट" आणि "स्टेटमेंट" बटणावर क्लिक करताना ("पगार" टॅबवर) त्रुटी सुधारल्या आहेत.

12/07/2017 पासून आवृत्ती 5.7

• 2018 वर्ष:
• 2018 मध्ये सामाजिक विमा निधीमध्ये योगदानासाठी कमाल आधार आहे 815 000 घासणे.;
• 2018 मध्ये पेन्शन फंडातील योगदानासाठी कमाल आधार आहे 1 021 000
• "कर्मचारी" टॅबवर, कर्मचाऱ्यांची अनियंत्रित माहिती संग्रहित करण्यासाठी "माहिती" स्तंभ (250 वर्णांपर्यंत) जोडला गेला आहे.

01/02/2017 पासून आवृत्ती 5.6

• मध्ये विमा प्रीमियम्ससाठी कमाल बेसचा नवीन आकार 2017 वर्ष:
• 2017 मध्ये सामाजिक विमा निधीमध्ये योगदानासाठी कमाल आधार आहे 755 000 घासणे.;
• 2017 मध्ये पेन्शन फंडातील योगदानासाठी कमाल आधार आहे 876 000 घासणे. (जास्तीत जास्त आधारापेक्षा जास्त रकमेसाठी वेगळा दर लागू होतो);
• FFOMS मध्ये कोणतीही मर्यादा नाही (संपूर्ण रक्कम कर आकारली जाते).
• "एकूण" टॅबवर, रनिंग टोटल असलेली एक ओळ आता इच्छेनुसार समाविष्ट केली आहे.
• "कोपेक्सशिवाय" आणि "संचयी एकूण" सेटिंग्जची स्वयंचलित बचत ("पगार" आणि "एकूण" टॅब) आणि प्रोग्राम सुरू करताना त्यांचा वापर करणे.
• "पगार" टॅबवरील, "पीएफआर भय" कॉलम काढले गेले आहेत. आणि "पीएफआर जमा झाला." (सामान्य स्तंभ “PFR” शिल्लक आहे). हेच पर्याय "परिणाम" टॅबमधून काढले जातात.
• पेमेंट बिले निर्यात करताना, 2017 पासून BCC बदलला आहे (ही देयके आता फेडरल टॅक्स सेवेकडे हस्तांतरित केली आहेत):
• 182 1 02 02010 06 1010 160 - अनिवार्य पेन्शन विम्यासाठी;
• 182 1 02 02090 07 1010 160 - तात्पुरत्या अपंगत्वाच्या बाबतीत आणि मातृत्वाच्या संबंधात अनिवार्य सामाजिक विम्यासाठी;
• 182 1 02 02101 08 1013 160 - अनिवार्य आरोग्य विम्यासाठी.
• 15 डिसेंबर 2016 पासून मुलांसाठी नवीन कपात कोड (22 नोव्हेंबर 2016 N ММВ-7-11/633@ च्या रशियाच्या फेडरल टॅक्स सेवेचा आदेश):
• नवीन कोड प्रोग्रामद्वारे 2 रा वैयक्तिक आयकर माहितीमध्ये प्रदर्शित केले जातात;
• वजावट आणि त्यांचे कोड पगाराची गणना तयार करताना कर्मचाऱ्याच्या कार्डमधील “children1, Children2, Children3, Children-inv” फील्ड भरण्यावर अवलंबून असतात;
• “children1, Children2” या फील्डमध्ये, योग्य वयाची मुले असल्यास, “1” प्रविष्ट करा, एकल पालकांच्या बाबतीत (पालक, विश्वस्त) किंवा पालकांपैकी एकाला दोनसाठी वजावट मिळाल्यास, “2” प्रविष्ट करा या क्षेत्रात;
• “children3, Children-inv” फील्डमध्ये, एकल पालकांच्या बाबतीत किंवा पालकांपैकी एकाने दोनसाठी वजावट घेतल्यास, मुलांच्या दुप्पट संख्या देखील प्रविष्ट केली जाते;
• जर “children1” (किंवा “children2”) फील्डमध्ये “1” असेल तर वजावट कोड 126 (127), जर “2” असेल तर कोड 134 आणि 135 आहेत;
• “children3” फील्डसाठी, वजावट कोड 128 आहे;
• "अपंग मुले" फील्डसाठी, वजावट कोड 129;

08/08/2016 पासून आवृत्ती 5.5

• Office 2013 साठी Excel फाइल्स व्युत्पन्न करताना समस्यांचे निराकरण केले (फॉर्म डेटाने भरलेले नव्हते).
• पेमेंट निर्यात करण्याच्या मोडमध्ये, आता "पेअर स्टेटस" तयार झाले आहे (हे फील्ड मिनी-पीपी, लाइटिक-पीपी, कॉर्स-पीपी प्रोग्राम्समध्ये आवृत्ती 2.5 पासून सुरू होते).

02/23/2016 पासून आवृत्ती 5.4

• कर्मचाऱ्यांचा "पासपोर्ट डेटा" मोड बदलला आहे: ड्रॉप-डाउन सूचीमधील प्रदर्शित रेषांची संख्या (दस्तऐवज प्रकार, शहरे, रस्ते इ.) 15 पर्यंत वाढविली गेली आहे आणि फॉन्ट मोठे केले गेले आहेत.
• कर्मचाऱ्यासाठी 2-NDFL प्रमाणपत्र तयार करणे (30 ऑक्टोबर 2015 च्या रशियाच्या फेडरल टॅक्स सर्व्हिसच्या आदेशानुसार सुधारित N ММВ-7-11/485@ "एखाद्या व्यक्तीच्या उत्पन्नावरील माहितीच्या फॉर्मच्या मंजुरीवर , भरण्याची प्रक्रिया आणि इलेक्ट्रॉनिक स्वरूपात सादरीकरणाचे स्वरूप” (रशियाच्या न्याय मंत्रालयात 11/25/2015 एन 39848 मध्ये नोंदणीकृत). टीप: प्रमाणपत्र तयार करताना, “निवासाचा देश कोड” आणि “ पत्ता" भरलेला नाही; "रशियन फेडरेशनमधील निवासाचा पत्ता" फील्डमधील निर्देशक भरताना याची परवानगी आहे.

01/01/2016 पासून आवृत्ती 5.3

• 2016 मध्ये विमा प्रीमियम्ससाठी कमाल आधाराचा नवीन आकार (26 नोव्हेंबर 2015 रोजीच्या सरकारी डिक्री क्र. 1265 नुसार):
• 2016 मध्ये सामाजिक विमा निधीमध्ये योगदानासाठी कमाल आधार आहे 718 000 घासणे.;
• 2016 मध्ये पेन्शन फंडातील योगदानासाठी कमाल आधार आहे 796 000 घासणे. (जास्तीत जास्त आधारापेक्षा जास्त रकमेसाठी वेगळा दर लागू होतो);
• FFOMS मध्ये कोणतीही मर्यादा नाही (संपूर्ण रक्कम कर आकारली जाते).
• 2016 पासून मुलांसाठी नवीन कपात (23 नोव्हेंबर 2015 N 320-FZ रोजी रशियन फेडरेशनचा फेडरल कायदा):
• अपंग मुलांच्या पालकांसाठी आणि दत्तक पालकांसाठी, वजावट 3 वरून वाढली 12 हजारप्रत्येक अपंग मुलासाठी दरमहा रूबल;
• उर्वरित "मुलांची" वजावट समान राहील: 1,400 रूबल - पहिल्यासाठी; 1,400 रूबल - दुसऱ्यासाठी; 3,000 रूबल - तिसऱ्या आणि त्यानंतरच्या प्रत्येक मुलासाठी;
• वजावट प्रदान करण्यासाठी उत्पन्न मर्यादा असेल 350 000 प्रति वर्ष रूबल (2016 पर्यंत - 280,000 रूबल);
• मुलांसाठी वजावट पगाराची गणना तयार केल्यावर कर्मचाऱ्यांच्या कार्डमधील “children1, Children2, Children3, Children-inv” फील्ड भरण्यावर अवलंबून असते;
• नियमानुसार, “मुले 1, मुले2” फील्डमध्ये, योग्य वयाची मुले असल्यास, “1” प्रविष्ट केला जातो; एकल पालक (पालक, विश्वस्त) च्या बाबतीत, या फील्डमध्ये “2” प्रविष्ट केला जातो; उर्वरित फील्डमध्ये, एकल पालकांच्या बाबतीत, मुलांची संख्या दुप्पट देखील प्रविष्ट केली जाते;
• इतर वजावट कोड (2-NDFL माहिती तयार करताना) समर्थित नाहीत, परंतु कपातीची गणना केली जाते (उदाहरणार्थ, तिसऱ्या मुलाच्या बाबतीत एकल पालकांसाठी, "children3" फील्डमध्ये "2" मूल्य प्रविष्ट करणे आवश्यक आहे) ;
• मानक केसचे उदाहरणः जर पहिले मूल 25 वर्षांचे असेल आणि दुसरे 15 वर्षांचे असेल, तर "children1" फील्डमध्ये तुम्ही "0", "child2" फील्डमध्ये - "1" सूचित केले पाहिजे.
• "पगार" टॅबवरील बदल:
• TFOMS स्तंभ काढला गेला आहे;
• FFOMS स्तंभ, 2012 पर्यंतच्या गणनेसाठी, FFOMS मध्ये योगदानाची एकूण रक्कम प्रदर्शित करतो;
• पेन्शन फंड (विमा आणि बचत भाग) मध्ये जमा झालेल्या योगदानाची एकूण रक्कम प्रदर्शित करण्यासाठी “पीएफआर टोटल” हा स्तंभ तयार केला गेला आहे.
• "परिणाम" टॅबवरील बदल:
• “पीएफआर बेस”, “टीएफएफओएमएस” हे पर्याय काढून टाकण्यात आले आहेत;
• "प्रत्येक गोष्टीची पीएफआर" ची नवीन आवृत्ती;
• 2012 पर्यंतच्या गणनेसाठी "FFOMS" पर्याय FFOMS मध्ये योगदानाची एकूण रक्कम प्रदर्शित करतो.
• पहिल्या टॅबवरील "कर प्रकार" मध्ये आता फक्त 3 प्रकारच्या कंपन्या आहेत: मानक कंपन्या (सामान्य लेखा प्रणाली), लाभांसह सरलीकृत प्रणाली (24 जुलै 2009 च्या फेडरल कायद्याच्या कलम 58 च्या भाग 1 मधील परिच्छेद 8 शी संबंधित कंपन्या . 212-FZ) आणि लाभांशिवाय सरलीकृत प्रणाली (2015-2016 मध्ये, दर मानक कंपन्यांप्रमाणेच आहेत).
• “कट”, “कॉपी”, “पेस्ट”, “सर्व निवडा”, “इनपुट पूर्ववत करा” या आदेशांसह उजवे माऊस बटण वापरून संदर्भ मेनू कॉल करण्याची क्षमता. संदर्भ मेनू कोणत्याही मोडमधून कॉल केला जाऊ शकतो आणि माहिती प्रविष्ट करण्याच्या हेतूने कोणत्याही फील्डसाठी वैध आहे.
• मुख्य खिडकीचा आकार वाढवला गेला आहे, मुख्य मोडमधील टेबल्स आणि बटणांचा आकार वाढवला गेला आहे, टेबलमधील पंक्तींची उंची वाढवली गेली आहे, स्तंभ वेगवेगळ्या रंगात रंगवले गेले आहेत.
• आता प्रोग्राम आपल्याला फक्त वर्तमान आणि मागील वर्षांसह कार्य करण्याची परवानगी देतो. हे पगाराची गणना, कर दर आणि शुल्कांवर लागू होते. इतर वर्षांसाठी, गणना, परिणाम पाहणे आणि प्रमाणपत्रे व्युत्पन्न करणे शक्य आहे (वर्तमान दस्तऐवज स्वरूपात).

04/01/2015 पासून आवृत्ती 5.1

• "एकूण" टॅबवर, सारणीमध्ये, शेवटची ओळ "संचयी एकूण" जोडली गेली आहे: निर्देशक महिन्यापासून महिन्यापर्यंत एकत्रित बेरीज म्हणून एकत्रित केला जातो.
• मिनी-पीपी, लाइटिक-पीपी किंवा कॉर्स-पीपी प्रोग्राम्सवर पेमेंट निर्यात करताना, "कोड" फील्ड आता "0" मूल्याने भरले आहे.

01/01/2015 पासून आवृत्ती 5.0

• 2015 पासून नवीन वेतन गणना नियम:
• 4 डिसेंबर 2014 च्या रशियन फेडरेशनच्या सरकारच्या डिक्री क्रमांक 1316 ने 2015 साठी विमा प्रीमियमसाठी दोन कमाल आधारांची स्थापना केली. पेन्शन फंडातील योगदानासाठी एक आधार, सामाजिक विमा निधीमध्ये योगदानासाठी एक आधार. FFOMS मधील योगदानासाठी कोणताही कमाल आधार स्थापित केलेला नाही - FFOMS मध्ये योगदान संपूर्ण जमा झालेल्या पगारावर जमा केले जाते;
• 2015 मध्ये सामाजिक विमा निधीमध्ये योगदानासाठी कमाल आधार 670,000 रूबल आहे;
• 2015 मध्ये पेन्शन फंडमध्ये योगदानासाठी कमाल आधार 711,000 रूबल आहे;
• "बेटिंग" प्रोग्राम मोड बदलला आहे, आता त्यात 2 टॅब आहेत: "2015 पासून सट्टेबाजी" आणि "2015 पूर्वी सट्टेबाजी";
• प्रोग्रामची नवीन आवृत्ती आपल्याला 2010-2015 साठी पगाराची गणना करण्यास अनुमती देते.
• 2015 मध्ये फर्मच्या काही श्रेणींसाठी विमा प्रीमियम दरांमध्ये बदल: कृषी उत्पादक, अपंग लोक, अपंग संस्था, युनिफाइड ॲग्रीकल्चरल टॅक्स वापरणाऱ्या संस्था आणि मास मीडिया असलेल्या संस्थांसाठी कमी केलेले दर रद्द करण्यात आले; या कमी केलेल्या दरांसाठी अर्जाचा कालावधी संपला. 2014. आता अशा संस्था मूलभूत टॅरिफवर कार्य करतात: रशियन फेडरेशनच्या पेन्शन फंडमध्ये - 22% च्या दराने (10% - पगार 711,000 रूबलपेक्षा जास्त असल्यास); रशियाच्या फेडरल सोशल इन्शुरन्स फंडमध्ये - 2.9% दराने; FFOMS - 5.1% च्या दराने.
• आता प्रोग्राम आपल्याला फक्त एका कर्मचाऱ्यासाठी पगार मोजण्याची परवानगी देतो.

02/16/2014 पासून आवृत्ती 4.5

• कंपनी तपशील म्हणून OKATO ऐवजी OKTMO कोड वापरणे (प्रोग्रामच्या पहिल्या टॅबवर).
• पेमेंट निर्यात मोडमध्ये बदल:
• पेन्शन फंडातील दोन पेमेंट्सऐवजी (विमा आणि बचत भागांसाठी), आता पेन्शन फंडातील सर्व योगदानाच्या एकूण रकमेसह एक सामान्य पेमेंट ऑर्डर तयार केली जाते, तर बीसीसी पेमेंट विमा भागासाठी योगदान म्हणून सेट केले जातात ( 39210202010061000160). हा बदल 4 डिसेंबर 2013 क्रमांक 351-FZ च्या फेडरल कायद्याद्वारे करण्यात आला होता, जो 1 जानेवारी 2014 पासून लागू होतो;
• 4 फेब्रुवारी, 2014 पासून सुरू होणाऱ्या तारखेसह पेमेंट बिले स्वयंचलितपणे तयार करताना, "पेमेंट प्रकार" फील्ड "0" वर सेट केले जाते (12 नोव्हेंबर 2013 च्या वित्त मंत्रालयाच्या आदेशाने मंजूर केलेली प्रक्रिया क्र. 107n).
• मीडियाची निर्देशिका 2014 मध्ये बदलली होती: 23.2% PFR, 2.9% FSS, 3.9% FFOMS.

12/21/2013 पासून आवृत्ती 4.4

• 2014 मध्ये विमा प्रीमियमची गणना करण्यासाठी नवीन आधार 624,000 रूबल आहे. 2014 मध्ये विमा प्रीमियम दर बदलले नाहीत:
• "मानक संस्था" साठी: 22% (624,000 पर्यंत, 624,000 नंतर 10%) पेन्शन फंड, 2.9% सामाजिक विमा निधी, 5.1% फेडरल अनिवार्य वैद्यकीय विमा निधी;
• फायद्यांशिवाय "सरलीकृत" बाजारातील कंपन्यांसाठी: 22% (624,000 पर्यंत, 624,000 नंतर 10%) पेन्शन फंड, 2.9% सामाजिक विमा निधी, 5.1% FFOMS;
• लक्ष द्या! 2013 च्या शेवटी - 2014 च्या सुरूवातीस, मुलांसाठी वजावटीच्या गणनेबाबत कायदे बदलू शकतात. या प्रकरणात, आम्ही प्रोग्रामची नवीन आवृत्ती जारी करू (बातमीसाठी वेबसाइटचे अनुसरण करा).

01/24/2013 पासून आवृत्ती 4.3

• कर संहितेच्या कलम 346.2 मध्ये निर्दिष्ट केलेल्या कृषी उत्पादकांसाठी 2013 मध्ये विमा प्रीमियमचे बदललेले (दुरुस्त) दर: 21% PFR, 2.4% FSS, 3.7% FFOMS. आम्ही 2013 साठी तुमचा पगार पुन्हा मोजण्याची शिफारस करतो.
• KLADR निर्देशिका अद्यतनित केली आहे. संदर्भ पुस्तकाची संपूर्ण आवृत्ती www..exe (8 MB) वर डाउनलोड करा. निर्देशिका स्थापित करताना, प्रोग्रामसह फोल्डरचा मार्ग निर्दिष्ट करा, नंतर KLADR फोल्डरमध्ये (उदाहरण: C:\KorsSoft\MiniZp.43\KLADR).

12/21/2012 पासून आवृत्ती 4.2

• 2013 मध्ये विमा प्रीमियमची गणना करण्यासाठी नवीन आधार 568,000 रूबल आहे.
• 2013 मध्ये विमा प्रीमियम दर:
• “मानक संस्था” साठी: 22% (568,000 पर्यंत, 568,000 नंतर 10%) पेन्शन फंड, 2.9% सामाजिक विमा निधी, 5.1% फेडरल अनिवार्य वैद्यकीय विमा निधी;
• फायद्यांसह "सरलीकृत" प्रणालीवरील कंपन्यांसाठी: 20% PFR, 0% FSS, 0% FFOMS;
• कृषी उत्पादक आणि इतर काही श्रेणींसाठी: 16% PFR, 1.9% FSS, 2.3% FFOMS;
• फायद्यांशिवाय "सरलीकृत" बाजारातील कंपन्यांसाठी: 22% (568,000 पर्यंत, 568,000 नंतर 10%) पेन्शन फंड, 2.9% सामाजिक विमा निधी, 5.1% FFOMS;
• मीडियासाठी: 21.6% PFR, 2.9% FSS, 3.5% FFOMS.
• टीप: जर तुमच्याकडे आवृत्ती ४.१ असेल, तर तुम्हाला ती पुन्हा स्थापित करण्याची गरज नाही, परंतु फक्त Stavki.dbf फाइल (प्रोग्राम फोल्डरमधील BAZA फोल्डरमध्ये स्थित) दुव्यावरून डाउनलोड केलेल्या तत्सम फाइलसह बदला:

02/12/2012 पासून आवृत्ती 4.1

• 2-NDFL अहवाल तयार करताना 2011 पासून मुलांसाठी मानक कपातीसाठी लेखांकनासाठी नवीन नियम:
• 2011 पासून मुलांच्या वजावटीत नवीन कोड आहेत:
• 114 - 18 वर्षाखालील पहिल्या मुलासाठी आणि 24 वर्षांपेक्षा कमी वयाच्या विद्यार्थ्यांसाठी;
• 115 - 18 वर्षाखालील दुसऱ्या मुलासाठी आणि 24 वर्षांपेक्षा कमी वयाच्या विद्यार्थ्यांसाठी;
• 116 - तिसऱ्या मुलासाठी आणि त्यानंतरच्या 18 वर्षाखालील मुलांसाठी आणि 24 वर्षांपेक्षा कमी वयाच्या विद्यार्थ्यांसाठी;
• 117 - 18 वर्षाखालील अपंग मुलासाठी आणि 24 वर्षांपेक्षा कमी वयाच्या विद्यार्थ्यांसाठी;
• 118 - पहिल्या मुलासाठी दुप्पट रक्कम एकल पालक, पालक,...
• 119 - दुस-या मुलासाठी एकल पालकांसाठी दुप्पट रक्कम,...
• मुलांसाठी वजावट (२०११ पासून गणनेसाठी) पगाराची गणना तयार करताना कर्मचाऱ्यांच्या कार्डमधील “children1, Children2, Children3, Children-inv” फील्ड भरण्यावर अवलंबून असते;
• जर “children1” किंवा “children2” या फील्डमध्ये “1” असेल तर वजावट कोड 114 (115), जर “2” असेल तर कोड 118 आणि 119 आहेत;
• 2-NDFL माहिती तयार करताना इतर वजावट कोड समर्थित नाहीत, परंतु कपातीची गणना केली जाते (उदाहरणार्थ, तिसऱ्या मुलाच्या बाबतीत एकल पालकांसाठी, "children3" फील्डमध्ये "2" मूल्य प्रविष्ट करणे आवश्यक आहे).
• पगार गणना मोडचे आधुनिकीकरण केले गेले आहे ("पगार" टॅब): गणना निवडलेल्या महिन्यासाठी गणनामध्ये भाग घेतलेल्या सर्व श्रेणींच्या "मुले" निर्देशकांची मूल्ये प्रदर्शित करते. आम्ही तुम्हाला स्मरण करून देतो की गणना करण्याच्या वेळी कर्मचाऱ्यांच्या डेटामधून हे संकेतक घेतले जातात. गणना सारणीच्या शेवटी नवीन 4 स्तंभ जोडले गेले आहेत. वेगवेगळ्या महिन्यांच्या गणनेमध्ये सर्व श्रेणीतील मुलांसाठी भिन्न मूल्ये असू शकतात.
• पेमेंट स्लिप्स स्वयंचलितपणे तयार करण्याच्या पद्धतीमध्ये, व्युत्पन्न केलेल्या पेमेंट स्लिपमध्ये, BCC बदलला आहे:
• 18210102010011000110 - वैयक्तिक आयकरासाठी 2012 पासून नवीन BCC;
• 39210202101081011160 - FFOMS साठी 2012 पासून नवीन BCC;
• 3921020210101081012160 - 2012 पर्यंत TFOMS ला पेमेंट करण्यासाठी 2012 पासून नवीन BCC (2012 मध्ये TFOMS ची पेमेंट रद्द करण्यात आली होती).

01/03/2012 पासून आवृत्ती 4.0

• 2012 पासून पगाराची गणना करण्यासाठी आणि 2011 साठी पगाराची पुनर्गणना करण्यासाठी प्रोग्रामची नवीन आवृत्ती. मुख्य बदल: 400 रूबलची मानक वजावट रद्द करणे; मुलांसाठी नवीन वजावट; विमा प्रीमियमची गणना करण्यासाठी बेसचे कमाल मूल्य बदलणे; नवीन विमा प्रीमियम दर; निकषांमधील बदल ज्याद्वारे कंपनी विमा प्रीमियम स्केलपैकी एक लागू करते. लक्ष द्या! आम्ही जुन्या आवृत्ती 3.8 मध्ये 2011 “बंद” करण्याची शिफारस करतो (नोव्हेंबर आणि डिसेंबरसाठी पगाराच्या गणनेतील कपात बदलून), नवीन आवृत्तीमध्ये पुन्हा 2011 पुन्हा मोजणे चांगले आहे.
• 2011 आणि 2012 मध्ये कपात लागू करण्यासाठी नवीन मानक वजावट आणि नवीन नियम (21 नोव्हेंबर 2011 चा फेडरल कायदा क्रमांक 330-FZ):
• 2012 पासून, 400 रूबलची मानक वजावट रद्द केली गेली आहे, वजावट प्रत्येक कर्मचाऱ्याला प्रदान केली गेली होती;
• 2011 मध्ये, मुलांसाठी खालील वजावट स्थापित केल्या आहेत: 1000 रूबल - पहिल्या आणि दुसऱ्या मुलासाठी, 3000 रूबल - तिसऱ्या आणि त्यानंतरच्या प्रत्येक मुलासाठी, 3000 रूबल - जर 18 वर्षांपेक्षा कमी वयाचे मूल अपंग मूल असेल तर प्रत्येक मुलासाठी ;
• 2012 पासून, मुलांसाठी खालील वजावट स्थापित केल्या आहेत: 1,400 रूबल - पहिल्या आणि दुसऱ्या मुलासाठी, 3,000 रूबल - तिसऱ्या आणि त्यानंतरच्या प्रत्येक मुलासाठी, 3,000 रूबल - जर 18 वर्षाखालील मूल अपंग असेल तर प्रत्येक मुलासाठी मूल;
• मुलांसाठी वजावटीचा योग्य हिशेब ठेवण्यासाठी, प्रोग्राममध्ये (“कर्मचारी” टॅबवर) 4 स्तंभ तयार केले गेले आहेत: “मुले (1)”, “मुले (2)”, “मुले (3,..)”, “ अपंग मुले”. प्रत्येक स्तंभात संबंधित श्रेणीतील मुलांची संख्या प्रविष्ट केली आहे; उदाहरणार्थ, पहिल्या स्तंभात 0 किंवा 1 असू शकतो, याचा अर्थ पहिल्या मुलाची उपस्थिती किंवा अनुपस्थिती. त्याच वेळी, फेडरल टॅक्स सर्व्हिस आणि वित्त मंत्रालय स्पष्ट करतात की जर पहिल्या मुलाने वयोमर्यादा गाठली असेल आणि त्याच्यासाठी वजावट दिली गेली नसेल, तर याची पर्वा न करता, दुसऱ्या मुलाला (जर त्याच्याकडे असेल तर) वजावट लागू होते. 18 वर्षांपर्यंत पोहोचलेले नाही), तसेच तिसरे आणि त्यानंतरचे. वरील उदाहरणामध्ये, प्रोग्राममध्ये खालील मूल्ये असावीत: मुले (1) - 0, मुले (2) - 1.
• 2012 पासून नवीन विमा प्रीमियम दर (3 डिसेंबर 2011 चा फेडरल कायदा क्र. 379-FZ):
• 2012 मध्ये जमा होण्यासाठी आधार - 512,000 रूबल;
• 2012 मध्ये नवीन विमा प्रीमियम दर:
• "मानक संस्था" साठी: 22% PFR, 2.9% FSS, 5.1% FFOMS;
• फायद्यांसह "सरलीकृत" प्रणालीवरील कंपन्यांसाठी: 20% PFR, 0% FSS, 0% FFOMS;
• कृषी उत्पादक आणि इतर काही श्रेणींसाठी: 16% PFR, 1.9% FSS, 2.3% FFOMS;
• फायद्यांशिवाय "सरलीकृत" बाजारपेठेतील कंपन्यांसाठी: 22% PFR, 2.9% FSS, 5.1% FFOMS;
• मीडियासाठी: 20.8% PFR, 2.9% FSS, 3.3% FFOMS;
• जेव्हा आधार ओलांडला जातो तेव्हा योगदान देण्याचे नवीन नियम: आता RUB 512,000 पेक्षा जास्त रकमेपासून. (2012 मध्ये) 10% पेन्शन फंडाला दिले जाते (पेन्शनच्या विमा भागासाठी); हा नियम लाभ नसलेल्या कंपन्यांना लागू होतो.

08/07/2011 पासून आवृत्ती 3.6

• "पगार" टॅबवर, एक नवीन स्तंभ "पगार + कर" जोडला गेला आहे, जो तुमच्या कंपनीला वेतन देण्यासाठी आवश्यक असलेली एकूण रक्कम प्रदर्शित करतो. स्तंभ हिरव्या पार्श्वभूमी आणि ठळक फॉन्टसह हायलाइट केला आहे. जमा झालेल्या पगाराची रक्कम बदलल्यावर डेटा आपोआप पुन्हा मोजला जातो.
• "एकूण" टॅबवर, एक नवीन पर्याय "पगार + कर" जोडला गेला आहे, जो तुमच्या कंपनीने वेतन देण्यासाठी खर्च केलेली एकूण रक्कम प्रदर्शित करतो.
• पगार आणि एकूण टॅबवर “कोपेक्सशिवाय” नवीन पर्याय, तुम्हाला कोपेक्ससह किंवा त्याशिवाय रक्कम प्रदर्शित करण्याची परवानगी देतो.
• जमा केलेले, हातात, पगार + कर (“पगार” टॅब) आणि एकूण स्तंभ (“एकूण” टॅब) ठळकपणे हायलाइट करणे.
• पेमेंट ऑर्डर निर्यात करताना "पेमेंट उद्देश" फील्ड भरणे बदलले आहे:
• "पीएफआर xxx-xxx-xxxxxx. कामगार पेन्शनच्या विमा भागासाठी.";
• "पीएफआर xxx-xxx-xxxxxx. श्रमिक पेन्शनच्या निधीच्या भागासाठी.";
• "रजि. क्र. xxxxxxxxxxxxxx. तात्पुरते अपंगत्व आणि मातृत्वाच्या संबंधात FSS विमा प्रीमियम.";
• "Reg. क्र. xxxxxxxxxxxxxx. अपघातांविरूद्ध FSS विमा.";
• "पीएफआर xxx-xxx-xxxxxxx. फेडरल अनिवार्य वैद्यकीय विमा निधी (नोंदणी क्रमांक xxxxxxxxxxxxxxx) च्या बजेटमध्ये विमा योगदान.";
• "PFR xxx-xxx-xxxxxxxx. TFOMS बजेटमध्ये विमा योगदान (reg. क्र. xxxxxxxxxxxxxxx)."

03/10/2011 पासून आवृत्ती 3.5

• नवीन फॉर्म 2-NDFL, प्रत्येक कर्मचाऱ्यासाठी "कर्मचारी" टॅबवर छापलेला. रशियाच्या फेडरल टॅक्स सेवेच्या दिनांक 17 नोव्हेंबर 2010 N ММВ-7-3/611@ च्या आदेशानुसार - “व्यक्तींच्या उत्पन्नावरील माहितीच्या फॉर्मच्या मंजुरीवर आणि ITS साठी शिफारसी”.

01/12/2011 पासून आवृत्ती 3.41

• मानक कंपन्या आणि लाभ नसलेल्या सरलीकृत कंपन्यांसाठी 2011 साठी योगदान दर दुरुस्त केले आहेत: FFOMS 3.1%, TFOMS 2.0%.

01/07/2011 पासून आवृत्ती 3.4

• 2010-2011 मध्ये पगाराची गणना करण्यासाठी प्रोग्रामची नवीन आवृत्ती. 2011 मध्ये, विमा प्रीमियमची गणना करण्यासाठी कमाल आधार बदलला गेला: तो पेक्षा जास्त नसलेल्या रकमेत सेट केला आहे 463 000 बिलिंग कालावधीच्या सुरुवातीपासून जमा आधारावर रूबल. बिलिंग कालावधीच्या सुरुवातीपासून जमा झालेल्या 463,000 रूबलपेक्षा जास्त पगाराच्या रकमेतून विमा प्रीमियम आकारला जात नाही.
• सरलीकृत कंपन्यांसाठी विमा प्रीमियम दरांमध्ये बदल. 2011 मध्ये पगाराची गणना करण्यासाठी, अशा कंपन्या 2 पर्यायांमध्ये सादर केल्या आहेत:
• फायद्यांसह सरलीकृत आधारावर कंपन्या, विमा प्रीमियम 26% आहेत;
• फायद्यांशिवाय सरलीकृत आधारावर कंपन्या, विमा प्रीमियम 34% असेल.

तुमच्या कंपनीला फायदे नसतील, तर प्रोग्रामच्या पहिल्या टॅबवर, कंपनी प्रकार "सरलीकृत प्रणाली (फायदांशिवाय: 34%) निवडण्याची खात्री करा.

आम्ही तुम्हाला आठवण करून देतो की 31 डिसेंबर 2010 रोजी, 28 डिसेंबर 2010 चा रशियन फेडरेशनचा फेडरल कायदा एन 432-एफझेड "फेडरल कायद्याच्या कलम 58 मधील सुधारणांवर" रशियन फेडरेशनच्या पेन्शन फंडातील विमा योगदानावर, रशियन फेडरेशनचा सामाजिक विमा निधी, फेडरल अनिवार्य वैद्यकीय निधी" हा विमा आणि प्रादेशिक अनिवार्य आरोग्य विमा निधी स्वीकारण्यात आला होता."

हा कायदा 2011-2012 मध्ये सरलीकृत कर प्रणाली लागू करणाऱ्या संस्था आणि वैयक्तिक उद्योजकांची यादी विस्तृत करतो. विमा प्रीमियमचे प्राधान्य दर आहेत (26%). यामध्ये अशा कंपन्यांचा समावेश आहे ज्यांचे मुख्य आर्थिक क्रियाकलाप आहेत:

• अ) अन्न उत्पादन;
• ब) खनिज पाणी आणि इतर नॉन-अल्कोहोलिक पेयांचे उत्पादन;
• c) कापड आणि कपडे उत्पादन;
• ड) चामड्याचे उत्पादन, चामड्याचे उत्पादन आणि पादत्राणे उत्पादन;
• ई) लाकूड प्रक्रिया आणि लाकूड उत्पादनांचे उत्पादन;
• f) रासायनिक उत्पादन;
• g) रबर आणि प्लास्टिक उत्पादनांचे उत्पादन;
• h) इतर नॉन-मेटलिक खनिज उत्पादनांचे उत्पादन;
• i) तयार धातू उत्पादनांचे उत्पादन;
• j) यंत्रसामग्री आणि उपकरणांचे उत्पादन;
• k) इलेक्ट्रिकल उपकरणे, इलेक्ट्रॉनिक आणि ऑप्टिकल उपकरणांचे उत्पादन;
• मी) वाहने आणि उपकरणांचे उत्पादन;
• मी) फर्निचर उत्पादन;
• o) खेळाच्या वस्तूंचे उत्पादन;
• o) खेळ आणि खेळण्यांचे उत्पादन;
• p) वैज्ञानिक संशोधन आणि विकास;
• c) शिक्षण;
• r) आरोग्य सेवा आणि सामाजिक सेवांची तरतूद;
• s) क्रीडा सुविधांचे उपक्रम;
• t) क्रीडा क्षेत्रातील इतर क्रियाकलाप;
• x) दुय्यम कच्च्या मालाची प्रक्रिया;
• v) बांधकाम;
• h) वाहनांची देखभाल आणि दुरुस्ती;
• w) सांडपाणी, कचरा आणि तत्सम क्रियाकलापांची विल्हेवाट;
• y) सहाय्यक आणि अतिरिक्त वाहतूक क्रियाकलाप;
• z) वैयक्तिक सेवांची तरतूद;
• e) सेल्युलोज, लाकूड लगदा, कागद, पुठ्ठा आणि त्यांच्यापासून बनवलेल्या उत्पादनांचे उत्पादन;
• j) वाद्य उत्पादन;
• i) इतर गटांमध्ये समाविष्ट नसलेल्या विविध उत्पादनांचे उत्पादन;
• z1) घरगुती उत्पादने आणि वैयक्तिक वस्तूंची दुरुस्ती;
• z2) रिअल इस्टेट व्यवस्थापन;
• z3) चित्रपटांच्या निर्मिती, वितरण आणि प्रदर्शनाशी संबंधित क्रियाकलाप;
• z4) ग्रंथालये, संग्रहण, क्लब-प्रकार संस्थांचे उपक्रम (क्लबच्या क्रियाकलापांशिवाय);
• z5) संग्रहालयांचे उपक्रम आणि ऐतिहासिक स्थळे आणि इमारतींचे संरक्षण;
• z6) वनस्पति उद्यान, प्राणीसंग्रहालय आणि निसर्ग राखीव उपक्रम;
• z7) संगणक तंत्रज्ञान आणि माहिती तंत्रज्ञानाच्या वापराशी संबंधित क्रियाकलाप.

08/10/2010 पासून आवृत्ती 3.3

• विद्यमान गणनेसाठी वेतनाची पुनर्गणना करताना उद्भवलेल्या त्रुटीचे निराकरण केले (वैयक्तिक आयकर चुकीच्या पद्धतीने मोजला गेला).
• “पगार” टॅबवर, विस्तारित केल्यावर, महिन्यांची यादी सर्व १२ महिने (आणि पूर्वीप्रमाणे ७ नव्हे) दाखवते.
• "परिणाम" टॅबवर, विस्तृत केल्यावर, पर्यायांची सूची सर्व 11 पर्याय प्रदर्शित करते (पूर्वीप्रमाणे 7 नाही).

02/27/2010 पासून आवृत्ती 3.2

• कर्मचाऱ्यासाठी 2-NDFL डेटा व्युत्पन्न करताना त्रुटी दुरुस्त केली गेली आहे: 2009 पासूनच्या गणनेसाठी मुलांसाठी मानक वजावट कोड 101 नसून 108 असावा.
• या त्रुटीमुळे वेतन मोजणीवर परिणाम झाला नाही, फक्त अहवाल. याव्यतिरिक्त, या समस्या 2010 पूर्वीच्या गणनेच्या आवृत्तीमध्ये सोडवल्या गेल्या होत्या - एक दुरुस्त केलेली आवृत्ती 2.91 जारी केली गेली.

आम्ही तुम्हाला आठवण करून देतो की गणनेसाठी, 2009 पासून, कोड 108 (कोड 101 सह कपातीऐवजी) सह नवीन वजावट आहे: 1000 घासणे. 18 वर्षाखालील प्रत्येक मुलासाठी, पूर्णवेळ विद्यार्थी, पदवीधर विद्यार्थी, निवासी, विद्यार्थी, 24 वर्षाखालील कॅडेट, मुलाला आधार देणारे करदाते (पालक, पालकांचे जोडीदार, पालक किंवा विश्वस्त, दत्तक पालक, जोडीदार दत्तक पालकांचे).

02/07/2010 पासून आवृत्ती 3.1

• जोडलेले दर प्रकार "एकत्रित कृषी कर लागू न करणारे कृषी उत्पादक". पहिल्या टॅबवरील “कर प्रकार” फील्डसाठी हा तिसरा पर्याय आहे. 2010 मध्ये, दर खालीलप्रमाणे आहेत: PFR 15.8%, FSS 1.9%, FFOMS 1.1%, TFOMS 1.2%. 2011 मध्ये, दर खालीलप्रमाणे आहेत: PFR 16.0%, FSS 1.9%, FFOMS 1.1%, TFOMS 1.2%.

01/20/2010 पासून आवृत्ती 3.0

• 2010 पासून युनिफाइड सोशल टॅक्स (यूएसटी) रद्द करण्याच्या आणि विमा योगदानासह (रशियन फेडरेशनच्या पेन्शन फंड, सोशल इन्शुरन्स फंड, एफएफओएमएस, टीएफओएमएस) च्या संदर्भात एक पूर्णपणे सुधारित आवृत्ती
• नवीन आवृत्ती तुम्हाला जानेवारी 2010 पासून पेमेंटसाठी मजुरी मोजण्याची परवानगी देते. जानेवारी 2010 पूर्वीच्या पगाराच्या गणनेसाठी, तसेच 2009 आणि त्यापूर्वीचे अहवाल दाखल करण्यासाठी, तुम्ही आवृत्ती 2.9 वापरणे आवश्यक आहे.
• नवीन पगार गणना अल्गोरिदम:
• प्रतिगामी कर आकारणी स्केल नाही
• वर्षासाठी कर्मचाऱ्यांची एकूण जमा 415 हजार रूबलपेक्षा जास्त होत नाही तोपर्यंत योगदानाची गणना केली जाते (2010 मध्ये, इतर वर्षांमध्ये रक्कम बदलू शकते)
• "सीलिंग" ओलांडल्यास, कोणतेही शुल्क आकारले जात नाही
• विमा प्रीमियम दरांचे नवीन स्केल दरवर्षी बदलू शकतात (सध्याच्या आवृत्तीत - मानक कंपन्या आणि सरलीकृत कर प्रणाली वापरणाऱ्या कंपन्यांसाठी - सरलीकृत कर प्रणाली)
• नवीन KBK कोड (पेमेंट जनरेट करताना):
• 39210202010061000160 - पेन्शन विमा, विमा भाग (PFR)
• 39210202020061000160 - पेन्शन विमा, निधी प्राप्त भाग (PFR)
• 39310202090071000160 - अनिवार्य सामाजिक विमा (FSS)
• 39210202100081000160 - वैद्यकीय विमा, फेडरल फंड (FFOMS)
• 39210202110091000160 - वैद्यकीय विमा, प्रादेशिक निधी (TFIF)
• 39310202050071000160 - अपघात विमा (FSS)
• सर्व सूचीबद्ध पेमेंटसाठी, पेमेंट प्रकार पेमेंट स्लिपमध्ये दर्शविला जातो (फील्ड 110) - VP - योगदान
• 2010 च्या पहिल्या सहामाहीसाठी दिसणाऱ्या नवीन अहवालामुळे नवीन आवृत्तीमध्ये अहवाल सादर केला जात नाही (भविष्यात आवृत्त्यांमध्ये असेल)

05/06/2009 पासून आवृत्ती 2.9

• मिनी-पीपी, लाइटिक-पीपी आणि कॉर्स-पीपी प्रोग्रामसाठी स्वयंचलितपणे पेमेंट ऑर्डर तयार करण्याची क्षमता जोडली. हे प्रोग्राम पेमेंट्स रेकॉर्ड करण्यासाठी डिझाइन केलेले आहेत आणि विद्यमान प्रोग्राम्स (मिनी-पेमेंट्स आणि लाइट-पेमेंट्स) बदलण्यासाठी प्रोग्रामची एक नवीन पिढी आहे.
• वैयक्तिक आयकराच्या गणनेतील एक लहान त्रुटी सुधारली गेली आहे - गणना प्रत्येक महिन्यात केली गेली होती, वर्षाच्या सुरुवातीपासून जमा आधारावर नाही. जर जमा झालेल्या पगाराची रक्कम 100 च्या पटीत नसेल तरच त्रुटी येऊ शकते, उदाहरणार्थ 4350 रूबल. अशा प्रकरणांमध्ये, 6 रूबलच्या रकमेमध्ये वैयक्तिक आयकराची जास्त रक्कम होती. एका वर्षात (किंवा कमी). याव्यतिरिक्त, जर जमा झालेला पगार कपातीच्या रकमेपेक्षा कमी असेल (उदाहरणार्थ, 300 रूबल), तर उर्वरित वजावट त्यानंतरच्या कालावधीत “वाहून गेली नाही”.

01/22/2009 पासून आवृत्ती 2.8

• अपघात विम्यासाठी लेखांकन:
• पगार गणना पृष्ठावर अपघात विमा स्तंभ ("FSS insurance.sl.") जोडला;
• योगदानाची रक्कम डेटाबेसमध्ये जतन केली जाते आणि अनियंत्रित महिन्यासाठी गणना पाहताना प्रदर्शित केली जाते;
• संबंधित स्तंभ गणना प्रिंटआउटमध्ये जोडला गेला आहे ("प्रिंट" बटण);
• "परिणाम" पृष्ठावर, सामाजिक विमा निधीमध्ये अपघात विम्यासाठी योगदानाच्या रकमेवर वार्षिक परिणाम पाहण्याची क्षमता जोडली गेली आहे.

12/19/2008 पासून आवृत्ती 2.7

• 1 जानेवारी 2009 पासून ते 40 हजार रूबलपर्यंत वाढवण्यात आले. (सध्या 20 हजार रूबल) उत्पन्न मर्यादा ज्यावर कर्मचाऱ्यांना 400 रूबलच्या रकमेमध्ये मानक वैयक्तिक आयकर कपात मिळण्यास पात्र आहे. कर कालावधीच्या प्रत्येक महिन्यासाठी.. 1 जानेवारी 2009 पासून "मुलांची" वजावट 1000 रूबलच्या बरोबरीची असेल. (सध्या - 600 रूबल). बिल स्थापित करते की ही वजावट त्या महिन्यापर्यंत वैध आहे ज्यामध्ये कर कालावधीच्या (कॅलेंडर वर्षाच्या) सुरुवातीपासून जमा झालेल्या आधारावर कर्मचाऱ्याचे उत्पन्न 280,000 रूबल ओलांडले जाते. (सध्या ही रक्कम 40,000 रूबलपर्यंत मर्यादित आहे). कार्यक्रमातील वरील संबंधात:
• जानेवारी 2009 पासून पगारातील कपातीची गणना करण्यासाठी अल्गोरिदम बदलला आहे;
• 2-NDFL फॉर्म तयार करण्यासाठी अल्गोरिदम बदलला आहे;
• मुख्य प्रोग्राम विंडो विस्तृत केली गेली आहे.

03/24/2008 पासून आवृत्ती 2.6

• व्यक्तींना पेमेंट करणाऱ्या करदात्यांच्या युनिफाइड सोशल टॅक्ससाठी कर घोषणेचा वार्षिक फॉर्म (युनिफाइड सोशल टॅक्स डिक्लेरेशन) अद्यतनित केला गेला आहे - फॉर्म क्रमांक 1151046 रशियन फेडरेशनच्या वित्त मंत्रालयाच्या दिनांक 29 डिसेंबर 2007 च्या आदेशानुसार क्रमांक 163 एन
• कंपनीच्या तपशीलांमध्ये, OKVED कोड फील्ड प्रविष्ट केले गेले आहे, जे युनिफाइड सोशल टॅक्स डिक्लेरेशन (फॉर्म क्र. 1151046) तयार करण्यासाठी वापरले जाते.

03/21/2008 पासून आवृत्ती 2.5

• फॉर्म 2-NDFL दुरुस्त केला गेला आहे (विभाग 3 मध्ये - महिन्याची संख्या मुद्रित करणे, कोपेक्ससह रक्कम छापणे इ.).

02/02/2008 पासून आवृत्ती 2.4

• कोणत्याही महिन्यासाठी पगाराची गणना मुद्रित करण्याची क्षमता (पगार टॅबवरील प्रिंट बटण). गणना प्रत्येक निर्देशकासाठी परिणाम सारांशित करते.

04/06/2007 पासून आवृत्ती 2.3

• फॉर्म 1151050 अद्यतनित केला गेला आहे (व्यक्तींना पेमेंट करणाऱ्या करदात्यांच्या युनिफाइड सोशल टॅक्ससाठी आगाऊ पेमेंटची गणना). दिनांक 02/09/2007 क्रमांक 13n च्या रशियन फेडरेशनच्या वित्त मंत्रालयाच्या आदेशावर आधारित. 1 चौ.साठी डेटा सबमिट करण्यासाठी आवश्यक आहे. 2007

01/16/2007 पासून आवृत्ती 2.2

• फॉर्म 1151065 (अनिवार्य पेन्शन विम्यामध्ये योगदानाची घोषणा) अद्यतनित केले गेले आहे. दिनांक 27.2.2006 च्या आदेश क्रमांक 30 एन नुसार
• फॉर्म 2-NDFL 13 ऑक्टोबर 2006 क्रमांक SAE-3-04/706@ च्या आदेशानुसार अद्यतनित केला गेला आहे.

03/21/2006 पासून आवृत्ती 2.1

• . ऑर्डर 31.1.2006 क्रमांक 19 एन नुसार
• "दिलेल्या कपातीची रक्कम" फॉर्म 2-NDFL मध्ये प्रदर्शित केली आहे
• XML फाईलच्या स्वरूपात 2-NDFL सबमिट करताना "दिलेल्या कपातीची रक्कम" आता "अर्जित" रकमेपेक्षा जास्त असू शकत नाही.
• कर्मचारी हटवताना त्रुटी निश्चित केली
• ॲड्रेस डिरेक्टरीसह काम करताना चुका निश्चित केल्या

03/02/2006 पासून आवृत्ती 2.0

• 2-NDFL फॉर्ममधील पासपोर्ट डेटा आणि कर्मचाऱ्यांच्या नोंदणी पत्त्यांचे अनिवार्य संकेत आणि फ्लॉपी डिस्कवर 2-NDFL माहिती सबमिट करताना नवीन आवश्यकतांच्या संबंधात, "पासपोर्ट डेटा" मोड जोडला गेला आहे ("कर्मचारी" टॅब):
• ओळख दस्तऐवजाचा प्रकार, त्याची मालिका आणि संख्या निवडणे
• नागरिकत्वाची निवड
• नोंदणी पत्ता प्रविष्ट करणे (स्वतः आणि सर्व-रशियन पत्ता निर्देशिका KLADR वापरून)

02/13/2006 पासून आवृत्ती 1.71

• नवीन फॉर्म 2-NDFL

01/30/2006 पासून आवृत्ती 1.7

• वार्षिक फॉर्म "1151046" (एकत्रित सामाजिक कर घोषणा)

12/25/2005 पासून आवृत्ती 1.6

• नवीन UST दर, 2006 पासून सुरू होत आहेत. कार्यक्रम 2005 आणि 2006 आणि त्यानंतरच्या दोन्हीसाठी वेतन आणि करांची गणना करू शकतो

04/12/2005 पासून आवृत्ती 1.51

• त्रैमासिक फॉर्म "1151058" (पेन्शन फंड विमा योगदानाची गणना)

04/07/2005 पासून आवृत्ती 1.5

• त्रैमासिक फॉर्म "1151050" (युनिफाइड सोशल टॅक्सनुसार गणना)
• वैयक्तिक आयकराची गणना करताना, ते जवळच्या संपूर्ण रूबलमध्ये पूर्ण केले जाते.
• नवीन फील्ड OGRNIP (वैयक्तिक उद्योजकाचा OGRN)

02/07/2005 पासून आवृत्ती 1.4

• KBK भरण्याच्या नियमांमधील बदलांमुळे, मिनी-पेमेंट/लाइट-पेमेंट प्रोग्राममध्ये निर्यात मोड बदलला आहे:
• KBK 18210102021011000110 - वैयक्तिक आयकर,
• KBK 18210201010011000110 - फेडरल बजेटचा युनिफाइड सोशल टॅक्स,
• KBK 18210202010061000160 - PFR विमा भाग, पेमेंट प्रकार (फील्ड 110) - VZ - योगदान,
• KBK 18210202020061000160 - PFR बचत भाग, पेमेंट प्रकार (फील्ड 110) - VZ - योगदान,
• KBK 18210201020071000110 - FSS,
• KBK 18210201030081000110 - FFOMS,
• KBK 18210201040091000110 - TFOMS,
• KBK 39310202050071000160 - अपघात विमा, टियर 110) - VZ - योगदान.

01/25/2005 पासून आवृत्ती 1.3

• लक्ष द्या! नवीन आवृत्ती 2005 पासून वेतन आणि करांची गणना करण्यासाठी आहे. मागील कालावधीची गणना करण्यासाठी, आवृत्ती 1.2 वापरा
• नवीन कर दर: युनिफाइड सोशल टॅक्स, पेन्शन फंड, 2005 मध्ये अंमलात येणार आहे.
• कपातीची गणना करण्यासाठी नवीन अल्गोरिदम: 600 घासणे. मुलासाठी, जमा झालेल्या पगाराची एकूण रक्कम 40,000 रूबलपेक्षा जास्त होईपर्यंत वजावट वैध आहे.
• कर्मचारी निर्देशिकेत "अंश-वेळ कामगार" ध्वजांकित करा. अर्धवेळ कामगारांसाठी कपातीची गणना केली जात नाही
• वैयक्तिक उद्योजक, शेतकरी फार्म, वकील यांच्यासाठी जोडलेले कर स्केल
• एक नवीन पॅरामीटर % अपघात विमा आहे, स्वयंचलित पेमेंट निर्मितीच्या शक्यतेसह.

12/16/2004 पासून आवृत्ती 1.2

• वार्षिक फॉर्म "1151065" (विमा प्रीमियमची घोषणा)
• वार्षिक फॉर्म "1151046" (एकत्रित सामाजिक कर घोषणा)
• पगार प्राप्त करण्यासाठी विधान (एकीकृत फॉर्म T-53)
• मिनी-पेमेंट्स विनामूल्य प्रोग्राममध्ये पेमेंट निर्यात करण्याची शक्यता
• 20-अंकी BCC सह पेमेंट कार्ड्सची निर्यात (1 जानेवारी 2005 पासून)

आवृत्ती 1.1 दिनांक 10/31/2004

• कंपनीच्या स्थानाबद्दल माहिती प्रविष्ट करणे ("कंपनी" टॅब)
• नवीन फॉर्म "2-NDFL" (टॅब "कर्मचारी")
• "पगार" मोड सरलीकृत केला गेला आहे. "मागे घ्या" बटण काढले गेले आहे आणि "तयार करा" बटण जोडले गेले आहे. पगार तयार करणे खूप सोपे झाले आहे, विशेषतः जर तुम्हाला वर्षाची पुनर्गणना करायची असेल
• "परिणाम" मोड सरलीकृत केला गेला आहे. "मागे घ्या" बटण काढले
• नवीन फॉर्म "1151050" ("रिपोर्टिंग" टॅब)

आवृत्ती 1.0 दिनांक 10/18/2004

• कार्यक्रम प्रकाशन

एमएस एक्सेल मध्ये वेतन गणना- येथे सादर केलेला इलेक्ट्रॉनिक फॉर्म वेतन आणि पगाराची गणना करण्याच्या प्रक्रियेस स्वयंचलित करण्यासाठी डिझाइन केले आहे. आता तुम्हाला कॅल्क्युलेटर वापरून नियमित नीरस काम करण्याची, वेतन आणि करांची गणना करण्याची आवश्यकता नाही.

"MS Excel मध्ये वेतन गणना" या इलेक्ट्रॉनिक फॉर्मचा वापर करून तुम्हाला तुमच्या संस्थेतील कर्मचाऱ्यांची यादी, पगार, पदे आणि कर्मचारी संख्या एकदाच प्रविष्ट करावी लागेल. पगाराची गणना आपोआप होईल.

इलेक्ट्रॉनिक फॉर्म "एमएस एक्सेलमधील वेतन गणना" अशा प्रकारे डिझाइन केले आहे की आयकर आणि युनिफाइड सोशल टॅक्स (पेन्शन विमा, सामाजिक विमा, आरोग्य विमा) स्वयंचलितपणे मोजले जातात.

वेतन करांची स्वयंचलित गणना (पीएफ, सामाजिक विमा, वैद्यकीय विमा, पगार), प्रत्येक कर्मचाऱ्यासाठी वैयक्तिकरित्या आणि शेवटी (रिपोर्टिंगसाठी) कोणत्याही अहवाल कालावधीसाठी निधी आणि श्रम पेन्शनच्या विमा भागांची स्वयंचलित गणना.

तुमच्या संगणकासाठी पूर्णपणे सुरक्षित, कोणतेही व्हायरस किंवा मॅक्रो नाहीत.

पुनरावलोकने: 5 | रेटिंग: 25

एमएस एक्सेल मध्ये वेतन गणनाविंडोजसाठी

MS Excel मध्ये वेतन मोजणीबद्दल पुनरावलोकने

Excel मध्ये पगाराची गणना करण्यासाठी एक दुर्मिळ उच्च-गुणवत्तेचा कार्यक्रम. खूप खूप धन्यवाद!

मजुरी मोजण्यासाठी एक चांगला कार्यक्रम, आम्ही ते बर्याच काळापासून वापरत आहोत. चाचणी आवृत्ती वापरल्यानंतर, आम्ही पूर्ण आवृत्ती विकत घेतली आणि ती आणखी चांगली झाली)

मी एक्सेलमध्ये वेतन मोजण्यासाठी एक अतिशय सोयीस्कर प्रोग्राम कोणत्याही अडचणीशिवाय विनामूल्य डाउनलोड करू शकलो. धन्यवाद!

विनामूल्य लिहिलेले, परंतु प्रत्यक्षात फक्त 3 लोकांसाठी.

पिसारेवा Zh.Yu साठी.

काम केलेल्या तासांच्या डेटासह 15 कामगारांची नावे प्रविष्ट करा. दोन लुकअप टेबल्स वापरून, एकूण डेटासह वेतनपत्रक आपोआप भरले जावे. विभागानुसार पगाराच्या रकमेच्या वितरणाचा पाई चार्ट प्रदान करा, जेव्हा स्रोत सारणीमधील डेटा बदलतो तेव्हा स्वयंचलितपणे समायोजित केला जातो. कमाल एकूण पगारासह श्रेणी निश्चित करा.

पायरी क्रमांक 1. कार्यशाळा आणि श्रेणींद्वारे कामगारांच्या वितरणाची निर्देशिका.

चला Microsoft Excel लाँच करू. हे करण्यासाठी, टास्कबारवर स्थित स्टार्ट बटण दाबा, त्याद्वारे विंडोज ऑपरेटिंग सिस्टमच्या मुख्य मेनूवर जा. मुख्य मेनूमध्ये आपल्याला आयटम सापडतो आणि उघडलेल्या सबमेनूमध्ये आपल्याला मायक्रोसॉफ्ट एक्सेल प्रोग्राम सापडतो.

क्लिक करा आणि प्रोग्राम लाँच करा.

वर्कशीटवर आम्ही "कार्यशाळा आणि श्रेण्यांद्वारे कामगारांच्या वितरणाची निर्देशिका" नावाचा तक्ता चिन्हांकित करतो. टेबल सेल "A19 पासून सेल "D179" पासून सुरू करून ठेवले आहे या टेबलमध्ये चार कॉलम आहेत: "कार्मचारी क्रमांक", "पूर्ण नाव", "रँक9", "वर्कशॉप9" आणि सतरा पंक्ती: पहिले - चार सेल एकामध्ये एकत्र केले आहेत टेबलचे नाव, दुसरे - स्तंभांची नावे, पुढील पंधरा डेटा भरण्यासाठी आहेत. टेबलच्या कार्यरत क्षेत्रामध्ये “A3:D179” श्रेणी आहे.

आम्ही तयार केलेला टेबल डेटासह भरतो.

आम्ही "टॅरिफ डिरेक्ट्री" टेबल तयार करतो. टेबल वर्कशीटवर सेल "A199 पासून सेल "B269" पर्यंत स्थित आहे. टेबलमध्ये दोन स्तंभ आणि आठ पंक्ती आहेत. आधी तयार केलेल्या सारणीप्रमाणेच, पहिल्या पंक्तीला नाव आहे, दुसऱ्या रांगेत स्तंभांचे नाव आहे आणि “A21:B269” श्रेणी असलेल्या टेबलचे कार्यरत क्षेत्र हे रँकच्या गुणोत्तरावरील डेटा आहे टॅरिफ दर.

आम्ही तयार केलेले टेबल प्रारंभिक डेटासह भरतो.

चरण क्रमांक 3. वेळ पत्रक.

"कार्यशाळा आणि श्रेण्यांद्वारे कामगारांच्या वितरणाची निर्देशिका" सारणीशी साधर्म्य साधून आम्ही "काम केलेल्या तासांचे विवरण" सारणी तयार करतो. टेबल सेल श्रेणीतील वर्कशीटवर स्थित आहे “F1:H179. टेबलमध्ये तीन स्तंभ आहेत: “कार्मचारी क्रमांक”, “पूर्ण नाव9” आणि “कामाचा वेळ. (तास)". प्रत्येक कामगारासाठी वैयक्तिकरित्या किती वेळ काम केले हे टेबल निर्धारित करते.

आम्ही तयार केलेले टेबल प्रारंभिक डेटासह भरतो. पहिले दोन स्तंभ "कार्यशाळा आणि ग्रेडद्वारे कामगारांच्या वितरणाची निर्देशिका" सारणीशी एकसारखे असल्याने, कार्यक्षमतेसाठी आम्ही पूर्वी प्रविष्ट केलेला डेटा वापरतो. हे करण्यासाठी, पहिल्या टेबलवर जाऊया, सेलची श्रेणी "A3:B179" निवडा, ज्याचा डेटा कर्मचारी संख्या आणि कर्मचाऱ्यांच्या आडनावांच्या सूचीशी संबंधित आहे आणि संबंधित क्लिक करून क्लिपबोर्डवर क्षेत्र कॉपी करा. टूलबारवरील बटण.

नवीन तयार केलेल्या टेबलवर जा आणि सेल "F39" वर जा. वर्तमान सेलपासून सुरू होणाऱ्या टेबलवर क्लिपबोर्डची सामग्री कॉपी करा. हे करण्यासाठी, Microsoft Excel टूलबारवरील संबंधित बटणावर क्लिक करा.

आता मूळ डेटानुसार टेबलचा तिसरा कॉलम भरू.

पायरी क्रमांक 4. वेतन पत्रक.

या सारणीमध्ये मागील सारणीसारखे दोन स्तंभ देखील आहेत. सादृश्यतेनुसार, आम्ही "पेरोल शीट" सारणी तयार करतो.

आम्ही क्लिपबोर्ड वापरून मागील आवृत्तीप्रमाणेच प्रारंभिक डेटासह तयार केलेले टेबल भरतो. चला “काम केलेल्या तासांचे विवरण;” या टेबलवर जाऊ या, सेलची श्रेणी निवडा “F3: G179, ज्याचा डेटा कर्मचारी संख्या आणि कर्मचाऱ्यांच्या आडनावांच्या सूचीशी संबंधित आहे आणि संबंधित भागावर क्लिक करून क्लिपबोर्डवर क्षेत्र कॉपी करा. टूलबारवरील बटण.

नवीन तयार केलेल्या टेबलवर जा आणि सेल "F219" वर जा आणि क्लिपबोर्डवरील डेटा वर्तमान सेलपासून सुरू होणाऱ्या टेबलवर कॉपी करा.

आता टेबलचा तिसरा कॉलम भरू. तिसऱ्या स्तंभातील डेटा मागील सारण्यांच्या स्त्रोत डेटावरून मोजला जावा आणि जेव्हा कोणतेही मूल्य बदलते तेव्हा परस्परसंवादीपणे बदलले पाहिजे. हे करण्यासाठी, स्तंभ प्रत्येक कर्मचार्यासाठी गणना सूत्रांनी भरलेला असणे आवश्यक आहे. जमा झालेल्या पगाराची गणना कर्मचाऱ्याची श्रेणी आणि त्याने काम केलेल्या वेळेच्या आधारावर केली जाते. पगार = दर * तास. गणनेसाठी आम्ही मायक्रोसॉफ्ट एक्सेल फंक्शन "VLOOKUP9" वापरू.

सेल "H219" मध्ये सूत्र प्रविष्ट करा «= VLOOKUP( VLOOKUP(F21;A3:D17;3);A21:B26;2) * VLOOKUP(F21;F3:H17;3) «. पहिल्या गुणकामध्ये, VLOOKUP फंक्शन (VLOOKUP(VLOOKUP(F21;A3:D17;3);A21:B26;2)) कर्मचाऱ्यांचे दर "टेरिफ डिरेक्ट्री" सारणी (श्रेणी "A21:B269") वरून निर्धारित करते. हे करण्यासाठी, आम्हाला VLOOKUP फंक्शन (VLOOKUP(F21;A3:D17;3) चे संलग्नक वापरावे लागेल. येथे फंक्शन आम्हाला "कार्यशाळा आणि ग्रेडद्वारे कामगारांच्या वितरणाची निर्देशिका" सारणीमधून या कर्मचाऱ्यांचे दर परत करते. (श्रेणी “A3:D179) आणि पहिल्या VLOOKUP कार्यासाठी आवश्यकतेनुसार हे मूल्य बदलते.

दुसऱ्या गुणक (VLOOKUP(F21;$F$3:$H$17;3)) मध्ये, VLOOKUP फंक्शन कर्मचाऱ्याने "पेरोल शीट" सारणी (श्रेणी "F3:H179") वरून काम केलेला वेळ निर्धारित करते.

परिणामी स्तंभ भरण्यासाठी स्वयंपूर्ण लागू करण्यासाठी, आम्ही परिपूर्ण दुव्यांसह एक सूत्र प्रविष्ट करतो: “=VLOOKUP(VLOOKUP(F21,$A$3:$D$17,3),$A$21:$B$26,2)*VLOOKUP(F21,$F$3:$H$17,3)9.

आम्हाला परिणामी डेटाचा एक पूर्ण स्तंभ प्राप्त झाला.

शुभ दिवस, मित्रांनो.

पेरोल स्लिप कशी भरायची?

मजुरीवर कोणते कर आकारले जातात?

गणना करण्यासाठी मी कोणता प्रोग्राम वापरावा?

तुम्ही योग्य ठिकाणी आला आहात. कर्मचाऱ्यांसह सेटलमेंटसाठी लेखा हा विषय पुढे चालू ठेवून, आज आपण या समस्येचे व्यावहारिक निराकरण पाहू.

चला एक्सेल वापरून सोडवू. हिशेब राखणे, म्हणजे - पगार लेखा l, तुमच्यासाठी ही पाच मिनिटांची बाब असेल.

पुढील बिलिंग कालावधीसाठी, कॉपी करा आणि पुढील महिन्यात भरा.

व्हिडिओ धडा पहा पगार लेखाएक्सेल मध्ये. हे करून पहा - तुम्हाला ते आवडेल.

नवशिक्या मुख्य लेखापाल म्हणून समस्यांना कसे तोंड द्यावे ते येथे वाचा.

“वार्षिक अहवाल 2014” हे पुस्तक मिळवा

दोन मित्र: अब्राम आणि इव्हान.

इव्हान त्याच्या मित्राकडे येतो, त्याला माहित आहे की त्याचे घर तेथे नाही. सारा भेटला.

ऐक, सारा, मी तुला मिठी मारतो आणि एक चतुर्थांश देतो.

आलिंगन,” सारा खूप विचारविनिमय केल्यानंतर सहमत आहे.

सारा, मी तुला चुंबन घेऊ दे, मी तुला पन्नास डॉलर देईन.

चुंबन, - सारा विजयाचा अंदाज लावेल.

सारा, मी तुला चोदत आहे, कारभारी माझ्यापासून दूर आहे.

मार्केट नाही, आगाऊ पैसे.

अब्राम घरी परतला.

सारा, इव्हान आला का?

होय प्रिये.

तू माझा पगार आणलास का?

होय प्रिये???

आता तुमच्यासाठी देखील उपलब्ध आहे - कर्मचाऱ्यांसह सेटलमेंटचा लेखाजोखा. तुला शुभेच्छा.

शुभेच्छा, अलेक्झांडर. मुख्य करण्यासाठी

सदस्यता घ्या आणि ईमेलद्वारे लेख प्राप्त करा. सर्व काही जाणून घेणारे पहिले व्हा.

कर्मचाऱ्यांसाठी पेरोल ऍप्लिकेशन वापरताना Microsoft Excel स्प्रेडशीट फॉरमॅट हे एक उपयुक्त साधन असू शकते. पेरोलसह व्यवसाय मालकांना मदत करण्यासाठी, Microsoft ने Excel साठी पेरोल कॅल्क्युलेटर म्हणून ओळखले जाणारे एक टेम्पलेट विकसित केले आहे जे तुम्ही डाउनलोड करू शकता आणि तुमच्या फायद्यासाठी वापरू शकता जर तुमच्या संगणकावर Microsoft Excel स्थापित असेल. टेम्प्लेटमध्ये वर्कबुकमध्ये आधीच तयार केलेली सूत्रे आणि कार्ये आहेत जिथे तुम्हाला तुमच्या कर्मचाऱ्यांचे वेतन तपशील प्रविष्ट करणे आवश्यक आहे. तुम्ही एंटर केलेल्या निकषांवर आधारित टेम्प्लेट आपोआप पेस्टब आणि कर्मचाऱ्यांसाठी निव्वळ पगाराची गणना करते.

पायऱ्या

1. Excel साठी पेरोल टेम्पलेट डाउनलोड करा.
2. पेरोल गणना टेम्पलेट अनपॅक करा.
   • तुम्ही टेम्प्लेट सेव्ह केलेल्या कॉम्प्युटर फोल्डरवर जा आणि फाइल उघडा.
   • टेम्पलेट अनपॅक करण्यासाठी सूचनांचे अनुसरण करा. फाईल आपोआप Excel मध्ये उघडेल.
   • तुमच्या संगणकाच्या ऑपरेटिंग सिस्टमच्या क्षमता आणि आवृत्तीच्या आधारावर, तुम्हाला "एक्स्ट्रॅक्ट" वर क्लिक करण्यास किंवा टेम्प्लेट काढण्यासाठी Winzip सारखी उपयुक्तता वापरण्यास सांगितले जाईल.
3. तुमचा कार्यरत वेतन म्हणून वापरण्यासाठी टेम्पलेटची एक प्रत जतन करा.
   • एक्सेल टूलबारमधील "फाइल" वर फिरवा, नंतर टेम्प्लेटची प्रत पेरोल वर्कबुक म्हणून सेव्ह करण्यासाठी "सेव्ह असे" निवडा.
   • तुमच्या संगणकावरील फोल्डरवर ब्राउझ करा जिथे तुम्हाला ही फाईल भविष्यातील वापरासाठी ठेवायची आहे आणि वर्कबुकसाठी नाव प्रविष्ट करा.
   • पेरोल लेजर तयार करण्याची प्रक्रिया पूर्ण करण्यासाठी “सेव्ह” वर क्लिक करा.
4. तुमच्या व्यवसायासाठी पगार तयार करा.

   तुम्ही तुमचे वर्कबुक एक्सेलमध्ये उघडू शकता.

   • "कर्मचारी माहिती" शीट पूर्ण करा. डीफॉल्टनुसार, हे पत्रक उघडले पाहिजे. तुम्हाला कामगारांची नावे, त्यांचे वेतन दर आणि कर माहिती जसे की रोखे आणि कपाती प्रविष्ट करण्यास सांगितले जाईल.
   • "पेरोल कॅल्क्युलेटर" शीट भरा. या शीटमध्ये प्रवेश करण्यासाठी, एक्सेल विंडोच्या तळाशी असलेल्या "पेरोल कॅल्क्युलेटर" टॅबवर क्लिक करा. तुम्हाला तुमच्या टाइम शीटमधून माहिती प्रविष्ट करण्यास सांगितले जाईल; जसे की तुमच्या कर्मचाऱ्यांनी किती वेळ काम केले, किती ओव्हरटाइम काम केले, सुट्टीतील तासांची संख्या आणि आजारी रजा.
5. तुमच्या कर्मचाऱ्यांचे वेतन किंवा वेतन स्टबमध्ये प्रवेश करा.
   • “पेरोल कॅल्क्युलेटर” टॅबच्या पुढे उजवीकडे तळाशी असलेल्या “वैयक्तिक पे स्टब” टॅबवर क्लिक करा. या वर्कशीटमध्ये सूत्रे आणि कार्ये आहेत जी तुम्ही प्रविष्ट केलेला डेटा काढतात आणि प्रत्येक कर्मचाऱ्यासाठी पेस्लिप म्हणून प्रदर्शित करतात.

• तुम्हाला निर्दिष्ट टेम्प्लेट वापरून मदत हवी असल्यास, उजवीकडील टास्कबारवर असलेल्या मदत विभागात “हे टेम्पलेट वापरणे” वर क्लिक करा. अशा प्रकारे, तुम्ही विशिष्ट क्वेरीसाठी संदर्भ माहिती शोधू शकता.

लेख माहिती

हे पृष्ठ 16,120 वेळा पाहिले गेले आहे.

हा लेख उपयोगी होता का?

पेरोल प्रोग्राम संस्थेमध्ये लेखा स्वयंचलित करण्यासाठी डिझाइन केला आहे. हे अतिशय सोपे आणि अंतर्ज्ञानी आहे, एक वापरकर्ता-अनुकूल इंटरफेस आहे, त्यामुळे कार्य करणे सोपे आहे. आमचा उपाय तुम्हाला लेखा, अहवाल, पगार, प्रक्रिया आणि दस्तऐवज मुद्रित करण्यासाठी आणि इतर संबंधित कामांवर खर्च करत असलेला बराच वेळ आणि ऊर्जा वाचविण्यात मदत करेल. यामुळे साहजिकच वेळ आणि पैसा खर्च कमी होईल आणि तुमच्या व्यवसायाच्या नफ्यात वाढ होईल.

कार्यक्रमात तीन स्वतंत्र विभाग आहेत:

• पगाराची गणना, पगाराची निर्मिती, वेतनपट, पेस्लिप्स, वेतन ऑर्डर जर्नल तयार करणे.
• ऑर्डर जर्नल्सवर आधारित संस्थेच्या सर्व खाती आणि उपखाते यांच्यासाठी टर्नओव्हर स्टेटमेंट तयार करणे, सामान्य लेजरवर पोस्ट करण्यासाठी सारांश सारणीमध्ये डेटा तयार करणे, कालावधीसाठी ताळेबंद तयार करणे.
• क्लायंटच्या बँकेकडून प्रोग्राममध्ये बँक स्टेटमेंट आयात करणे, ऑर्डर क्रमांक 2 चे जर्नल आणि त्यासाठी स्टेटमेंट्स संकलित करणे.

हा एक ओपन सोर्स प्रोग्राम आहे.

सर्व निर्देशिका दुरुस्त केल्या जाऊ शकतात आणि नवीन अपलोड केल्या जाऊ शकतात.

संदर्भ पुस्तके, डेटाबेस, इतर फॉर्म आणि दस्तऐवजांचे फॉर्म तसेच गणना अल्गोरिदम समायोजित केले जाऊ शकतात आणि "डिझायनर" मेनूमध्ये नवीन तयार केले जाऊ शकतात.

हा कार्यक्रम विद्यार्थ्यांना अकाऊंटिंगचा अभ्यास करण्यासाठी आणि स्वतःचे प्रोग्राम तयार करण्यासाठी व्हिज्युअल मदत म्हणून उपयुक्त आहे.

कार्यक्रमाची मुख्य कार्ये आणि क्षमता

निर्देशिका:

• लिंग, विभाग, स्थिती, पगार, मासिक बोनस, वर्गासाठी अतिरिक्त देयके, 1.5 वर्षांपर्यंत पालकांची रजा, इतर जमा, कर्मचाऱ्यांची कर कपात, कर्ज सेटलमेंट्स, अंमलबजावणीचे रिट, ट्रेड युनियनची देयके, नुकसान भरपाईची भरपाई दर्शविणारी कर्मचाऱ्यांची यादी , इतर वजावट, कर लाभ;

• संस्थात्मक पदांची यादी;
• संस्थेच्या विभागांची यादी;

• संदर्भ पुस्तक "उत्पन्नाचे प्रकार" (उत्पन्न आणि आयकराच्या लेखाजोखासाठी कर कार्डचे परिशिष्ट क्र. 4);
• संदर्भ पुस्तक "वजावटीचे प्रकार" (उत्पन्न आणि आयकराच्या लेखाजोखासाठी कर कार्डचे परिशिष्ट क्र. 5) कपातीची रक्कम दर्शविते;

• स्थापित कर दर;

• स्थिरांक: बिलिंग महिना, महिन्यातील कामकाजाच्या दिवसांची संख्या, काम करणा-या लोकसंख्येची निर्वाह पातळी, ते प्राप्त करण्याचा अधिकार देणारी उत्पन्न मर्यादा, मानक कर कपात, पात्र कामगारांसाठी किमान वेतन, अकुशल कामगारांसाठी किमान वेतन, अंदाजे स्तर आयकर गणनेसाठी किमान वेतन, युनिफाइड सोशल टॅक्सची गणना करण्यासाठी किमान वेतनाची अंदाजे पातळी आणि पेन्शन हेतूंसाठी युनिफाइड स्टेट सोशल इन्शुरन्स फंडमध्ये अनिवार्य विमा योगदान, अनुक्रमणिका पोटगीसाठी किमान वेतनाची अंदाजित पातळी, रक्कम मानक कर कपात, आयकरासह आर्थिक सहाय्याची गैर-करपात्र रक्कम, एकल सामाजिक करासह भौतिक सहाय्याची गैर-करपात्र रक्कम;

• कोड असाइनमेंट टेबल (पीएमआरच्या वित्त मंत्रालयाच्या निर्देशांचे परिशिष्ट क्रमांक 3 "युनिफाइड सोशल टॅक्स आणि अनिवार्य विमा योगदानाची गणना आणि भरणा करण्याच्या प्रक्रियेवर");

• आयकर कोड आणि युनिफाइड सोशल टॅक्स कोड दर्शविणारे शुल्काचे प्रकार (आयकर आणि युनिफाइड सोशल टॅक्सच्या अहवालासाठी);
• वजावटीचे प्रकार;

पगाराची गणना:

• कर्मचाऱ्यांसाठी पेरोल जमा करण्याचे प्रकार, कर कपात, कपातीचे प्रकार, युनिफाइड सोशल टॅक्सचे जमा;

• महिन्याची गणना, ते महिन्यासाठी जमा आणि वजावटीचा अंतिम डेटा व्युत्पन्न करते;

• एकत्रित वेतन गणना (विभागाच्या उजव्या बाजूला, संस्थेच्या कर्मचाऱ्यांसाठी वेतन मोजले जाते);
• OpenOffice Calc मधील दस्तऐवज: वेतनपट, पेस्लिप्स;
• मायक्रोसॉफ्ट ऑफिस एक्सेल दस्तऐवज: पेस्लिप;

• ZhO 5: व्यवहाराची तारीख, जमा होण्याचा प्रकार, वजावटीचा प्रकार, खाते डेबिट, खाते क्रेडिट आणि रक्कम प्रतिबिंबित केली जाते;
• महिन्यासाठी ZhO 5: महिन्यासाठी पगार खात्यांची एकूण उलाढाल प्रतिबिंबित करते;
• जर्नल ऑर्डर 5 (खाती विभागाच्या उजव्या बाजूला पोस्ट केली जातात);
• मायक्रोसॉफ्ट ऑफिस एक्सेल दस्तऐवज: जर्नल ऑर्डर क्रमांक 2, जर्नल ऑर्डर 5;

• संस्थांच्या आर्थिक आणि आर्थिक क्रियाकलापांसाठीच्या खात्यांचा तक्ता (पीएमआरच्या वित्त मंत्रालयाचा दिनांक 29 जून 2009 क्रमांक 169) आदेश;
• उलाढाल तारीख, व्यवहाराची रक्कम, खाते डेबिट आणि खाते क्रेडिट द्वारे परावर्तित होते;
• महिन्याची उलाढाल महिन्यासाठी संस्थेच्या सर्व खात्यांवरील उलाढालीची बेरीज दर्शवते;
• मायक्रोसॉफ्ट ऑफिस एक्सेल दस्तऐवज: सामान्य खातेवही;

• सामान्य लेजर (खाती विभागाच्या उजव्या बाजूला पोस्ट केली जातात);

• टर्नओव्हर बॅलन्स शीट (सुरुवातीला बॅलन्सच्या कॉलममध्ये आणि शेवटी बॅलन्समध्ये, मूल्य (+) डेबिट, मूल्य (-) क्रेडिट आहे);

• बँक स्टेटमेंट बँक-क्लायंट फाइलमधून आयात केले जातात;
• पीएमआरमध्ये कार्यरत बँकांची निर्देशिका;

• संस्थेच्या पुरवठादार आणि खरेदीदारांचा डेटाबेस;
• महिन्यासाठी ZhO 2 महिन्यासाठी चालू खात्यावरील एकूण उलाढाल प्रतिबिंबित करते;

• जर्नल ऑर्डर 2 विभागाच्या उजव्या बाजूला तयार केला जातो (बँक स्टेटमेंटमधून जोडलेला);

• चेस बँक, बँक स्टेटमेंट तारखा आणि खात्यांच्या डेबिटद्वारे व्युत्पन्न केले जातात;

डाउनलोड करण्यासाठी टेम्पलेट (.csv फाइल्स):

• बँक स्टेटमेंट;
• स्थिरांक
• खात्यांचे तक्ते;
• कर्मचारी निर्देशिका.

प्रोग्रामसह कार्य करण्यासाठी संक्षिप्त सूचना

प्रोग्रामच्या पहिल्या गटामध्ये डिरेक्टरी आहेत ज्यासह वापरकर्ते कार्य करतात.

“कर्मचारी”: पहिल्या टॅबमध्ये कर्मचाऱ्याबद्दल मूलभूत माहिती असते, दुसऱ्या टॅबमध्ये कपात आणि कर असतात. टेम्पलेटवरून निर्देशिका डाउनलोड करणे चांगले आहे. OpenOffice Calc वापरून टेम्प्लेट उघडा, संस्थेमध्ये उपलब्ध असलेल्या फॉर्ममधून कॉपी करून तपशील भरा, "वर्तमान स्वरूप वापरा" बटण निवडून सेव्ह करा. प्रोग्राम मेनूमध्ये, "आयात" बटणावर क्लिक करा, हे टेम्पलेट निवडा, "उघडा" बटण क्लिक करा आणि "डेटा आयात" विंडोमध्ये "आयात" बटणावर क्लिक करा. मॅन्युअल एंट्रीद्वारे गहाळ डेटा भरा. त्याच वेळी, निर्देशिका: "विभाग" आणि "पोझिशन्स" भरल्या जातील.

निर्देशिका: “उत्पन्नाचे प्रकार”, “कपातीचे प्रकार”, “कर दर”, “युनिफाइड सोशल टॅक्स कोड” भरले जातात, नियामक कायदेशीर कृत्ये बदलतात तेव्हा ते समायोजित केले जातात.

"स्थिर" निर्देशिकेत खालील ओळी भरल्या आहेत: "जिवंत किमान वेतन TN", "किर्गिझ प्रजासत्ताकचे किमान वेतन", "किमान वेतन NKR", "आयकर मोजण्यासाठी RU किमान वेतन", "RU किमान वेतन युनिफाइड सोशल टॅक्स, SALT”, “ RU MW for इंडेक्सेशन ऑफ एलिमनी” ची गणना करताना, उर्वरित ओळी सूत्रे वापरून मोजल्या जातात.

डिरेक्टरी “Acrual Codes” आणि “Deductions” या संस्थेमध्ये लागू असलेल्या डिरेक्टरीनुसार आणल्या जाऊ शकतात.

कार्यक्रमाच्या दुसऱ्या गटात, पगाराची गणना केली जाते.

"कर्मचारी पेस्लिप" स्वयंचलितपणे तयार केली जाते, ती केवळ माहितीच्या उद्देशाने प्रदान केली जाते आणि कन्स्ट्रक्टरमध्ये लपवली जाऊ शकते. तथापि, कार्यक्रम चुकीच्या पद्धतीने कार्य करत असल्यास, तुम्ही कर्मचाऱ्याचा पगार अनेक वेळा जमा करू शकता. या विभागात, इनपुट त्रुटी स्पष्टपणे दृश्यमान आहेत.

फॉर्ममधील "महिन्यासाठी गणना" पुढील महिन्यात उघडते.

मजुरीची गणना करण्यासाठी फॉर्ममधील "सारांश वेतन गणना" वापरली जाते. कर्सर गणनाच्या महिन्यावर सेट केला आहे. फॉर्मच्या उजव्या बाजूला “तयार करा” बटण आहे, एक कर्मचारी निवडा, जमा झालेला महिना निवडा, किती दिवस काम केले, ठेवीदार (संस्थेचे कर्ज), कर्मचाऱ्यांची देणी यासाठी ओळी भरा. आजारी रजा, सुट्टीतील वेतन, एकवेळ जमा आणि कपातीची स्वतंत्रपणे गणना केली जाते आणि गणनामध्ये समाविष्ट केली जाते. उर्वरित डेटा आपोआप भरला जातो. "दस्तऐवज" मेनूमध्ये, "Payslip", "Payslip" आणि "Payslips" उघडतात.

"ZhO 5" स्वयंचलितपणे व्युत्पन्न केले जाते, माहितीसाठी प्रदान केले जाते.

“JO 5 प्रति महिना” पुढील महिन्यात फॉर्ममध्ये उघडेल.

"जर्नल ऑर्डर 5" फॉर्ममध्ये, पेरोल प्रमाणेच खात्यांमध्ये पोस्टिंग केले जाते. "दस्तऐवज" मेनूमध्ये, "ऑर्डर जर्नल 5" फिल्टरसह मुख्य सारणीमध्ये उघडते. टेबल डेटा "जनरल लेजर" फॉर्ममध्ये प्रविष्ट केला आहे.

कार्यक्रमाच्या तिसऱ्या गटामध्ये, ऑर्डर बुक्स आणि इतर कागदपत्रांच्या आधारे संस्थेच्या सर्व खात्यांसाठी टर्नओव्हर शीट संकलित केली जाते.

कालावधीसाठी ताळेबंद आणि संस्थेच्या सामान्य खातेवहीकडे हस्तांतरित करण्यासाठी डेटा तयार केला जातो.

"उलाढाल" स्वयंचलितपणे व्युत्पन्न होते आणि केवळ माहितीसाठी प्रदान केले जाते.

फॉर्ममधील "मासिक उलाढाल" पुढील महिन्यात उघडते.

फॉर्ममधील "जनरल लेजर" चा वापर पेरोल प्रमाणेच खाती पोस्ट करण्यासाठी केला जातो. "दस्तऐवज" मेनूमध्ये, "जनरल लेजर" फिल्टरसह मुख्य सारणीमध्ये उघडते. टेबल डेटा संस्थेच्या जनरल लेजरमध्ये प्रविष्ट केला जातो.

दिलेल्या कालावधीसाठी "उलाढाल ताळेबंद" आपोआप तयार होते. फॉर्मच्या तळाशी, फिल्टरमध्ये, “प्रारंभ” आणि “समाप्त” तारखा सेट करा. "लागू करा" बटणावर क्लिक करा.

कार्यक्रमाच्या चौथ्या गटात, ग्राहकाच्या बँकेतून बँक स्टेटमेंट आयात केले जातात. जर्नल ऑर्डर क्रमांक 2 आणि त्यावरील विधान संकलित केले आहे.

"बँक स्टेटमेंट्स" टेम्प्लेटमधून लोड केले जातात. मायक्रोसॉफ्ट ऑफिस एक्सेल फॉरमॅटमध्ये क्लायंटच्या बँकेकडून बँक स्टेटमेंट डाउनलोड करा. OpenOffice Calc वापरून टेम्प्लेट उघडा, बँक स्टेटमेंट्समधून कॉपी करून तपशील भरा, "डेबिट" आणि "क्रेडिट" कॉलम अचूकपणे "खात्यांच्या चार्ट" कोडनुसार भरा, "वर्तमान स्वरूप वापरा" बटण निवडून सेव्ह करा. . प्रोग्राम मेनूमध्ये, "आयात" बटणावर क्लिक करा, हे टेम्पलेट निवडा, "उघडा" बटण क्लिक करा आणि "डेटा आयात" विंडोमध्ये "आयात" बटणावर क्लिक करा.

जेव्हा बँक तपशील बदलले जातात आणि नवीन जोडले जातात तेव्हा "बँकांची निर्देशिका" समायोजित केली जाते.

"प्रतिपक्ष" आपोआप भरले जातात; बँक स्टेटमेंट आयात करताना नवीन प्रतिपक्ष जोडले जातात.

"JO 2 प्रति महिना" पुढील महिन्यात फॉर्ममध्ये उघडेल.

फॉर्मच्या उजव्या बाजूला “जर्नल ऑर्डर 2”, “बँक स्टेटमेंट” मधील डेटा जोडला जातो. "दस्तऐवज" मेनूमध्ये, "ऑर्डर जर्नल 2" फिल्टरसह मुख्य सारणीमध्ये उघडते. टेबल डेटा "जनरल लेजर" फॉर्ममध्ये प्रविष्ट केला आहे.

डेटा द्रुतपणे पाहण्यासाठी "चेस बँक" स्वयंचलितपणे तयार केली जाते.

प्रोग्रामच्या पाचव्या गटामध्ये डेटा लोड करण्यासाठी टेम्पलेट्स आहेत.

फॉर्मच्या उजव्या बाजूला असलेल्या चिन्हावर क्लिक करून टेम्पलेट उघडतात.

वैयक्तिक आवश्यकतांनुसार या प्रोग्राममध्ये बदल करणे शक्य आहे.
आपण याद्वारे कामाच्या व्याप्ती आणि खर्चाबद्दल अधिक जाणून घेऊ शकता

पगार कार्यक्रम Pravcons कडील सर्वसमावेशक शेअरवेअर कार्यक्रम वेतन, टाइमशीट, कर्मचारी यांचा अविभाज्य भाग आहे. साधा, अंतर्ज्ञानी कार्यक्रम पगार मोजणीसाठीसर्व आवश्यक क्षमतांसह आणि पगारावरील प्राथमिक आणि अहवाल दस्तऐवजांच्या स्वयंचलित निर्मितीसह. आवश्यक असल्यास पगार कार्यक्रमजटिल प्रोग्रामच्या इतर फंक्शन्सपासून स्वतंत्रपणे खरेदी केले जाऊ शकते. वेतन कार्यक्रमात, सर्व प्राथमिक आणि अहवाल देणारी कागदपत्रे विनामूल्य Excel वर अपलोड केली जातात.

पगार कार्यक्रम पगार आणि कर, दस्तऐवज आणि कार्यक्रमाचा अहवाल देणे हे तुमच्यासाठी काम करेल!

एक्सेलपेक्षा प्रोग्राममध्ये काम सुरू करणे सोपे आहे!
प्रोग्रामला पगाराची गणना करण्यास, सर्व करांची (वैयक्तिक आयकर आणि युनिफाइड सोशल टॅक्स) गणना करण्यासाठी आणि सर्व आवश्यक कागदपत्रे मिळविण्याची अनुमती देणारे चरण येथे आहेत:
1. प्रोग्राम डाउनलोड आणि स्थापित करा
2. संस्थेच्या माहितीमध्ये, दुखापतींसाठी विमा प्रीमियमचे नाव आणि दर प्रविष्ट करा (इतर सर्व डेटा नंतर प्रविष्ट केला जाऊ शकतो)
3. कर्मचारी डेटामध्ये, तुमचे पूर्ण नाव, जन्मतारीख आणि मानक वजावट, काही असल्यास (उर्वरित कर्मचारी डेटा नंतर प्रविष्ट केला जाऊ शकतो) प्रविष्ट करा.
4. पगाराच्या गणनेमध्ये, जमा करा बटणावर क्लिक करा (सर्व कर्मचाऱ्यांसाठी किंवा प्रत्येकासाठी).
परिणामी, सर्व पेरोल कर आपोआप योग्यरित्या मोजले जातील आणि सर्व आवश्यक पेरोल दस्तऐवज पूर्ण केले जातील.

येथे काही दस्तऐवज (स्क्रीनशॉटसह) आहेत ज्यांची पगार कार्यक्रम आपोआप गणना करतो:

कर्मचाऱ्यांना प्रोत्साहन देण्याचे आदेश

पगार बदलण्याचे आदेश

व्यवसाय ट्रिप ऑर्डर

पेस्लिप. पे स्लिप

सेवा असाइनमेंट

कर्मचारी डेटा आणि टाइमशीटवर आधारित स्वयंचलित पगाराची गणना
अर्थात, कालांतराने प्रोग्राममधून आणखी ऑटोमेशनची मागणी करण्याची आवश्यकता आहे. कार्यक्रमाची सोय या वस्तुस्थितीमध्ये आहे की जेव्हा तुम्ही कर्मचारी डेटामध्ये कायमस्वरूपी जमा करता तेव्हा पगाराची गणना, कपात आणि वेतन कर हे कर्मचाऱ्यांच्या संपूर्ण यादीसाठी (“सूची” बटण) एका कृतीमध्ये केले जातात. शिवाय, जर जमा रक्कम पगाराच्या देयकाशी संबंधित असेल आणि वापरकर्त्याने टाइमशीट राखली असेल, तर प्रोग्राम आपोआप केवळ काम केलेले दिवस विचारात घेतो. जर वापरकर्त्याने वेळ पत्रक ठेवले नाही तर पगाराची संपूर्ण गणना केली जाते. तसेच, कर्मचाऱ्यांच्या डेटाचा वापर करून आजारी रजा आणि सुट्टीचा पगार आपोआप ट्रॅक केला जातो. अशा प्रकारे, जर तुमच्याकडे मजुरी मोजण्यासाठी प्रारंभिक माहिती असेल तर, मजुरी मोजण्याची आणि आवश्यक कागदपत्रे तयार करण्याची संपूर्ण प्रक्रिया काही मिनिटांत स्वयंचलितपणे पार पाडली जाते, अगदी मोठ्या उद्योगांमध्येही.
आवश्यक असल्यास, प्रोग्राममध्ये कर्मचार्याच्या वैयक्तिक खात्याद्वारे वैयक्तिक जमा करण्याची क्षमता आहे.

वेतन मोजणीसाठी सानुकूलित जमा रकमेची विस्तृत निवड
प्रोग्राम स्वयंचलितपणे जवळजवळ सर्व ज्ञात शुल्कांची गणना करतो. प्रत्येक उपार्जनासाठी, त्यातून कर नेमके कसे मोजले जावेत हे निर्धारित करण्यासाठी प्रोग्राम आधीच कॉन्फिगर केला गेला आहे. कार्यक्रमात काही प्रकारचे उपार्जन येथे दिले आहेत.
टाइम शीटसह कार्य करणे
मजुरी भरण्याची प्रक्रिया
प्लास्टिक कार्डवर हस्तांतरित करा
पगारानुसार पेमेंट
प्रीपेड खर्च
तुकड्याने पेमेंट
रॉयल्टी
करारानुसार मोबदला
तात्पुरता अपंगत्व लाभ
मुलाच्या जन्मासाठी एक वेळचा फायदा
1.5 वर्षापर्यंत बाल संगोपन भत्ता
लाभांश
वार्षिक (अतिरिक्त) सुट्ट्यांचे पेमेंट
सुट्टी आणि आजारी रजेची पुनर्गणना
अनिवासी उत्पन्न

सर्व जमा करण्यासाठी, संबंधित कर आणि योगदानांची गणना करण्यासाठी सेटिंग्ज तयार केल्या आहेत.
आवश्यक असल्यास, वापरकर्ता कोणतीही स्वतःची जमा जोडू शकतो आणि कर गणना कॉन्फिगर करू शकतो.

प्रमाणपत्र फाइल 2-NDFL
1C: वेतन कार्यक्रमाचा एक फायदा असा आहे की तो फॉर्म 2-NDFL मध्ये व्यक्तींसाठी (कर्मचारी) उत्पन्न प्रमाणपत्रांची स्वयंचलित निर्मिती प्रदान करतो. वर्षाच्या शेवटी, जेव्हा सर्व महिन्यांच्या पगाराची गणना केली जाते, तेव्हा प्रोग्राम एक फाईल तयार करेल आणि कर अधिकाऱ्यांनी सेट केलेल्या आवश्यकतांचे पूर्ण पालन करून ती फ्लॉपी डिस्कवर कॉपी करेल.