Descrierea postului de programator pentru o companie de management. Descrierea postului de programator: umplere mostre

Un programator este o profesie foarte importantă, clasificată în mai multe tipuri. Funcțiile, drepturile și responsabilitățile diferiților programatori vor fi discutate în acest articol.

Cine este un programator?

Ce spune fișa postului despre profesie? Un programator este un specialist în domeniul tehnologiilor IT care are abilități profesionale de calculator și este capabil să creeze și să utilizeze diverse tipuri de programe de calculator. Un reprezentant al profesiei în cauză trebuie să fie energic, sociabil și numai pozitiv.

Cum se poate obține un astfel de loc de muncă? Programatorul, prescriu instrucțiunile, trebuie să aibă o educație tehnică superioară. Numai în acest caz poate fi numit în funcție prin ordin al directorului general al departamentului IT.

Programatorul trebuie să aibă cunoștințe excelente despre:

• privind legislatia muncii;
• despre diverse tipuri de reglementări, acte și norme referitoare la activitățile profesionale ale unui programator;
• O regulile munciiși standarde;
• despre măsurile de siguranță.

Drepturile și responsabilitățile unui programator

Ca orice alt lucrător, programatorul are anumite drepturi și funcții.

Ce drepturi prevede fișa postului?

• Programatorul are dreptul de a identifica și elimina diverse cauze și factori care interferează cu activitatea de lucru eficientă.
• Programatorul are dreptul de a transmite diferite tipuri de dorințe, cereri și propuneri conducerii întreprinderii privind îmbunătățirea eficienței muncii.

Drepturile unui reprezentant al profesiei în cauză, deși se încadrează în doar două puncte, sunt totuși destul de corecte și divulgate. Ce responsabilități are un specialist IT și ce spune fișa postului despre ele? Programatorul, conform standardelor, este dotat cu următoarele funcții:

• dezvoltarea și testarea programelor;
• dezvoltarea unei metodologii de rezolvare a problemei;
• identificarea informațiilor solicitate;
• determinarea conținutului și domeniului de aplicare a datelor;
• pornirea și oprirea programelor;
• asigurarea bunei functionari a programelor;
• pregătirea echipamentelor pentru exploatare, repararea unor utilaje.

Mai sus au fost menționate doar cele mai elementare funcții ale specialistului în cauză. Desigur, ar putea fi mult mai multe.

Ce este un inginer software?

Descrierea postului Inginerul software prescrie ca specialistul în cauză să fie numit prin ordin al directorului general.

Se raportează fie șefului de catedră, fie Pentru a obține postul de inginer software, trebuie să aveți studii superioare tehnice și minim un an de experiență în muncă.

Specialistul în cauză trebuie să aibă cunoștințe excelente din cele mai multe tipuri diferite software, despre principiile și tehnologiile și metodele de prelucrare și codificare a informațiilor. Este indicat ca specialistul să aibă, de asemenea, o înțelegere a limbajelor de programare formalizate, precum și a ordinii și metodelor de pregătire a documentelor.

Un inginer de software poate fi ghidat numai de carta întreprinderii, de reglementările sale și de actele legislative ale Federației Ruse.

Drepturile, îndatoririle și responsabilitățile unui inginer software

Fișa postului unui inginer software prevede următoarele drepturi pentru angajat:

Ce puteți găsi despre responsabilitățile specialistului în cauză? Iată ce scrie în fișa postului:

• un programator-inginer este necesar să dezvolte programe și să le testeze pe baza analiză matematică;
• este obligat să dezvolte metode de rezolvare a problemelor;
• trebuie să selecteze limba programului;
• trebuie să definească informațiile de prelucrat;
• este obligat să verifice produsele software înainte de utilizare.

În funcție de locul în care lucrează un inginer de software, funcțiile lor pot varia ușor.

De asemenea, este de remarcat faptul că inginerul software este responsabil pentru executarea incorectă a acestuia activitate de muncă, pentru neglijență, pentru încălcarea regulilor de disciplină și siguranță.

Despre programatorul principal și responsabilitățile sale

Programatorul principal este numit de directorul general și îi raportează director tehnic. Desigur, programatorul principal trebuie să aibă o educație tehnică superioară.

Programatorul de frunte se distinge prin abilitățile sale de calculator la nivel profesional și capacitatea de a dezvolta complexitate programe speciale. Nimic altceva nu caracterizează un programator principal, precum și enumerarea lui responsabilitatile locului de munca. Deci, iată care sunt funcțiile care intră în competența programatorului principal:

• atribuirea de sarcini programatorilor și monitorizarea implementării acestora;
• dezvoltarea sarcinilor pentru departament;
• verificarea programelor de conformitate cu standardele;
• acordarea de asistență programatorilor din departament;
• efectuarea inventarierii;
• controlul proprietății întreprinderii;
• informarea superiorilor asupra problemelor existente.

Astfel, numele profesiei vorbește de la sine. De fapt, programatorul principal este un fel de „șef” în departament.

Despre responsabilitățile și drepturile programatorului principal

Descrierea postului a programatorului principal prevede următoarele drepturi pentru programatorul principal:

Astfel, programatorul principal are mult mai multe drepturi decât cel obișnuit. Dar cu cât mai multe drepturi, cu atât este mai mare responsabilitatea. Astfel, specialistul în cauză este responsabil pentru:

• neîndeplinirea sau îndeplinirea slabă a funcțiilor lor;
• neexecutarea sau prestarea de calitate slabă a funcțiilor de către departament;
• furnizarea de informații false despre activitatea departamentului;
• dezvăluirea secretelor comerciale;
• nerespectarea ordinelor de la superiori.

Specialistul în cauză are o meserie foarte responsabilă. Un programator de frunte este o persoană concentrată, atentă la munca sa.

Programator într-o instituție bugetară și responsabilitățile sale

Merită spus imediat că munca specialistului în cauză într-o instituție bugetară nu este cu mult diferită de munca într-o instituție comercială.

Deci, descrierea postului unui programator institutie bugetara prevede că salariatul este numit și de către directorul unității și raportează acestuia. Îndatoririle și responsabilitățile principale includ prognoza, analiza și planificarea. Ca exemplu, luați în considerare un programator școlar.

Fișele postului unui programator la școală pot fi diferite, deoarece sunt editate direct în instituție educațională. Cu toate acestea, unele prevederi generale pot fi evidențiate.

Programatorul școlar trebuie să:

• analiza starea parcului informatic al școlii;
• monitorizează starea parcului de calculatoare;
• prezice tendințele de dezvoltare a tehnologiei școlare;
• organizarea utilizării tehnologiei;
• mentine documentatia privind starea parcului de calculatoare.

Este de remarcat faptul că programatorului școlar îi sunt încredințate responsabilități enorme. Mai mult, dacă există doar unul pentru întreaga instituție.

Despre responsabilitățile și drepturile unui programator într-o instituție bugetară

În ciuda faptului că fișa postului unui programator într-o instituție poate varia, un lucru este sigur: responsabilitatea unui programator la școală sau în alte locuri este întotdeauna enormă.

Este demn de remarcat caracterul vag al formulării din fișa postului:

• responsabilitatea pentru implicarea în încălcarea procesului [educațional];
• răspunderea pentru cauzarea prejudiciului instituției;
• pentru neîndeplinirea atribuțiilor de serviciu, îndeplinirea slabă a sarcinilor etc.

Ce drepturi sunt atribuite programatorului? Cele mai elementare pot fi identificate:

• dreptul la formare avansată;
• dreptul de a face propuneri asupra îmbunătățirea muncii;
• dreptul de a solicita de la superiori documentele necesare;
• dreptul de a negocia cu angajații instituției (școlii) etc.

În secolul al XIX-lea s-a născut direcția tehnică și matematică a cunoașterii, care a câștigat acum o popularitate incredibilă și o implementare aplicată extinsă.

Vorbim despre programarea sau dezvoltarea algoritmilor de program, pe baza cărora sunt calculele matematice. Printre primele experimente de creare a dispozitivelor tehnice pentru întocmirea programelor se numără și războaiele de țesut Zh.M. Jacquard (1804) și calculatorul analitic al lui Ch Babbage (1822), primul program pentru care a fost scris de fiica poetului Byron, matematicianul Ada Lovelace (1841).

Urmează apoi o pauză de un secol și în 1941 apare computerul lui Konrad Zuse, care a dezvoltat primul limbaj de programare complex.

În perioada modernă de dezvoltare rapidă a tehnologiei computerelor, există multe limbaje de programare, iar software-ul nou este în mod constant inventat. Procesul de compilare a programelor este destul de laborios pentru aceasta, un specialist trebuie să aibă nu numai profesionalism, ci și talent în domeniul de cunoaștere ales. Datorită acestei profesii, oamenii au posibilitatea de a lucra liber la computer, de a naviga pe internet, de a folosi diverse programe, motoare de căutare și tot felul de servicii.

Domenii de dezvoltare de specialitate

A devenit tradițional să împărțim programarea în trei direcții principale:

• sistem - se referă la dezvoltarea sistemelor de operare, interfețe, baze de date. Este deținut de specialiști cu înaltă calificare capabili să dezvolte sisteme software complexe. Nu e de mirare că sunt întotdeauna la cerere;
• aplicat – include dezvoltarea și implementarea de software pentru funcționarea diverselor organizații. Aceasta include specialiști de înaltă specializare (1C etc.) care sunt implicați în înființarea, actualizarea și finalizarea programelor în legătură cu specificul unui anumit tip de activitate a companiei;
• Web – implică lucrul cu rețele globale, care include Internetul. Specialiștii dezvoltă interfețe, site-uri dinamice etc. Într-o eră de dezvoltare rapidă a tehnologiilor Internet această direcție este deosebit de popular.

Relevanța și rentabilitatea profesiei

Programarea astăzi nu este doar o zonă serioasă independentă, ci acționează și ca una auxiliară pentru multe sectoare ale economiei și specialități.

Toate procesele de producție și afaceri sunt în prezent automatizate, de asemenea, sunt implementate activ la diferite niveluri de management, în sferele culturii și ale vieții de zi cu zi.

Profesia de programator se caracterizează prin următoarele caracteristici:

• relevanță – nici o singură industrie sau întreprindere serioasă de astăzi nu se poate face fără să fie echipată cu programe de calculator, prin urmare programarea este unul dintre cele mai relevante și promițătoare domenii;
• cerere – această profesie este extrem de populară și necesară astăzi, companiile sunt pregătite să ofere o remunerație decentă atât specialiștilor consacrați, cât și noilor veniți;
• nivel ridicat de concurență, motivul pentru care este salariul bun și acesta natura creativă. Cu toate acestea, un specialist înalt calificat va fi întotdeauna evaluat (de regulă, aceasta este precedată de o sarcină de testare în mai multe etape);
• necesitatea deținerii simultane a cunoștințelor, aptitudinilor și abilităților profesiei, precum și deținerii unei erudiții largi;
• foarte profitabil - specialiștii în programare realizați pot conta pe o remunerație de 2.000 USD sau mai mult pe lună. Câștigurile sunt adesea direct dependente de volumul și complexitatea programelor dezvoltate și implementate;
• perspective serioase de carieră - de-a lungul timpului, programatorii devin șefi ai departamentelor IT din marile companii, lideri manageri ai diverselor proiecte, creează propria afacereîn industria software, sunt angajați cu succes în activități independente;
• nevoia de a-și îmbunătăți constant calificările, auto-educarea continuă și stăpânirea noilor tehnologii de programare.

Programarea poate acționa ca principal activitate profesională un specialist, și să fie auxiliar pentru rezolvarea altor probleme profesionale, sau chiar să aducă plăcere celui care scrie programul. Cererea pentru această profesie în lume astăzi depășește semnificativ posibilitățile liceu pentru formarea specialiştilor relevanţi.

Pentru a deveni programator, trebuie să alegeți una dintre următoarele: specializări în universitate tehnica : informatica fundamentala si tehnologia de informație, informatica de afaceri, inginerie software, matematica aplicata si informatica, informatica si informatica, informatica aplicata etc.

Specializarea este foarte dezvoltată în programare, iar cunoștințele cuprinzătoare în specialitate dobândite la o universitate nu pot fi nici măcar utile într-o anumită poziție. Prin urmare, nu este surprinzător faptul că autoeducația în rândul programatorilor și implementarea activităților profesionale fără a primi educație formală în specialitatea relevantă sunt larg răspândite.

În viața de zi cu zi, profesia de programator este adesea confundată cu domeniul de activitate al unui administrator de sistem sau al unui alt specialist IT. Desigur, acestea sunt tipuri de activități foarte asemănătoare, dar obiectivele lor pot fi radical diferite.

Avantajele și dezavantajele acestei profesii sunt discutate în următorul videoclip:

Dacă nu ați înregistrat încă o organizație, atunci calea cea mai usoara face asta folosind servicii on-line, care vă va ajuta să generați gratuit toate documentele necesare: Dacă aveți deja o organizație și vă gândiți cum să simplificați și să automatizați contabilitatea și raportarea, atunci următoarele servicii online vor veni în ajutor, care vor înlocui complet un contabil în compania dumneavoastră și economisiți o mulțime de bani și timp. Toate rapoartele sunt generate automat și semnate semnatura electronicași este trimis automat online. Este ideal pentru antreprenorii individuali sau SRL-uri pe sistemul fiscal simplificat, UTII, PSN, TS, OSNO.
Totul se întâmplă în câteva clicuri, fără cozi și stres. Încearcă-l și vei fi surprins ce usor a devenit!

Cerințe personale și profesionale pentru solicitantul pentru post

Pentru realizarea de sine cu succes, un programator trebuie să aibă și să dezvolte următoarele: calitati personale si profesionale:

• gândirea sistemelor pentru viziune holistică Probleme;
• minte matematică pentru lucrul cu coduri și algoritmi;
• minte analitică pentru lucrul cu o cantitate imensă de informații;
• memorie excelentă pentru memorarea limbajelor de programare, variabilelor, semnelor și simbolurilor;
• capacitatea de a prezenta clar informațiile, astfel încât punctele principale să fie clare pentru utilizatorii obișnuiți;
• o abordare creativă a soluționării unei varietăți de probleme complexe din această profesie.

În plus, ar fi util ca un programator să aibă calități care să le distingă pe oricare cariera de succes: disciplină, sârguință, dăruire, inițiativă, abilități de comunicare, muncă pentru rezultate etc.

Marile companii IT bine-cunoscute impun de obicei cerințe destul de ridicate și serioase candidaților pentru postul de programator, drept urmare trebuie să treacă prin interviuri și teste în mai multe etape pentru a-și dovedi calificările. Un concurs de 5-10 persoane pe loc nu este neobișnuit la ocuparea posturilor vacante din această profesie, dar poate fi trimis la serviciul de personalîntreprinderile sunt de 10 ori mai mari.

De regulă, majoritatea programatorilor se străduiesc să se realizeze în marile orașe, așa că firmele situate în provincii trebuie uneori să angajeze specialiști lucru la distanță sau prin .

Cerințe pentru calificarea profesională programator includ: studii profesionale superioare sau secundare și experiență de muncă într-un post de cel puțin 3 ani. Cu toate acestea, angajatorii „întâlnesc” adesea noi veniți, iar aceștia din urmă nu sunt împotriva nivelului de dumping la început.

Pentru a ocupa un post vacant candidatul trebuie să știe:

• experiență de programare mondială;
• principiile de bază ale programării, precum și metodele de dezvoltare software;
• tehnologii pentru prelucrarea automată a informaţiei;
• diverse tipuri de software;
• caracteristici și reguli de funcționare tehnică a calculatoarelor;
• principalele limbaje de programare;
• Engleză pentru citirea literaturii tehnice;
• sisteme de numere, criptare și codare;
• reguli de întocmire a documentației tehnice;
• legislatia de baza in domeniul muncii, dreptului de autor si securitatea informatiei;
• la întreprindere;
• regulile si regulamentele de protectie a muncii.

Responsabilitati functionale

De bază responsabilitatile locului de munca programator:

Drepturi și responsabilități

Programator are dreptul:

• faceți propuneri superiorilor dvs. pentru a vă îmbunătăți aria de lucru, a vă încuraja subordonații sau a aplica măsuri de răspundere materială și disciplinară acestora;
• solicita informatiile necesare indeplinirii atributiilor lor de la diviziuni structuraleși colegii;
• se familiarizează cu documentele și proiectele necesare muncii;
• cere conducerii întreprinderii să ofere condiții organizatorice și tehnice pentru îndeplinirea atribuțiilor oficiale;
• efectua alte actiuni stabilite de legislatia muncii in vigoare pt munca de succesîn funcţia deţinută.

Programator responsabil in spate:

• neîndeplinirea îndatoririlor oficiale în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse;
• infracțiunile săvârșite în timpul îndeplinirii atribuțiilor lor funcționale;
• cauzand pagube materiale organizatiei.

Caracteristici ale fișelor de post ale specialiștilor din diferite domenii din domeniul programării

Codificator principal conduce de obicei unul sau mai multe proiecte de dezvoltare software. De regulă, acest specialist are un nivel excelent formare profesională, solidă vechime in munca(de la 3-5 ani), anumite realizări în programare. El este responsabil pentru arhitectura programului în curs de dezvoltare, distribuirea muncii și monitorizarea îndeplinirii sarcinilor de către subordonații săi și pregătirea tinerilor specialiști. De asemenea, se ocupă de management și probleme economice: managementul personalului, acorduri de acord, întocmirea specificațiilor tehnice, autorizarea situații controversate si etc.

Programator 1Cîndeplinește sarcini pentru automatizarea activităților diverse intreprinderi. Este necesară cunoașterea limbajelor de programare (C++, Delphi, Java, C# etc.), a domeniului profesiei dvs., a sistemelor de control software și abilitatea de a lucra în echipă. Specialistul lucrează pentru utilizatorul final - instalează 1C în contabilitate, creează programe pentru contabilitatea depozitului etc.

Tehnician-programator se angajează în proiectarea, dezvoltarea și producerea de software ca produse industriale în conformitate cu cerințele funcționale, de design și tehnologice. Specialistul acordă atenție și identificării metodelor și instrumentelor de dezvoltare produs software, precum și procesele ciclului său de viață.

Programator junior concepute pentru a rezolva problemele curente din domeniul ales, care nu diferă complexitate crescută. Acest specialist, în paralel cu îndeplinirea atribuțiilor de serviciu, învață de la colegi mai experimentați, adoptă abilități și abilități valoroase. El este implicat în implementarea algoritmilor, dezvoltarea componentelor conform pregătirii cerinte tehnice, depanarea codului, participă la dezvoltarea de noi module, scrierea și suportarea schimburilor între baze de date, actualizarea acestora și consultarea utilizatorilor.

Programator Web este specializat în programarea site-urilor web, pentru care folosește limbaje precum HTML, Javascript, Perl, PHP. Munca acestui specialist se distinge prin creativitate și abordare creativă. Un programator web trebuie să aibă, de asemenea, o bună perspectivă intelectuală. Cu toate acestea, plata în această industrie poate fi puțin mai mică decât cea a altor specialiști IT datorită popularității sale incredibile - aici sunt mulți studenți și tineri.

Programator de mașini CNC se angajează în dezvoltarea, implementarea și configurarea programelor de control pentru mașini CNC, modelarea pe aceste mașini, depanarea și monitorizarea stării de sănătate a echipamentelor industriale, controlul calității produselor fabricate, asigură consultații tehnice și instruire în lucrul la mașini CNC, elaborează documentația tehnică, etc.

Programator de sistem dezvoltă programe de sprijinire a funcționării computerelor care sunt utilizate de alți specialiști IT. Acestea sunt programe pentru unitățile hardware ale computerului și dispozitivele auxiliare (drivere, servere etc.). Un programator de sistem nu lucrează cu utilizatorul final, ci este interconectat cu programatorii de aplicații și administratorii de sistem. Sarcina principală a acestui specialist este să asigure comunicarea programe de aplicație cu diverse dispozitive. Caracteristică programator de sistem este o lucrare detaliată, de exemplu, programarea tensiunii la pinii individuali ai microcircuitelor. Acest lucru necesită limbaje precum C, C++, Delphi, Assembler, care sunt destul de greu de stăpânit. Putem spune că „specialiştii în sisteme” dezvoltă inovaţii, care sunt apoi implementate de „specialişti în aplicaţii”.

Programator baze de date dezvoltă baze de date, structura și interfața acestora pentru lucrul cu date (proceduri, vederi, tabele). Cele mai comune SGBD sunt Oracle, Microsoft SQL Server, MySQL, Interbase, MS Access, FoxPro. Aceștia sunt unii dintre cei mai bine plătiți specialiști în programare.

Stagiar programator joacă de fapt rolul de asistent al unui programator sau administrator cu experiență. Îndeplinește sarcini relativ simple, în timp ce adoptă experiența unui mentor. Oferă consultații utilizatorilor pe probleme de actualitate, adăugând noi detalii în directoarele existente, creând șabloane pentru menținerea documentației sau schimbarea formei rapoartelor, actualizarea configurației sau a întregii platforme, configurarea bazelor de date de distribuție etc.

Un programator este considerat pe bună dreptate profesia viitorului. Este un specialist de înaltă calificare capabil să combine cele mai importante calități pentru realizare cel mai bun rezultat. Este din eforturile sale creative și intelectuale în lumea modernă Procesele tehnice, economice, manageriale și socio-culturale eficiente depind în mare măsură.

Pentru mai multe informații despre specificul muncii programatorilor, consultați următorul seminar video:

CONFIRM:

[Denumirea funcției]

_______________________________

_______________________________

[Numele companiei]

_______________________________

_______________________/[NUMELE COMPLET.]/

„_____” _______________ 20___

DESCRIEREA POSTULUI

Programator

1. Dispoziții generale

1.1. Această fișă a postului definește și reglementează puterile, responsabilitățile funcționale și ale postului, drepturile și responsabilitățile programatorului [Numele organizației în cazul genitiv] (denumită în continuare Compania).

1.2. Un programator este numit într-o funcție și eliberat dintr-o funcție în modul stabilit de legislația muncii în vigoare prin ordin al șefului Societății.

1.3. Programatorul aparține categoriei specialiștilor și este subordonat [denumirilor posturilor subordonate în cazul dativ].

1.4. Programatorul raportează direct la [numele funcției de supraveghetor imediat în cazul dativ] al Companiei.

1.5. O persoană cu calificările corespunzătoare este numită în funcția de programator:

Categoria Programator II: educație profesională superioară (tehnică sau inginerie-economică) și experiență de lucru ca programator de categoria a III-a sau alte posturi inginerești și tehnice ocupate de specialiști cu un nivel superior; învăţământul profesional, minim 3 ani.

Categoria Programator III: studii profesionale superioare (tehnice sau inginerie-economice) și experiență de muncă în specialitate dobândită în perioada studiului, sau experiență de muncă în posturi de inginerie fără categorie de calificare.

Inginer de software: studii superioare profesionale (tehnice sau inginerie-economice) fără cerințe de experiență în muncă sau studii medii profesionale (tehnice sau inginerie-economice) și experiență de muncă ca tehnician categoria I de cel puțin 3 ani sau alte posturi ocupate de specialiști cu studii medii profesionale; cel putin 5 ani.

1.6. Programatorul este responsabil pentru:

• efectuarea eficientă a muncii care i-au fost încredințate;
• respectarea cerințelor de performanță, disciplină a muncii și tehnologică;
• siguranța documentelor (informațiilor) aflate în custodia sa (care i-au devenit cunoscute) care conțin (constituie) secretul comercial al Societății.

1.7. Programatorul trebuie să știe:

• linii directoare și materiale de reglementare care reglementează metode pentru dezvoltarea algoritmilor și programelor și utilizarea tehnologiei informatice în procesarea informațiilor;
• principiile de bază ale programării structurate;
• tipuri de software;
• caracteristicile tehnice și operaționale, caracteristicile de proiectare, scopul și modurile de funcționare ale computerului, regulile de funcționare tehnică a acestuia;
• tehnologie automată de prelucrare a informațiilor;
• tipuri de suporturi tehnice de stocare;
• metode de clasificare și codificare a informațiilor;
• limbaje de programare formalizate;
• standarde actuale, sisteme de numere, cifruri și coduri;
• procedura de intocmire a documentatiei tehnice;
• avansate domestice şi Experiență străină Programare și utilizare a tehnologiei informatice;
• fundamentele economiei, organizarea producției, munca și managementul;
• bazele legislației muncii;
• regulile si regulamentele de protectie a muncii.

1.8. Programatorul în activitățile sale este ghidat de:

• actele locale și documentele organizatorice și administrative ale Societății;
• regulile interne reglementările muncii;
• reguli de protectie si securitate a muncii, asigurand salubritatea industriala si apararea impotriva incendiilor;
• instrucțiuni, ordine, decizii și instrucțiuni de la supervizorul imediat;
• această fișă a postului.

1.9. În perioada de absență temporară a programatorului, atribuțiile acestuia sunt atribuite [denumirea funcției de adjunct].

2. Responsabilitățile postului

Programatorul trebuie să îndeplinească următoarele funcții de muncă:

2.1. Pe baza analizei modele matematiceși algoritmi pentru rezolvarea problemelor economice și de altă natură, dezvoltă programe care fac posibilă executarea algoritmului și, în consecință, a sarcinii atribuite utilizând tehnologia informatică, le testează și le depanează.

2.2. Dezvolta tehnologia pentru rezolvarea problemelor la toate etapele procesarii informatiilor.

2.3. Selectează un limbaj de programare pentru a descrie algoritmii și structurile de date.

2.4. Determină informațiile care urmează să fie prelucrate de tehnologia computerizată, volumul acesteia, structura, machetele și schemele de intrare, procesare, stocare și ieșire, metodele de control ale acesteia.

2.5. Efectuează lucrări de pregătire a programelor pentru depanare și efectuează depanarea.

2.6. Determină domeniul de aplicare și conținutul datelor de caz de testare care oferă cea mai completă verificare a conformității programelor cu scopul lor funcțional.

2.7. Lansează programe depanate și introduce date inițiale determinate de condițiile sarcinilor atribuite.

2.8. Efectuează ajustări la programul dezvoltat pe baza analizei datelor de ieșire.

2.9. Elaborează instrucțiuni de lucru cu programe, întocmește documentația tehnică necesară.

2.10. Determină posibilitatea utilizării produselor software gata făcute.

2.11. Oferă suport pentru programele și software-ul implementat.

2.12. Elaborează și implementează sisteme de verificare automată a corectitudinii programelor, software standard și standard și dezvoltă tehnologia de procesare a informațiilor.

2.13. Efectuează lucrări de unificare și tipificare a proceselor de calcul.

2.14. Participă la realizarea cataloagelor și a dosarelor programe standard, în dezvoltarea formelor de documente supuse prelucrării automate, în proiectarea programelor care permit extinderea domeniului de aplicare a tehnologiei informatice.

În caz de necesitate oficială, programatorul poate fi implicat în îndeplinirea îndatoririlor sale oficiale cu ore suplimentare, în modul prevăzut de prevederile legislației federale a muncii.

3. Drepturi

Programatorul are dreptul:

3.1. Oferă instrucțiuni și sarcini angajaților și serviciilor din subordine cu privire la o serie de aspecte incluse în responsabilitățile sale funcționale.

3.2. Monitorizează implementarea sarcinilor de producție, finalizarea la timp a comenzilor individuale și sarcinilor de către serviciile subordonate acestuia.

3.3. Solicitați și primiți materialele necesareși documente legate de activitățile programatorului, serviciile și diviziile subordonate acestuia.

3.4. Interacționează cu alte întreprinderi, organizații și instituții cu privire la producție și alte probleme de competența programatorului.

3.5. Semnează și avizează documente care țin de competența ta.

3.6. Trimite propuneri privind numirea, relocarea și eliberarea din funcție a angajaților din departamentele din subordine spre examinare de către șeful Societății; propuneri de încurajare a acestora sau de a le impune sancțiuni.

3.7. Exercita alte drepturi stabilite Codul Muncii RF și alte acte legislative ale RF.

4. Evaluarea responsabilității și performanței

4.1. Programatorul poartă responsabilitatea administrativă, disciplinară și materială (și în unele cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse, penală) pentru:

4.1.1. Nerespectarea sau executarea necorespunzătoare a instrucțiunilor oficiale de la supervizorul imediat.

4.1.2. Eșecul sau performanța necorespunzătoare a dvs functii de muncași sarcinile care îi sunt atribuite.

4.1.3. Utilizarea ilegală a puterilor oficiale acordate, precum și utilizarea lor în scopuri personale.

4.1.4. Informații inexacte despre starea lucrării care i-au fost atribuite.

4.1.5. Eșecul de a lua măsuri pentru a suprima încălcările identificate ale reglementărilor de siguranță, siguranța la incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi.

4.1.6. Neasigurarea respectării disciplinei muncii.

4.2. Munca programatorului este evaluată de:

4.2.1. De către supervizorul imediat - în mod regulat, în cursul îndeplinirii zilnice de către angajat a funcțiilor sale de muncă.

4.2.2. Comisia de Certificareîntreprinderi - periodic, dar cel puțin o dată la doi ani, pe baza rezultatelor documentate ale muncii pentru perioada de evaluare.

4.3. Principalul criteriu de evaluare a muncii unui programator este calitatea, completitudinea și promptitudinea îndeplinirii sarcinilor prevăzute în aceste instrucțiuni.

5. Conditii de munca

5.1. Programul de lucru al programatorului se stabileste in conformitate cu reglementarile interne de munca stabilite de Societate.

6. Dreptul de semnătură

6.1. Pentru a-și asigura activitățile, programatorul are dreptul de a semna documente organizatorice și administrative pe probleme de competența sa prin prezenta fișă a postului.

Am citit instrucțiunile ___________/___________/ „__” _______ 20__

Cu dezvoltarea tehnologie avansata A existat o cerere mare de lucrători IT. Această profesie este clasificată în mai multe categorii. Acest articol va discuta toate drepturile și responsabilitățile programatorilor în diferite domenii.

Puțină istorie

Puțini oameni știu că primul programator a fost Joseph Jacquard, care a trăit în secolul al XIX-lea. El a dezvoltat un războaie care ar putea crea automat modele pe țesătură folosind cărți perforate. Consider că această unitate este primul dispozitiv programat.

Prima dezvoltare care a fost capabilă să efectueze calcule a fost Motorul analitic programabil al lui Charles Babbage. Dar a rămas doar o dezvoltare teoretică, iar autorul nu a reușit să o implementeze în practică. Un alt inventator a reușit să construiască acest dispozitiv, după ce creatorul său a murit.

Mai târziu, în 1843, Ada Lovelace a compilat primul program pentru acest dispozitiv care ar putea rezolva ecuația lui Bernoulli.

Profesia de programator

Ce spune fișa postului despre această profesie? Un programator este un angajat în domeniul înaltei tehnologii, care este capabil să utilizeze profesional un computer și să desfășoare dezvoltarea limbi diferite programare pe care ar trebui să o cunoască bine. De asemenea, fisa postului specialistului de frunte presupune ca angajatul trebuie sa tolereze situatii stresanteși fiți sociabili, deoarece munca în echipă este adesea așteptată.

Fișa postului unui inginer software de frunte indică faptul că candidatul trebuie să aibă o educație tehnică superioară în specialitatea necesară. Desigur, dacă o persoană vorbește fluent mai multe limbi pentru crearea de software și știe cum să rezolve probleme complexe care apar în procesul de dezvoltare a software-ului, atunci abilitățile sale profesionale pot ajuta la obținerea unui loc de muncă fără a obține un certificat universitar.

Pe lângă experiența de lucru cu electronice, un programator trebuie să cunoască o serie de alte lucruri:

• legislatia muncii;
• reglementări, acte și norme referitoare la activitățile profesionale ale unui specialist IT;
• fișa postului de programator;
• regulile și reglementările muncii;
• măsuri de siguranță pentru lucrul cu electronice.

Ce este obligat să facă un programator și ce drepturi are?

Un lucrător în tehnologie are unele dintre aceleași oportunități și responsabilități ca toți ceilalți lucrători.

Ce drepturi sunt specificate în fișa postului unui programator la o întreprindere?

• identificarea și eliminarea ulterioară a tuturor factorilor care interferează cu eficientizarea muncii;
• programatorii își pot exprima dorințele, solicitările sau sugestiile către reprezentanții posturilor superioare dacă acestea au legătură cu creșterea eficienței muncii sale.

Deși drepturile unui lucrător în tehnologie IT se încadrează în doar 2 puncte, acestea sunt destul de suficiente.

Acum să trecem la ce trebuie să facă un programator în timpul programului său de lucru și ce responsabilități sunt specificate în fișa postului programatorului:

• dezvoltare și testarea ulterioară programe de calculator;
• căutarea metodelor de rezolvare a problemelor cu care se confruntă;
• determinarea informatiilor solicitate;
• determinarea continutului si volumului datelor
• lansarea și întreruperea programelor create;
• asistență în dezvoltarea și funcționarea corectă a programelor de calculator;
• pregătirea echipamentului pentru exploatare sau repararea acestuia.

Responsabilitățile de mai sus sunt doar cele mai importante pentru această profesie. De fapt, această listă poate fi ușor extinsă.

Inginer software și descrierea postului

Doar directorul general poate numi o persoană în această funcție prin ordin emis. Un astfel de angajat raportează șefului departamentului sau directorului tehnic al întreprinderii.

Pentru a obține un post de inginer software, trebuie să studiezi la o instituție de învățământ superior din specialitatea ta și să ai minim 1 an de experiență de lucru în acest domeniu.

Pentru a fi angajat pentru această poziție, un cetățean trebuie să aibă cunoștințe bune despre diverse clase de software, dezvoltare și metode de codificare a informațiilor. De asemenea, instrucțiunile pentru un inginer software necesită cunoașterea unuia sau mai multor limbaje de dezvoltare software, precum și procedura și metoda de compilare a documentației.

Drepturile și responsabilitățile unui inginer software

Fișa postului unui tehnician software sau inginer software include următorul număr de drepturi:

• cunoaște toate inovațiile care îi afectează în mod direct activitatea de muncă;
• exprima dorintele si prezinta noi proiecte conducerii specialistului;
• cere ajutor de la pozițiile de conducere (în funcție de situație);
• raportează conducerii orice probleme care apar.

Ce spune descrierea postului unui inginer software despre responsabilități:

• Dezvoltarea și testarea ulterioară a programelor de calculator folosind analiză matematică;
• dezvoltarea de metode de rezolvare a problemelor și erorilor emergente;
• alegerea unui limbaj de programare pentru proiectul creat;
• determinarea informațiilor de prelucrat;
• verificarea produselor fabricate înainte de exploatarea lor.

În funcție de compania sau întreprinderea în care își desfășoară activitatea specialistul, funcțiile și responsabilitățile pot varia.

De asemenea, trebuie remarcat faptul că inginerul sau tehnicianul software poartă întreaga responsabilitate pentru îndeplinirea muncii sale, disciplina și măsurile de siguranță.

Programator principal și responsabilitățile sale

Ca și în toate celelalte cazuri, programatorul principal trebuie să aibă o educație tehnică obținută de la o instituție de învățământ superior.

Diferențele dintre această specialitate și altele sunt buna comanda un computer personal nu mai puțin decât la nivel profesional și capacitatea de a dezvolta software complex.

Fișa postului unui programator de nivel lider conține următoarele elemente în competența sa:

• monitorizarea muncii altor programatori, oferindu-le sarcini de lucru individuale;
• dezvoltarea sarcinilor pentru întreg departamentul;
• verificarea și testarea software-ului finit pentru conformitatea cu standardele;
• asistență pentru programatori individuali în munca lor;
• inventarul echipamentelor de lucru;
• controlul asupra proprietății unei companii sau întreprinderi;
• informarea funcţiilor superioare despre problemele şi problemele din munca angajaţilor.

De fapt, titlul acestei poziții vorbește de la sine. Un astfel de angajat acționează ca șef sau „șef” al departamentului.

La ce are dreptul programatorul principal și ce responsabilitate are?

Descrierea postului unui programator 1C sau a unui programator lider este în mare măsură similară și implică un număr dintre următoarele drepturi:

• obligația de a furniza informații oficiale din funcții superioare;
• cerințele de echipament pentru efectuarea lucrărilor;
• identificarea si eliminarea cauzelor care impiedica mai mult munca eficienta companii sau întreprinderi;
• transmiterea dorințelor și cerințelor de îmbunătățire a muncii către superiori;
• depunerea cererilor de bonusuri sau penalități pentru angajați.

Astfel, se dovedește că drepturile lor sunt mult mai largi decât cele ale altor clase de programatori. Dar, odată cu creșterea drepturilor, crește și responsabilitatea atribuită angajatului. Deci, programatorul lucrează pe factori precum:

• implementarea de înaltă calitate a funcțiilor sale;
• efectuarea activității întregului departament;
• păstrarea secretelor comerciale ale companiei;
• executarea ordinelor de la superiori.

Un astfel de reprezentant al postului are o slujbă extrem de responsabilă, în care este necesar să se monitorizeze nu numai propriile activități, ci și funcționarea întregului departament.

Lucrează ca programator într-o organizație bugetară

Merită subliniat faptul că procesul de lucru în domeniul comercial sau institutii guvernamentale nu mult diferit unul de altul. Dar unele diferențe mai există.

În fișa postului acestei specialități se precizează că programatorul unei instituții bugetare este numit de directorul organizației și îi revine acestuia. De exemplu, specialiștii școlii au această specialitate și li se cere:

• monitorizează starea echipamentului;
• organizați funcționarea dispozitivelor;
• documentează starea computerelor.

Un astfel de angajat i se pot încredința responsabilități mari, mai ales dacă există doar una pe instituție. Și asta se întâmplă destul de des.

Responsabilitățile și drepturile unui programator într-o întreprindere bugetară

Deși fișele postului pot varia de la o agenție la alta, responsabilitatea atribuită este întotdeauna mare. Programator organizarea bugetară este responsabil pentru următoarele:

• perturbarea procesului educațional;
• cauzarea de prejudicii unei instituții bugetare;
• executarea necorespunzătoare a funcțiilor atribuite.

• dezvoltarea profesională în timp util, făcând propuneri de îmbunătățire a muncii și solicitând documente necesare din partea autorităților;
• desfăşurarea negocierilor cu alţi angajaţi ai instituţiei.

1. DISPOZIȚII GENERALE 1.1. Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile Programatorului. 1.2. Programatorul este numit în funcție și eliberat din funcție în modul stabilit de legislația muncii în vigoare prin ordin. Director general. 1.3. Programatorul raportează direct directorului general. 1.4. În funcția de Programator este numită o persoană cu studii superioare tehnice. 1.5. Un programator trebuie să aibă abilități profesionale de calculator, inclusiv capacitatea de a utiliza și de a crea programe speciale de calculator. 1.6. Programatorul trebuie să cunoască: - legi, regulamente, ordine, ordine, alte documente de guvernare și reguli referitoare la funcționarea unei întreprinderi comerciale; legislatia muncii; Reglementări interne de muncă; regulile și reglementările privind protecția muncii; reguli de siguranță, salubritate și igienă industrială, siguranță la incendiu, aparare civila. 1.7. Un programator trebuie să aibă bune abilități de comunicare, să fie energic și să aibă o atitudine pozitivă. 2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE 2.1. Programator: 2.1.1. Pe baza analizei modelelor matematice și a algoritmilor pentru rezolvarea problemelor economice și de altă natură, dezvoltă programe care oferă capacitatea de a executa algoritmul și, în consecință, sarcina atribuită folosind tehnologia computerului, le testează și le depanează. 2.1.2. Dezvolta tehnologia pentru rezolvarea problemelor la toate etapele procesarii informatiilor. 2.1.3. Selectează un limbaj de programare pentru a descrie algoritmii și structurile de date. 2.1.4. Determină informațiile care urmează să fie prelucrate de tehnologia computerizată, volumul acesteia, structura, machetele și schemele de intrare, procesare, stocare și ieșire, metodele de control ale acesteia. 2.1.5. Efectuează lucrări de pregătire a programelor pentru depanare și depanare. 2.1.6. Determină domeniul de aplicare și conținutul datelor de caz de testare care oferă cea mai completă verificare a conformității programelor cu scopul lor funcțional. 2.1.7. Lansează programe depanate și introduce date inițiale determinate de condițiile sarcinilor atribuite. 2.1.8. Efectuează ajustări la programul dezvoltat pe baza analizei datelor de ieșire. 2.1.9. Determină posibilitatea utilizării produselor software gata făcute. 2.1.10. Elaborează instrucțiuni de lucru cu programe, întocmește documentația tehnică necesară. 2.1.11. Oferă suport pentru programele și software-ul implementat. 2.1.12. Elaborează și implementează sisteme de verificare automată a corectitudinii programelor. 2.1.13. Efectuează lucrări de unificare și tipificare a proceselor de calcul. 2.1.14. Participă la realizarea cataloagelor și a dosarelor de programe standard, la elaborarea formularelor de documente în în format electronic, supuse prelucrării computerizate, în proiectarea de programe care permit extinderea domeniului de aplicare a tehnologiei informatice. 2.1.15. Oferă corect operare tehnică, funcţionare neîntreruptă calculatoare și dispozitive individuale. 2.1.16. Participă la elaborarea planurilor pe termen lung și anuale și programele de lucru, întreținereși repararea echipamentelor, măsuri pentru îmbunătățirea funcționării acestuia, prevenirea timpului de nefuncționare, îmbunătățirea calității muncii și utilizarea eficientă a tehnologiei informatice. 2.1.17. Pregătește calculatoarele și dispozitivele individuale pentru funcționare, le inspectează tehnic, verifică defecțiuni, elimină defecțiuni și previne apariția defecțiunilor în viitor. 2.1.18. Ia măsuri pentru a asigura reparații la timp și de înaltă calitate ale computerelor și dispozitivelor individuale, pe cont propriu sau de către terți. 2.1.19. Participă la realizarea inventarelor. 2.1.20. Trebuie să protejeze proprietatea întreprinderii și să nu dezvăluie informații și informații care constituie un secret comercial al întreprinderii. 2.1.21. Nu acordă interviuri, nu organizează întâlniri sau negocieri legate de activitățile întreprinderii, fără permisiunea conducerii întreprinderii. 2.1.22. Respectă disciplina muncii și de producție, regulile și reglementările privind protecția muncii, cerințele de salubritate și igienă industrială, cerințele de securitate la incendiu și apărarea civilă. 2.1.23. Execută ordinele și ordinele directorului general al întreprinderii. 2.1.24. Informează conducerea despre deficiențele existente în munca intreprinderii, măsurile luate pentru eliminarea acestora. 2.1.25. Contribuie la crearea unui climat de afaceri și moral favorabil în întreprindere. 3. DREPTURI 3.1. Programatorul are dreptul: 3.1.1. Luați măsuri adecvate pentru a elimina motivele care creează obstacole pentru ca programatorul să își îndeplinească sarcinile funcționale. 3.1.2. Faceți propuneri către administrația întreprinderii pentru îmbunătățirea activității legate de responsabilități funcționale Programatorul și întreaga întreprindere în ansamblu. 4. RESPONSABILITATE 4.1. Programatorul este responsabil pentru: 4.1.1. Neîndeplinirea îndatoririlor sale funcționale. 4.1.2. Informații inexacte despre stadiul îndeplinirii sarcinilor și instrucțiunilor primite, încălcarea termenelor limită pentru executarea acestora. 4.1.3. Nerespectarea ordinelor și instrucțiunilor directorului general. 4.1.4. Încălcarea reglementărilor interne de muncă, a normelor de securitate la incendiu, a normelor de apărare civilă stabilite la întreprindere. 4.1.5. Dezvăluirea secretelor comerciale. 4.1.6. Neconservare, deteriorare a bunurilor și altele bunuri materiale, dacă defecțiunea sau deteriorarea a avut loc din vina Programatorului. 5. CONDIȚII DE MUNCĂ 5.1. Programul de lucru al Programatorului este stabilit în conformitate cu Regulamentul Intern al Muncii stabilit la întreprindere. Am citit instrucțiunile: _______________/_________________ (semnătură) (nume complet) "___"___________ ____ g.