Fișa postului șefului secției tehnologia informației spitalului. Șef Departament Tehnologia Informației (IT).

DESCRIEREA POSTULUI

Seful departamentului

(suport informațional, rețele și tehnologie informatică)

1. Dispoziții generale

1.1. Această instrucțiune a fost întocmită în conformitate cu Decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse din 21 august 1998. Nr. 37 „Caracteristicile de calificare la nivel de industrie ale posturilor de lucrători angajați în întreprinderi, instituții și organizații”.

1.2. Șeful departamentului aparține categoriei de manageri.

1.3. Această fișă a postului stabilește drepturile, responsabilitățile și responsabilitățile postului șefului de departament.

1.4. Șeful secției este numit în funcție prin ordin al directorului școlii tehnice.

1.5. În funcția de șef de catedră este numită o persoană cu studii profesionale (tehnice sau inginerie-economice) superioare și experiență de muncă în domeniul mecanizării și automatizării prelucrării informațiilor de cel puțin 5 ani, cu grad academic de Candidat de Științe, experiență de lucru în domeniul mecanizării și automatizării prelucrării informațiilor de minim 3 ani.

1.6. Şeful secţiei raportează directorului şcolii tehnice, director adjunct pentru dezvoltare.

1.7. Șeful secției organizează activitatea secției în conformitate cu planul aprobat de directorul școlii tehnice.

1.8. Șeful departamentului trebuie să știe:

Legislația muncii;

Legislația privind protecția informațiilor;

Acte legislative și de reglementare, materiale metodologice și de reglementare referitoare la activitățile serviciului de informatizare și ale departamentului de tehnologie a informației;

Piaţă servicii de informare;

Profilul, specializarea și perspectivele de dezvoltare ale școlii tehnice;

Mijloace de colectare, transmitere și prelucrare a informațiilor;

Tehnologia procesării mecanizate și automatizate a informațiilor și a lucrului de calcul;

Tehnologii de rețea pentru utilizarea tehnologiei informatice și a telecomunicațiilor;

Tipuri de suporturi tehnice de stocare, reguli de stocare și funcționare a acestora;

Fundamentele proiectării procesării mecanizate a informațiilor;

Procedura de elaborare a planurilor de lucru pentru departamentul de tehnologia informației și reglementări pentru rezolvarea problemelor;

Organizarea dezvoltarii unei baze normative si metodologice pentru sisteme informatice si informatice;

Perspective și direcții pentru dezvoltarea tehnologiei informatice;

Reglementări actuale privind salariile și formele de stimulente materiale pentru angajați;

Metode de calcul al volumului de muncă prestată;

Procedura de încheiere a acordurilor de prestare a serviciilor de informare și de pregătire a documentației tehnice;

Experiență avansată internă și străină în utilizarea tehnologiei informatice, comunicații și comunicații;

Economie, organizarea producției, muncii și managementului;

Reguli și reglementări privind protecția muncii.

1.9. Șeful departamentului în activitățile sale este ghidat de:

Constituția Federației Ruse;

Codul civil al Federației Ruse;

Codul Muncii al Federației Ruse;

Lege federala Federația Rusă din 26 iulie 2006 Nr. 152-FZ „Cu privire la datele cu caracter personal”;

Orientări metodologice ale Departamentului de Educație din Moscova „Crearea unui serviciu de suport informațional instituție educațională» din 2006;

Carta școlii tehnice;

Reglementări privind unitatea structurală;

Reglementări interne de muncă;

Această descriere a postului.

1.10. În cazul absenței temporare a șefului de departament, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată prin ordin al directorului în modul prescris, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite. .

2.Funcții

2.1. Activitățile principale sunt:

2.1.1. În direcția implementării sistemelor automate de control (ACS):

Participarea la munca analitica privind optimizarea proceselor de afaceri ale managementului școlii tehnice;

Studiu de fezabilitate pentru selectarea sistemelor de control automate;

Pregătirea specificațiilor tehnice pentru dezvoltatorii ACS dacă este necesară perfecționarea sistemului pentru sarcinile școlii tehnice;

Organizarea si controlul testarii si functionarii sistemelor de control automate implementate;

Organizarea și controlul protecției informațiilor împotriva accesului neautorizat;

Interacțiunea cu suportul tehnic al dezvoltatorului ACS;

Organizarea interacțiunii dintre angajații școlii tehnice din sistem managementul documentelor electronice;

Consultarea utilizatorilor cu privire la lucrul cu sisteme de control automate;

Suport tehnic pentru utilizatorii sistemelor automate de control.

2.1.2. În direcția introducerii tehnologiilor informației și comunicațiilor (TIC) în procesul educațional:

Organizarea formării unui fond de conținut multimedia educațional;

Asistență metodologică pentru cadrele didactice și cadrele didactice în pregătirea resurselor educaționale digitale;

Expertiza resurselor educaționale digitale.

2.1.3. În direcția implementării tehnologiilor de învățământ la distanță:

Suport tehnic pentru profesori, profesori care folosesc tehnologii DL;

Organizarea administrării portalurilor web școlilor tehnice.

3.Responsabilitatile locului de munca

Șeful departamentului îndeplinește următoarele atribuții:

3.1. Organizează activitățile departamentului de tehnologie a informației pentru crearea, întreținerea, dezvoltarea procesării automate a informațiilor, rezolvarea problemelor inginerești, economice și de altă natură de tip producție și cercetare științifică.

3.2. Efectuează selecția compoziției principale a sistemelor informaționale, face justificarea acesteia, determină formele și metodele de colectare a informațiilor, asigură dezvoltarea și coordonarea cu departamentele relevante ale întreprinderii a schemelor tehnologice de prelucrare a informațiilor privind sarcinile și procesele tehnologice de prelucrare informații prin intermediul tehnologiei informatice.

3.3.Determină volumul rațional de muncă al executanților, asigură controlul asupra evoluției primirii informațiilor, respectarea programelor și reglementărilor pentru rezolvarea problemelor și efectuarea lucrărilor în termenele limită, calitate de muncă.

3.4. Asigură introducerea metodelor și mijloacelor moderne de prelucrare a informațiilor ca parte a implementării unei tehnologii unificate de dezvoltare a sistemelor informatice și de calcul pentru gestionarea activităților de producție.

3.5. Efectuează cercetări și analize ale pieței serviciilor informaționale pentru a asigura producția și managementul întreprinderii cu tehnologii informaționale moderne.

3.6. Gestionează proiectarea structurii bazelor de date și a mecanismelor de accesare a acestora, elaborarea și furnizarea de reglementări pentru lucrul cu datele de sistem, studiul surse posibile informații pentru a asigura funcționarea sistemului informațional și analitic, planificarea pentru asigurarea protecției sistemului în conformitate cu conceptul de securitate.

3.7. Organizează participarea departamentului la elaborarea și dezvoltarea reglementărilor și standardelor întreprinderii pentru utilizarea software-ului și hardware-ului, o bază metodologică pentru crearea și dezvoltarea sistemului informatic și informatic al școlii tehnice, precum și în dezvoltarea măsuri organizatorice şi tehnice pentru implementarea tehnologiei informatice în vederea creşterii eficienţei muncii.

3.8. Oferă suport pentru software instrumental și de aplicație.

3.9. Participă la organizarea și desfășurarea formării pentru utilizatorii aplicațiilor software aplicate, proiectarea și dezvoltarea unui sistem automatizat de formare continuă a angajaților școlilor tehnice.

3.10. Organizează activitatea departamentului în conformitate cu cerințele sale de siguranță și organizare raţională, monitorizează conformitatea disciplina muncii. În conformitate cu legislația muncii și cu procedura stabilită, face propuneri de angajare și concediere a salariaților, solicită stimulente sau penalități și creează condiții pentru creșterea profesională a acestora.

3.11. Organizează întocmirea rapoartelor stabilite.

3.12.Despre siguranță :

Organizează lucrări de asigurare a securității, protecției anti-terorism, combaterea extremismului, siguranța la incendiu și electricitate, respectarea reglementărilor interne și menținerea disciplinei publice;

Organizează munca pentru a respecta cerințele regimului și regulilor interne regulamente interne, prevenirea comportamentului antisocial al elevilor.

3.13. Îndeplinește și alte sarcini ale conducerii școlii tehnice care nu sunt incluse în această fișă a postului, dar apar în legătură cu nevoile de producție.

4.Drepturi

Șeful departamentului are drepturi:

4.1. Activități de control diviziuni structuraleși angajații școlilor tehnice privind funcționarea sistemelor informatice automatizate.

4.2. Primiți informații de la șefii diviziilor structurale și angajații școlii tehnice, inclusiv informații confidențiale, care sunt necesare pentru a desfășura lucrări privind funcționarea AIS.

4.3. Dați ordine și instrucțiuni pentru munca utilizatorilor în sistemele informatice automatizate și monitorizați implementarea acestora.

4.5. Invitați organizațiile terțe să rezolve problemele de competența departamentului, de comun acord cu directorul adjunct pentru dezvoltarea școlii tehnice.

4.6. Faceți propuneri pentru activitățile altor departamente.

4.7. Reprezintă, prin împuternicire, interesele instituției pe probleme de competența compartimentului suport informațional, rețele și tehnologie informatică.

4.8. Participă la pregătirea și coordonarea planurilor școlare tehnice referitoare la activitățile departamentului de suport informațional, rețele și tehnologie informatică.

4.9. Implicați, de comun acord cu directorul și adjuncții săi, organizații terțe, experți, consultanți etc. pentru a rezolva probleme tehnice complexe.

4.10. Gestionați materialul alocat, forța de muncă, resurse financiareși să le distribuie între angajații departamentului.

4.11. Avizarea documentelor legate de activitățile departamentului.

1. 5. Responsabilitate

Șeful departamentului este responsabil pentru:

5.1. Pentru performanța necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.

5.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

5.3. Pentru cauzarea de daune materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.

5.4. Pentru încălcarea cerințelor lege federala„Cu privire la datele cu caracter personal” și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, precum și reglementările interne ale școlii tehnice care reglementează problemele de protecție a intereselor persoanelor vizate, procedura de prelucrare și protecție a datelor cu caracter personal - în limitele stabilite de legislația actuală a Federației Ruse.

5.5 Pentru neexecutarea sau indeplinirea necorespunzatoare a functiilor si atributiilor prevazute de prezenta fisa a postului, comenzi, instructiuni, instructiuni ale conducerii scolii tehnice, neincluse in prezenta fisa a postului, dar apar in legatura cu necesitatea productiei si alte infractiuni - în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse: mustrare, mustrare, concediere.

5.6. Șeful departamentului răspunde personal de respectarea reglementărilor privind unitatea structurală cu cerințele legislației în vigoare, precum și de introducerea la timp a modificărilor și completărilor în legătură cu modificările din legislație și în conformitate cu ordinul directorului. a școlii tehnice.

6.Interacțiuni

Sef departament:

6.1. Funcționează conform unui program bazat pe 40 de ore saptamana de lucruşi avizat de directorul şcolii tehnice.

6.2. Își planifică în mod independent munca pentru fiecare an academic si jumatate de an. Planul de lucru se aprobă de către directorul școlii tehnice în cel mult cinci zile de la începutul perioadei planificate.

6.3. Primește de la directorul adjunct pentru elaborarea școlii tehnice informații cu caracter normativ, organizatoric și metodologic și ia cunoștință cu documentele relevante contra primirii.

6.4. Interacționează cu suportul tehnic al dezvoltatorului ACS.

6.5. Schimbă sistematic informații cu privire la problemele de competența sa cu directorii adjuncți ai școlii tehnice și angajații școlii tehnice.

6.6. Este supervizorul imediat pentru angajații departamentului de suport informațional, rețele și tehnologie informatică, stabilește sarcini pentru angajați și monitorizează implementarea acestora.

6.7. La îndeplinirea atribuțiilor oficiale legate de funcționarea sistemelor informatice automatizate în alte secții de structură ale școlii tehnice, șeful secției trebuie să convină asupra unui plan de lucru cu șeful diviziei de structură în care se va efectua lucrarea.

6.8. Transferă către director informațiile primite la întâlniri, seminarii, imediat după primirea acestora.

6.9. Menține confidențialitatea.

sunt de acord

_____________________________ (Nume, inițiale)

(numele organizației, ________________________________

organizatoric - forma legala) (director; altă persoană împuternicită

aproba fișa postului)

FIȘA POSTULUI PENTRU ȘEFUL DEPARTAMENTULUI IT

——————————————————————-

(Numele instituției)

00.00.201_g. №00

1. Dispoziții generale

1.1 Prezenta fișă a postului stabilește responsabilitățile, drepturile și responsabilitățile postului șefului departamentului IT _____________________ (denumit în continuare „întreprinderea”). Numele instituției

1.2 Pentru postul de șef departament IT este angajată o persoană cu studii profesionale superioare (inginerie, economică sau tehnică) și experiență de lucru în domeniul automatizării și mecanizării prelucrării informațiilor de cel puțin 5 ani.

1.3 Șeful departamentului IT este angajat și concediat prin ordin al directorului întreprinderii.

1.4.Șeful departamentului IT trebuie să cunoască:

Procedura de dezvoltare a proiectelor de sisteme automate de control și subsistemele acestuia;

Reglementare și materiale didactice privind organizarea sistemelor automate de control al producției;

Perspective de dezvoltare a întreprinderii;

Tehnologia de producție a produselor întreprinderii, producția și conexiunile funcționale dintre diviziile acesteia;

Caracteristicile tehnice, caracteristicile de proiectare, scopul și regulile de funcționare ale tehnologiei informatice, comunicațiilor și comunicațiilor;

Standarde pentru un sistem unificat de documentație organizatorică și administrativă;

Procedura de elaborare și execuție a documentației tehnice;

Ordinea de stabilire a sarcinilor, algoritmizarea acestora;

Elemente fundamentale ale proiectării procesării și programării automate a informațiilor;

Limbaje de programare formalizate;

Sisteme de numere actuale, cifruri și coduri;

Fundamentele economiei, organizarea producției, muncii și managementului;

Legislația muncii;

Norme si reguli de protectie a muncii.

1.5.Șeful departamentului IT se află în subordinea ___________________________________.

1.6 În absența șefului departamentului IT, atribuțiile acestuia sunt atribuite adjunctului acestuia (în lipsa unuia, unei persoane desemnate în modul prescris), care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a sarcinile care i-au fost atribuite.

2. Responsabilitățile postului

Șeful departamentului IT este obligat să:

2.1.Participă la compilare sarcini tehnice privind crearea sistemelor automate de control și a subsistemelor sale individuale.

2.2 Asigură pregătirea planurilor pentru proiectarea și implementarea sistemelor de control automat și monitorizarea implementării acestora, stabilirea sarcinilor, algoritmizarea acestora, legarea organizațională și suport tehnic toate subsistemele sistemului de control automat, crearea și implementarea blocurilor standard.

2.3 Gestionează dezvoltarea și implementarea proiectelor de îmbunătățire a managementului producției pe baza utilizării unui set de metode economice și matematice, tehnologiei informatice moderne, comunicații și comunicații și elemente ale teoriei ciberneticii economice.

2.4 Organizarea cercetărilor privind sistemul de management, procedurile și metodele de planificare și reglare a producției pentru a determina posibilitatea formalizării acestora și fezabilitatea transferului proceselor relevante într-un mod automat.

2.5.Studiați problemele de deservire a sistemelor de control automate ale unei întreprinderi și diviziilor acesteia.

2.6 Organizarea lucrărilor de îmbunătățire a fluxului de documente în întreprindere (determinarea documentelor de intrare și de ieșire, ordinea intrării și ieșirii acestora, recepția și reformarea, transmiterea prin canale de comunicare, optimizarea documentelor, raționalizarea conținutului și construirea documentelor care îndeplinesc cerințele). cerințele sistemelor de control automate și comoditatea pentru munca executanților relevanți) , proiectarea schemelor tehnologice pentru prelucrarea informațiilor folosind tehnologia computerelor.

2.7 Gestionează elaborarea instrucțiunilor, materialelor metodologice și de reglementare legate de suportul informațional al sistemelor automate de control (codificarea materiilor prime, materialelor, produselor finite, pieselor, unităților de asamblare).

2.8 Pregătiți cărțile de referință necesare, decriptatoarele etc., organizați un subsistem de informații normative și de referință, asigurați transferul corect al datelor sursă pe medii informatice.

2.9 Efectuarea lucrărilor de instalare, depanare, testare pilot și punerea în funcțiune a unui complex de mijloace tehnice de sisteme automate de control.

2.10.Oferă funcţionare neîntreruptă sistemelor și ia măsuri prompte pentru a elimina încălcările care apar în timpul funcționării.

2.11.Oferirea de asistență metodologică departamentelor întreprinderii în pregătirea datelor inițiale pentru sistemele automatizate de control, automatizarea și mecanizarea proceselor de management al producției.

2.12. Gestionați angajații departamentului.

2.13. Monitorizează oportunitatea primirii documentelor primare furnizate de sistem, corectitudinea executării acestora, precum și transferul informațiilor prelucrate cu ajutorul tehnologiei informatice către departamentele corespunzătoare.

2.14. Analiza cazurilor de defectare a sistemului.

2.15 Elaborarea măsurilor de îmbunătățire a calității și fiabilității sistemelor de control automatizate, extinderea domeniului de aplicare a acestora, modernizarea mijloacelor tehnice utilizate, îmbunătățirea organizării și metodelor de pregătire a sarcinilor de algoritmizare în vederea reducerii timpului și costurilor de proiectare a sistemelor de control automatizate. .

Șeful departamentului IT are dreptul de a:

3.1.Acționează în numele departamentului, reprezintă interesele întreprinderii în relațiile cu alte divizii structurale ale întreprinderii, organizații privind funcționarea sistemului automat de management al producției.

3.2 Solicitați și primiți informațiile necesare de la șefii diviziilor structurale ale întreprinderii și specialiști.

3.3 Interacționează cu șefii tuturor diviziilor structurale cu privire la funcționarea sistemului automat de management al producției.

3.4. Desfășoară în mod independent corespondența cu diviziile structurale ale întreprinderii și alte organizații numai în problemele de competența sa.

4. Responsabilitate

Șeful departamentului IT este responsabil pentru:

4.1 Performanța necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului, în cadrul stabilit de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.

4.2 Încălcările legale comise în procesul de desfășurare a activităților lor în cadrul determinat de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

4.3 Cauzarea de prejudicii materiale în cadrul stabilit de legislația civilă și a muncii în vigoare a Federației Ruse.

Șeful unității structurale: _____________ __________________

(semnătură) (nume, inițiale)

Am citit instructiunile,

un exemplar primit: _____________ __________________

(semnătură) (nume, inițiale)

Director IT, Director CIO - responsabil pentru tehnologia informației. Oricare ar fi numele postului din companie, el rezolvă aceleași probleme: achiziția și implementarea de noi tehnologii și management resurse informaționale. Descrierea postului Director IT include cerc larg responsabilități în cadrul departamentului dvs.

Exemplu de descriere a postului pentru director IT

1. Dispoziții generale

1.1. Directorul IT face parte din categoria managerilor.

1.2. Directorul IT este numit în funcție și eliberat din aceasta prin ordin director general companiilor.

1.3. Directorul IT raportează direct directorului general al companiei.

1.4. În absența directorului IT, drepturile și responsabilitățile acestuia sunt transferate altui funcționar, așa cum este anunțat în ordinul organizației.

1.5. În funcția de director IT este numită o persoană care îndeplinește următoarele cerințe: studii superioare tehnice, experiență de lucru într-o funcție similară de cel puțin un an.

1.6. Directorul IT trebuie să știe:

- management și reguli referitoare la metode de programare și la utilizarea tehnologiei informatice în prelucrarea informațiilor;

— caracteristicile tehnice și operaționale, caracteristicile de proiectare, scopul și modurile de funcționare ale echipamentelor, regulile acestuia operare tehnică;

— tehnologia de prelucrare mecanizată a informațiilor;

— metode de clasificare și codificare a informațiilor;

— limbaje de programare normalizate;

— metode de programare;

— procedura de întocmire a documentației tehnice.

1.7. Directorul IT este ghidat în activitățile sale de:

— actele legislative ale Federației Ruse;

— Carta companiei, Regulamentul intern al muncii, altele reguli companii;

— ordine și instrucțiuni din partea conducerii;

- această fișă a postului.

2. Responsabilitățile postului directorului IT

Directorul IT îndeplinește următoarele responsabilități:

2.1. Interacționează cu contrapărți în ceea ce privește încheierea și executarea contractelor, cu organizații de furnizare de echipamente, software, servicii, componente și consumabile.

2.2. Asigură primirea echipamentelor, componentelor și materialelor în cantitate și calitate.

2.3. Ține evidența materială a echipamentelor și materialelor.

2.4. Participă la planificarea bugetului, monitorizează cheltuielile conform articolelor bugetare ale departamentului IT.

2.5. Gestionează fluxul de documente în zona activităților IT.

2.6. Monitorizează pregătirea stațiilor de lucru automate.

2.7. Monitorizează eliminarea promptă a defecțiunilor și defecțiunilor în funcționarea echipamentelor și software-ului instalat la locurile de muncă.

2.8. Determină informațiile care urmează să fie procesate pe un computer, volumul acestuia, structura, aspectele și schemele de intrare, procesare, stocare și ieșire a informațiilor, metodele de control ale acesteia.

2.9. Elaborează instrucțiuni de lucru cu programe, întocmește documentația tehnică necesară.

2.10. Oferă suport pentru programele și software-ul implementat.

2.11. Analizează și supraveghează activitatea operațională a întregului departament IT.

3. Drepturile directorului IT

Directorul IT are dreptul:

3.1. Faceți propuneri de îmbunătățire a activității departamentelor subordonate acestuia conducerii superioare.

3.2. Reprezintă interesele organizației în relațiile cu clienții și organismele guvernamentale.

3.3. Oferă ordine, instrucțiuni din competența sa angajaților din subordinea acestuia, precum și sarcini pe o serie de probleme incluse în responsabilități funcționale.

3.4. Solicitați și primiți informațiile și documentele necesare legate de activitățile Directorului IT și ale departamentelor din subordinea acestuia.

3.5. Solicită conducerii întreprinderii să acorde asistență în îndeplinirea îndatoririlor lor profesionale și în exercitarea drepturilor.

4. Responsabilitatea directorului IT

Directorul IT este responsabil pentru:

4.1. Neexecutarea și/sau îndeplinirea prematură, neglijentă a îndatoririlor oficiale ale cuiva.

4.2. Nerespectarea instrucțiunilor, ordinelor și reglementărilor actuale pentru păstrarea secretelor comerciale și a informațiilor confidențiale.

4.3. Încălcarea reglementărilor interne de muncă, a disciplinei muncii, a normelor de siguranță și a contravențiilor Siguranța privind incendiile.

1. Dispoziții generale

1.1 Seful departamentului IT apartine categoriei de manageri.
1.2 În funcția de șef al departamentului IT este numită o persoană cu studii profesionale superioare (inginerie, economică sau tehnică) și experiență de muncă în domeniul automatizării și mecanizării prelucrării informațiilor de cel puțin 5 ani.
1.3 Numirea, transferul și eliberarea din funcție a șefului departamentului IT se efectuează prin ordin al directorului.
1.4 Șeful departamentului IT raportează directorului adjunct.
1.5 Șeful departamentului IT în activitățile sale este ghidat de:
- valabil Legislația rusă,
- ordinele și instrucțiunile directorului,
— Reglementări privind departamentul IT
- această fișă a postului,
— alte reglementări interne.
1.6 Cunoștințe speciale necesare:
— Acte legislative și de reglementare, materiale metodologice și de reglementare referitoare la activitățile departamentului IT, operarea și întreținerea echipamentelor informatice, comunicații și comunicații;
— piața serviciilor informaționale;
— profilul, specializarea și perspectivele de dezvoltare ale întreprinderii;
— mijloace de colectare, transmitere și prelucrare a informațiilor;
— specificații, caracteristicile de proiectare, scopul și modurile de funcționare ale echipamentelor principale și componente, reguli de funcționare tehnică a acestuia;
— tehnologia procesării mecanizate și automatizate a informațiilor și a lucrărilor de calcul;
— tehnologii de rețea pentru utilizarea tehnologiei informatice și a telecomunicațiilor, tipuri de suporturi tehnice de stocare, reguli de stocare și funcționare a acestora;
— elementele de bază ale proiectării procesării mecanizate a informațiilor;
— procedura de elaborare a planurilor de lucru pentru departamentul IT, a programelor de funcționare a echipamentelor și a reglementărilor pentru rezolvarea problemelor;
— organizarea dezvoltării unei baze normative și metodologice pentru sisteme informatice și informatice;
— legislația privind protecția informațiilor;
— perspective și direcții de dezvoltare a tehnologiei informatice;
— reglementările actuale privind salariile și formele de stimulente materiale pentru angajați;
— metode de calcul al volumului de muncă prestată;
— organizarea reparațiilor întreținerii echipamentelor;
— procedura de încheiere a contractelor de prestare a serviciilor de informare și pregătire a documentației tehnice;
— experiență avansată națională și străină în utilizarea tehnologiei informatice, a comunicațiilor și a comunicațiilor;
— economie, organizarea producției, munca și managementul;
— legislația muncii;
— regulile și reglementările de protecție a muncii.
1.7 Înlocuirea șefului compartimentului IT pe perioadă de absență temporară (vacanță, invaliditate temporară, studii, călătorie de afaceri etc.) se realizează conform ordinului directorului de filială.

II. Responsabilitatile locului de munca
1. Organizează activitățile compartimentului informatic pentru întreținerea, dezvoltarea și suportul informațional al unui sistem de tehnologie informatică, comunicații și comunicații pentru prelucrarea mecanizată și automatizată a informațiilor, rezolvarea problemelor inginerești, economice și de altă natură cu caracter de producție și cercetare.
2. Gestionează elaborarea planurilor și graficelor pentru lucrările de întreținere în conformitate cu comenzile departamentelor întreprinderii și cu capacitățile tehnice ale departamentului IT.
3. Efectuează selecția compoziției principale a echipamentelor electronice de calcul, realizează justificarea acesteia, determină formele și metodele de colectare a informațiilor, asigură elaborarea și coordonarea cu departamentele relevante ale întreprinderii a schemelor tehnologice de prelucrare a informațiilor privind sarcinile și procese tehnologice de prelucrare a informaţiei prin intermediul tehnologiei informatice.
4.Determină volumul rațional de muncă al departamentelor și al executanților, asigură controlul asupra proceselor de operare, respectarea programelor și reglementărilor pentru rezolvarea problemelor și finalizarea lucrărilor la timp, precum și calitatea muncii.
5. Asigură actualizarea bazei tehnice a compartimentului IT și a serviciilor informaționale, introducerea unor metode și mijloace moderne de prelucrare a informațiilor în cadrul implementării unei tehnologii unificate de dezvoltare a sistemelor informatice și de calcul pentru gestionarea activităților de producție.
6. Efectuează cercetări și analize ale pieței serviciilor informaționale pentru a asigura producția și managementul întreprinderii cu tehnologii informaționale moderne.
7. Gestionează proiectarea structurii bazelor de date și a mecanismelor de accesare a acestora, elaborarea și furnizarea de reglementări pentru lucrul cu datele de sistem, studierea posibilelor surse de informații pentru asigurarea funcționării sistemului informațional și analitic, planificarea protecției sistemul în conformitate cu conceptul de asigurare a Securității Informațiilor.
8. Organizează participarea departamentului IT la elaborarea și dezvoltarea reglementărilor și standardelor întreprinderii pentru utilizarea software-ului și hardware-ului, o bază metodologică pentru crearea și dezvoltarea sistemului informatic și informatic al întreprinderii, precum și dezvoltarea de măsuri organizatorice şi tehnice pentru implementarea tehnologiei informatice în vederea creşterii eficienţei muncii .
9.Oferă întreținere calculatoare, hardware pentru rețelele de calculatoare locale și echipamente de comunicații, suport pentru software de sistem de instrumente de calcul, instrumente și software de aplicație.
10.Organizează întreținerea preventivă și eliminarea defecțiunilor care apar în timpul funcționării echipamentelor informatice. Oferă depozitarea și întreținerea bibliotecii programe standard, respectarea regulilor de stocare și funcționare a mediilor informatice, înlocuirea lor la timp în caz de nepotrivire.
11. Monitorizează îndeplinirea obligațiilor contractuale în domeniul de responsabilitate.
12.Organizează munca angajaților departamentului IT în conformitate cu cerințele de securitate și organizare rațională a acestuia, monitorizează respectarea personalului și disciplina financiară. Realizează determinarea nivelului de calificare al angajaților și a accesului la muncă.
13.Organizează furnizarea de raportări stabilite.
14. Creșterea nivelului profesional prin auto-educare, studierea experienței avansate interne și străine, participarea la seminarii, conferințe și cursuri specifice.
15. Cunoașterea metodelor și tehnicilor de lucru cu echipamente electronice și informatice moderne.
16. Respectarea regulilor de siguranță și de securitate la incendiu la locul dumneavoastră de muncă.

Șeful departamentului IT are dreptul:
1.Accept decizii independenteîn domeniul creării și dezvoltării infrastructurii IT.
2.Participă la adopție decizii de management, monitorizează implementarea planurilor, programelor și altor documente pe probleme de competența compartimentului de ajutoare tehnice de formare.
3. Luați decizii independente cu privire la Managementul operational activitatea departamentului IT.
4. Informați conducerea despre încălcările identificate în activitățile de producție.
5. Solicitați informații, referințe și materiale de raportare de la departamentele din domeniile lor de activitate.
6. Prezintă cerințe și instrucțiuni obligatorii privind efectuarea lucrărilor și furnizarea rezultatelor acestora, dacă sunt aprobate prin ordine și instrucțiuni ale directorului de sucursală în cadrul competențelor care i-au fost atribuite sau delegate.

IV. Responsabilitate

Șeful departamentului IT, atunci când își desfășoară activitățile, este responsabil pentru:
1. Fiabilitatea conținutului documentelor întocmite de acesta;
2. Valabilitatea deciziilor luate de acesta în cadrul competenței sale;
3.Calitatea și îndeplinirea la timp a atribuțiilor prevăzute în prezenta fișă a postului;
4. Păstrarea informațiilor legate de secretele comerciale.
5. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
6. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
7. Pentru cauzarea prejudiciului material - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă în vigoare a Federației Ruse

De asemenea, puteți descărca această descriere a postului în format ODT (OpenOffice)