Cum se depune un raport la fondul de pensii al unui antreprenor individual. Când un antreprenor individual lucrează singur

În conformitate cu normele legislative în vigoare, întreprinzătorii individuali trebuie să depună diferite tipuri de rapoarte la fondurile de stat specializate.

În acest caz, formatul de raportare se stabilește în funcție de forma organizatorica, regimul fiscal selectat.

Una dintre cele mai semnificative probleme care îi privește pe toți cetățenii fără excepție este necesitatea de a depune rapoarte la Fondul de pensii al Federației Ruse în absența angajaților.

Pentru a răspunde această întrebare, ar trebui să vă familiarizați cu reglementările relevante.

Repere

State pe în acest moment timp în diverse moduri se preocupă de bunăstarea cetățenilor săi. Unul dintre domeniile de activitate este Fondul de pensii al Federației Ruse.

Această instituție rezolvă problema acumulării și creșterii fondurilor pe care angajatorul le acumulează pentru angajații săi. În acest caz, deducerile corespunzătoare ar trebui făcute în fiecare lună.

Raportarea trebuie furnizată conform reglementărilor. În caz contrar, pot apărea o varietate de probleme și dificultăți.

Pentru a evita diferite tipuri de dificultăți, va trebui să luați în considerare cu atenție următoarele aspecte:

• ceea ce trebuie să știți;
• în ce scop sunt depuse documentele;
• cadrul legal.

Ce trebuie să știți

În conformitate cu normele legislative, întreprinzătorii individuali care nu cooperează cu angajații nu sunt obligați să prezinte rapoarte corespunzătoare la Fondul de pensii al Federației Ruse.

Este important de reținut că, dacă există lucrători angajați oficial, va fi necesară depunerea rapoartelor.

Formatul acestuia este stabilit la nivel legislativ. Raportarea în sine poate fi transmisă în diferite formate:

• hârtie;
• electronic

Depunerea rapoartelor trebuie efectuată înainte de termenul stabilit de lege. În caz contrar, se va aplica răspunderea administrativă sub formă de amendă.

Trebuie reținut că termenele limită diferă pentru raportare pe hârtie și electronic.

Doar antreprenorii individuali cu mai puțin de 25 de angajați au dreptul de a alege formatul de raportare. Ei au dreptul de a transmite rapoarte atât pe hârtie cât și formular electronic.

Dacă numărul total de antreprenori individuali este mai mare de 25 de persoane, atunci raportarea trebuie transmisă electronic. În plus, toată documentația are un format unificat.

Antreprenorii individuali depun rapoarte pentru ei înșiși la Fondul de pensii în regimul fiscal general. Există câteva nuanțe asociate cu raportarea specială.

În ce scop se depun documentele?

În acest moment, a fost stabilită însăși necesitatea de a prezenta rapoarte în consecință

Totodată, legislația specifică separat pentru fiecare caz o listă de documente care trebuie depuse.

Este necesar să ne amintim despre reformele anuale în domeniul legislației pensiilor. Informațiile actualizate sunt întotdeauna prezentate pe site-ul oficial al Fondului de Pensii.

Formă nouă raportarea la Fondul de pensii este stabilită pentru anul 2019. Este important să vă amintiți să respectați toate formele stabilite.

În caz contrar, raportarea pur și simplu nu va fi acceptată. Este important să ne amintim despre numărul mare de nuanțe diferite asociate cu procedura de raportare.

Vă permite să decideți simultan număr mare diverse sarcini:

Scopul principal este tocmai controlul asupra corectitudinii contribuțiilor cu suma corespunzătoare la Fondul de pensii.

Pentru a evita greșelile care vor determina ulterior necesitatea de a face modificări la declarații și de a aplica amenzi, merită să folosiți programe speciale.

Există un specializat software, permițându-vă să verificați raportarea pentru erori.

Există o cerere oficială de la Fondul de pensii al Federației Ruse. Îl puteți descărca de pe site-ul acestei fundații. Există, de asemenea, multe aplicații terță parte disponibile.

Una dintre cele mai utilizate este „Contur”. Toate aplicațiile au atât avantajele, cât și dezavantajele lor.

Dar chiar dacă aveți suficientă experiență în raportare ca antreprenor individual, merită să utilizați acest tip de program.

Temei juridic

Cadrul legal conform căruia este necesară raportarea este destul de extins. Principalul act legislativ este Legea federală nr. 212-FZ din 24 iulie 2009.

Acesta include următoarele secțiuni:

	Cum se calculează intervalul de timp în care trebuie depusă raportarea?
	Cine este obligat să plătească primele de asigurare?
	Cum se înregistrează persoanele care plătesc primele de asigurare
	Care este baza pentru calcularea primelor de asigurare?
	Care plăți nu ar trebui să facă obiectul contribuțiilor corespunzătoare?
	Ce sunt perioadele de raportare și de facturare?
	Cum se determină data pentru efectuarea diferitelor tipuri de plăți?
	Se are în vedere tarifarea contribuțiilor de tipul în cauză
	Se are în vedere procedura de monitorizare a implementării tuturor contribuțiilor de asigurare.
	Cel mai desemnat puncte importante legate de procedura de încasare a restanțelor la plata contribuțiilor relevante
	Procedura de anulare a diferitelor tipuri de datorii neperformante
	Sunt enumerate toate drepturile, precum și responsabilitățile asociate cu calcularea și plata contribuțiilor la acest fond.
	Lista drepturilor și obligațiilor de care dispun organele de control
	Cum sunt verificate diferitele tipuri de plătitori de prime de asigurare
	Care este răspunderea pentru încălcarea legislației în vigoare?
	Cum are loc o contestație împotriva autorităților de control?

Lista diferitelor tipuri de acte legislative are unele modificări. Relativ recent, a fost votată o lege care abrogă unele dintre prevederile specificate în Legea federală Nr. 212-FZ articole.

Este important să fii conștient de toate schimbările posibile. Astfel se vor putea evita diverse tipuri de sancțiuni administrative.

Procedura de depunere a rapoartelor de către întreprinzătorii individuali

Procedura de raportare în sine și transmiterea sa ulterioară către Fondul de pensii al Rusiei este stabilită la nivel legislativ.

Este important să se conformeze acest ordin. Astfel, puteți evita multe complicații.

Există programe specializate care vă permit să generați formulare de raportare adecvate cu costuri minime timp. De asemenea, cu ajutorul lor este posibil să se reducă la minimum probabilitatea de eroare.

Înainte de a începe să generați acest tip de raportare, merită să studiați câteva aspecte importante:

• dacă nu există angajați;
• cu angajații;
• dacă este brevetat;
• pe UTII.

Există multe nuanțe diferite asociate cu formarea acestui tip de raportare. Va fi necesar să le studiați în prealabil.

Dacă nu sunt muncitori

Se întâmplă adesea ca un antreprenor individual să conducă activitate economică independent, fără lucrători.

Dacă se întâmplă acest lucru, atunci când întocmește rapoarte către Fondul de pensii, un antreprenor individual trebuie să ia în considerare următoarele puncte:

Orice inovații pentru antreprenori individuali fără lucrători nu sunt prevăzute de guvern în 2019.

Ca de obicei, nu este nevoie ca antreprenorii individuali fără angajați să depună rapoarte la Fondul de pensii. Este important doar să ne amintim că rămâne obligatorie depunerea rapoartelor la fisc.

Cu angajatii

Dacă un antreprenor individual lucrează cu un angajat, atunci va trebui să prezinte rapoarte în consecință la Fondul de pensii.

Momentan include urmatoarele documente:

• conform formei RSV-1;
• după formă.

Raportarea către Fondul de pensii al Federației Ruse RSV-1 trebuie să fie transmisă antreprenorilor și angajaților individuali, pe baza rezultatelor fiecărui trimestru.

Acest document reflectă cele mai detaliate informații cu privire la calcularea diferitelor contribuții de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse și la Fondul Federal de Asigurări Medicale. În același timp, termenul limită de depunere a rapoartelor pentru antreprenorii individuali cu angajați depinde de formatul acestuia.

Pentru formular electronic– cel târziu în data de 20 a lunii următoare după luna de raportare. Pentru formularele pe hârtie - cel târziu în data de 15 a lunii următoare celei de raportare.

Dacă pe brevet

Dacă un antreprenor individual lucrează și, în același timp, a încheiat acorduri cu angajații în consecință, atunci trebuie să depună rapoarte.

Va fi necesară depunerea documentelor la Fondul de pensii al Federației Ruse în termenele stabilite de lege.

Include în primul rând forma. Acest document trebuie depus înainte de data de 15 a lunii următoare celei de raportare.

Dacă nu există angajați, atunci antreprenorul individual este obligat să contribuie la Fondul de pensii doar pentru el însuși. În același timp, nu trebuie să depună niciun raport.

După cum se știe, întreprinzătorii individuali, avocații, notarii și alte persoane care desfășoară practică privată în conformitate cu procedura stabilită de lege trebuie să plătească contribuții la pensie și contribuții la asigurare de sanatate la Fondul de pensii al Federației Ruse „pentru sine” (clauza 2, partea 1, articolul 5, partea 1, articolul 14 din Legea din 24 iulie 2009 N 212-FZ). Iar cei care plătesc contribuții de obicei trebuie să le raporteze la Fondul de Pensii. Dar nu întotdeauna.

Întreprinzătorii individuali fără angajați nu trebuie să depună rapoarte la Fondul de pensii. Situația este similară pentru avocații, notarii etc., care nu au angajați (art. 16 din Legea nr. 212-FZ din 24 iulie 2009). Aceste reguli sunt în vigoare din 2012. Înainte de aceasta, toți persoanele care desfășoară activități independente trebuiau să depună rapoarte anuale la sucursala de pensii cu privire la contribuțiile plătite pentru ei înșiși (Partea 5, articolul 16 din Legea nr. 212-FZ din 24 iulie 2009, cu modificările ulterioare, valabilă până la 1 ianuarie). 2012).

Singura excepție de la cerințele actuale este stabilită pentru șefii fermelor țărănești. La sfârșitul fiecărui an, aceștia trebuie să depună un calcul în conformitate cu formularul PFR RSV-2 (aprobat prin Rezoluția Consiliului de Administrație al Fondului de Pensii al Federației Ruse din 17 septembrie 2015 N 347p).

Deci, dacă sunteți un antreprenor individual obișnuit, fără angajați, nu trebuie să depuneți rapoarte la Fondul de pensii pentru anul 2016, adică pe baza rezultatelor anului 2016.

De ce antreprenorii individuali fără angajați nu ar trebui să se raporteze la Fondul de pensii al Rusiei

Pentru a înțelege de ce antreprenorii au fost scutiți de obligația de a depune rapoarte la Fondul de pensii, trebuie să vă amintiți procedura de calcul și plata contribuțiilor pentru ei înșiși (rețineți că nu trebuie să plătească alte contribuții dacă nu au angajați ).

Fiecare întreprinzător individual trebuie să plătească o sumă fixă ​​de contribuții la Fondul de pensii în cursul anului, calculată pe baza salariului minim stabilit la începutul anului (clauza 1, partea 1.1, partea 1.2, articolul 14 din Legea din iulie). 24, 2009 N 212-FZ). Este același pentru toți întreprinzătorii individuali și nu depinde de tipul de activitate în care este angajat antreprenorul, de veniturile pe care le-a primit etc. În consecință, nu are rost să sesizeze Fondul de Pensii despre această sumă de contribuții.

În plus, un antreprenor individual trebuie să plătească o sumă suplimentară de contribuții dacă veniturile sale în cursul anului au depășit 300 de mii de ruble. (clauza 2, partea 1.1, art. 14 din Legea din 24 iulie 2009 N 212-FZ). Aceste contribuții sunt calculate ca 1% din suma care depășește limita specificată de 300 de mii. În acest caz, valoarea venitului este determinată în conformitate cu regulile Codului Fiscal al Federației Ruse, în conformitate cu regimul fiscal aplicat de întreprinzătorii individuali. (Partea 8 din articolul 14 din Legea din 24 iulie 2009 N 212-FZ).

S-ar părea că tocmai modul în care plătitorul-întreprinzător individual a calculat suma suplimentară a contribuțiilor de plătit ar putea fi raportat la Fondul de pensii. Cu toate acestea, legiuitorii au decis că autoritățile fiscale vor transmite informații despre veniturile întreprinzătorilor individuali reprezentanților Fondului (Partea 9, articolul 14 din Legea nr. 212-FZ din 24 iulie 2009). Întrucât aici se depun declarațiile care indică veniturile.

Astfel, antreprenorii fără angajați au fost scutiți de a depune rapoarte la Fondul de Pensii.

Dacă întreprinzătorul individual are angajaţi

Dacă un antreprenor (avocat, notar) are angajați, atunci trebuie să se raporteze la Fondul de pensii pentru contribuțiile plătite din plățile lor, depunând calcule folosind formularul RSV-1 (

Din 01.01.17, organizațiile și antreprenorii individuali cu angajați sunt obligați să depună un formular de raportare unificat la Fondul de pensii. În acest articol, vom analiza dacă antreprenorii individuali fără angajați depun rapoarte la Fondul de pensii al Federației Ruse și dacă un antreprenor trebuie să furnizeze informații contabile personalizate „pentru el însuși” Fondului de pensii al Rusiei.

Ce rapoarte depun antreprenorii individuali la Fondul de pensii al Rusiei în 2019?

În 2017, au intrat în vigoare modificări legislative, conform cărora au fost desființate formele de raportare existente anterior către Fondul de pensii al Rusiei (RSV-1, 4-FSS, RSV-2, RV-3). Din 01.01.17, un singur raport SZV-M trebuie depus la autoritățile Fondului de Pensii. Noile reguli pentru transmiterea rapoartelor către Fondul de pensii din Rusia se aplică tuturor entităților comerciale, inclusiv persoanelor fizice care operează în cadrul antreprenorilor individuali.

Noul formular SZV-M conține informații contabile generalizate personalizate despre angajații angajați. Astfel, obligațiile de a menține evidențe personalizate, precum și de a întocmi și depune formularul SZV-M, sunt atribuite exclusiv antreprenorilor individuali care au angajați cu normă întreagă și/sau angajați. Citiți și articolul „Formular nou SZV-M: cum se completează”.

Dacă un antreprenor lucrează independent, atunci nu trebuie să trimită informații în formularul SZV-M. Adică Un antreprenor individual fără angajați este complet scutit de la transmiterea oricăror rapoarte la Fondul de pensii. Reprize zero raportare conform formularului SZV-M nu este prevăzut de legislația în vigoare.

Trebuie să trimit informații despre lucrătorii angajați temporar?

Destul de des, antreprenorii angajează angajați pentru muncă temporară, înregistrându-se relaţiile de muncă acord contractual. Ca urmare, timp de câteva luni pe an, întreprinzătorul individual interacționează cu muncitorii angajați, în restul timpului antreprenorul lucrează independent. Un antreprenor individual trebuie să depună rapoarte la Fondul de pensii în acest caz?

Raportarea salariaților concediați

Astfel, un antreprenor care a angajat un angajat în februarie și l-a concediat în aprilie (indiferent de data încheierii și rezilierii contractului) este obligat să completeze și să depună la Fondul de pensii formularul SZV-M pentru februarie, martie și aprilie. .

Contabilitatea personalizată a antreprenorilor individuali „pentru tine”

Antreprenorii care nu au angajați nu sunt obligați să depună un raport SZV-M la Fondul de pensii. În același timp, întreprinzătorii individuali sunt persoane asigurate în sistemul de asigurări obligatorii de pensii și, prin urmare, trebuie să furnizeze Fondului de pensii datele personale necesare pentru calcularea și acumularea pensiilor.

În conformitate cu legislația actuală, menținerea înregistrărilor personalizate ale datelor antreprenorilor individuali este implementată prin interacțiunea cu Fondul de pensii al Rusiei, Serviciul Fiscal Federal și Rosreestr:

1. La introducerea informațiilor despre antreprenor în Registrul Unificat de Stat al Antreprenorilor Individuali, organismul Rosreestr transferă către Fondul de Pensii datele personale ale antreprenorului individual (numele complet, detaliile pașaportului).
2. La sfârșitul anului de raportare, Serviciul Fiscal Federal furnizează Fondului de pensii informații cu privire la sumele transferate întreprinzătorilor individuali pentru a plăti primele de asigurare. Citiți și articolul „”.

Obligația antreprenorului în acest caz este să asigure actualizarea constantă a informațiilor contabile personalizate și anume furnizarea promptă a:

• informații despre schimbarea numelui complet, a locului de reședință și a altor date despre pașaport;
• date privind pierderea/înlocuirea SNILS;
• alte informații care pot afecta menținerea evidențelor personalizate și calcularea pensiilor viitoare.

Antreprenorul nu trebuie să depună un raport pe formularul SZV-M „pentru el însuși”.

Plătitorii primelor de asigurare depun rapoarte către fondurile extrabugetare pentru asigurările obligatorii medicale, sociale și de pensii. Antreprenorii persoane fizice depun raportări la Fondul de Pensii numai dacă au o relație de muncă cu angajații.

Raportarea întreprinzătorilor individuali la Fondul de pensii al Federației Ruse cu angajații

Pentru a transmite rapoarte către Fondul de pensii al Federației Ruse, există un formular unificat RSV-1, care conține informații despre primele de asigurare acumulate și plătite, atât în ​​total, cât și pentru fiecare angajat, așa-numita contabilitate personalizată.

Formularul RSV-1 constă din 6 secțiuni și o pagină de titlu.

• ÎN prima pagină sunt introduse informații despre deținătorul poliței (IP), numărul de asigurați (angajați), perioada de raportare și conținutul formularului de raportare.
• Secțiunea 1. Acesta reflectă datele privind primele de asigurare acumulate și plătite și datorii, dacă există, la sfârșitul perioadei de raportare.
• Secțiunea 2. Se înscriu informații cu privire la plățile efectuate către angajații antreprenorilor individuali și la primele de asigurare acumulate din aceste plăți.

2.1 A se completa de către toți plătitorii.

2.2 Sunt indicate tarife suplimentare pentru lucrătorii care operează în condiții de muncă periculoase.

2.3 Sunt indicate tarife suplimentare pentru lucrătorii din producția grea.

• Secțiunea 3. Completată cu categorii speciale de antreprenori individuali. Are trei subsecțiuni.

3.1 Pentru antreprenorii individuali implicați în tehnologii IT.

3.3 Pentru organizatii nonprofit categorie semnificativă din punct de vedere social cu sistem fiscal simplificat.

• Secțiunea 4. Se completează dacă Fondul de pensii a emis angajamente suplimentare antreprenorilor individuali.
• Secțiunea 5. A se completa de către un antreprenor individual dacă a angajat studenți lucrători din echipele studențești, cărora le plătește salariile sau alte recompense.
• Secțiunea 6. Include contabilitatea personalizată pentru fiecare angajat către care s-au acumulat plăți și efectuate în perioada de raportare la tarife de bază și suplimentare.

Raportarea se transmite la oficiul teritorial al Fondului de Pensii o dată pe trimestru (trimestrul I, semestrial, 9 luni și an). Pe hârtie nu mai târziu de 15 din 2 luna calendaristică după perioada de raportare. În formă electronică – nu mai târziu de data de 20 a aceleiași perioade. Adică RSV 1 pentru 9 luni ale anului 2016 trebuie depus la Fondul de Pensii până în 15 noiembrie și 21 noiembrie (20 noiembrie 2016 este zi liberă).

De la 1 aprilie 2016, pe lângă raportarea trimestrială, întreprinzătorii individuali trebuie să furnizeze raportări lunare simplificate pentru fiecare angajat - numele complet, SNILS, INN al fiecărui angajat - formularul SZV-M. Se transmite la Fondul de Pensii cel târziu în data de 10 a lunii următoare celei de raportare. Pentru octombrie 2016 – până pe 10 noiembrie.

Antreprenorii persoane fizice cu peste 25 de angajați trebuie să depună rapoarte la Fondul de Pensii numai în formă electronică, folosind o semnătură digitală electronică (EDS).

Site-ul PFR dispune de servicii cu care puteti intocmi si verifica corectitudinea raportarii in sectiunea „ Programe gratuite, formulare, protocoale."

Antreprenor individual care se raportează la Fondul de pensii fără angajați

Cum se raportează un antreprenor individual la Fondul de pensii? În nici un caz. Antreprenorii individuali fără angajați nu depun rapoarte la Fondul de Pensii. Un antreprenor nu își plătește un salariu, el primește venituri din activitățile sale. Din acest venit antreprenorul individual plătește contribuții fixe la Fondul de pensii. Serviciul fiscal transmite raportări către Fondul de Pensii al Antreprenorilor Individuali fără angajați.

Fiecare om de afaceri trebuie să se prezinte la Fondul de pensii, iar raportarea la Fondul de pensii pentru antreprenorii individuali fără angajați este, de asemenea, necesară. A fi un om de afaceri individual în Rusia este foarte simplu dacă alegi sistemul fiscal potrivit. Cu cât este mai simplu regimul fiscal, cu atât mai puține rapoarte vor trebui să depună antreprenorii individuali. Dar și aici depind foarte mult dacă antreprenorul va lucra singur sau va acționa ca angajator. ÎN acest din urmă caz nu se poate lipsi de rapoarte suplimentare care vor trebui depuse nu numai la fisc, ci și la fondurile specializate ale statului.

Înregistrarea la Fondul de pensii al Federației Ruse pentru întreprinzătorii individuali cu și fără angajați

Pentru fiecare om de afaceri începător unul dintre probleme importante este ce rapoarte trebuie să depună și la ce oră. Când despre care vorbim despre Fondul de pensii, raportarea poate fi minimă. Acest lucru este valabil mai ales în cazurile în care un antreprenor lucrează independent.

Puteți chiar să începeți cu faptul că, în timpul procesului de înregistrare, un antreprenor individual nu este obligat să se înregistreze suplimentar la Fondul de pensii dacă nu intenționează să angajeze angajați. În acest caz, este suficient doar depunerea actelor la fisc, după care datele despre noul om de afaceri individual vor fi incluse în baza de date a fondului de pensii.

Este o altă problemă când un om de afaceri plănuiește să angajeze asistenți. Într-o astfel de situație, el trebuie să fie supus unor teste suplimentare. Astfel, antreprenorul va avea statut de angajator cu toate consecințele care decurg și anume: rapoarte, prime de asigurare și multe altele.

Reveniți la cuprins

Ce trebuie să știți despre raportarea la Fondul de pensii

Guvernul încearcă să-și susțină cetățenii și se gândește la viitorul lor. În acest scop a fost creat sistem complex contribuțiile obligatorii de asigurare, care fac parte integrantă din cheltuielile fiecărui cetățean care lucrează. Cum mai multe persoane lucrează în viața lui, cu atât acumulează mai multe prime de asigurare. În consecință, el are dreptul la o pensie mare.

Fondul de pensii al Federației Ruse se ocupă de problema asigurării pensiilor pentru cetățenii Federației Ruse. Acest fond este cel care primește numerar, iar apoi cuantumul pensiei datorate se calculează acolo când o persoană împlinește o anumită vârstă. Mai mult, la Fondul de Pensii trebuie să raporteze antreprenorul cu care angajații au încheiat convenții contracte de munca.

În conformitate cu cerințele legislației ruse, fiecare antreprenor trebuie să facă contribuții la Fondul de pensii o dată pe lună. În ceea ce privește raportarea, aceasta nu este necesară la fel de des ca deducerile în numerar. Documentele se depun doar o dată pe an. Aceste reguli se aplică tuturor oamenilor de afaceri care sunt angajatori și plătesc contribuții la pensie pentru angajații lor.

Antreprenorii care lucrează independent nu sunt obligați prin lege să depună rapoarte la această instituție. Singura cerință pentru ei este să ofere totul documentatia necesara la biroul fiscal. Aici numărul lucrărilor depinde numai de sistemul de impozitare ales. De exemplu, pentru raportarea la Fondul de pensii pentru întreprinzătorii individuali fără angajați în sistemul de brevete, numărul de lucrări va fi minim.

Reveniți la cuprins

Cum să depuneți rapoarte la Fondul de pensii al Rusiei

Un antreprenor care a ales oricare dintre sistemele fiscale simple și convenabile nu trebuie să se raporteze la Fondul de pensii. Vorbim de astfel de regimuri simple precum „simplificat”, UTII și sistemul de brevete. OSNO este considerată cea mai dificilă opțiune pentru conducerea unei afaceri. Dacă antreprenorul individual lucrează pentru sistem comun impozitare, el trebuie să depună tot felul de rapoarte către toate organizațiile de reglementare. Acest lucru este valabil și pentru fondul de pensii. Totodată, antreprenorul este obligat să depună rapoarte chiar dacă lucrează singur.

Pentru a depune un raport la Fondul de pensii pentru oamenii de afaceri individuali, există formă definită. Se poate lua chiar la instituție. Puteți trimite un document în format hârtie sau electronic, dar există anumite reguli. De exemplu, dacă un om de afaceri are contracte de muncă cu mai mult de 25 de angajați, raportarea de către angajații Fondului de Pensii este acceptată exclusiv în formă electronică. Dacă sunt mai puțini angajați sau nu există deloc, este permisă completarea unei versiuni pe hârtie.

Un antreprenor care intenționează să depună un raport la Fondul de Pensii trebuie să facă acest lucru în termenele stabilite. Sunt diferite pentru versiunile pe hârtie și cele electronice. Pentru a obține la maximum informatii la ziîn această problemă, trebuie să vizitați site-ul oficial al Fondului de pensii.

Toate regulile privind transmiterea rapoartelor întreprinzătorilor individuali către Fondul de pensii al Federației Ruse sunt prevăzute în legislația federală rusă. În același timp, în fiecare an sunt introduse noi modificări, de care fiecare antreprenor care depune documente la Fondul de Pensii ar trebui să le cunoască. De exemplu, de la începutul anului 2016, formularul de raportare a fost modificat. Este foarte important să depuneți documentele conform formatului stabilit. În caz contrar, ele pur și simplu nu vor fi acceptate de către angajații Fondului de pensii pentru o analiză ulterioară.

Reveniți la cuprins

De ce un om de afaceri individual depune rapoarte?

Depunerea rapoartelor către Fondul de Pensii al Antreprenorilor Individuali fără angajați și cu aceștia joacă un rol important. Acest lucru vă permite să controlați corectitudinea plăților primelor de asigurare.

Acest tip de raportare permite organizațiilor guvernamentale de control să verifice nivelul veniturilor unui antreprenor. Această problemă joacă un rol deosebit de important atunci când un om de afaceri lucrează la un sistem general de impozitare, în care valoarea impozitelor și, în consecință, veniturile către trezoreria statului, depind direct de nivelul profitului.

Mai mult, statisticile sunt întocmite pe baza rapoartelor pe care antreprenorii individuali le depun la Fondul de pensii. Adică, aceste date joacă un rol foarte important în dezvoltarea următorilor pași ai guvernului în legătură cu antreprenorii, pensionarii și oamenii care lucrează.

Toate aceste puncte sunt motive întemeiate pentru a se asigura că oamenii de afaceri individuali prezintă rapoarte cu informații fiabile și în conformitate cu toate regulile. Toate nuanțele referitoare la raportarea la Fondul de pensii sunt precizate în acte legislative. Documentele de reglementare fac posibilă stabilirea regulilor de înregistrare a contribuțiilor și de depunere a documentelor relevante la Fondul de pensii. Cuantumul primelor de asigurare este reglementat si la nivel legislativ. De asemenea, descrie cele mai neobișnuite situații care pot apărea la plata contribuțiilor către agentie guvernamentalași la completarea rapoartelor. Este demn de remarcat faptul că trimiterea cu întârziere a lucrărilor poate duce la sancțiuni din partea autorităților de reglementare.

Reveniți la cuprins

Raportarea in lipsa angajatilor

Fiecare antreprenor trebuie să înțeleagă că diferitele plăți și rapoarte despre acestea trebuie gestionate clar. Acest lucru vă va permite să evitați reclamațiile din partea organizațiilor de reglementare și să lucrați în pace.

Un om de afaceri, dacă lucrează singur, nu trebuie să plătească rapoarte de întreprinzător individual la Fondul de Pensii fără angajați, dar totul depinde de sistemul fiscal pe care l-a ales.

De exemplu, pentru antreprenorii individuali fără angajați nu există nicio raportare la Fondul de pensii, dar este necesară depunerea documentelor la biroul fiscal. Antreprenorul trebuie să țină cont de faptul că, în ciuda scutirii de la completarea formularului RS-B-1, trebuie să facă în continuare toate plățile pentru el însuși către Fondul de pensii. Este recomandabil să faceți plăți lunar sau trimestrial. Deși este permisă plata contribuției de asigurări de pensie o dată pe an, aceasta nu este cea mai mare cea mai buna varianta. Contribuția fixă ​​pentru antreprenorii individuali care lucrează la sisteme fiscale simplificate este de 18.610 de ruble. Este recomandabil să îl plătiți sub formă de plăți în avans pe tot parcursul anului de raportare. Până la 31 decembrie, antreprenorul individual nu ar trebui să aibă datorii la Fondul de pensii.