Comment obtenir un emploi sans expérience ni formation ? Conseils pour les diplômés : comment obtenir un bon emploi sans expérience.

En suivant nos conseils pour trouver un emploi, vous comblerez certainement le poste vacant dont vous rêviez depuis longtemps.

Trouver l'emploi de ses rêves, surtout en temps de crise, est très difficile.

Et si vous êtes l'étudiant d'hier sans expérience, alors vos chances sont complètement égales à zéro.

Et pourtant, vous ne devriez pas abandonner tôt ou accepter la première option peu rémunératrice qui se présente.

Je gère ce site afin d'aider les gens. Par exemple, vous êtes assuré de savoir comment trouver un travail.

Tout ce dont vous avez besoin pour cela : le bon choix de poste vacant, une rédaction de CV compétente et un entretien réussi.

Je voudrais commencer à divulguer le sujet avec des recommandations générales qui seront certainement utiles pour ceux qui veulent trouver un emploi :

Il y a toujours du travail.

Même dans la pire des crises, vous pouvez trouver un emploi.

Répétez-vous cela comme un mantra.

Décidez de ce que vous voulez faire exactement.

L'erreur la plus courante des demandeurs d'emploi est de se contenter de quelque chose.

1. N'ayez pas peur que vous n'ayez aucune expérience de travail, vous devriez avoir beaucoup plus peur d'une mauvaise expérience, ou plutôt de ce qu'un nouvel employeur en apprend.

N'acceptez pas de travailler pour un sou simplement parce que vous avez peur : personne d'autre ne le proposera.

Être assis dans un poste mal payé pendant longtemps a ruiné de nombreuses carrières.

Vous pouvez accepter de travailler pendant un certain temps pour un montant infime uniquement si vous avez besoin d'expérience dans cette entreprise en particulier.

2. Connaissez non seulement vos avantages, mais aussi vos inconvénients, puis vous pouvez les masquer.
3. N'ayez pas peur d'utiliser des relations : demandez à vos amis, votre famille et vos connaissances s'ils peuvent vous aider à trouver un emploi.
4. Comblez les lacunes de vos connaissances professionnelles.
5. N'ayez pas peur de changer de métier si vous ne pouvez pas dans votre spécialité ou si vous ne voulez tout simplement plus travailler pour ceux avec qui vous travaillez actuellement.

Qu'est-ce qui nous empêche de trouver un emploi ?

Il me semble que certaines personnes sont simplement enclines à créer des problèmes à l'improviste, la seconde hésite à faire quoi que ce soit pour "oh, je n'ai pas cette chance", et d'autres encore semblent être prêtes à faire ce qui est nécessaire, mais je ne sais tout simplement pas de quel côté aborder la tâche.

Si vous voulez vraiment trouver un emploi, mais que pour une raison quelconque, cela ne fonctionne pas, commencez par déterminer les raisons : qu'est-ce qui vous empêche exactement de le faire.

Le plus souvent, sur le chemin de la réalisation de l'un de nos rêves, cela devient :

• manque de confiance en soi et faible estime de soi;
• désirs qui ne sont pas comparables à nos capacités (par exemple, vous ne pouvez pas obtenir un emploi dans une banque sans avoir une formation financière ou économique, ou plutôt vous pouvez obtenir un emploi, mais uniquement en tant que femme de ménage ou agent de sécurité) ;
• réticence subconsciente à atteindre exactement cet objectif ;
• mauvais choix de motivation;
• manque de persévérance dans la mise en œuvre de l'objectif, etc.

Comment trouver un emploi : nous filtrons les postes vacants inutiles

La recherche d'emploi commence par l'étude des postes disponibles dans les agences de recrutement, dans les médias, sur les sites thématiques, dans votre cercle d'amis.

Ne vous faites pas immédiatement une liste de trois pages d'emplois potentiels, du concierge aux chefs de rayon supermarché.

Décidez pour quel poste vous souhaitez postuler, quelles options vous conviennent le mieux et filtrez sans regret tous les postes vacants inutiles.

Pour commencer, ne laissez pas plus de 10 des options les plus attrayantes et les plus prometteuses et commencez à travailler avec elles.

De cette façon, vous ne perdrez pas de temps et d'énergie sur les postes vacants qui ne vous intéressent pas trop.

Et encore un secret : beaucoup (surtout les diplômés) ont peur des grandes entreprises, mais c'est une grosse erreur.

Dans une petite entreprise, vous n'avez pas le temps, et il n'y a personne pour vous former, tout le monde attend un employé expérimenté qui rejoindra rapidement le travail.

C'est dans une grande entreprise que l'on peut insensiblement acquérir les connaissances, les compétences et les capacités dont on a besoin, et les perspectives de carrière sont ici beaucoup plus réalistes.

Comment postuler à un emploi : CV

Avec compétence, c'est la moitié de la bataille.

Si vous envoyez à votre futur employeur un document insensé de 10 pages qui ressemble plus à un essai sur un sujet gratuit, il est peu probable qu'il soit intéressé.

Un bon CV est un document qui :

• tenir sur une seule page ;
• peut vous présenter au futur employeur sous le jour le plus favorable ;
• contient des informations spécifiques vous concernant : éducation, expérience professionnelle, dignité ;
• a une structure claire et est facile à lire ;
• décoré d'une photographie.

N'écrivez pas un CV unique et envoyez-le à tout le monde.

Essayez d'ajouter une saveur à chacun des documents qui vous démarquera des autres candidats.

Comment trouver un emploi : le premier appel téléphonique

Si vous avez tout fait correctement et que les futurs employeurs aiment votre CV, ils vous appelleront certainement pour vous inviter à un entretien.

Mais derrière un tel appel se cache moins une invitation à un entretien qu'un désir de tester votre adéquation afin de comprendre si cela vaut la peine de passer du temps avec vous.

Lors de l'envoi de votre CV, commencez par vous préparer psychologiquement à un tel coup de fil, pour que lorsque vous entendez au téléphone : "Bonjour, c'est le responsable RH de l'entreprise... nous avons bien reçu votre CV...", ne pas tout foutre en l'air de peur.

Parlez calmement et avec assurance, répondez aux questions de manière claire et concise, chantez comme un rossignol à quel point vous êtes merveilleux et serez à l'entretien.

Si un jour et une heure vous ont été attribués pour un entretien, ne commencez pas à le reporter, car votre hamster est malade, personne n'a besoin d'un personnel aussi irresponsable.

Comment trouver un emploi : se préparer à un entretien

Tout entretien doit être précédé d'une étape préparatoire, sans laquelle il est assez difficile de décrocher un emploi :

1. Rassemblez un maximum d'informations sur l'entreprise pour laquelle vous postulez afin de démontrer votre notoriété et de proposer des idées toutes faites.
2. Préparez des réponses pour le plus.
3. Répétez comment vous entrez dans le bureau, comment vous souriez, dites bonjour, ce que vous dites, comment vous vous asseyez, etc.

Réfléchissez à l'avance à votre image : costume, coiffure, manucure, maquillage, senteur de parfum, etc.

Assurez-vous que le costume que vous choisissez est en ordre (tous les boutons sont en place, pas de taches), que vous avez des collants entiers (et de rechange !), des chaussettes propres, etc.

4. Calculez le temps dont vous avez besoin pour vous rendre au bureau (vous ne devriez pas arriver trop tôt, mais vous ne pouvez pas non plus être en retard) et ajoutez-y 15 à 20 minutes en cas de force majeure.

Voici une vidéo amusante sur la façon de ne pas se comporter dans une interview.

On regarde, on sourit

Comment obtenir un emploi : entretien

Pendant l'entretien, vous ne pouvez pas :

1. Soyez embarrassé et renfermé.
2. Flirtez avec un patron potentiel.
3. Parler de choses désagréables à propos de votre ancien patron et de vos collègues.
4. Posez des questions sur le pas de la porte : « Combien me paierez-vous ?
5. Je conviens que certaines de ces questions sont importantes (par exemple, le salaire et les avantages sociaux), mais avant de les poser, vous devez faire bonne impression sur votre patron.
6. Faire des blagues idiotes, rire de manière incontrôlable ou agir de manière trop effrontée.
7. Mentir sur vos réalisations.
8. Craquer sans cesse, interrompre le patron, ou vice versa - se taire, répondre à ses questions en monosyllabes.

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Premiers pas

Annonce dans le journal

Bien que j'aie été formé à l'Université Pédagogique, j'ai essayé de faire les premiers "pen tests" timides dans le commerce. Elle offrait à ses amis et connaissances pas mal, me semblait-il alors, des bijoux fantaisie. J'ai trouvé un poste vacant dans le journal local d'annonces. L'entretien, ou plutôt le contrôle du visage, n'a duré pas plus de 10 minutes : l'employeur a vu qu'il n'effrayerait pas l'acheteur avec son apparence, et sa langue pendait, et m'a immédiatement donné un emploi.

Sans aucun contrat ni obligation papier dans l'un des bureaux d'un immeuble de bureaux du centre-ville, on m'a remis un sac avec des boucles d'oreilles, des bagues, des pendentifs et des broches. Ils ont promis 5% des bénéfices et les ont laissés faire un bon voyage.

Il y avait de la demande, mais seulement pour quelques jours, puis la veille du 8 mars, des camarades étudiants et amis-connaissances pressés ont acheté des cadeaux pour les mères, les sœurs et les petites amies. Au fait, à propos de quoi offrir à maman pour son anniversaire et le 8 mars, lisez l'article "Quoi offrir à maman pour son anniversaire, le Nouvel An et le 8 mars ?" ... J'ai donc reçu les 20 premiers dollars pour ma bourse augmentée. À cette époque, l'argent était petit, mais il suffisait d'aller dans une boîte de nuit avec danse et table dressée. Bien sûr, un tel succès m'a inspiré, mais j'ai tout de suite coulé lorsque mon employeur m'a dit que même si je travaille bien, il faudrait réduire le pourcentage à 3. Mes propos, ce qui n'est pas juste, n'ont eu aucun effet sur moi non plus, si pour ainsi dire, congédié. C'est à ce moment-là que j'ai réalisé qu'il était peu probable que je puisse échanger et que je n'aimais pas m'imposer aux gens, alors je ne me suis pas battu pour un travail.

De là, nous tirons les deux premières conclusions :

1. Choisissez un travail que vous pouvez appeler « le vôtre » et qui vous procure du plaisir. Vous n'avez pas besoin de vous maîtriser et de travailler uniquement pour gagner au moins quelques centimes. Pour apprendre à gagner de l'argent, lisez la série d'articles sur notre site "Sunny Hands" dans la rubrique "Comment gagner de l'argent".
2. Essayez de trouver un emploi officiellement ou, dans les cas extrêmes, concluez un contrat de travail ou demandez un récépissé à l'employeur. En général, tout morceau de papier qui peut prouver que vous avez raison sera très utile.

Mon expérience de trading malheureuse mais si enrichissante m'a aidé à définir de nouveaux objectifs et à affiner ma recherche. La réponse à la question de savoir comment obtenir un emploi a été trouvée par elle-même.

Mon ami m'a conseillé de prendre des cours particuliers, j'étais un bon élève et ma spécialisation m'a permis de parler anglais. Et donc, petit à petit, j'ai commencé à recruter des étudiants, j'ai commencé avec deux personnes, avec qui j'étudiais deux fois par semaine, et au bout d'un an et demi j'ai amélioré ma connaissance d'une langue étrangère pour plus de dix personnes. J'ai réussi à obtenir de tels résultats grâce aux recommandations. Bien sûr, je n'avais pratiquement pas de temps libre, mais le sentiment d'indépendance financière vis-à-vis de mes parents me procurait toujours un grand plaisir.

Un peu plus tard, à l'école où j'étudiais, quand j'étais petite, la place d'un professeur d'anglais s'est libérée. J'ai reçu une offre pour le prendre quand j'étais étudiant en quatrième année à l'université. L'envie de l'essayer est née pour plusieurs raisons : d'abord, c'était un métier dans ma spécialité. Deuxièmement, mon prédécesseur n'a pas pu trouver de langage commun avec les élèves de 9e, ils lui ont tout le temps déclaré un boycott, alors j'ai voulu essayer de briser la situation, pourrait-on dire, dans un souci d'intérêt sportif. Et j'ai accepté.

Je devais enseigner à des élèves de trois niveaux, un 2e et deux 9e. Heureusement, j'ai facilement réussi à trouver un langage commun avec les lycéens. Nous avons établi des règles de conduite : si un élève se comporte mal, je le soulève, pose trois questions en anglais, il n'y a pas de réponse - une mauvaise note dans le journal. Schéma transparent et compréhensible pour tous. Il n'y a eu aucun problème avec les enfants non plus. Mais je n'ai réussi à y travailler que jusqu'à la fin de l'année scolaire. Je n'ai pas pu trouver de langage commun avec le directeur de l'école : j'ai réussi à gâcher l'image des résultats scolaires de sa fille (je l'avoue, elle a eu une note méritée). Par conséquent, ils ont décidé de ne pas renouveler le contrat avec moi. C'est ainsi que je me suis retrouvé sans emploi officiel.

Nouvelles découvertes :

1. La réputation est toujours en avance sur vous, surtout lorsque vous décidez comment obtenir un emploi. Si vous faites bien votre travail, il sera très facile de trouver ceux qui pourraient avoir besoin de vos services. Dans mon cas, le rôle d'un responsable des relations publiques a été joué non seulement par ma connaissance de la langue anglaise, mais aussi par mon attitude envers les enfants (il n'y a pas de mauvais enfants, il n'y a que des adultes peu attentifs et pas très bons).
2. Si vous devez conserver votre emploi à tout prix, vous n'avez pas besoin d'entrer en conflit avec votre patron, même s'il est moyen. Il vaut mieux expliquer avec lucidité et calme pourquoi vous avez agi d'une manière ou d'une autre, plutôt que de répondre obstinément et de dire au directeur : « Doutez-vous de mes capacités ? Alors tu es le bienvenu - à ma leçon ! "... Si vous voulez être respecté, respectez votre entourage avant tout vous-même.

Spécialiste qualifié

L'audace deuxième bonheur

La prochaine étape de ma recherche d'une place vacante peut être décrite en une phrase : « frappez et ils s'ouvriront pour vous ».

Après l'obtention du diplôme, nous avons obtenu un diplôme - il est temps d'aller à l'école pour travailler. Mais comment y trouver un travail sans recommandations ni protection, je ne le savais pas. Par conséquent, j'ai commencé à appeler mes connaissances qui sont en quelque sorte liées au département de l'éducation de la ville. Et il y avait un endroit dans l'école non loin de chez moi. Mais là-bas, ils ne m'ont promis qu'un groupe de jour prolongé, mais après quelques semaines, j'ai été refusé. Il s'est avéré qu'un diplôme rouge en recherche d'emploi n'est pas un assistant très efficace. « Nous ne voulons pas embaucher de jeunes spécialistes, vous ne pouvez pas être licencié de votre emploi dans les trois ans », - m'expliqua le directeur sans cérémonie.

Je ne dirai pas que j'étais très contrarié. Je viens de décider que le destin me faisait signe : il est temps de réaliser mon rêve. Découvrez comment réaliser votre désir et réaliser votre rêve sur notre site Web "Sunny Hands" dans la section "Réalisation des désirs" par le lien. Et je rêvais de journalisme, alors je me suis rendu à la rédaction de la mairie sans aucune protection ni recommandations. Là, j'ai trouvé facilement le bureau du rédacteur en chef, auquel je viens d'aller dire : "Bonjour, je veux travailler pour vous"... Non, la femme dans la chaise haute n'était pas abasourdie par une telle impudence, mais elle était très heureuse d'elle : « Une telle impudence dans notre travail est une bonne qualité. Et nous avons aussi besoin de gens"... Et maintenant - je suis en probation, et deux mois plus tard - dans l'état.

Plus deux conclusions :

1. Si vous savez comment obtenir un rendez-vous à la tête d'un organisme en particulier et que vous évaluez adéquatement votre force, n'hésitez pas à proposer votre candidature. La collaboration peut être mutuellement bénéfique et productive.
2. Si lors de la première rencontre, on ne vous répond pas à des questions clairement posées, par exemple, quand commence la période d'essai, sur l'horaire de travail, le paiement, alors vous ne devriez pas croire les promesses : ils disent qu'un jour nous vous appellerons. Vous pouvez également trouver quelques conseils dans l'article « Comment trouver un travail qui vous plait » sur notre site Web « Sunny Hands ».

Recherche d'emploi sur Internet

Le prochain changement de lieu de travail ne s'est pas fait attendre : j'ai dû déménager dans une autre ville. Et là - pas d'amis, pas de connaissances, mais seulement un futur mari, qui est très loin de mon domaine d'activité - ce sont tous des assistants pour trouver un poste. Par conséquent, la réponse à la question de savoir comment trouver un emploi, je suis allé chercher sur Internet. J'ai trouvé deux ou trois postes vacants convenables, j'ai envoyé mon curriculum vitae et j'ai commencé à attendre. Des appels ont suivi. Mais plusieurs options ne me convenaient pas du tout, mais une proposition de travailler comme attachée de presse m'intéressait.

Les yeux effrayés, les grosses valises, je suis parti pour une nouvelle vie. Je n'ai pas eu à me détendre longtemps et à être triste à propos de la maison, car je devais passer un entretien. Mais quand je suis arrivé au bureau, la perspective d'obtenir un emploi s'est évanouie. "Vous savez, malheureusement, nous avons déjà emmené une personne à cet endroit.", - stupéfait un employeur potentiel. « Mais je vais essayer de t'aider. Vous ne connaissez personne ici, mais j'ai beaucoup de connaissances ici."- a poursuivi l'homme, dont la gentillesse et la compréhension m'ont tout simplement étonné. Et il a tenu sa promesse : trois jours plus tard, il m'a appelé et m'a dicté le numéro de téléphone du rédacteur en chef d'un journal local, qui cherchait des journalistes. C'est ainsi que j'ai trouvé mon premier emploi dans une ville inconnue.

L'équipe me convenait, le travail aussi, mais le salaire laissait beaucoup à désirer. Mais même alors, le bouche à oreille et les recommandations ont fonctionné. Une succursale d'une édition nationale a été ouverte dans notre ville. Et ça a commencé à tourner : connaissance-connaissance et ainsi de suite…. Et je suis déjà en stage.

Dès le premier jour, j'ai compris que je devais gagner une place dans cette édition. Après tout, seuls ceux qui sont prêts à travailler sans journée de travail standardisée, sans heures supplémentaires et adorent simplement leur travail y attendent. Bien sûr, j'ai dû beaucoup transpirer, mais ils m'ont laissé la place vacante.

Conclusions finales :

1. Il vaut mieux ne pas parler du fait que vous pouvez bien faire quelque chose, mais le prouver par vos actions. Les employeurs sont souvent agacés par le bavardage excessif des employés.
2. Recherchez sur le Web les options appropriées. Aujourd'hui, c'est le meilleur moyen, car il y a beaucoup de postes vacants pour tous les goûts et pour toutes les qualifications.
3. Essayez de laisser une bonne impression de vous-même, même si l'employeur potentiel ne vous a pas aidé pour le moment. S'il y a une telle opportunité et qu'il se souvient de vous, il vous informera certainement de la place vacante. Bien sûr, cela ne s'applique pas aux cas où l'employeur ne se comporte pas correctement et s'autorise l'impolitesse et l'impolitesse envers vous.

Eh bien, la conclusion 10 aidera à résumer tout ce qui précède. N'ayez pas peur de chercher un emploi et d'essayer de nouvelles options, car si vous restez immobile, il est peu probable que vous sachiez comment obtenir un emploi. Vous avez tellement de ressources à votre disposition - journaux, famille et amis et, finalement, Internet.

Oksana Gordeeva

1. Il y a toujours du travail

Même en temps de crise, vous pouvez trouver des offres décentes, alors ne paniquez pas et faites-vous peur. Vous avez juste besoin de savoir où chercher. Ne vous inquiétez pas, réfléchissez à ce dont vous avez exactement besoin, puis envoyez votre CV et appelez les entreprises qui vous intéressent. Imaginez que le lieu de travail est votre objectif. Faites la liste de ces cibles et tirez-les une par une. Ne laissez pas un fiasco temporaire vous arrêter : la recherche d'emploi a toujours été un long processus, eh bien, surtout dans les moments difficiles.

2. N'envoyez pas votre CV par centaines

Ne vous précipitez pas pour envoyer des informations vous concernant à des dizaines d'entreprises et publiez-les sur tous les sites d'emploi. Cela affectera votre réputation. Les futurs employeurs verront que vous ne comprenez pas ce que vous voulez, ne savez pas comment agir et ne vous conduira pas chez eux.

3. Décidez ce que vous voulez

Tant que vous ne comprenez pas quel type de travail vous voulez trouver, toutes vos recherches seront vaines. De plus, vous devez bien comprendre pour quel salaire vous postulez, quel horaire vous convient. Ce n'est qu'en répondant à ces questions par vous-même que vous pourrez trouver un endroit décent.

4. Travailler pour trois sous, c'est ruiner une carrière

Même si vous êtes au chômage, n'acceptez pas une offre de bas salaire. Ce devrait être la moyenne du marché ou plus, mais pas du tout plus bas. Une fois que vous aurez accepté une petite somme d'argent, vous ne pourrez plus prétendre à un salaire solide. Si vous avez été payé 15 000 au lieu de 30 et que vous avez accepté cela, vous ne pouvez pas compter sur une augmentation rapide.

5. Créez plusieurs CV

Ils sont utiles pour différentes situations et employeurs : quelque part, certains faits sont importants, ailleurs. Mais rappelez-vous que les informations qu'ils contiennent doivent être vraies, seule l'accent est déplacé.

6. Connaissez votre valeur

Avant de vous rendre à un entretien, évaluez sobrement combien vous valez sur le marché du travail. Cela peut se faire simplement en analysant votre expérience, les tâches que vous avez résolues, la qualité de votre travail. L'essentiel est de ne pas essayer de se tromper. Rappelez-vous non seulement les succès, mais aussi les échecs. Faites-le, puis voyez combien est offert à des spécialistes comme vous. Comparez les uns avec les autres - et vous saurez combien vous coûtez. Cela facilitera la négociation d'un salaire.

7. N'ayez pas peur des tâches difficiles

Lors du choix d'un nouvel emploi, il est préférable de considérer les propositions pour lesquelles vous devrez assumer plus de responsabilités qu'auparavant, ainsi que résoudre des problèmes plus complexes. Vous ne devez pas passer d'une position à exactement la même - le calcul doit être à long terme. Une entreprise et un poste où tout est calme et où chaque jour est une routine n'accélérera pas votre évolution de carrière, mais, au contraire, réduira votre valeur sur le marché et compliquera votre recherche d'emploi ultérieure.

8. Le démarrage est une bonne option

Un nouveau projet est un risque, mais aussi une perspective. En rejoignant une start-up, vous pouvez rapidement faire une belle carrière. Mais ne vous méprenez pas sur votre choix : avant d'accepter une offre, regardez le sérieux de l'équipe, les objectifs qu'elle se fixe.

9. Travaillez où vous vous sentez à l'aise

Si, arrivé au premier entretien, vous avez vu que vous n'aimez ni le style de comportement de vos patrons ni les règles internes, n'essayez pas de vous enfreindre. Vous ne pourrez vous reconstruire que pendant une courte période, après quoi le déclin et l'apathie commenceront, puis vous recommencerez à chercher du travail.

10. Connaissez vos faiblesses

11. Ne parlez jamais en mal de vos ex-collègues.

Interrogé sur votre ancien emploi lors d'un entretien, ne commencez pas à jeter de la boue sur vos collègues et vos patrons, même s'ils vous ont vraiment énervé. Le nouveau chef n'appréciera pas ce comportement et refusera très probablement le poste.

12. Lorsque vous parlez de réussites, donnez les faits.

Même si vous avez un wagon de réalisations, ne parlez que de celles que vous pouvez confirmer. Ainsi, vous prouverez que vous n'êtes pas un bavard. Ne vous précipitez pas pour vous vanter - ne parlez de vos succès que de manière précise : soit lorsqu'ils posent une question spécifique, soit lorsque vous parlez des spécificités de votre travail.

13. Confirmez votre expérience avec des exemples.

Lorsqu'on vous demande lors d'un entretien de vous dire quel était votre travail, utilisez des exemples spécifiques. Rappelez-vous comment vous avez agi dans une situation de travail particulière, ce que vous avez fait, ce que vous avez dit, à quoi cela a conduit. Mais n'entrez pas trop dans les détails - vous pouvez confondre l'interlocuteur.

« Je ne peux pas trouver de travail ! » - avez-vous déjà entendu ou prononcé une phrase similaire ? Très probablement, oui, et plus d'une fois. Quel est le problème caché des chômeurs - est-ce leur faute ou une constante et malheureuse coïncidence des circonstances ? Les sceptiques diront que ceux qui veulent travailler le feront et ne seront jamais laissés en marge de l'activité productive. Les personnes moins performantes ou motivées s'opposeront à eux avec un grand nombre d'arguments et d'arguments tout à fait raisonnables, expliquant pourquoi ils ne s'engagent pas eux-mêmes ou leurs connaissances. Dans l'article d'aujourd'hui, nous découvrirons quand le refus de l'employeur est légitime, et quand il agit illégalement, nous découvrirons également ce qu'il faut faire pour obtenir le contrat de travail tant convoité.

Problème réel

En fait, trouver un emploi décent maintenant, au milieu d'une grave crise, n'est pas facile. Surtout quand il s'agit d'un bon travail avec un salaire acceptable. Pour de tels postes vacants, il y a généralement des concours colossaux, des exigences très strictes sont imposées aux candidats, et un grand nombre de ceux qui souhaitent occuper la présidence convoitée d'un gestionnaire ou d'un spécialiste de premier plan laisse beaucoup de place aux actions illégales de l'employeur. Par conséquent, si quelqu'un dit : « Je ne peux pas trouver de travail », vous ne devriez pas prendre ces mots avec sarcasme.

La situation sur le marché du travail est encore compliquée par le fait qu'un grand nombre de travailleurs des pays voisins viennent dans notre État, prêts à travailler pour des salaires inférieurs et dans des conditions bien pires que celles requises par les normes. Les propriétaires d'entreprise, bien sûr, sont "heureux d'essayer" et sont heureux d'économiser de l'argent sur leurs employés, y compris les résidents locaux.

Cependant, même dans de telles conditions, la question de savoir comment trouver un emploi reste ouverte. Après tout, pour commencer, vous devez essayer très fort.

Erreurs les plus courantes des chercheurs d'emploi

Alors, que faut-il faire pour que vous ne finissiez pas par répéter : « Je ne peux pas trouver de travail » ? Vous ne pouvez pas simplement attendre ! Croyez-moi, chers candidats, si vous n'êtes pas un spécialiste de votre métier, qui est du même ordre qu'il n'y en a pas plus d'une dizaine dans tout le pays dans un domaine précis, personne ne viendra jamais vous chercher avec une demande de travail. Si une personne ne cherche pas un endroit pour elle-même, personne ne voudra le faire pour elle non plus (seulement moyennant des frais).

Mais si vous recherchez toujours activement, il est important de le faire correctement. Qu'est-ce que ça veut dire? Tout d'abord, vous devez sélectionner vous-même un poste vacant qui correspond à vos opportunités, votre formation et vos compétences. Il serait tout à fait logique que l'employeur refuse si vous ne pouvez pas répondre à ses questions de test en raison de vos faibles qualifications ou si vous n'êtes pas en mesure de faire correctement la tâche du test, en disant quelque chose comme : "Je ne peux pas." Il est plus facile de trouver un emploi, mieux vous connaissez vos responsabilités, même s'il s'agit de connaissances théoriques.

Les exigences déraisonnables du candidat lui-même constituent un autre obstacle sur la voie de l'obtention d'un poste, et ici les candidatures excessivement élevées par rapport à un travail futur et le manque de confiance en soi peuvent devenir une erreur. En temps de crise, il est difficile de trouver un poste avec un salaire supérieur à la moyenne, dont les avantages supplémentaires incluraient un package social complet, des horaires de travail normalisés, des vacances prolongées, etc. Vous ne pouvez pas non plus le dire à un chasseur de têtes ou à un responsable RH. : « Je ne peux pas tripler mon travail dans ce domaine, car je n'ai pas assez d'intelligence, de talent ou de force pour le faire. » Penser ainsi n'est en aucun cas propice au succès dans la recherche d'un emploi convenable.

Je veux et je veux !

Lorsqu'un demandeur d'emploi est déterminé à trouver un emploi, il doit suivre quelques règles et conseils que donnent les chasseurs professionnels :

• être actif - l'eau ne coule pas sous une pierre couchée, vous devez donc vous intéresser constamment à la situation sur le marché du travail;
• se renseigner - même en étant au statut de chômeur, il est important de suivre les innovations et évolutions, les tendances de son domaine d'activité, il sera aussi utile de ne pas rester les bras croisés, mais de suivre des formations avancées, passer pour une licence, améliorer la connaissance d'une langue étrangère;
• communiquer avec des personnes utiles - cela ne leur permettra pas de vous oublier en tant que professionnel, les aidera à rester à l'affût et à découvrir les postes vacants à temps.

Beaucoup de gens croient à tort que les bons emplois sont tout simplement impossibles à "saisir", car ils ne sont pas licenciés, mais occupés uniquement par leur propre peuple. Pour les candidats malchanceux, ce sera un excellent prétexte à l'échec : « Je n'ai pas pu trouver d'emploi depuis un an, car tous les postes qui me conviennent sont occupés. En fait, ce n'est pas le cas ; les cadres supérieurs qui réussissent ne restent pas assis au même endroit pour la vie.

Premiers pas

Les employeurs affirment qu'un CV bien rédigé est la clé du succès d'un demandeur d'emploi. Le responsable RH est avant tout attentif à lui, attentif à tout : alphabétisation, structure, informations transmises, style. Un responsable du personnel expérimenté est en mesure de déterminer si un employé convient à son entreprise, même au moyen d'une feuille blanche d'apparence ordinaire contenant des informations soumises de manière sèche.

C'est la première impression qu'un demandeur d'emploi fait sur un employeur potentiel, donc après avoir lu un CV, le patron ne devrait pas avoir un sentiment à deux chiffres. Cela se produit souvent lorsque le décideur vient à la colonne dans laquelle il indique le motif du licenciement de l'endroit précédent. Si le candidat y écrit : « Je ne peux pas trouver d'emploi - ils refusent partout » ou « Mauvaise communication avec les collègues », cela conduira le lecteur à des doutes assez logiques sur le candidat au poste vacant. L'honnêteté c'est bien, mais il vaut mieux éviter la négativité.

Tête-à-tête

Après avoir intéressé l'employeur par un CV intéressant, le candidat peut compter sur un entretien. C'est un moment décisif dans un éventuel emploi, car presque tout dépend des résultats d'une telle rencontre.

Le verdict que le candidat au poste entend après l'entretien dépend de l'impression qu'il fera sur son examinateur. Les principales recommandations, dont la mise en œuvre conduira au succès, sont les suivantes :

• préparez-vous - à la veille de la conversation, vous devez vous rafraîchir la mémoire des connaissances et des caractéristiques du futur domaine de travail;
• rassemblez-vous - vous devez être extrêmement attentif et calme lors d'une conversation;
• Démontrer les avantages personnels - Cet élément comprend la ponctualité, la propreté, la politesse et l'amabilité du demandeur.

Il est très important de pouvoir écouter le futur patron - lors de l'entretien, il demande non seulement, mais parle également du type de travail qui devra être effectué, dans quelles conditions. La nervosité et l'inattention entraîneront des malentendus et des incidents.

Pourquoi un employeur peut-il refuser ?

C'est une question très pertinente pour de nombreux demandeurs d'emploi, en particulier ceux qui entendent souvent le mot « non ». En effet, l'employeur n'a pas droit à un refus injustifié, celui-ci est lourd de conséquences pour lui, pouvant aller jusqu'à la perception d'une amende, d'une peine d'emprisonnement ou d'une disqualification d'un certain poste. Mais il y a des cas où ses actions sont tout à fait autorisées et ont des fondements juridiques :

• le candidat doit avoir des connaissances spécifiques, une formation, un diplôme les confirmant ;
• l'état de santé du demandeur (dans certaines conditions) peut être un obstacle ;
• l'âge du demandeur (les adolescents de moins de 14 ans ne peuvent pas travailler sans l'autorisation de leurs parents ou tuteurs).

Autre point sensible, le casier judiciaire du candidat. Les avocats sont souvent approchés par des personnes qui ont un casier judiciaire. « Je ne peux pas trouver de travail, ils refusent parce que j'étais en prison. À quel point est-ce légitime ?" - c'est la question la plus fréquente de cette catégorie de citoyens. Le Code du travail ne dit pas qu'il s'agit d'un motif de refus. Les restrictions n'existent que pour les postes qui impliquent un travail matériellement responsable, des activités financières, bancaires ou gouvernementales. Ils peuvent également ne pas être embauchés par les forces de l'ordre, mais cela dépend de la situation spécifique et de l'article en vertu duquel la personne a été condamnée.

Quand les actions d'un chasseur de têtes sont-elles illégales ?

Malheureusement, il existe plusieurs raisons courantes pour lesquelles les employeurs refusent les personnes qui souhaitent obtenir un emploi avec eux, alors qu'ils enfreignent la législation en vigueur. Nous examinerons certaines situations plus en détail, mais nous allons d'abord les mettre en évidence sous la forme d'une liste visuelle. Alors, qui ne peut pas se voir refuser un emploi par un employeur ?

• Les femmes qui sont en position.
• Femmes avec enfants (un enfant ne peut pas devenir un motif de refus d'embauche).
• Toute personne qui s'est présentée à l'employeur par référence ou invitation écrite, surtout après avoir quitté une autre organisation ou d'un poste.

Aussi, toute manifestation de discrimination, au cours de laquelle les droits sont violés, est illégale :

• handicapé (si l'état du travail d'une personne n'interfère pas avec l'accomplissement normal de ses tâches fonctionnelles);
• les personnes en âge de préretraite ;
• ceux qui ont un casier judiciaire ;
• étrangers, citoyens qui ne se sont pas inscrits sur le lieu de recherche d'emploi.

En outre, l'employeur ne peut refuser l'admission si le candidat refuse d'adhérer à un syndicat ou postule à un poste à la suite de son transfert d'un autre département, ville, région par décision de justice.

Place aux jeunes !

Le travail sans expérience est ce à quoi sont le plus souvent confrontés les diplômés des établissements d'enseignement. Les étudiants d'hier ont vraiment du mal à obtenir le poste convoité, mais ce n'est pas impossible, car ils ont de nombreux avantages par rapport aux personnes plus âgées. Il s'agit de connaissances nouvelles, d'ambition et d'une volonté d'apprendre par la pratique. Travailler sans expérience vous permet de peaufiner les connaissances acquises et d'obtenir de bons résultats à l'avenir. Il vaut mieux que les jeunes spécialistes s'adressent aux grandes entreprises, les nouveaux arrivants y sont toujours les bienvenus, surtout parmi les talentueux et orientés résultats.

Tu ne seras pas plein d'honneur

Une autre chose est l'endroit où vous pouvez trouver un emploi pour ceux qui ne sont qu'à quelques années de la retraite ? C'est une question complexe, et la solution à laquelle les fonctionnaires ont réfléchi très sérieusement. Le gouvernement encourage les entreprises qui emploient des personnes après quarante ans, et fixe même des quotas appropriés pour les entrepreneurs, en cas de non-respect desquels ils peuvent être condamnés à une amende. Des informations plus détaillées sur ces employeurs sont fournies par les agences pour l'emploi.

Comme nous l'avons déjà dit, la grossesse ne peut pas être un motif de refus d'emploi. Les seules exceptions sont les postes qui impliquent un travail physique pénible ou un travail dans des conditions préjudiciables. Soit dit en passant, une femme occupant un poste ne peut pas être licenciée d'une entreprise, un employeur ne peut pas le faire tant que sa salariée est en congé de maternité.

Bien entendu, toutes ces nuances de la législation du travail sont largement observées dans les entreprises publiques ; les commerçants privés, hélas, les négligent le plus souvent.

Doublement difficile

Personne ne contestera qu'il est très difficile de rédiger un contrat de travail maintenant, beaucoup saisissent n'importe quelle opportunité de gagner de l'argent, mais il est encore plus difficile de trouver un emploi dans leur spécialité. « Vous ne pouvez pas ou ne voulez pas ? » - quelqu'un demandera. En fait, c'est un problème très courant pour de nombreux diplômés. Il est possible d'obtenir une bonne éducation, mais il est important que la spécialité acquise soit recherchée.

Le marché du travail actuel est sursaturé de candidats à des emplois de cols blancs de tous bords et styles, tandis que de nombreuses offres d'emploi restent ouvertes pendant des mois. C'est une erreur des écoles professionnelles, qui n'expliquent pas aux diplômés des écoles, futurs candidats, que ceux qui créent quelque chose de leurs propres mains seront toujours un personnel précieux. Désormais, les serruriers peuvent avoir un salaire non inférieur à celui d'un chef de service dans un bureau, et il ne faut donc pas avoir peur d'avoir un métier, car il est rentable, prestigieux et précieux à tout moment, quelles que soient les crises, les sanctions et les structure politique du pays.

Récemment, un ami m'a appelé avec qui je n'avais pas communiqué depuis longtemps. Nous avons longuement bavardé, discuté de ce qui s'était passé dans la vie de l'autre ces dernières années. J'ai continué à travailler dans la même grande holding pétrochimique, bien que dans une direction différente. Elle a dit au revoir à sa petite entreprise associée à l'industrie de la mode et ne travaille plus actuellement. Nous avons tous les deux des enfants adultes qui ont trente ans et nous avons consacré la majeure partie de notre conversation à discuter de leurs problèmes. Et une amie a demandé de l'aider à trouver un emploi pour son fils dans l'entreprise où je travaillais.

Dans l'esprit de la plupart des gens, il existe une forte opinion selon laquelle il n'est possible d'obtenir un emploi dans les grandes entreprises prospères que « par connaissance ». Je ne l'ai pas dissuadé que le monde avait changé et lui ai simplement demandé de réinitialiser le CV d'Andrey. C'était le nom de son fils de 32 ans.

Très vite, le CV « est tombé » par la poste. Diplômé de l'Université du pétrole et du gaz de Gubkin. Des études supérieures là-bas (une stratégie réussie pour quitter le service militaire). Travailler en tant que chercheur junior dans un centre de recherche du même institut. A partir des compétences acquises : recherche de base, recherche en laboratoire des structures des sols pétrolifères et autre chose du même genre.

J'ai lu et compris, compte tenu de nos normes et exigences, une option de non-passage. Même le président de l'entreprise de son neveu avec un tel ensemble de connaissances et de compétences ne pouvait pas accepter.

J'aimerais clarifier un peu ce que c'est que d'embaucher un employé dans une grande entreprise. La spécificité de la plupart de ces entreprises est que tout processus, qu'il s'agisse d'un voyage d'affaires, de l'accueil de visiteurs, de la tenue d'une réunion ou de l'embauche d'un nouvel employé - tout est clairement énoncé. Ainsi, toutes les étapes liées à l'embauche d'un salarié sont réglementées. Qui et comment effectue la sélection initiale et l'entretien.

Il faut dire que c'est à ce niveau primaire que la conformité des compétences du candidat (c'est-à-dire celles qu'il reflétait dans son curriculum vitae) avec les compétences requises du poste est vérifiée. Tout poste vacant comporte un ensemble de compétences, telles qu'une expérience professionnelle dans un domaine particulier, des compétences, des capacités personnelles, etc. Dans le même temps, non seulement les compétences et les capacités elles-mêmes sont prescrites, mais aussi les critères selon lesquels elles peuvent être mesurées. Le personnel qui sélectionne les candidats au travail suit des cours de formation spéciaux, y compris ceux sur la psychologie de la personnalité. Parfois, l'entreprise teste les candidats candidats. Généralement en ligne. Les tests les plus simples sont verbaux et numériques.

Voici le profil d'un vrai candidat au poste de spécialiste dans le service analytique d'une des sociétés (sans commentaires explicatifs) :

Après avoir testé ou évalué les compétences, le curriculum vitae du candidat est examiné par le Service de sécurité. Ils vérifient si le candidat a exercé des activités interdites par la loi dans le passé ou s'il est actionnaire d'une CJSC qui exerce des activités commerciales proches des activités de l'entreprise qui l'emploie et qu'un conflit d'intérêts peut survenir. Ils ont leurs propres spécificités.

Ensuite, un ou deux entretiens supplémentaires avec des cadres supérieurs au niveau de vice-président et vous pouvez enfin être accepté. Tout-sur-tout prend 1-2 mois.

J'écris à ce sujet de manière si détaillée afin de ne pas créer une fausse impression que si "par connaissance", alors ce processus peut être contourné. Cela implique trop de personnes et de systèmes.

Alors, si vous rêvez de travailler dans une grande entreprise prospère, vous ne devez pas vous fier à des connaissances. Le seul avantage d'une telle "connaissance" est la connaissance du fait même que l'organisation a besoin d'un employé, et cela peut être la très "heureuse chance". Sinon, il vaut mieux compter sur soi.

Réfléchissez et essayez de répondre par vous-même aux questions suivantes :

• quelles compétences avez-vous, quels sont vos points forts ?
• de quelles réalisations êtes-vous fier ? Peut-être s'agit-il de l'organisation d'une olympiade sportive dans une université ou du soutien à un orphelinat près de votre datcha ou autre chose ?
• quel est le critère pour obtenir un résultat pour vous ?
• Que signifie le mot « initiative » dans votre compréhension ? est-ce le premier à exprimer votre idée, votre opinion ou est-ce autre chose ?
• comment imaginez-vous le poste pour lequel vous postulez?
• que pouvez-vous donner concrètement à l'entreprise dans laquelle vous souhaitez travailler ?

Peut-être que ces questions et/ou vous aideront à détourner votre attention vers l'intérieur et à comprendre ce qui vous manque pour vous intéresser à l'entreprise dans laquelle vous rêvez de travailler.

Mais que faire de la demande d'un ami ? Ne la prive pas d'espoir. Je prends une décision : mener un entretien avec lui. Je vais le regarder et peut-être donner à ce gars quelque chose d'utile.

J'écrirai sur ce qui est arrivé dans l'article)))