Description de l'emploi. Description du poste d'économiste (pour les organismes budgétaires)

[nom de l'organisme budgétaire]

Cette description de poste a été élaborée et approuvée conformément aux dispositions du Code du travail Fédération Russe, Répertoire de qualification des postes de cadres, spécialistes et autres employés, 4e édition, complétée, approuvée par le décret du ministère du Travail de la Fédération de Russie du 21 août 1998 N 37 et d'autres actes juridiques réglementant les relations de travail.

1. Dispositions générales

1.1. L'économiste appartient à la catégorie des spécialistes et est directement subordonné à [nom du poste de gestionnaire].

1.2. Un économiste est nommé à un poste et révoqué par arrêté de [nom du poste].

1.3. Une personne qui possède une formation professionnelle (économique) supérieure et une expérience professionnelle en tant qu'économiste dans sphère budgétaire au moins [valeur] années.

1.4. Un économiste doit savoir :

Actes juridiques législatifs et réglementaires, matériel pédagogique sur la planification, la comptabilité et l'analyse des activités de l'entreprise ;

Organisation des travaux planifiés ;

La procédure d'élaboration de plans à long terme et annuels en matière économique, financière et activités de production entreprises;

La procédure d'élaboration des business plans ;

Documentation de planification et de comptabilité ;

La procédure d'élaboration de normes pour les coûts matériels, de main-d'œuvre et financiers ;

Méthodes analyse économique et comptabilisation des indicateurs de performance de l'entreprise et de ses divisions ;

Méthodes pour déterminer l'efficacité économique de la mise en œuvre nouvelle technologie et technologie, organisation du travail, propositions de rationalisation et inventions ;

Méthodes et moyens d'exécution des travaux informatiques ;

Règles de préparation des documents pour la conclusion des contrats ;

Organisation de la comptabilité opérationnelle et statistique ;

Procédure et délais de déclaration ;

Domestique et Expérience à l'étranger organisation rationnelle activité économique les entreprises dans une économie de marché ;

Économie, organisation de la production, du travail et de la gestion ;

Bases de la technologie de production ;

Méthodes de gestion du marché ;

Possibilités d'utiliser la technologie informatique pour effectuer des calculs et des analyses techniques et économiques activité économique entreprises, règles de son fonctionnement ;

Fondamentaux de la législation du travail ;

Règles internes réglementation du travail;

Règles d'hygiène sanitaire et personnelle ;

2. Responsabilités professionnelles

L'économiste est responsable des tâches suivantes : responsabilités professionnelles:

2.1. Réaliser des travaux pour exercer les activités économiques d'un organisme budgétaire.

2.2. Préparation des données initiales pour l'élaboration de projets d'activités économiques et financières d'une organisation budgétaire.

2.3. Effectuer les calculs des coûts matériels, de main d'œuvre et financiers nécessaires.

2.4. Développement de mesures pour assurer le régime d'épargne.

2.5. Réalisation d'évaluations tarifaires pour les employés des organismes budgétaires.

2.6. Actuel et Planification anticipée activités financières d'une organisation budgétaire.

2.7. Planification budgétaire.

2.8. Réflexion dans la comptabilité budgétaire des opérations pour autoriser les dépenses budgétaires.

2.9. Tenir des registres des montants des limites sur les obligations budgétaires, des obligations budgétaires acceptées, des allocations budgétaires.

2.10. Suivi des dépenses des fonds budgétaires.

2.11. Réalisation d'analyses financières et économiques, de comptabilité et d'optimisation des activités commerciales et économiques.

2.12. Effectuer une correspondance avec une organisation supérieure, une administration, une autorité financière.

2.13. Formation de la structure des prix, détermination des prix pour la prestation de services.

2.14. Préparation des documents pour la conclusion des contrats, suivi du calendrier d'exécution des obligations contractuelles.

2.15. Contrôler le respect des obligations contractuelles, préparer les certificats d'achèvement des travaux.

2.16. Organisation et conduite des achats conformément aux Loi fédérale du 21 juillet 2005 N 94-FZ « Sur la passation de commandes pour la fourniture de biens, l'exécution de travaux, la fourniture de services pour les besoins de l'État et des municipalités ».

2.17. Préparation du reporting périodique en délais.

2.18. Réaliser des travaux de constitution, de maintenance et de stockage d'une base de données d'informations économiques, apporter des modifications aux informations de référence et réglementaires utilisées dans le traitement des données.

2.19. [Autres responsabilités professionnelles].

3. Droits

Un économiste a le droit :

3.1. Pour toutes les garanties sociales prévues par la législation de la Fédération de Russie.

3.2. Recevoir des informations sur les activités de l'organisation nécessaires à l'exécution des tâches fonctionnelles de tous les départements directement ou par l'intermédiaire du supérieur immédiat.

1. DISPOSITIONS GÉNÉRALES.

1.1. Cette description de poste définit les devoirs, les droits et les responsabilités d'un économiste.

1.2. Un économiste appartient à la catégorie des spécialistes.

1.3. Pour la position:

• Un économiste est nommé comme une personne ayant une formation professionnelle (économique) supérieure sans présenter d'exigences d'expérience professionnelle ou une formation professionnelle (économique) secondaire et une expérience professionnelle en tant que technicien de catégorie I pendant au moins 3 ans ou d'autres postes occupés par des spécialistes avec un enseignement secondaire. enseignement professionnel au moins 5 ans ;
• économiste de catégorie II - une personne ayant une formation professionnelle (économique) supérieure et une expérience professionnelle en tant qu'économiste ou d'autres postes d'ingénierie et techniques occupés par des spécialistes ayant une formation professionnelle supérieure pendant au moins 3 ans ;
• Économiste de catégorie I - une personne qui possède une formation professionnelle (économique) supérieure et une expérience professionnelle en tant qu'économiste de catégorie II pendant au moins 3 ans.

La nomination au poste d'économiste et sa révocation sont prononcées par le directeur de l'entreprise sur recommandation de ________________ (le chef de l'unité structurelle (autre fonctionnaire) à laquelle le salarié est subordonné).

1.4. Un économiste doit savoir :

• Actes législatifs, règlements, instructions, arrêtés, autres règlements, matériels méthodologiques sur la planification, la comptabilité et l'analyse des activités de l'entreprise.
• Organisation des travaux planifiés.
• La procédure d'élaboration de plans à long terme et annuels pour les activités économiques, financières et de production de l'entreprise.
• La procédure d'élaboration des plans d'affaires.
• Documentation de planification et de comptabilité.
• La procédure d'élaboration de normes pour les coûts matériels, de main-d'œuvre et financiers.
• Méthodes d'analyse économique et de comptabilisation des indicateurs de performance d'une entreprise et de ses divisions.
• Méthodes pour déterminer l'efficacité économique de l'introduction de nouveaux équipements et technologies, de l'organisation du travail, des propositions de rationalisation et des inventions.
• Méthodes et moyens d'effectuer des travaux de calcul.
• Règles de préparation des documents pour la conclusion des contrats.
• Organisation de la comptabilité opérationnelle et statistique.
• La procédure et les délais d'établissement des rapports établis.
• Expérience nationale et étrangère dans l'organisation rationnelle de l'activité économique d'une entreprise dans une économie de marché.
• Économie, organisation de la production, du travail et de la gestion.
• Bases de la technologie de production.
• Méthodes de gestion du marché.
• Règles de fonctionnement de la technologie informatique, possibilité de son utilisation pour effectuer des calculs techniques et économiques et analyser les activités économiques d'une entreprise.
• Législation du travail.
• Règlement intérieur du travail.
• Règles et réglementations en matière de protection du travail.

1.5. Un économiste est guidé dans ses activités par :

• Règlement sur _____________ (unité structurelle).
• Cette description de poste pour un économiste.

1.6. L'économiste rend compte directement à ________________ (le chef de l'unité structurelle concernée).

1.7. Pendant l'absence de l'économiste (vacances, maladie, etc.), ses fonctions officielles sont exercées par une personne désignée de la manière prescrite, qui acquiert les droits correspondants et est responsable de la bonne exécution des fonctions officielles de l'économiste affecté à lui.

2. RESPONSABILITÉS PROFESSIONNELLES.

2.1. Économiste:

• Effectue des travaux pour mettre en œuvre les activités économiques de l'entreprise, visant à augmenter l'efficacité et la rentabilité de la production, la qualité des produits et le développement de nouveaux types, en obtenant des résultats finaux élevés avec l'utilisation optimale des matériaux, de la main-d'œuvre et ressources financières.
• Prépare les données initiales pour l'élaboration de projets d'activités économiques, financières, de production et commerciales (plans d'affaires) de l'entreprise afin d'assurer la croissance des ventes de produits et d'augmenter les bénéfices.
• Effectue des calculs sur les coûts de matériaux, de main-d'œuvre et financiers nécessaires à la production et à la vente de produits, au développement de nouveaux types de produits, d'équipements et de technologies de pointe.
• Effectue une analyse économique des activités économiques de l'entreprise et de ses divisions, élabore des mesures pour assurer l'économie, augmenter la rentabilité de la production, la compétitivité des produits, la productivité du travail, réduire les coûts de production et de vente, éliminer les pertes et les dépenses improductives, ainsi qu'identifier les opportunités pour une production supplémentaire.
• Détermine l'efficacité économique de l'organisation du travail et de la production, l'introduction de nouveaux équipements et technologies, les propositions de rationalisation et les inventions.

2.2. Participant:

• En examinant les plans de production et économiques développés.
• Dans la réalisation de travaux sur la conservation des ressources.
• Dans la mise en œuvre et l'amélioration de la comptabilité à la ferme.
• En améliorant les formes progressistes d’organisation et de gestion du travail.
• En améliorant la documentation de planification et de comptabilité.

2.3. Prépare les documents pour la conclusion des contrats, surveille les délais d'exécution des obligations contractuelles.

2.4. Surveille les progrès de la mise en œuvre des objectifs prévus pour l'entreprise et ses divisions, ainsi que l'utilisation des réserves à la ferme.

2.5. Participe à la conduite recherche en marketing et prévoir le développement de la production.

2.6. Effectue travail nécessaire liés aux règlements non courants et au contrôle de l'exactitude des opérations de règlement.

2.7. Tient des registres des indicateurs économiques des résultats des activités de production de l'entreprise et de ses divisions, ainsi que des registres des contrats conclus.

2.8. Prépare des rapports périodiques dans les délais établis.

2.9. Effectue des travaux sur la constitution, la maintenance et le stockage d'une base de données d'informations économiques, apporte des modifications aux informations de référence et réglementaires utilisées dans le traitement des données.

2.10. Participe à la formation de la formulation économique des problèmes ou de leurs étapes individuelles, résolus à l'aide de la technologie informatique, détermine la possibilité d'utiliser projets terminés, algorithmes. Paquets programmes d'application, permettant la création de systèmes économiquement solides pour le traitement de l'information économique.

2.11. Étudie la littérature spéciale liée aux travaux effectués, ainsi que sur les thèmes de recherche et de développement en cours, compile diverses justifications économiques, certificats, rapports périodiques, annotations et revues.

2.12. Exécute les missions officielles individuelles de son supérieur immédiat.

3.1. Un économiste a le droit :

• Prenez connaissance des projets de décisions de la direction de l'entreprise concernant ses activités.
• Soumettre des propositions d'amélioration du travail liées aux responsabilités prévues dans les présentes instructions pour examen par la direction.
• Dans le cadre de votre compétence, informez votre supérieur immédiat de toutes les lacunes identifiées au cours de vos activités et faites des propositions pour leur élimination.
• Impliquer tous les spécialistes (distincts) divisions structurelles pour résoudre les tâches qui lui sont assignées (si cela est prévu par le règlement sur les divisions structurelles, sinon, alors avec l'autorisation du gestionnaire).
• Demander personnellement ou au nom de la direction de l'entreprise aux chefs des divisions structurelles et aux spécialistes les informations et documents nécessaires à l'exercice de ses fonctions officielles.
• Exiger de la direction de l'entreprise qu'elle l'assiste dans l'exercice de ses devoirs et droits officiels.

4. RESPONSABILITÉ.

4.1. L'économiste est chargé de :

• mauvaise performance ou non-accomplissement des tâches prévues dans cette description de poste - dans les limites déterminées par la législation du travail en vigueur en Russie.
• les infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur de la Russie.
• causant des dommages matériels - dans les limites déterminées par la législation du travail et civile en vigueur en Russie.

Familiarisé avec: ____________________

J'APPROUVE
Directeur
OSU "Institution"
____________ I.I. Ivanov

"___"___________ G.

Description de l'emploi
économiste de premier plan
OSU "Institution"

1. DISPOSITIONS GÉNÉRALES

1.1. La description de poste a été élaborée conformément aux dispositions du Code du travail de la Fédération de Russie, du Répertoire de qualification des postes de cadres, spécialistes et autres employés, approuvé par la résolution du ministère du Travail de la Fédération de Russie du 21 août 19981. . N° 37 et autres règlements régissant les relations de travail.

1.2. L'économiste de premier plan appartient à la catégorie des spécialistes ; il est embauché et licencié par arrêté du directeur.

1.3. Une personne possédant un diplôme professionnel (économique) supérieur et une expérience professionnelle dans la spécialité d'au moins 5 ans est nommée au poste d'économiste de premier plan.

1.4. L'économiste principal rapporte directement au chef comptable de l'établissement et exerce ses activités conformément à la Charte de l'établissement, au règlement intérieur du travail et aux autres lois locales.

1.5. Dans ses activités, le grand économiste est guidé par :
» documents réglementaires concernant le travail effectué;
» matériel méthodologique lié aux questions pertinentes ;
» La charte de l'établissement ;
» la réglementation du travail ;
» les arrêtés et instructions du service de la culture de l'administration régionale, du directeur et chef comptable de l'établissement ;
» cette description de poste.

1.6. Un économiste de renom devrait savoir :
» actes juridiques législatifs et réglementaires, matériels méthodologiques sur la planification, la comptabilité et l'analyse des activités de l'institution ; organisation des travaux planifiés;
» la procédure d'élaboration de plans à long terme et annuels pour les activités économiques, financières et de production de l'institution et l'estimation des coûts ;
» la documentation de planification et de comptabilité ; organisation de la comptabilité opérationnelle et statistique ;
» procédure et délais de déclaration ;
» la législation du travail ;
» les règles et réglementations en matière de protection du travail ;
» les règles de rédaction des contrats ;
» formulaires et méthodes comptabilité dans un établissement;
» plan et correspondance des comptes ;
» organisation du flux documentaire dans les domaines comptables ;
» technologie de traitement automatisé des informations comptables dans le programme Bars.Budget-Accounting.

2 FONCTIONS

L'économiste de renom se voit attribuer les fonctions suivantes :
2.1. Réaliser des travaux pour mener à bien les activités économiques de l'établissement.
2.2. Préparation de rapports.

3 RESPONSABILITÉS DU POSTE

Pour exercer les fonctions qui lui sont assignées, le principal économiste du théâtre doit :
3.1. Effectuer des travaux pour mettre en œuvre les activités financières de l'institution.
3.2. Participer à la constitution et à l'utilisation des fonds de création d'entreprise, analyser leur structure et leur évolution.

3.3. Développer, sur la base d'indicateurs économiques, des projets à long terme et annuels plans financiers, prévisions de revenus Argent aux comptes de l'établissement.
3.4. Assurer un financement rapide, le respect des obligations de règlement et de paiement, la prise en compte en temps opportun des changements en cours dans la solvabilité de l’institution et surveiller l’état de ses fonds propres.
3.5. Suivre la mise en œuvre des indicateurs financiers par les services de l'établissement, la conformité discipline de trésorerie, les règlements avec les fournisseurs (clients), la réception dans les délais de tous les fonds dus à l'institution, garantissent le respect du régime d'épargne.
3.6. Analyser l’exécution budgétaire, opérationnelle et États financiers sur les activités financières.
3.7. Préparer les demandes de subventions à d'autres fins auprès du Ministère et rédiger les estimations de coûts pour la mise en œuvre des subventions à d'autres fins.
3.8. Participer à la préparation d'un projet de convention collective, à l'élaboration et à l'introduction d'ajouts et de modifications à la convention collective et surveiller le respect des obligations acceptées.
3.9. Préparer des estimations pour les nouvelles productions et des rapports sur leurs performances.
3.10. Élaborer des règlements sur activité entrepreneuriale (services payants ah) et apportez les modifications nécessaires.
3.11. Publiez des informations sur le site Web http:bus.gov.ru, si nécessaire, apportez des modifications au cours de l'année (informations sur la mission de l'État et sa mise en œuvre, informations sur le plan d'activités financières et économiques, informations sur les opérations avec des fonds ciblés du budget , des informations sur les résultats des activités et sur l'utilisation des biens, des informations sur les mesures de contrôle mises en œuvre et leurs résultats, un bilan d'une institution publique (municipale), un rapport sur la mise en œuvre par l'institution de son plan d'activité financière et économique, un rapport sur résultats financiers activités).
3.12. Compiler annuellement :
» Rédiger des devis et apporter des modifications si nécessaire :
— l'estimation des coûts pour la mise en œuvre de la mission d'État de l'institution ;
— des estimations des revenus et des dépenses pour les entreprises et autres activités génératrices de revenus.
» Plan des activités financières et économiques de l'institution par sources de financement, si nécessaire, apporter des modifications.
» Rapport sur les résultats du gouvernement régional institution autonome et sur l'utilisation des biens de l'État qui lui sont attribués.
» Rapport sur le réseau, les états et les contingents.
» Note explicative au rapport annuel.
» Calcul des prix des services payants fournis par l'établissement.
» Liste des types d'activités commerciales (services payants) et liste de prix des services fournis par l'établissement.
» Rapports statistiquesà temps:
— Formulaire n° 3-informer : Informations sur l'utilisation des technologies de l'information et de la communication et la production d'équipements informatiques, logiciel et la fourniture de services dans ces domaines.
— Formulaire n° 1-services : Informations sur le volume des services payants à la population.
— Formulaire n° 1-TR (transports motorisés) : Informations sur les véhicules et la longueur des voies non publiques.
— Formulaire n° 4-TER : Informations sur les bilans, la réception et la consommation de combustibles et de ressources énergétiques, la collecte et l'utilisation des déchets pétroliers.
3.13. Compiler trimestriellement :
» Rapport sur la mise en œuvre de la mission de l'État et notes explicatives y afférentes.
» Notes explicatives aux rapports comptables.
3.14. Mensuel:
» Compiler des informations sur le volume des revenus des services payants.
» Préparer les rapports périodiques, les justifications, les attestations, les notes explicatives.
»Collecter, accumuler des informations et autres matériel nécessaire pour effectuer un travail planifié ou des tâches individuelles.
» Systématiser et résumer les documents statistiques et autres données sur le sujet (tâche) dans son ensemble, ses sections ou étapes individuelles.
» Tenir des registres des services publics.
» Effectuer des travaux de constitution, de maintenance et de stockage d'une base de données d'informations urbanistiques et économiques, apporter des modifications aux informations de référence et réglementaires utilisées dans le traitement des données.
3.15. Préparer les documents à transférer aux archives.
3.16. Améliorez systématiquement vos compétences.
3.17. Exécuter les instructions ponctuelles du chef comptable.

4 DROITS

Le grand économiste a le droit :
4.1. Prendre connaissance des projets de décisions de la direction de l’établissement relatifs à ses activités.
4.2. Soumettre des propositions d'amélioration du travail liées aux responsabilités prévues dans les présentes instructions pour examen par la direction.
4.3. Recevoir des chefs de divisions structurelles, des spécialistes les informations et les documents nécessaires à l'exercice de leurs fonctions.
4.4. Impliquer des spécialistes de toutes les divisions structurelles de l'institution pour résoudre les responsabilités qui lui sont assignées.
4.5. Exiger que la direction de l'institution fournisse une assistance dans l'exercice de ses devoirs et droits officiels.

5 RESPONSABILITÉ

L'économiste principal est responsable de :
5.1. En cas de non-exécution (mauvaise exécution) des tâches prévues dans la présente description de poste, dans les limites déterminées par la législation du travail en vigueur de la Fédération de Russie.
5.2. Pour les infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur de la Fédération de Russie.
5.3. Pour avoir causé des dommages matériels - dans les limites déterminées par la législation du travail, pénale et civile en vigueur de la Fédération de Russie.

Chef comptable ____________________

CONVENU

Conseiller juridique ___________________

Chef du service RH ___________________

Avec description de poste
Connaître ___________________ « _____ »________g.

La description de poste d'un économiste rationalise les relations de travail. Le document contient des dispositions générales sur le poste, les exigences d'expérience, de compétences, de formation, l'ordre de subordination, la profession et le licenciement de l'employé du poste, une liste de ses devoirs fonctionnels, ses droits et ses types de responsabilités.

Les instructions sont préparées par le chef du service de l'organisation. Approuvé par le Directeur Général.

Le formulaire standard fourni ci-dessous peut être utilisé pour compiler Description de l'emploiéconomiste institution budgétaire, Par travail financier, service de planification et d'économie de l'entreprise, etc. Un certain nombre de dispositions du document peuvent différer selon les spécificités des activités de l’organisation.

Exemple de description de poste type pour un économiste

JE. Dispositions générales

1. Un économiste appartient à la catégorie des « spécialistes ».

2. L'économiste relève directement du CFO/CEO.

3. Pendant l'absence d'un économiste, ses droits, responsabilités, responsabilités fonctionnelles attribué à un autre fonctionnaire, comme indiqué dans l'ordre de l'organisation.

4. Une personne ayant une formation économique supérieure et au moins un an d'expérience dans un travail similaire est nommée au poste d'économiste.

5. La nomination et la révocation d'un économiste s'effectuent par arrêté directeur général.

6. L'économiste est guidé dans ses activités par :

• Charte de l'organisation;
• actes législatifs de la Fédération de Russie ;
• règlement intérieur du travail;
• ordres du supérieur immédiat;
• cette description de poste ;
• actes directeurs et réglementaires de l'organisation ;
• matériel méthodologique pour mener des activités;
• ordres, instructions de la direction.

7. Un économiste doit savoir :

• règles d'élaboration de plans annuels pour les activités économiques, de production et financières de l'organisation ;
• règlements, lois, arrêtés, instructions, autres règlements ;
• matériel méthodologique sur la planification, l’analyse, la comptabilité des activités de l’organisation ;
• documentation de planification et de comptabilité;
• règles d'élaboration des plans d'affaires ;
• méthodes d'analyse économique, comptabilisation des indicateurs de performance des unités organisationnelles ;
• règles, délais de préparation des rapports établis ;
• les règles d'élaboration des normes relatives aux coûts de la main-d'œuvre, des ressources matérielles et financières ;
• la procédure de tenue de la comptabilité statistique et opérationnelle ;
• méthodes pour établir l'efficacité économique de l'utilisation des nouvelles technologies, de l'organisation du travail, des inventions et des propositions de rationalisation.

II. Responsabilités professionnelles d'un économiste

L'économiste exerce les responsabilités professionnelles suivantes :

1. Calcule le matériel, la main-d'œuvre, dépenses financières, nécessaire aux activités de l'organisation, à la vente de produits, au développement de nouveaux types de produits et à l'introduction de technologies de pointe.

2. Recueille des informations pour l'élaboration de projets pour les activités financières, économiques, commerciales et de production de l'organisation afin d'assurer la croissance des volumes de ventes de produits et d'augmenter la rentabilité.

3. Établit l'efficacité économique de l'organisation du travail, de la production, de l'introduction de nouvelles technologies, des propositions de rationalisation, des inventions.

4. Effectue une analyse économique des activités économiques des divisions de l’organisation.

5. Élabore des mesures pour introduire un régime économique, augmenter la rentabilité de la production, la compétitivité des produits, l'efficacité du travail, réduire les coûts de production et les ventes de produits.

6. Aide à réduire les pertes et les dépenses improductives.

7. Identifie les opportunités de production supplémentaire.

8. Participe à la discussion des plans de production et économiques.

9. Participe aux études de marché, aux prévisions et au développement de la production.

10. Surveille la mise en œuvre des tâches assignées aux divisions de l’organisation et l’utilisation des ressources économiques.

12. Tient des registres des indicateurs économiques, des résultats des activités économiques et de production des divisions de l’organisation.

13. Surveille l'exécution des contrats conclus.

14. Maintient des bases de données d'informations économiques.

15. Complète les informations réglementaires et de référence.

16. Effectuer les missions officielles du supérieur immédiat.

III. Droits

Un économiste a le droit :

1. Prenez des décisions indépendantes dans le cadre de votre propre compétence.

2. Recevoir des informations de la direction sur les décisions concernant leurs activités.

3. Ne pas effectuer de tâches fonctionnelles si un danger pour la santé ou la vie apparaît.

4. Informer la direction des déficiences identifiées dans le travail de l’organisation et soumettre des propositions pour leur élimination.

5. Communiquer avec les départements de l'organisation sur les enjeux de leurs activités.

6. Exiger de la direction qu'elle crée conditions normales d'exercer leurs fonctions et de travailler en toute sécurité.

7. Améliorez vos compétences et participez à des événements éducatifs.

8. Consulter des experts sur des questions dépassant la compétence d'un économiste.

9. Faire des propositions à la direction pour améliorer les activités de l’organisation.

IV. Responsabilité

L'économiste est chargé de :

1. Mauvaise exécution de ses fonctions officielles.

2. Violation du règlement intérieur du travail, discipline du travail, normes de sécurité, protection incendie.

3. Informations contenues dans la documentation fournie à la direction.

4. Fiabilité des informations sur la situation économique des unités confiées.

5. Causer des dommages à l'organisation, à ses employés, à ses clients ou à l'État.

6. Conséquences de vos propres actions, décisions indépendantes.

7. Violation des exigences des documents constitutifs de l’organisation.

Économiste (en chef) principal

L'économiste principal (en chef) élabore des systèmes de motivation et de rémunération. Contrôle l’exécution opportune et correcte des documents et la tarification des services. Gère les coûts et la gestion rationnelle. Supervise les économistes.

Principales responsabilités fonctionnelles du principal économiste :

1. Calcul de l'efficacité des mesures visant à améliorer la rémunération.

2. Examen des plans de production et économiques.

3. Préparation du matériel pour la conclusion des contrats.

4. Contrôle de l'exactitude des opérations de règlement.

5. Apprenez les meilleures pratiques pour le travail effectué.

6. Compilation justification économique projets.

7. Généralisation, analyse des informations statistiques sur les activités économiques de l'organisation.

8. Élaboration des horaires de dotation.

DANS Dernièrement Le métier d'économiste devient populaire. Il s'agit d'une certaine symbiose de plusieurs postes vacants qui profitent à l'entreprise. Dans le même temps, il est important de comprendre que les fonctions d'un employé en tant que spécialiste ont été quelque peu élargies par rapport aux années précédentes (même si elles peuvent être appelées à l'ancienne, par exemple, directeur d'exploitation agricole, avec la description de poste correspondante ).

Un exemple de certificat de travail principal d'un employé de l'éducation d'un organisme budgétaire se trouve ci-dessous, conformément à toutes les règles de conception prescrites dans code du travail RF. L'employeur a le droit de compléter la liste ou de la réduire, mais le modèle de formulaire établi ne peut être abandonné. dans le coin supérieur droit se trouve le nom de l'organisation, en dessous se trouve la signature de l'employé qui a pris connaissance du document.

Description de poste d'économiste - dispositions de base

• 1. Préparation des principales données nécessaires à la construction de projets dans diverses directions, y compris économiques.
• 2. Collecte de données informatives auprès de chaque département de l'entreprise pour la préparation de rapports au chef de l'organisation.
• 3. Notifier les principaux collaborateurs du département, selon les indicateurs de leur propre département.
• 4. Mener des recherches de nature particulière qui augmenteront les revenus et la productivité du travail de l’organisation.
• 5. Préparation d'un rapport au nom du gestionnaire dans le délai prescrit.
• 6. Effectue des analyses économiques à intervalles établis, démontrant les indicateurs à tous les employés sur demande.
• 7. Contrôle les activités des employés supplémentaires des économistes qui relèvent des principaux, selon l'exemple d'instructions.
• 8. Réalisation de missions particulières du directeur de l'entreprise.
• 9. Tenir des registres des contrats conclus avec d'autres organisations.
• 10. Réaliser une analyse des indicateurs nécessaires à la production de produits ou de services.

Description du poste d'économiste dans une institution budgétaire

Si un employé travaille dans une entreprise budgétaire, la liste de ses principales responsabilités s'allonge quelque peu. Parmi les principales options selon les exemples d'instructions figurent les positions suivantes :

• 1. Préparation des principaux rapports au chef d'entreprise concernant les activités économiques de l'entreprise.
• 2. Comptabilisation des rapports économiques de base.
• 3. Élaboration de plans liés aux activités économiques.
• 4. Prévision des indicateurs de classification budgétaire, selon les règles établies.
• 5. Mise en œuvre de tâches pouvant augmenter la note des entreprises budgétaires.
• 6. Fait des propositions pour réduire les fonds budgétaires (services publics).
• 7. Participe au développement de projets liés aux enjeux économiques.
• 8. Coopération étroite avec l'administration de l'entreprise et l'employé principal du service dont l'employé relève.
• 9. Travailler avec d'autres employés qui aident à l'analyse des indicateurs économiques.
• 10. Achèvement de cours spéciaux de formation avancée.

À propos, à quoi ressemble la description de poste d'un comptable salaires, décrit dans cet article.

Description du poste d'économiste du service de planification économique

• 1. Développement d'indicateurs de réduction du coût des matériaux.
• 2. Étudier l'expérience de collègues étrangers qui se distinguent par des indicateurs économiques qualitatifs.
• 3. Respect des délais en vigueur pour la remise des rapports aux supérieurs.
• 4. Comptabilisation des indicateurs économiques.
• 5. Clarification des droits et des normes processus de travail autres salariés de l'entreprise.
• 6. Contrôler le fonctionnement de la technologie informatique nécessaire au calcul des unités économiques planifiées.
• 7. Mise en œuvre et exécution de l'analyse économique dans les délais prescrits.
• 8. Conclusion de contrats selon la compétence du chef d'entreprise selon l'échantillon.

À propos, les responsabilités d'un spécialiste du marketing sont décrites dans le document suivant.

Description du poste d'économiste en comptabilité

Un employé situé au service comptable occupe l'un des rôles principaux et exerce les fonctions indiquées selon la liste :

• 1. Améliorer les formes de comptabilité dans l'institution.
• 2. Mise en œuvre du contrôle fiscal selon le modèle délivré par le chef d'entreprise.
• 3. Apporter des modifications, relevant de la compétence de l'économiste en chef, aux informations nécessaires au calcul des données.
• 4. Réalisation des missions personnelles du manager.
• 5. Étudier l'expérience de collègues étrangers.
• 6. Fournir aux gestionnaires de l’organisation les moyens nécessaires Informations d'arrière-plan selon la loi et les principaux échantillons d'indicateurs économiques.
• 7. Formation des estimations de rapport demandées.
• 8. Faire vos propres propositions pour améliorer le travail du service économique, ainsi que des indicateurs caractéristiques.

À propos, si vous avez besoin de trouver un exemple de description de poste de 2018 pour le chef comptable d'une institution budgétaire, cela vaut la peine d'être examiné.

Description de poste d'un économiste selon les normes professionnelles échantillon 2018

Si l'on considère la version de travail, alors les principales obligations selon l'échantillon sont les suivantes :

• 1. Analyse des indicateurs économiques de l'entreprise et mise à disposition du dirigeant dans le délai imparti.
• 2. Prise de décision dans le cadre de la compétence.
• 3. Maintenir une base de données et des rapports établis par le chef de l'organisation.

L'employeur, à son tour, est tenu d'offrir des conditions de travail sûres à l'employé principal du service économique, à l'instar de la description de poste.