Exercices sur les adjectifs décrivant le caractère de la langue anglaise. Des mots savoureux, brillants et juteux ou des adjectifs anglais qui caractérisent une personne

Rien ne caractérise mieux une personne qu'un adjectif servi avec une sauce inhabituelle d'autres adjectifs brillants et décoré d'un ruban brillant.

Lorsqu’on rencontre une personne, la première chose que l’on peut décrire est son apparence. Ne vous limitez pas à un ensemble standard de mots, car il existe de nombreux vocabulaires qui vous aideront dans cette tâche difficile. Ainsi, on peut dire à une fille qu'elle est belle en utilisant des mots beau, joli, mignon(chérie, adorable), superbe(superbe). Les hommes ont eu moins de chance. Pour eux, il n'y a qu'un seul mot qui caractérise la beauté masculine : beau.

En parlant de croissance humaine, il convient de rappeler trois mots : grand(haut), court(court), de taille moyenne(taille moyenne). Si vous voulez parler d'âge, utilisez jeune(jeune), vieux(âgé), d'âge moyen(d'âge moyen).

Si vous voulez parler davantage de cheveux, vous devez retenir les mots suivants : cheveux longs)- cheveux longs
cheveux courts)- cheveux courts
longueur d'épaule- longueur d'épaule
bouclé- bouclé
ondulé– ondulé
chauve- chauve

Si votre ami a des traits de visage particuliers, faites attention au vocabulaire ci-dessous :

yeux en amande– des yeux en amande
au nez retroussé- une personne au nez retroussé
nez retroussé- nez retroussé
taches de rousseur– des taches de rousseur

Nous avons donc réglé l'apparence. Vous pouvez accéder directement au caractère d'une personne. Et puis préparez vos cartes mémoire, utilisez votre cerveau à pleine capacité, faites le plein de stylos et de papier, ou essayez simplement de mémoriser tous les mots nécessaires. Il n’est pas surprenant que l’on puisse dire du bien ou du mal d’une personne, car parfois nous devons décrire des personnes que nous n’aimons pas du tout.

Agressif- agressif
En colère (vicieux)- méchant, méchant
Arrogant– arrogant ou quelqu’un qui lève toujours le nez
Vantard- vantard
Pusillanime- lâche
Malhonnête- malhonnête
Flasque, faible de volonté– faible de volonté
Pointilleux- nerveux, pointilleux. On peut aussi ajouter ici nerveux
Excitable, nerveux– facilement excitable
Hypocrite- hypocrite
Impatient- impatient
Indécis– indécis
Mercenaire- égoïste
Étroit d'esprit– penser dans une seule direction (limité)
Rebelle- rebelle, rebelle
Grossier- grossier
Secret– secret
Sûr de soi- arrogant
Égocentrique– égocentrique
Confiant- confiant
Conscient de soi- Timide timide
Égoïste- égoïste
Taciturne, silencieux- silencieux
Sans scrupules- sans principes
Imprévisible– imprévisible
Vaine- vaniteux, narcissique
Violent- colérique

Je suis sûr que ces adjectifs suffisent amplement pour décrire pleinement votre patron dans un rêve si vous ne l'aimez pas. Eh bien, si votre chef est un ange dans la chair, écrivez et mémorisez le prochain lot de mots. Commençons.

Affectueux- aimant
Ambitieux- ambitieux
Compétent– compétent, qualifié
Prévenant– délicat, attentif aux autres
Courageux- courageux, intrépide
Dédié- dévoué, convaincu
Facile à vivre- de bonne humeur, facile à vivre
Expérimenté- expérimenté
Équitable- impartial, juste
Franc– franc
Généreux- noble, gentil
Travailler dur- travailler dur
Imaginatif– créatif, imaginatif
Vivant- vif, énergique
Sortant, social– sociable
Remarquable- merveilleux, exceptionnel
Sensé, équilibré- sensible
Tendre- affectueux
Réfléchi- attentionné, attentif
Tolérant- tolérant
Digne de confiance- fiable

Vous savez désormais que les adjectifs en anglais qui caractérisent une personne peuvent être une véritable arme entre vos mains. Lorsque vous exprimez votre propre point de vue, veillez à motiver votre opinion afin d'éviter l'émergence d'autres implications.

Lorsqu’une nouvelle personnalité naît, elle reçoit en cadeau un caractère unique. La nature humaine peut être constituée de traits hérités des parents, ou elle peut se manifester sous une qualité complètement différente et inattendue.

La nature ne détermine pas seulement les réactions comportementales, elle influence également la manière de communiquer, l'attitude envers les autres et envers soi-même et envers le travail. Les traits de caractère d'une personne créent une certaine vision du monde chez un individu.

Les réactions comportementales d’une personne dépendent du caractère

Ces deux définitions créent de la confusion car elles jouent toutes deux un rôle dans la formation de la personnalité et du comportement. En fait, le caractère et le tempérament sont hétérogènes :

1. Le caractère est formé à partir d’une liste de certaines qualités acquises dans la constitution mentale d’une personne.
2. Le tempérament est une qualité biologique. Les psychologues en distinguent quatre types : colérique, mélancolique, sanguin et flegmatique.

Ayant le même tempérament, les individus peuvent avoir des caractères complètement différents. Mais le tempérament a une influence importante sur le développement de la nature - en l'adoucissant ou en l'exacerbant. De plus, la nature humaine affecte directement le tempérament.

Qu'est-ce que le caractère

Les psychologues, parlant de caractère, entendent une certaine combinaison de traits individuels persistants dans leur expression. Ces traits ont le maximum d’impact sur la ligne comportementale de l’individu dans diverses relations :

• parmi les gens;
• dans l'équipe de travail;
• à sa propre personnalité ;
• à la réalité environnante ;
• au travail physique et mental.

Le mot « personnage » est d’origine grecque et signifie « frapper ». Cette définition a été introduite dans l'usage quotidien par le naturaliste de la Grèce antique, le philosophe Théophraste. Un tel mot définit vraiment, très précisément la nature d’un individu.

Théophraste fut le premier à inventer le terme « personnage ».

Le personnage semble dessiné comme un dessin unique ; il donne naissance à un cachet unique, qui est porté par l'individu en un seul exemplaire.

Pour faire simple, le caractère est un ensemble, une combinaison de caractéristiques mentales individuelles stables.

Comment comprendre la nature

Pour comprendre quel genre de nature possède un individu, vous devez analyser toutes ses actions. Ce sont les réactions comportementales qui déterminent les exemples de caractère et caractérisent la personnalité.

Mais un tel jugement est souvent subjectif. Une personne ne réagit pas toujours comme son intuition le lui dit. Les actions sont influencées par l’éducation, l’expérience de vie et les coutumes de l’environnement dans lequel vit la personne.

Mais vous pouvez comprendre quel genre de caractère a une personne. En observant et en analysant les actions d'une certaine personne pendant une longue période, il est possible d'identifier des traits individuels, particulièrement stables. Si une personne se comporte de la même manière dans des situations complètement différentes, montre des réactions similaires, prend la même décision, cela indique la présence d'un certain caractère.

Sachant quels traits de caractère se manifestent et prédominent chez un individu, on peut prédire comment il se manifestera dans une situation donnée.

Caractère et ses traits

Un trait de caractère est une partie importante d'une personnalité, c'est une qualité stable qui détermine l'interaction entre une personne et la réalité environnante. Il s'agit de la méthode déterminante pour résoudre les situations émergentes, c'est pourquoi les psychologues considèrent un trait de personnalité comme un comportement personnel prévisible.

Variété de personnages

Une personne acquiert des caractéristiques de caractère tout au long de sa vie, il est impossible de classer les traits individuels de la nature comme innés et caractérologiques. Pour analyser et évaluer une personnalité, un psychologue détermine non seulement l'ensemble des caractéristiques individuelles, mais identifie également leurs traits distinctifs.

Ce sont les traits de caractère qui sont définis comme primaires dans l'étude et la compilation des caractéristiques psychologiques d'une personne.

Mais, lors de la définition et de l'évaluation d'une personne, en étudiant les traits de comportement en termes sociaux, le psychologue utilise également la connaissance de l'orientation significative de la nature. Il est défini dans :

• force-faiblesse;
• largeur-étroitesse;
• dynamique statique;
• intégrité-contradiction ;
• intégrité-fragmentation.

De telles nuances constituent une caractéristique générale et complète d'une personne particulière.

Liste des traits de personnalité

La nature humaine est une combinaison complexe de traits uniques qui forment un système unique. Cet ordre comprend les qualités personnelles les plus marquantes et les plus stables, révélées dans les gradations des relations homme-société :

Système relationnel	Traits inhérents à un individu
	Avantages	Les inconvénients
À soi	Difficile	Condescendance
	Autocritique	Narcissisme
	Douceur	Vantardise
	Altruisme	Égocentrisme
Aux gens autour de toi	Sociabilité	Fermeture
	Complaisance	Dureté
	La sincérité	Tromperie
	Justice	Injustice
	Communauté	Individualisme
	Sensibilité	Dureté
	Courtoisie	Impudence
Travailler	Organisation	Laxité
	Obligatoire	Inconscience
	Performance	La négligence
	Entreprise	Inertie
	Un dur travail	Paresse
Vers les articles	Économie	Gaspillage
	Minutie	Négligence
	Propreté	Négligence

Outre les traits de caractère inclus par les psychologues dans la gradation des relations (en tant que catégorie distincte), des manifestations de la nature dans les sphères morale, capricieuse, cognitive et sthénique ont été mises en évidence :

• moral : humanité, ténacité, sincérité, bonhomie, patriotisme, impartialité, réactivité ;
• capricieux : passion, sensualité, romantisme, vivacité, réceptivité ; passion, frivolité;
• intellectuel (cognitif) : analytique, flexible, curieux, débrouillard, efficace, critique, réfléchi ;
• sthénique (volontaire) : catégorisation, persévérance, obstination, entêtement, détermination, timidité, courage, indépendance.

De nombreux psychologues de renom sont enclins à croire que certains traits de personnalité doivent être divisés en deux catégories :

1. Productif (motivant). De tels traits poussent une personne à effectuer certaines actions et actions. Ce sont des traits de but.
2. Instrumental. Donner de la personnalité lors de toute activité, individualité et méthode (manière) d'action. Ce sont des traits de méthodes.

Gradation des traits de caractère selon Allport

La théorie d'Allport

Le célèbre psychologue américain Gordon Allport, expert et développeur des gradations des caractéristiques personnelles d'un individu, a divisé les traits de personnalité en trois classes :

Dominant. De tels traits révèlent le plus clairement la forme comportementale : actions, activités d'une certaine personne. Ceux-ci incluent : la gentillesse, l'égoïsme, l'avidité, le secret, la douceur, la modestie, l'avidité.

Ordinaire. Ils se manifestent également dans tous les nombreux domaines de la vie humaine. Ce sont : l'humanité, l'honnêteté, la générosité, l'arrogance, l'altruisme, l'égocentrisme, la cordialité, l'ouverture.

Secondaire. Ces nuances n'ont pas d'impact particulier sur les réactions comportementales. Ce ne sont pas des comportements dominants. Ceux-ci incluent la musicalité, la poésie, la diligence et la diligence.

Une relation forte se forme entre les traits de personnalité existants d’une personne. Ce modèle forme le caractère final de l'individu.

Mais toute structure existante possède sa propre hiérarchie. L’entrepôt humain ne faisait pas exception. Cette nuance est retracée dans la structure de gradation proposée par Allport, où les traits mineurs peuvent être supprimés par les traits dominants. Mais pour prédire les actions d’un individu, il est nécessaire de se concentrer sur l’ensemble des traits de personnalité..

Qu'est-ce que la typicité et l'individualité ?

La manifestation de la nature de chaque personne reflète toujours l'individuel et le typique. Il s'agit d'une combinaison harmonieuse de qualités personnelles, car le typique sert de base à l'identification de l'individu.

Quel est un personnage typique. Lorsqu'une personne possède un certain ensemble de traits qui sont les mêmes (communs) pour un groupe spécifique de personnes, un tel entrepôt est appelé typique. C'est comme un miroir, reflétant les conditions d'existence acceptées et habituelles d'un groupe particulier.

De plus, les caractéristiques typiques dépendent de l'entrepôt (un certain type de nature). Ils sont aussi une condition de l’émergence d’un type comportemental de caractère dans la catégorie de laquelle une personne est « enregistrée ».

Après avoir compris exactement quelles caractéristiques sont inhérentes à une personnalité donnée, une personne peut se voir dresser un portrait psychologique moyen (typique) et lui attribuer un certain type de tempérament. Par exemple:

Positif	Négatif
Colérique
Activité	Incontinence
Énergie	Fort tempérament
Sociabilité	Agressivité
Détermination	Irritabilité
Initiative	Impolitesse dans la communication
Impulsivité	Comportement instable
Personne flegmatique
Persévérance	Faible activité
Performance	La lenteur
Calme	Inactivité
Cohérence	Insociabilité
Fiabilité	Individualisme
Intégrité	Paresse
Sanguine
Sociabilité	Aversion pour la monotonie
Activité	Caractère superficiel
Bonne volonté	Manque de persévérance
Adaptabilité	Manque de persévérance
Gaieté	frivolité
Courage	Imprudence dans les actions
Ingéniosité	Incapacité à se concentrer
Mélancolique
Sensibilité	Fermeture
Impressionnabilité	Faible activité
Performance	Insociabilité
Retenue	Vulnérabilité
Cordialité	La timidité
Précision	Mauvaise performance

De tels traits de caractère typiques, correspondant à un certain tempérament, sont observés chez chaque (à un degré ou à un autre) représentant du groupe.

Manifestation individuelle. Les relations entre individus ont toujours un caractère évaluatif ; elles se manifestent par une riche variété de réactions comportementales. La manifestation des traits individuels d’un individu est fortement influencée par les circonstances émergentes, la vision du monde formée et un certain environnement.

Cette caractéristique se reflète dans la vivacité des différents traits typiques de l'individu. Ils varient en intensité et se développent individuellement pour chaque individu.

Certains traits typiques se manifestent si puissamment chez une personne qu’ils deviennent non seulement individuels, mais uniques.

Dans ce cas, la typicité se transforme, par définition, en individualité. Cette classification de la personnalité permet d'identifier les caractéristiques négatives d'un individu qui l'empêchent de s'exprimer et d'accéder à une certaine position dans la société.

En travaillant sur lui-même, en analysant et en corrigeant les défauts de son propre caractère, chacun crée la vie à laquelle il aspire.

Comme le disait Victor Hugo, une personne a trois caractères : l'un lui est attribué par son environnement, un autre qu'il s'attribue et le troisième est réel, objectif.

Il existe plus de cinq cents traits de caractère humains, et tous ne sont pas clairement positifs ou négatifs ; beaucoup dépend du contexte.

Par conséquent, toute personnalité qui rassemble certaines qualités dans des proportions individuelles est unique.

Le caractère d’une personne est une combinaison spécifique et unique de traits, de caractéristiques et de nuances psychologiques personnels et ordonnés. Cependant, il se forme tout au long de la vie et se manifeste au cours du travail et des interactions sociales.

Évaluer et décrire sobrement le caractère de la personne choisie n'est pas une tâche facile. Après tout, toutes ses propriétés ne sont pas démontrées à l’environnement : certaines caractéristiques (bonnes et mauvaises) restent dans l’ombre. Et nous nous semblons quelque peu différents de ce que nous voyons dans le miroir.

Est-il possible? Oui, il existe une version selon laquelle cela est possible. Grâce à de longs efforts et à un entraînement, vous parvenez à vous attribuer les qualités que vous aimez et à devenir un peu meilleur.

Le caractère d'une personne se manifeste dans ses actions, dans son comportement social. Cela se voit dans l’attitude d’une personne envers le travail, envers les choses, envers les autres et dans son estime de soi.

De plus, les qualités de caractère sont divisées en groupes - «volontaire», «émotionnel», «intellectuel» et «social».

Nous ne naissons pas avec des traits spécifiques, mais nous les acquérons grâce au processus d'éducation, d'éducation, d'exploration de l'environnement, etc. Bien entendu, le génotype influence également la formation du caractère : la pomme tombe souvent très près du pommier.

À la base, le caractère est proche du tempérament, mais ce n’est pas la même chose.

Afin d'évaluer relativement sobrement vous-même et votre rôle dans la société, les psychologues conseillent de noter sur une feuille de papier vos traits positifs, neutres et négatifs et de les analyser.

Essayez de faire cela aussi, vous trouverez ci-dessous des exemples de traits de caractère.

Traits de caractère positifs (liste)

Traits de caractère négatifs (liste)

Dans le même temps, certaines qualités sont difficiles à classer comme bonnes ou mauvaises et ne peuvent pas être qualifiées de neutres. Ainsi, toute mère souhaite que sa fille soit timide, silencieuse et timide, mais est-ce bénéfique pour la fille ?

Encore une fois, une personne rêveuse peut être mignonne, mais complètement malchanceuse car elle a toujours la tête dans les nuages. Une personne affirmée semble têtue pour certains, mais odieuse et insistante pour d’autres.

Est-ce mauvais de jouer et d'être insouciant ? Jusqu’où la ruse s’est-elle éloignée de la sagesse et de l’ingéniosité ? L'ambition, l'ambition et la détermination mènent-elles au succès ou à la solitude ? Cela dépendra probablement de la situation et du contexte.

Et ce que vous voulez être, vous décidez vous-même !

Écrivez une liste des qualités d'une personne qui, selon vous, lui conviennent très bien en tant que personne.

Nous vous proposons un exemple d'une telle liste (avec un détail de chaque qualité). Nous espérons que cela vous aidera au moins un peu :

1. Bourreau de travail. Une personne est capable de travailler longtemps et de ne pas se plaindre d'une terrible fatigue.
2. Altruisme. Une personne pense toujours aux autres, oublie ses propres problèmes, ennuis et soucis.
3. Précision. Une personne essaie de prendre soin de son apparence, de ses vêtements, de ses affaires.
4. La créativité. Une personne sort des sentiers battus et est capable de trouver un moyen de sortir de toute situation actuelle.
5. Pédantisme. Une personne agit strictement selon les points de toute instruction, sans s'écarter d'un seul pas des informations présentées.

Adjectifs caractérisant une personne

Sincère, responsable, fiable, inventif, excentrique, talentueux, altruiste, juste, sociable, sympathique, résistant au stress, fort, attentif, intelligent, fort.

Accentuation du caractère d’une personne avec une description de chaque type

Une personne peut être caractérisée en tenant compte des accentuations de caractère. Parlons-en un peu.

Type bloqué

Caractérisé par un « blocage » évident sur les pensées et les expériences. Les gens sont incapables d’oublier les insultes, les trahisons et les querelles antérieures. En cas de conflit, ils occupent une position dirigeante et active. Se disputer avec de telles personnes est presque toujours inutile et inutile. Ils tiendront bon et il est peu probable qu’ils admettent qu’ils ont tort. Les personnes « coincées » se battent sans relâche pour une véritable justice.

Qualités et aspects négatifs de ce type : susceptibilité (sérieusement et pour des bagatelles), esprit de vengeance, impolitesse, franchise, jalousie, arrogance, dureté, non-acceptation de l'opinion d'autrui.

Type conforme

Les personnes de ce type se distinguent par une hyper sociabilité, se transformant en bavardage. Souvent, ils n'ont pas leur propre opinion, ils ne s'efforcent pas de se démarquer d'une manière ou d'une autre. Les personnes « conformes » sont très friandes de divertissements divers et ne nient pas leur intérêt pour les jeux de hasard.

Qualités et aspects négatifs de ce type : un long processus d'adaptation à tout, manque de sincérité, faux-semblant, duplicité, perception incorrecte de la réalité objective.

Type anxieux

Les gens développent un sentiment d’infériorité. Ils ont constamment l’impression de mal agir et de commettre des erreurs. Ils ne savent pas comment être eux-mêmes parce qu’ils essaient d’être les meilleurs en tout. On ne peut pas leur confier la position de leader, car rien de bon n'en sortira.

Qualités et aspects négatifs de ce type : peur, timidité, isolement, timidité, « excès » du sens du devoir et des responsabilités, haut degré de sociabilité uniquement avec les personnes proches.

Type dysthymique

Les personnes « dysthymiques » attirent les autres par leur approche sérieuse de tous les problèmes, leur conscience et leur bon cœur. Ils ont une attitude extrêmement négative envers tout changement. Il leur est plus facile de vivre comme d'habitude.

Qualités et aspects négatifs de ce type : pessimisme, humeur décadente, réflexion profonde et lente, amour de la solitude, désir de travailler seul (pas en équipe).

Type cycloïde

La principale différence entre les personnes « cycloïdes » est leur haut degré d'efficacité. Ils s'habillent de façon plutôt étrange (comme ils le feraient pour les pique-niques, pour les loisirs en plein air). Ils essaient d'être le plus intéressant possible pour leurs interlocuteurs. Charmant.

Qualités et aspects négatifs de ce type : instabilité, inconstance, crédulité excessive, intrusivité, paresse, franchise (parfois), affectation, gesticulation excessive, inattention.

Type exalté

Les émotions se reflètent dans le fait de tomber amoureux constant (fréquent). Les personnes de ce type changent d’humeur si vite qu’elles n’ont pas le temps de la suivre. Les « Exaltyrs » sont fortement attachés à leurs amis et essaient donc de ne pas leur causer de problèmes. Ils croient en l’amitié éternelle, mais se brûlent souvent.

Qualités et aspects négatifs de ce type : alarmisme, susceptibilité au désespoir, tendance à la dépression de type névrotique.

Vous pouvez caractériser une personne en utilisant la connaissance de ses caractéristiques capricieuses

Caractéristiques des types de tempérament

Colérique

Toujours en mouvement. Il n'y a ni découragement ni pessimisme en lui. Choleric est un leader au caractère explosif. Il argumente toujours jusqu'au bout, défendant son propre point de vue. Ses traits distinctifs et ses passe-temps sont l'hypercommunication, la mobilité, la persévérance, la sexualité, le désir de sports extrêmes et d'expérimentation, le courage et la volonté de prendre des risques.

Sanguine

Rapide à apprendre, débrouillard, juste, raisonnable et talentueux. Il était habitué à la discipline, à la propreté et à l'ordre. N'aime pas la tromperie. Il est difficile de faire perdre son sang-froid à une personne optimiste, mais c'est possible. Le travail de routine, par exemple, peut le faire, car les personnes optimistes ne supportent pas la monotonie continue. Dès qu'ils en ont assez d'effectuer telle ou telle tâche de travail, ils commencent immédiatement à envoyer des curriculum vitae afin de changer le type d'activité habituelle.

Mélancolique

Il est toujours trahi par des expressions faciales « figées », un discours timide, une vulnérabilité et une susceptibilité excessives, une timidité, une tristesse, une perplexité et une dépression. Une personne mélancolique est très sensible aux critiques et aux éloges. Les mélancoliques n’ont jamais peur de la solitude, car ils peuvent trouver l’harmonie en eux-mêmes. Leur besoin d’amitié est extrêmement peu développé.

Personne flegmatique

Une personne silencieuse, équilibrée, calme et secrète. Il arrive toujours à tout faire (malgré sa lenteur), puisque tout dans sa vie est planifié à l'avance. Ils se distinguent par la constance de leurs goûts, de leurs habitudes et de leurs opinions.

Il y a des gens qui appartiennent au type de tempérament mixte. Qu’est-ce que la « mixité » capricieuse ? Un type de tempérament qui comprend un « cocktail » de diverses qualités sanguines, mélancoliques, colériques et flegmatiques.

Bonjour! Très souvent, lorsqu’on nous demande de nous décrire ou de décrire une autre personne en anglais, nous nous limitons à une représentation verbale de l’apparence. Pendant ce temps, une personne est une personnalité polyvalente, avec ses propres traits de caractère et d'autres traits caractéristiques. Sans utiliser ces mots, vous ne pouvez rien dire sur une personne en tant qu'individu. Décrire une personne en anglais

Dans la grande majorité des cas, pour parler d’une personne, on utilise des adjectifs caractérisants. Dans cet article, j'ai essayé de rassembler les adjectifs les plus populaires pouvant être utilisés pour décrire un homme ou une fille en tant qu'individu. À cette fin, vous pouvez utiliser des mots faisant partie des catégories suivantes :

1. Traits de caractère:

• Traits de personnalité
• Capacité mentale
• Qualités de volonté
• Attitude envers les autres, envers la propriété, envers le travail

Examinons toutes ces catégories séparément.
Dictionnaire pour décrire l'apparence en anglais Adjectifs caractérisant une personne en anglais

Lorsque nous parlons d’apparence, nous décrivons la taille, l’âge, la voix, les vêtements. Par exemple, la croissance peut être élevée ( grand), court ( court) ou moyenne ( moyen), et l'âge - personnes âgées ou âgées ( vieux), d'âge moyen ( d'âge moyen) et jeunes ( jeune). En parlant de la voix, vous pouvez indiquer qu'elle est rauque (fissuré), exprimé ( croustillant) ou mélodique ( mélodieux).

Un sourire peut être charmant ( engageant), charmant ( charmant) et sincère ( sincère) ou vice versa, rusé ( rusé), épuisé ( forcé) et peu sincère ( artificiel). Vous devez également exprimer votre propre opinion sur l'apparence d'une personne, en utilisant les adjectifs suivants :

• séduisant - attrayant
• agréable - agréable
• élégant - à la mode
• pimpant - soigné (uniquement pour les hommes),
• joli - délicieux
• maladroit - maladroit
• aspect désordonné - bâclé

Adjectifs sur les traits de caractère

Décrire une personnalité en anglais implique de parler de traits de caractère, d'habitudes et de préférences. Les aspects du caractère peuvent être à la fois positifs (intelligent, optimiste, extraverti) et négatifs (stupide, pessimiste, introverti). Et parfois, un même trait, selon l'intonation et le contexte, peut être à la fois positif et négatif (déterminé, économe, obstiné).

Lorsque vous caractérisez un individu, n'oubliez pas de préciser pourquoi vous l'appelez ainsi. Par exemple, lorsque vous dites qu’une fille travaille dur, expliquez pourquoi vous le pensez :

Tout travaille très dur. Il peut fonctionner toute la journée sans aucune pause. J'admire vraiment la façon dont il étudie et fonctionne. (Annie est une travailleuse très acharnée. Elle peut travailler toute la journée sans interruption. En fait, j'admire la façon dont elle étudie et travaille).

Tableau des adjectifs caractérisants

Les critères qui composent le caractère d’une personne sont également variés. Pour faciliter la mémorisation et la prononciation, je les ai placés dans un tableau compact avec traduction et transcription. Cela vous permettra de naviguer plus facilement dans les critères et de mémoriser les adjectifs caractérisants.

Mot	Traduction	Transcription
Traits de personnalité
arrogant	arrogant	["ærəgənt]
irritable	irritable	["irit(ə)bl]
confiant	confiant	[auto-"kɔnfidənt]
persistant	persistant	[ pə "sist (ə)nt ]
curieux	curieux	["kjuəriəs]
modeste	modeste	["mɔdist]
capable	brillant	[bras]
courageux	courageux	[bref]
créatif	créatif	[kri:"eitiv]
restreint	réservé	[ri'zə:vd]
observateur	observateur	[əb"zə:vənt]
entreprenant	entreprenant	["entəpraiziŋ]
rusé	rusé	["kʌniŋ]
têtu	obstiné	["ɔabstinit]
déterminé	déterminé	["pə:pəsful]
vantard	vantard	["bəustful]
incorruptible	incorruptible	[ ‚ɪnkə"rʌptəbəl ]
colérique	colérique	[‚hɒt"tempərd]
ingénieux	esprit vif	[kwik witɪd]
Capacité mentale
large d'esprit	large d'esprit	["brɔ:d‚maɪndɪd]
intelligent	brillant
intelligent	intelligent	["klevər]
sage	sage	[ˈwaɪz]
idiot	idiot	["fu:lɪʃ]
spirituel	spirituel	["wɪtɪ]
simple	émoussé	[blʌnt]
bien lu	bien lu
sans instruction	sans instruction	[ˈʌnˈedjukeɪtɪd]
ignorant	ignorant	[ˌɪɡnəˈreɪməs]
esprit universel	érudit	[ˈerədīt]
analphabète	analphabète	[ɪ"lɪtərɪt]
médiocre	médiocre	[‚mi:di:"əʋkər]
ordinaire	ordinaire	[ˈɔ:dnrɪ]
Qualités de volonté
courageux	audacieux
courageux	courageux
lâche	lâche	["kaʋərd]
décisif	résoudre	["rezə‚lu:t]
indécis	irrésolu	[ɪ"rezə‚lu:t]
courageux	courageux	[kəʹreıdʒəs]
persistant	têtu	["stʌbərn]
timide	timide	["tɪmɪd]
flexible	flexible	["fleksəbəl]
timide	craintif	[ˈFɪəful]
têtu	obstiné	["ɒbstənɪt]
inébranlable	constant	["stedɪ]
Attitude envers les autres
communicatif	sociable	["səuʃəbl]
égoïste	égoïste	["selfiʃ]
amical	amical	["amical]
décent	décent	["di:s(ə)nt]
impudent	impudent	["ɪmpjədənt]
honnête	honnête	["ɔniste]
tolérant	tolérant	["tɔlərənt]
respectueux	respectueux	[ris'pektful]
loyal	fidèle	["fiable]
hospitalier	hospitalier	["hɔspitəbl]
distant	détaché	[dɪtætʃt]
non fiable	déloyal	[dɪslɔɪəl]
sincère	franc
équitable	juste
FAUX	FAUX
indifférent	indifférent	[ɪn"dɪfərənt]
véridique	véridique	["tru:Ɵfəl]
insidieux	perfide	["tretʃərəs]
grossier	rude
sensible, doux	tendre	["tendər]
strict	strict
personne de bonne nature	personne de bonne nature	[ˈɡudˈ "neɪtʃərəd]
exigeant	exigeant	[ɪg"zæktɪŋ]
noble	noble	["nəʋbəl]
altruiste	altruiste	[ˏæltruˊɪstɪk]
désintéressé	désintéressé	[soi les]
hautement moral	morale	["mɔ:rəl]
sournois	scélérat	[ˈskaundrəl]
plein de tact	plein de tact	[tæktfʊl]
Attitude envers la propriété
cupide	cupide	["gri:di]
généreux	généreux	[ˈdʒenərəs]
avare	avare	["stɪŋɪ]
économique	frugal	["fru:gəl]
économe	économe	[ˈθrɪftɪ]
gaspilleur	gaspilleur	["weɪstfəl]
Attitude au travail
responsable	répondu	[ris'pɔnsəbl]
travailler dur	travailler dur	[hɑ:rd"wɜ:rkɪŋ]
coopérer	coopérative	[kəʋ"ɒpərətɪv]
exécutif	peut faire	[kæn-du:]
irresponsable