Les soins sanitaires et médicaux pour les travailleurs conformément aux exigences de protection du travail sont confiés à l'employeur (partie 1 de l'article 223 du Code du travail de la Fédération de Russie).

L'organisation des services sanitaires pour les travailleurs est régie par le "SP 44.13330.2011. Code de règles. Bâtiments administratifs et domestiques. Édition mise à jour du SNiP 2.09.04-87" (approuvé par arrêté du ministère du Développement régional de Russie du 27 décembre , 2010 N 782) et comprend les équipements suivants :

Installations sanitaires;

Locaux pour manger;

Locaux pour soins médicaux;

Des salles de repos dans temps de travail et un soulagement psychologique.

À chaque poste de secours, il doit y avoir une trousse de premiers secours (partie 1 de l'article 223 du Code du travail de la Fédération de Russie). Sa composition est déterminée par arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de Russie du 5 mars 2011 N 169n. Notamment, selon l'Ordre, la trousse de premiers secours doit être équipée de moyens permettant d'arrêter temporairement les saignements et de panser les plaies, ainsi que de produits permettant d'effectuer une réanimation cardio-pulmonaire.

Important! La liste des produits médicaux devant figurer dans une trousse de premiers secours est donnée en annexe dudit arrêté et est exhaustive. L'employeur n'a le droit de remplacer aucun produit de manière indépendante (article 1 des notes de l'annexe).

Une situation pratique. Une organisation médicale doit-elle disposer d'une trousse de premiers secours pour prodiguer les premiers soins aux salariés ?

Tous les employeurs, quelles que soient leurs formes organisationnelles et juridiques et leurs formes de propriété, sont tenus de respecter les dispositions Code du travail RF (Partie 3, article 11 du Code du travail de la Fédération de Russie).

Selon la partie 1 de l'art. 223 du Code du travail de la Fédération de Russie, chaque employeur doit organiser un poste sanitaire avec une trousse de premiers secours. Dans le même temps, les normes du Code du travail de la Fédération de Russie ne contiennent pas d'exceptions concernant des types spécifiques d'activités des employeurs.

Ainsi, les organisations médicales sont tenues de disposer de trousses de premiers secours pour prodiguer les premiers soins aux employés, équipées conformément à l'arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de Russie du 5 mars 2011 N 169n.

L'employeur doit également fournir aux travailleurs des magasins chauds et des zones chaudes de l'eau salée gazeuse. Les normes de cette mise à disposition sont prévues dans les Instructions pour l'entretien sanitaire des locaux et des équipements. entreprises manufacturières(approuvé par le ministère de la Santé de l'URSS le 31 décembre 1966 N 658-66). Selon le paragraphe 118 desdites instructions, ces normes sont fixées à raison de 4 à 5 litres par personne et par équipe, tandis que la teneur en sel de l'eau peut atteindre 0,5 pour cent.

L'employeur est tenu d'assurer, à ses frais ou dans son propre véhicule, le transport vers les organismes médicaux ou jusqu'au lieu de résidence des salariés ayant souffert d'accidents du travail et de maladies professionnelles, ainsi que pour d'autres raisons médicales.

Les soins médicaux pour les travailleurs comprennent l'organisation d'examens médicaux obligatoires (article 213.330.3 du Code du travail de la Fédération de Russie), la fourniture gratuite de lait (ou d'autres produits alimentaires équivalents) et d'une nutrition thérapeutique et préventive aux personnes travaillant avec des substances nocives et conditions de travail particulièrement néfastes.

Pensez-vous que vous êtes russe ? Êtes-vous né en URSS et pensez-vous être russe, ukrainien, biélorusse ? Non. C'est faux.

Êtes-vous réellement russe, ukrainien ou biélorusse ? Mais pensez-vous que vous êtes juif ?

Jeu? Mauvais mot. Le mot correct est « empreinte ».

Le nouveau-né s'associe aux traits du visage qu'il observe immédiatement après la naissance. Ce mécanisme naturel est caractéristique de la plupart des êtres vivants dotés de vision.

En URSS, les nouveau-nés voyaient leur mère pendant un minimum de temps d'alimentation au cours des premiers jours, et la plupart la fois où nous avons vu les visages du personnel de la maternité. Par une étrange coïncidence, ils étaient (et sont toujours) pour la plupart juifs. La technique est sauvage dans son essence et son efficacité.

Tout au long de votre enfance, vous vous êtes demandé pourquoi vous viviez entouré d'étrangers. Les rares Juifs sur votre chemin pouvaient faire de vous ce qu'ils voulaient, parce que vous étiez attirés par eux et repoussiez les autres. Oui, même maintenant, ils le peuvent.

Vous ne pouvez pas résoudre ce problème - l'impression est unique et à vie. C’est difficile à comprendre, l’instinct a pris forme alors qu’on était encore très loin de pouvoir le formuler. À partir de ce moment, aucun mot ni aucun détail n’ont été conservés. Seuls les traits du visage sont restés au plus profond de la mémoire. Ces traits que vous considérez comme les vôtres.

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Système et observateur

Définissons un système comme un objet dont l'existence ne fait aucun doute.

Un observateur d'un système est un objet qui ne fait pas partie du système qu'il observe, c'est-à-dire qu'il détermine son existence à travers des facteurs indépendants du système.

L'observateur, du point de vue du système, est une source de chaos - à la fois des actions de contrôle et des conséquences de mesures d'observation qui n'ont pas de relation de cause à effet avec le système.

Un observateur interne est un objet potentiellement accessible au système par rapport auquel une inversion des canaux d'observation et de contrôle est possible.

Un observateur externe est un objet, même potentiellement inaccessible pour le système, situé au-delà de l’horizon des événements (spatiaux et temporels) du système.

Hypothèse n°1. Oeil qui voit tout

Supposons que notre univers soit un système et qu'il ait un observateur externe. Des mesures d’observation peuvent alors être effectuées, par exemple à l’aide de « rayonnements gravitationnels » pénétrant l’univers de tous les côtés depuis l’extérieur. La section efficace de capture du « rayonnement gravitationnel » est proportionnelle à la masse de l'objet, et la projection de « l'ombre » de cette capture sur un autre objet est perçue comme une force attractive. Elle sera proportionnelle au produit des masses des objets et inversement proportionnelle à la distance qui les sépare, qui détermine la densité de « l’ombre ».

La capture du « rayonnement gravitationnel » par un objet augmente son chaos et est perçue par nous comme le passage du temps. Un objet opaque au « rayonnement gravitationnel », dont la section efficace de capture est plus grande que sa taille géométrique, ressemble à un trou noir à l’intérieur de l’univers.

Hypothèse n°2. Observateur intérieur

Il est possible que notre univers s'observe. Par exemple, en utilisant comme étalons des paires de particules quantiques intriquées séparées dans l’espace. L'espace entre eux est alors saturé de la probabilité de l'existence du processus qui a généré ces particules, atteignant sa densité maximale à l'intersection des trajectoires de ces particules. L’existence de ces particules signifie également qu’il n’existe pas de section efficace de capture sur les trajectoires des objets suffisamment grande pour absorber ces particules. Les hypothèses restantes restent les mêmes que pour la première hypothèse, sauf :

Flux de temps

L'observation extérieure d'un objet s'approchant de l'horizon des événements d'un trou noir, si le facteur déterminant du temps dans l'univers est un « observateur externe », ralentira exactement deux fois - l'ombre du trou noir bloquera exactement la moitié du possible trajectoires de « rayonnement gravitationnel ». Si le facteur déterminant est "l'observateur interne", alors l'ombre bloquera toute la trajectoire d'interaction et l'écoulement du temps pour un objet tombant dans un trou noir s'arrêtera complètement pour une vue de l'extérieur.

Il est également possible que ces hypothèses se combinent dans une proportion ou une autre.

Responsabilités entités juridiques et les entrepreneurs individuels pour se conformer aux exigences de la législation sanitaire

Selon l'art. onze Loi fédérale« Sur le bien-être sanitaire et épidémiologique de la population » entrepreneurs individuels et les personnes morales, en fonction des activités qu'elles exercent, sont tenues de :
- se conformer aux exigences de la législation sanitaire, ainsi qu'aux règlements, instructions et conclusions sanitaires et épidémiologiques des agents exerçant la surveillance sanitaire et épidémiologique de l'État ;
- élaborer et mettre en œuvre des mesures sanitaires et anti-épidémiques (préventives) ;
- assurer la sécurité pour la santé humaine des travaux effectués et des services fournis, ainsi que des produits à usage industriel et technique, des produits alimentaires et des biens destinés aux besoins personnels et domestiques lors de leur production, transport, stockage et vente au public ;
- effectuer le contrôle de la production, y compris par recherche en laboratoire et des tests, pour le respect des règles sanitaires et la mise en œuvre de mesures sanitaires et anti-épidémiques (préventives) lors de l'exécution de travaux et de la fourniture de services, ainsi que pendant la production, le transport, le stockage et la vente de produits ;
- mener des travaux visant à justifier la sécurité pour l'homme des nouveaux types de produits et de leur technologie de production, les critères de sécurité et (ou) d'innocuité des facteurs environnementaux et développer des méthodes de surveillance des facteurs environnementaux ;
- informer rapidement la population, les collectivités locales, les organismes exerçant la surveillance sanitaire et épidémiologique de l'État des situations d'urgence, des arrêts de production et des violations processus technologiques constituant une menace pour le bien-être sanitaire et épidémiologique de la population ;
- avoir officiellement publié des règles sanitaires, des méthodes et des techniques de surveillance des facteurs environnementaux ;
- effectuer la formation hygiénique des travailleurs.

Responsabilités de l'employeur pour garantir les règles et réglementations sanitaires

Conformément à l'article 2 de la loi fédérale « sur les services sanitaires et épidémiologiques à la population », le bien-être sanitaire et épidémiologique de la population est assuré par : le contrôle de la mise en œuvre des mesures sanitaires et anti-épidémiques (préventives) et obligatoires le respect par les citoyens, les entrepreneurs individuels et les personnes morales des règles sanitaires comme partie intégrante des activités exercées par leurs activités.
Organes le pouvoir de l'État et les gouvernements locaux, les organisations de toutes formes de propriété, les entrepreneurs individuels, les citoyens veillent au respect des exigences légales Fédération Russe dans le domaine de la garantie du bien-être sanitaire et épidémiologique de la population à ses frais.
Conformément à l'art. 24 de la même loi, lors de l'exploitation de locaux industriels, publics, de bâtiments, de structures, d'équipements et de transports, des mesures sanitaires et anti-épidémiques (préventives) doivent être prises et des conditions de travail, de vie et de loisirs sûres pour l'homme doivent être assurées conformément à règles sanitaires et autres actes juridiques réglementaires de la Fédération de Russie .
Selon l'art. 223 du Code du travail de la Fédération de Russie, la fourniture de services sanitaires, médicaux et préventifs aux employés des organisations conformément aux exigences de protection du travail est confiée à l'employeur. À ces fins, l'organisation est équipée des éléments suivants selon les normes établies :
- installations sanitaires;
- des locaux pour manger ;
- des locaux pour soins médicaux ;
- des salles de repos pendant les heures de travail et de secours psychologique ;
- des postes sanitaires dotés de trousses de premiers secours équipées d'un ensemble de médicaments et de préparations aux premiers secours sont en cours de création ;
- des appareils (dispositifs) sont installés pour fournir aux travailleurs des ateliers et des zones chaudes de l'eau salée gazéifiée.

Exigences relatives aux locaux sanitaires

Les services sanitaires pour les travailleurs font partie d'un ensemble de mesures de protection du travail. Il doit assurer la protection de la peau et des muqueuses d’une personne contre l’action de facteurs de production nocifs pendant le quart de travail et cesser leurs effets après sa fin. Ces exigences fondamentales déterminent l'ensemble et la composition des locaux et appareils sanitaires. Leur agencement, leur ensemble et leur composition dépendent de leur appartenance aux groupes de processus de production définis par le SNiP 31/05/2003" Bâtiments publiques et des bâtiments administratifs." Conformément à l'article 8.1 dudit SNiP, lors de la conception et de la construction des bâtiments, des mesures établies par ces normes et règles doivent être prévues pour assurer le respect des exigences sanitaires et épidémiologiques de protection de la santé humaine et de l'environnement.
Conformément à l'article 5.1 du SNiP 31-05-2003, les locaux des bâtiments administratifs comprennent, en règle générale, les principaux groupes fonctionnels suivants :
a) les bureaux de direction ;
b) locaux de travail divisions structurelles institutions et organisations;
c) salles de réunion et (ou) salles de conférence ;
d) les locaux à caractère informationnel et technique, y compris : les bibliothèques techniques, les salles de conception, les archives, les locaux informatiques et informatiques, etc., en fonction de la mission de conception ;
e) groupe de locaux d'entrée, comprenant : hall d'entrée, vestibule extérieur, vestiaire, bureau des laissez-passer, local de sécurité ;
f) locaux de services sociaux, y compris : locaux d'entreprises Restauration, services médicaux, installations sanitaires, logements du personnel de service et d'exploitation, installations sportives et de remise en forme, etc.
Les locaux sanitaires comprennent : les vestiaires ; douches; toilettes; toilettes; des aires de repos pendant les heures de travail ; salles de lavage, nettoyage à sec, séchage, dépoussiérage, neutralisation des vêtements et chaussures spéciaux.
La capacité des installations et installations sanitaires dépend du nombre de travailleurs.
La composition, l'équipement, y compris le nombre d'appareils de plomberie et la superficie des locaux des groupes fonctionnels D et E, sont déterminés en tenant compte des normes établies dans le SNiP 2.08.02-89 « Bâtiments et structures publics ».
Les locaux sanitaires doivent être désinfectés conformément aux exigences établies.
Conformément à l'article 2.5. SNiP 2.09.04-87 les installations sanitaires pour les travailleurs impliqués directement dans la production doivent être conçues en fonction des groupes de processus de production. Le groupe de processus de production est déterminé en fonction de la classe de danger des polluants, du degré de pollution et du volume (surface) de pollution (par exemple uniquement les mains, ou le corps et les vêtements de travail).
Conformément aux paragraphes suivants du SNiP 2.09.04-87 :
article 2.6. Dans les vestiaires, le nombre de compartiments dans les placards ou les crochets pour les vêtements de maison et spéciaux doit être pris égal au nombre de salariés, pour les vêtements de ville - le nombre dans deux équipes adjacentes ;
clause 2.12. Dans les cas où le nettoyage ou la neutralisation des vêtements de travail doit être effectué après chaque quart de travail, au lieu de vestiaires, une distribution de vêtements de travail doit être prévue ;
clause 2.13. Le nombre de douches, de lavabos et d'appareils ménagers spéciaux prévus par le SNiP 2.09.04-87 doit être pris en fonction du nombre de travailleurs dans une équipe ou une partie de cette équipe, finissant simultanément le travail ;
clause 2.14*. Les douches sont équipées de cabines de douche ouvertes. Jusqu'à 20 % des cabines de douche pourront être fermées. Des cabines de douche avec passage traversant sont prévues lorsque processus de production groupes 1c, 3b, ainsi que dans les cas établis par les autorités départementales documents réglementaires;
clause 2.15*. Les toilettes des bâtiments résidentiels, administratifs et industriels à plusieurs étages doivent se trouver à chaque étage. Si le nombre de travailleurs sur deux étages adjacents est de 30 personnes ou moins, les toilettes doivent être situées sur l'un des étages comptant le plus grand nombre de personnes.
Si le nombre de travailleurs sur trois étages est inférieur à 10 personnes, il est permis de prévoir une toilette sur trois étages.
S'il y a parmi les travailleurs des personnes handicapées souffrant de troubles musculo-squelettiques, des toilettes doivent être situées à chaque étage, quel que soit le nombre de travailleurs présents aux étages ;
clause 2.16*. Dans les latrines comportant plus de quatre équipements sanitaires, une cabine doit être prévue pour les personnes âgées et handicapées. S'il y a parmi les travailleurs des personnes handicapées souffrant de troubles musculo-squelettiques, une cabine pour personnes handicapées doit être prévue quel que soit le nombre d'installations sanitaires dans les toilettes ;
clause 2.17*. Des toilettes communes pour les hommes et les femmes peuvent être fournies si le nombre de travailleurs par équipe ne dépasse pas 15 personnes. Dans les entreprises où il est possible d'employer des aveugles, les toilettes pour hommes et pour femmes doivent être séparées ;
clause 2.18*. L'entrée des toilettes doit se faire par un vestibule avec une porte à fermeture automatique.
Dans les toilettes pour hommes, conformément aux normes départementales, il est permis d'utiliser des urinoirs à plateau avec chasse d'eau murale au lieu d'urinoirs individuels.
S'il y a des personnes handicapées utilisant des fauteuils roulants parmi les travailleurs, l'un des urinoirs des toilettes doit être situé à une hauteur ne dépassant pas 0,4 m du sol ;
clause 2.19*. La distance entre les lieux de travail dans les bâtiments industriels et les toilettes, fumoirs, locaux de chauffage ou de refroidissement, demi-douches, dispositifs d'approvisionnement en eau potable ne doit pas dépasser 75 m, pour les personnes handicapées souffrant de troubles musculo-squelettiques et les aveugles - pas plus de 60 m. m, et des postes de travail sur le site de l'entreprise - pas plus de 150 m ;
clause 2.20. Pour le lavage des vêtements de travail, les entreprises de production ou un groupe d'entreprises doivent doter les blanchisseries de services de nettoyage à sec. Dans des cas justifiés, l'utilisation des blanchisseries municipales est autorisée, à condition que des départements spéciaux (lignes de traitement) y soient installés pour le traitement des vêtements de travail.
La composition et la superficie des locaux de blanchisserie, de pressing, de restauration d'imprégnation et de neutralisation des vêtements de travail doivent être établies dans la partie technologique du projet, en tenant compte des exigences sanitaires de son traitement ;
clause 2.21. Pour neutraliser les vêtements de travail contaminés par des substances non volatiles, il est permis d'utiliser une ligne technologique distincte dans les blanchisseries ;
clause 2.22. Les murs et cloisons des vestiaires pour vêtements de travail, des douches, des salles de pré-douche, des salles d'eau, des toilettes, des locaux de séchage, de dépoussiérage et de neutralisation des vêtements de travail doivent être réalisés à une hauteur de 2 m à partir de matériaux permettant leur lavage. eau chaude en utilisant des détergents. Les murs et cloisons des locaux spécifiés au-dessus de la barre des 2 m, ainsi que les plafonds, doivent être dotés d'un revêtement imperméable ;
clause 2.23. Dans les blanchisseries, des locaux doivent être prévus pour la réparation des vêtements de travail à raison de 9 m2 par lieu de travail. Le nombre d'emplois devrait être pris à raison d'un emploi de cordonnerie et de deux emplois de réparation de vêtements pour 1 000 salariés ;
clause 2.24. En accord avec les municipalités syndicats il est permis de fournir un entrepôt centralisé de vêtements et d'équipements spéciaux protection personnelle.

Exigences relatives à l'approvisionnement en eau potable

L'eau potable doit être conforme aux exigences du règlement sanitaire 2.1.4.1074-01 « Eau potable ». Pour les lieux de travail éloignés des points de distribution boire de l'eau installé sur une alimentation en eau centralisée, des récipients à eau doivent être prévus (flacons individuels ou collectifs). Ils doivent être nettoyés et désinfectés quotidiennement selon des méthodes établies.

Responsabilité en cas de violation des exigences de la législation sanitaire

Selon l'art. 6.3. Code de la Fédération de Russie "Sur les infractions administratives", violation de la législation dans le domaine de la garantie du bien-être sanitaire et épidémiologique de la population, exprimée en violation des règles sanitaires et des normes d'hygiène en vigueur, non-respect des règles sanitaires, hygiéniques et anti -mesures épidémiques, entraîne un avertissement ou l'imposition d'une amende administrative :
- pour les fonctionnaires - de cinq cents à mille roubles ;
- sur les personnes effectuant activité entrepreneuriale sans constituer une personne morale - de cent à cinq cents roubles ou suspension administrative des activités pour une période pouvant aller jusqu'à quatre-vingt-dix jours ;
- pour les personnes morales - de dix mille à vingt mille roubles ou suspension administrative des activités pour une durée pouvant aller jusqu'à quatre-vingt-dix jours.
Selon l'art. 6.4. Code de la Fédération de Russie « sur les infractions administratives », la violation des exigences sanitaires et épidémiologiques pour l'exploitation des locaux d'habitation et des locaux publics, des bâtiments, des structures et des transports entraîne l'imposition d'une amende administrative :
- pour les citoyens - d'un montant de cent à cinq cents roubles ;
- pour les fonctionnaires - de dix à vingt tailles minimales salaires;
- pour les personnes exerçant des activités entrepreneuriales sans constituer une personne morale - de mille à deux mille roubles ou suspension administrative des activités pour une période pouvant aller jusqu'à quatre-vingt-dix jours ;
- pour les personnes morales - de dix mille à vingt mille roubles ou suspension administrative des activités pour une durée pouvant aller jusqu'à quatre-vingt-dix jours.

Nouvelle édition de l'Art. 223 Code du travail de la Fédération de Russie

Les services sanitaires et l'assistance médicale aux travailleurs conformément aux exigences de protection du travail relèvent de la responsabilité de l'employeur. A ces fins, l'employeur, conformément aux normes établies, équipe les locaux sanitaires, les locaux de restauration, les locaux de soins médicaux, les salles de repos pendant les heures de travail et de secours psychologique ; des postes de secours sont organisés, équipés de trousses de premiers secours ; des appareils (dispositifs) sont installés pour fournir aux travailleurs des magasins chauds et des zones chaudes de l'eau salée gazéifiée, et plus encore.

Le transport vers les organismes médicaux ou vers le lieu de résidence des salariés touchés par des accidents du travail et des maladies professionnelles, ainsi que pour d’autres raisons médicales, s’effectue à l’aide des véhicules de l’employeur ou à ses frais.

Commentaire sur l'article 223 du Code du travail de la Fédération de Russie

Selon l'article 223 du Code du travail de la Fédération de Russie, l'employeur doit assurer aux employés des conditions sanitaires, médicales et préventives conformes aux exigences de protection du travail.

Qu'est-ce que cela signifie? L'article explique que l'organisation doit équiper les installations sanitaires, les locaux pour manger et les locaux pour prodiguer des soins médicaux selon les normes établies. Ainsi que des salles de détente pendant les heures de travail et de soulagement psychologique. En outre, l'entreprise crée des postes sanitaires dotés de trousses de premiers secours contenant un ensemble de médicaments, de fournitures et de fournitures médicales pour prodiguer les premiers secours.

Les normes d'équipement des installations sanitaires et des locaux destinés à prodiguer des soins médicaux sont établies par les normes et règles de construction « Bâtiments administratifs et domestiques » SNiP 2.09.04-87 (approuvées par le décret du Comité national de la construction de l'URSS du 30 décembre 1987 N 313) . Ainsi, la superficie de la pièce où mangeront les salariés est déterminée à raison de 1 carré. m pour chaque visiteur ou 1,65 m². m pour une personne handicapée utilisant un fauteuil roulant, mais pas moins de 12 m². M. Vous devez également installer un lavabo, une chaudière fixe, cuisinière électrique et un réfrigérateur. Si le nombre d'employés de l'organisation est faible, il est alors permis de fournir un espace supplémentaire de 6 mètres carrés au lieu d'une pièce séparée. m d'installer une table pour manger.

Ajoutons que les normes stipulent : une salle de repas est équipée lorsque le nombre de personnes travaillant en une seule équipe n'excède pas 30 personnes. Si votre organisation compte un plus grand nombre d'employés, une cantine est alors prévue. S'il y a déjà une salle à manger, une salle pour les repas n'est pas équipée en même temps.

Pour les toilettes et le soulagement psychologique, des dispositifs de préparation et de distribution de boissons toniques spéciales sont prévus. Il est plus facile de parler de bouilloires électriques pour le thé ou le café.

De nombreuses organisations achètent également des appareils de chauffage, des climatiseurs et des ventilateurs, des aspirateurs, etc. Tout cela est justifié, car il est pleinement conforme aux normes de l'article commenté - cela permet de garantir conditions normales travail. Une autre question est que pour prendre en compte ces coûts lors de l'imposition des bénéfices, il est important d'établir correctement les pièces justificatives. Par conséquent, acheter appareils ménagers, vous devez vous procurer une caisse enregistreuse et reçus de vente, ainsi qu'une facture.

Ajoutons qu'un centre médical peut être équipé dans n'importe quelle organisation, et non là où les conditions de travail sont néfastes ou difficiles. Le fait est que les exigences de l'article commenté doivent être respectées quelles que soient les conditions de travail dans l'organisation. Cette interprétation est également confirmée par la résolution du Service fédéral antimonopole du district de la Volga du 2 décembre 2004 dans l'affaire n° A55-5119/04-31.

La première partie de l'article 223 énonce également une règle selon laquelle, afin de fournir aux travailleurs des magasins et des zones chaudes, des appareils (appareils) à eau salée gazeuse sont installés aux endroits spécifiés. Actuellement, l'Instruction sur l'entretien sanitaire des locaux et des équipements des entreprises industrielles est toujours en vigueur (approuvée par l'Inspecteur sanitaire en chef adjoint de l'URSS le 31 décembre 1966 N 658-66). Elle est appliquée dans la mesure où elle ne contredit pas la législation du travail en vigueur (article 423 du Code du travail de la Fédération de Russie). Conformément aux dispositions des Instructions mentionnées, dans les ateliers chauds, les travailleurs doivent recevoir de l'eau gazeuse contenant jusqu'à 0,5% de sel et à raison de 4 à 5 litres par personne et par équipe. Et si de l'eau salée gazeuse est donnée à l'employé dans des bouteilles, il n'est alors pas nécessaire d'installer des appareils ou des dispositifs.

Un autre commentaire sur l'art. 223 Code du travail de la Fédération de Russie

1. Les règles sanitaires et les normes d'hygiène sont approuvées par le Service sanitaire et épidémiologique d'État de Russie et le Ministère de la Santé et du Développement social de Russie. Les organisations doivent être équipées d'installations sanitaires, de salles de restauration et de soins médicaux, de salles de repos pendant les heures de travail et de secours psychologique, de postes sanitaires dotés de trousses de premiers secours contenant un ensemble de médicaments et de préparations de premiers secours.

2. Les normes pour l'équipement de ces locaux sont fournies par le SNiP 2.09.87 « Bâtiments administratifs et domestiques », approuvé par la résolution du Comité national de la construction de Russie du 31 mars 1994 N 18-23 (Sécurité du travail. M., 2002. P. 106-107). Les installations sanitaires comprennent : les vestiaires, les douches, les toilettes, les latrines, les fumoirs, les emplacements pour placer les demi-douches, les dispositifs d'alimentation en eau potable, les locaux de chauffage ou de refroidissement, de transformation, de stockage et de délivrance des vêtements de travail.

Les services sanitaires, médicaux et préventifs destinés aux travailleurs doivent être organisés par l'employeur conformément aux exigences de protection du travail. L'organisation des services sanitaires pour les travailleurs comprend la construction, l'agrandissement, la reconstruction et l'équipement des installations sanitaires, des vestiaires, des douches, des salles d'eau, des toilettes, des fumoirs, des emplacements pour demi-douches, des locaux pour l'hygiène personnelle des femmes, des dispositifs d'approvisionnement en eau potable, locaux pour le chauffage ou le refroidissement, la transformation, le stockage et la distribution de vêtements spéciaux. En savoir plus à ce sujet dans le matériel présenté.

L'organisation des services médicaux et préventifs couvre la construction et l'équipement des établissements de santé destinés à prodiguer des soins médicaux aux salariés et à réaliser des actes de santé : sanitaires, postes de secours, salles d'hygiène personnelle pour femmes, hammams, saunas, inhalateurs, fotariums, ainsi que comme salles de bains de mains et de pieds, pour la détente pendant les heures de travail.

Les grandes organisations peuvent envisager de construire des cliniques (cliniques externes, hôpitaux, sanatoriums, postes d'ambulance et autres services de soins médicaux), ainsi que des bâtiments et des installations sportives et récréatives et de les équiper des équipements les plus modernes.

La fourniture de services sanitaires, ménagers, médicaux et préventifs aux travailleurs s'effectue de la manière établie par les actes juridiques réglementaires, les conventions collectives ou les accords (voir articles 40 et 45 du Code du travail de la Fédération de Russie).

A ces fins, l'employeur, conformément au normes établies doit:

– mettre à disposition des travailleurs des installations sanitaires, des salles de restauration, des soins médicaux, des salles de repos pendant les heures de travail et un soulagement psychologique ;

– créer des postes sanitaires dotés de trousses de premiers secours contenant un ensemble de médicaments et de préparations de premiers secours ;

– installer des appareils (dispositifs) pour fournir aux travailleurs des magasins et des zones chaudes de l'eau salée gazéifiée.

Les normes d'équipement des sanitaires et des locaux destinés à prodiguer des soins médicaux sont fixées par les Codes et Règles du Bâtiment « Bâtiments Administratifs et Domestiques » - SNiP 2.09.04-87 tel que modifié (I-1-94, I-2-95) (ci-après - SNIP 2.09.04-87).

Selon le paragraphe 2.4 du SNiP 2.09.04-87, les locaux sanitaires comprennent les vestiaires, les douches, les toilettes, les latrines, les fumoirs, les emplacements pour demi-douches, les dispositifs d'approvisionnement en eau potable, les locaux de chauffage ou de refroidissement, de traitement, de stockage et de distribution de vêtements de travail.

Dans les dressings, le rangement des vêtements de travail et des vêtements de maison peut être partagé ou séparé, dans des armoires à deux compartiments. Dans les immeubles à plusieurs étages, les toilettes doivent être situées à chaque étage.

Les locaux de nettoyage à sec, de désodorisation et de stockage des vêtements de travail doivent être équipés d'une ventilation mécanique (forcée). Les systèmes de ventilation doivent être conçus pour capter les substances nocives et dangereuses avant de les rejeter dans l'atmosphère.

Les locaux de séchage des vêtements de travail doivent garantir la sécurité incendie.

Les blanchisseries doivent assurer le lavage des vêtements de travail contaminés.

La superficie de la salle pour manger est déterminée à raison de 1 carré. m pour chaque visiteur, mais pas moins de 1,65 m². m pour une personne handicapée utilisant un fauteuil roulant, mais pas moins de 12 m². m. Vous devez également installer un lavabo, une chaudière fixe, une cuisinière électrique et un réfrigérateur dans cette pièce. Si le nombre d'employés de l'organisation est faible, il est alors permis de fournir un espace supplémentaire de 6 mètres carrés au lieu d'une pièce séparée. m d'installer une table pour manger.

L'article 2.49 du SNiP 2.09.04-87 stipule qu'une salle de repas est équipée lorsque le nombre de personnes travaillant en une seule équipe ne dépasse pas 30 personnes. Si l'organisation emploie un plus grand nombre d'employés, la présence d'une cantine est alors prévue. S'il y a déjà une salle à manger, une salle pour les repas n'est pas équipée en même temps.

Lors de la conception d'une organisation, il est nécessaire de prévoir des centres de santé, des postes de secours, des salles d'hygiène personnelle des femmes, des hammams (sauna), et selon les normes départementales - des salles d'inhalations, de fotariums, de bains de mains et de pieds, ainsi comme salles de repos pendant les heures de travail et de soulagement psychologique (clause 2.26 du SNiP 2.09.04-87).

Si le nombre de personnes travaillant dans une organisation est compris entre 50 et 300, un poste médical doit être prévu.

La superficie du poste médical doit être de : 12 mètres carrés. m – avec une masse salariale de 50 à 150 salariés, 18 m². m – de 151 à 300.

Dans les organisations qui prévoient la possibilité de recourir à la main-d'œuvre de personnes handicapées, la superficie du poste médical peut être augmentée de 3 mètres carrés. m.

Le centre médical doit disposer d'équipements en accord avec les autorités sanitaires locales.

Dans les organisations avec paie Si plus de 300 personnes sont employées, des centres de santé paramédicaux devraient être prévus.

Si le nombre d'employés dans une organisation est supérieur à 300 personnes, des centres de santé paramédicaux d'une superficie d'au moins 18 mètres carrés doivent être organisés. m.

Si l'employeur a transport routier il est tenu d'organiser des examens médicaux avant le départ des conducteurs dans le cadre d'une convention avec un organisme de santé. Dans ce cas, l'employeur est tenu d'attribuer un local spécial composé d'au moins deux locaux : un local de contrôle et un local de collecte des milieux biologiques. Les locaux doivent être équipés des dispositifs médicaux, équipements et mobiliers nécessaires (paragraphe 4 de la lettre du ministère de la Santé de la Fédération de Russie du 21 août 2003 n° 2510/9468-03-32 « Sur les examens médicaux avant le voyage des conducteurs de véhicules »).

Pour les travailleurs employés dans les ateliers chauds, une mesure de soins médicaux et préventifs telle que la fourniture d'eau salée gazeuse devrait être assurée.

Cette mesure vise à rétablir l'équilibre hydrique du corps des travailleurs travaillant dans les ateliers chauds. Pour ce faire, l'employeur doit installer des machines à eau salée gazeuse dans les ateliers mentionnés ci-dessus sur la base d'une consommation de 4 à 5 litres par équipe et par employé. Si de l'eau salée gazeuse est fournie à l'employé en bouteilles, il n'est alors pas nécessaire d'installer des appareils ou des dispositifs.

Le transport des salariés tombés malades au travail ou souffrant d'accidents du travail et de maladies professionnelles vers les établissements médicaux ou vers leur lieu de résidence s'effectue par les véhicules de l'employeur ou aux frais de l'organisme où travaille la personne malade ou blessée.