Open Library - une bibliothèque ouverte d'informations pédagogiques. Types de mobilité

Le concept de mobilité sociale désigne le mouvement d'individus (parfois de groupes) entre différentes positions dans la hiérarchie de stratification sociale, associé à un changement de leur statut.

Selon la définition de P. Sorokin, « la mobilité sociale s'entend comme toute transition d'un individu... d'une position sociale à une autre. » Il existe deux principaux types de mobilité sociale - intergénérationnelle et intragénérationnelle, ainsi que deux types principaux - verticale. et horizontale. Ils se répartissent à leur tour en sous-espèces et sous-types étroitement liés les uns aux autres.

Mobilité intergénérationnelle suggère que les enfants atteignent la position sociale la plus élevée ou tombent dans une position inférieure à celle de leurs parents. Exemple : le fils d'un ouvrier devient professeur.

Mobilité intragénérationnelle se produit lorsqu'un même individu change de position sociale plusieurs fois au cours de sa vie. Sinon, cela s'appelle une carrière sociale. Exemple : un tourneur devient ingénieur, puis chef d'atelier, directeur d'usine et ministre.

Mobilité verticale implique un mouvement d'une strate (domaine, classe, caste) à une autre.

Selon le sens du mouvement, il existe une mobilité ascendante (ascension sociale) et une mobilité descendante (descendance sociale, mouvement descendant).

La promotion est un exemple de mobilité ascendante, tandis que la rétrogradation est un exemple de mobilité descendante.

Mobilité horizontale implique le passage d'un individu d'un groupe social à un autre situé au même niveau.

Un exemple est le mouvement d’un collectif de travail à un autre, d’une citoyenneté à une autre, d’une famille (parentale) à une autre (la sienne, nouvellement formée), d’une profession à une autre. De tels mouvements se produisent sans changement notable de la position sociale dans le sens vertical.

44.Mobilité sociale dans les sociétés ouvertes et fermées.

Dans une société traditionnelle, le nombre de postes de haut statut restait à peu près constant, de sorte qu'il y avait une mobilité descendante modérée des descendants issus de familles de haut statut. La société féodale se caractérise par un très petit nombre de postes vacants pour des postes élevés pour ceux qui avaient un statut inférieur.

La société industrielle a élargi l’éventail de la mobilité. Elle se caractérise par un nombre beaucoup plus important de statuts différents. Le premier facteur déterminant de la mobilité sociale est le niveau de développement économique. Pendant les périodes de dépression économique, le nombre de postes de haut statut diminue et les postes de bas statut augmentent, de sorte que la mobilité descendante domine. Elle s'intensifie pendant les périodes où les gens perdent leur emploi et où, en même temps, de nouvelles couches entrent sur le marché du travail. Au contraire, pendant les périodes de développement économique actif, de nombreux nouveaux postes de haut rang apparaissent. La demande accrue de travailleurs pour les occuper est la principale raison de la mobilité ascendante.

Dans une société industrielle, que les sociologues qualifient de société ouverte, les mérites individuels et le statut acquis sont avant tout valorisés. Dans une telle société, le niveau de mobilité sociale est assez élevé.

Les sociologues notent également le schéma suivant : plus les opportunités de mobilité ascendante sont larges, plus les gens croient en la disponibilité de canaux de mobilité verticale pour eux, et plus ils y croient, plus ils s'efforcent d'avancer, c'est-à-dire plus le niveau de mobilité sociale dans la société est élevé. Et, à l’inverse, dans une société de classes, les gens ne croient pas à la possibilité de changer de statut sans richesse, sans ascendance ou sans le patronage du monarque.

Portabilité, transportabilité, transportabilité, mobilité, maniabilité ; liquidité, nonstationnarité. Fourmi. immobilité, stabilité, stabilité Dictionnaire des synonymes russes. mobilité voir maniabilité Dictionnaire... Dictionnaire de synonymes

mobilité- et, f. mobiles adj. 1. économique Le pourcentage moyen de mobilité de tous les Länder au cours de l'année est d'environ 3 %. Congrès des cadets 3 (1) 27. 2. Mobilité; capacité à naviguer rapidement. Je... n'ai pas beaucoup de choses nécessaires pour ce poste... ... Dictionnaire historique des gallicismes de la langue russe

Une mesure de la capacité d'un facteur de production à se déplacer entre les sphères d'utilisation. En anglais : Mobilité Voir aussi : Facteurs de production Dictionnaire Financier Finam... Dictionnaire financier

- (du latin mobilis mobile) mobilité, capacité à se déplacer rapidement, à agir... Grand dictionnaire encyclopédique

MOBILE, oh, oh ; lin, lin. Dictionnaire explicatif d'Ojegov. SI. Ozhegov, N.Yu. Shvedova. 1949 1992… Dictionnaire explicatif d'Ojegov

Anglais mobilité; Allemand Mobilité. Mobilité, capacité de changer rapidement d'état, de position. Antinazi. Encyclopédie de sociologie, 2009... Encyclopédie de sociologie

mobilité- Efficacité du transport de passagers ou de marchandises. Peut être exprimé par des paramètres tels que la vitesse, la capacité et l'efficacité du mouvement. [Département des services linguistiques du comité d'organisation de Sotchi 2014. Glossaire des termes] FR mobilité Désigne… … Guide du traducteur technique

Portabilité du logiciel- Une mesure de la facilité avec laquelle un logiciel peut être modifié pour être utilisé dans un environnement autre que celui dans lequel il a été initialement implémenté Source... Dictionnaire-ouvrage de référence des termes de la documentation normative et technique

mobilité- L'état ou la capacité de mobilité, s'applique aux personnes qui changent facilement de lieu de résidence ou de travail à la recherche de meilleurs revenus, ou à une personne déterminée et son foyer lors d'un changement social et patrimonial... ... Dictionnaire de géographie

Mobilité- (du latin mobilis mobile), mobilité, capacité à se déplacer rapidement, agir. ... Dictionnaire encyclopédique illustré

Livres

• Mobilité et stabilité sur le marché du travail russe. Monographie, Gimpelson Vladimir Efimovich, Vishnevskaya Nina Timofeevna, Kapelyushnikov Rostislav Isaakovich, Voskoboynikov Ilya Borisovich. Le livre poursuit la série de monographies du Centre d'études sociales de l'École supérieure d'économie de l'Université nationale de recherche, consacrées au marché du travail russe (« Emploi non standard dans l'économie russe » (2005), « Salaires en…
• Mobilité et stabilité sur le marché du travail russe, Gimpelson V.E.. Le livre poursuit la série de monographies du Centre de recherche sur le travail de l'École supérieure d'économie de l'Université nationale de recherche, consacrée au marché du travail russe (« Emploi non standard en Russie économie »(2005), « Salaires en…

Grâce à la mobilité sociale, les membres de la société peuvent changer de statut au sein de la société. Ce phénomène présente de nombreuses caractéristiques. La nature de la mobilité sociale varie en fonction des caractéristiques d'un pays particulier.

Concept de mobilité sociale

Qu'est-ce que la mobilité sociale ? C'est une personne qui change de place dans la structure de la société. Un individu peut passer d'un groupe social à un autre. Ce type de mobilité est appelé mobilité verticale. Dans le même temps, une personne peut changer de position au sein d'une même couche sociale. Il s’agit d’un autre type de mobilité – horizontale. Le déplacement prend diverses formes : une augmentation ou une diminution du prestige, une modification des revenus ou une progression dans la carrière. De tels événements ont un impact sérieux sur le comportement d’une personne, ainsi que sur ses relations avec les autres, ses attitudes et ses intérêts.

Les types de mobilité décrits ci-dessus ont pris des formes modernes après l’émergence de la société industrielle. La capacité de changer de position dans la société est un signe de progrès important. Le cas opposé est représenté par les sociétés conservatrices et de classes où existent des castes. En règle générale, une personne est affectée à un tel groupe de sa naissance à sa mort. Le système de castes indien est le plus connu. Sous certaines réserves, des ordres similaires existaient dans l’Europe féodale médiévale, où il existait un grand fossé social entre les pauvres et les riches.

Histoire du phénomène

L’émergence de la mobilité verticale est devenue possible après le début de l’industrialisation. Il y a environ trois cents ans, le développement industriel des pays européens s'est considérablement accéléré, ce qui a conduit à la croissance de la classe prolétarienne. Dans le même temps, les États du monde entier ont commencé (avec plus ou moins de succès) à introduire un système d’éducation accessible. C’est précisément cela qui est devenu et reste le principal canal de mobilité sociale verticale.

Au début du XXe siècle, la majorité de la population de tout pays était constituée de travailleurs sans qualification (ou possédant les rudiments de l'enseignement général). Dans le même temps, la mécanisation et l'automatisation de la production ont eu lieu. Le nouveau type d'économie exigeait de plus en plus de personnel hautement qualifié. C’est ce besoin qui explique l’augmentation du nombre d’établissements d’enseignement, et donc des opportunités de croissance sociale.

Mobilité et économie

L'une des caractéristiques d'une société industrielle est que la mobilité y est déterminée par la structure de l'économie. En d’autres termes, les possibilités de gravir l’échelle sociale dépendent non seulement des qualités personnelles d’une personne (son professionnalisme, son énergie, etc.), mais aussi de la manière dont les différents secteurs de l’économie du pays sont interconnectés.

La mobilité n'est pas possible partout. C'est un attribut d'une société qui a donné à ses citoyens l'égalité des chances. Et bien qu’il n’existe dans aucun pays des conditions absolument égales, de nombreux États modernes continuent de progresser vers cet idéal.

Mobilité individuelle et de groupe

Dans chaque pays, les types et types de mobilité sont présentés différemment. La société peut sélectivement élever certains individus dans l’échelle sociale et en abaisser d’autres. Il s'agit d'un processus naturel. Par exemple, les personnes talentueuses et professionnelles doivent remplacer les personnes plus médiocres et bénéficier de leur statut élevé. L'ascenseur peut être individuel ou collectif. Ces types de mobilité diffèrent par le nombre d'individus changeant de statut.

Dans un cas individuel, une personne peut accroître son prestige dans la société grâce à ses talents et à son travail acharné (par exemple, devenir un musicien célèbre ou recevoir une éducation prestigieuse). La mobilité de groupe est associée à des processus beaucoup plus complexes qui couvrent une partie importante de la société. Un exemple frappant d'un tel phénomène pourrait être un changement dans le prestige de la profession d'ingénieur ou une baisse de la popularité du parti, ce qui affectera certainement la position des membres de cette organisation.

Infiltration

Afin de parvenir à un changement de position dans la société, un individu doit faire certains efforts. La mobilité verticale n'est possible que si une personne est capable de surmonter toutes les barrières qui existent entre les différentes couches sociales. En règle générale, l'ascension sociale est due aux ambitions de l'individu et au besoin de sa propre réussite. Tout type de mobilité est nécessairement associé à l’énergie d’une personne et à son envie de changer de statut.

L'infiltration, qui existe dans toutes les sociétés, élimine les personnes qui n'ont pas fait suffisamment d'efforts pour changer leur couche sociale. Le scientifique allemand Kurt Lewin a même développé sa propre formule, qui peut être utilisée pour déterminer la probabilité d’ascension d’une personne dans la hiérarchie sociale. Dans la théorie de ce psychologue et sociologue, la variable la plus importante est l’énergie de l’individu. La mobilité verticale dépend également des conditions sociales dans lesquelles vit une personne. S'il répond à toutes les exigences de la société, il pourra alors passer l'infiltration.

L’inévitabilité de la mobilité

Il y a au moins deux raisons à l’existence du phénomène de mobilité sociale. Premièrement, toute société change invariablement au cours de son développement historique. Les nouveautés peuvent apparaître progressivement ou instantanément, comme cela arrive dans le cas des révolutions. D’une manière ou d’une autre, dans toute société, les nouveaux statuts minent et remplacent les anciens. Ce processus s'accompagne de changements dans la répartition du travail, des avantages et des responsabilités.

Deuxièmement, même dans les sociétés les plus inertes et stagnantes, aucune force ne peut contrôler la répartition naturelle des capacités et des talents. Ce principe continue de s’appliquer même si l’élite ou le pouvoir a monopolisé et limité l’accès à l’éducation. Par conséquent, il est toujours possible que la couche supérieure soit reconstituée au moins périodiquement par des personnes dignes « d’en bas ».

Mobilité par génération

Les chercheurs identifient une autre caractéristique par laquelle la mobilité sociale est déterminée. La génération peut servir de mesure. Qu’est-ce qui explique ce modèle ? L'histoire du développement de sociétés très différentes montre que la position des personnes de différentes générations (par exemple, les enfants et les parents) peut non seulement différer, mais, en règle générale, est différente. Les données russes soutiennent cette théorie. En moyenne, à chaque nouvelle génération, les habitants de l'ex-URSS et de la Fédération de Russie ont progressivement progressé et gravissent l'échelle sociale. Ce schéma se retrouve également dans de nombreux autres pays modernes.

Ainsi, en énumérant les types de mobilité, il ne faut pas oublier la mobilité intergénérationnelle, dont un exemple est décrit ci-dessus. Pour déterminer les progrès à cette échelle, il suffit de comparer la position de deux personnes à un certain moment de leur évolution de carrière et à peu près au même âge. La mesure dans ce cas est le rang dans la profession. Si, par exemple, le père à 40 ans était chef d'atelier et que le fils à cet âge devenait directeur de l'usine, il s'agit alors d'une croissance intergénérationnelle.

Facteurs

Une mobilité lente et progressive peut avoir de nombreux facteurs. Un exemple important de cette série est la réinstallation de personnes des zones agricoles vers les villes. Les migrations internationales ont joué un rôle important dans l’histoire de l’humanité tout entière, notamment depuis le XIXe siècle, lorsqu’elles couvraient le monde entier.

C’est au cours de ce siècle que d’énormes masses de la population paysanne d’Europe se sont déplacées vers les États-Unis. Vous pouvez également donner un exemple de l’expansion coloniale de certains empires du Vieux Monde. La conquête de nouveaux territoires et l’assujettissement de peuples entiers ont été un terrain fertile pour l’ascension de certains et la descente sur l’échelle sociale pour d’autres.

Conséquences

Si la mobilité horizontale n’affecte pour l’essentiel qu’un individu ou un groupe de personnes spécifique, la mobilité verticale entraîne des conséquences bien plus importantes et difficiles à mesurer. Il existe deux points de vue opposés sur cette question.

La première dit que tout exemple de mobilité ascendante détruit la structure de classe de la société et la rend plus homogène. Cette théorie a à la fois des partisans et des opposants. D'un autre côté, il existe un point de vue selon lequel un niveau élevé de mobilité sociale ne fait que renforcer le système des couches sociales. Cela se produit pour la simple raison que les personnes qui se trouvent à un niveau de position plus élevé s’intéressent à la préservation des différences et des contradictions de classe.

Vitesse

Selon la science sociologique, les principaux types de mobilité sociale ont un indicateur de leur propre vitesse. Avec son aide, les experts donnent une évaluation quantitative de ce phénomène dans chaque cas spécifique. La vitesse est la distance qu'un individu parcourt au cours d'une certaine période de temps. Elle se mesure en strates professionnelles, politiques ou économiques.

Par exemple, un diplômé universitaire a réussi à devenir chef d'un département dans son entreprise au cours de quatre années de sa carrière. Parallèlement, son camarade de classe, diplômé de l'université avec lui, devient ingénieur à la fin de la même période. Dans ce cas, la vitesse de mobilité sociale du premier diplômé est supérieure à celle de son ami. Cet indicateur peut être influencé par divers facteurs - les aspirations personnelles, les qualités d'une personne, ainsi que son environnement et les circonstances liées au travail dans l'entreprise. Un taux élevé de mobilité sociale peut aussi être inhérent à des processus opposés à ceux décrits ci-dessus, s'il s'agit d'une personne qui a perdu son emploi.

Intensité

En considérant 2 types de mobilité (horizontale et verticale), on peut déterminer le nombre d'individus changeant de position dans la société. Dans différents pays, cet indicateur donne des chiffres différents. Plus ces personnes sont nombreuses, plus l’intensité de la mobilité sociale est forte. Comme la vitesse, cet indicateur démontre la nature des transformations internes à la société.

Si nous parlons du nombre réel d'individus, alors l'intensité absolue est déterminée. De plus, cela peut aussi être relatif. C'est le nom de l'intensité, déterminée par la proportion d'individus qui ont changé de position par rapport au nombre total de membres de la société. La science moderne donne différentes estimations de l'importance de cet indicateur. La combinaison de l'intensité et de la rapidité de la mobilité sociale détermine l'indice global de mobilité. Avec son aide, les scientifiques peuvent facilement comparer l’état de différentes sociétés.

L'avenir de la mobilité

Aujourd’hui, dans les sociétés occidentales et économiquement développées, la mobilité horizontale prend des proportions significatives. Cela est dû au fait que dans ces pays (par exemple en Europe occidentale et aux États-Unis), la société devient de plus en plus sans classes. Les différences entre les couches sont floues. Ceci est facilité par un système développé d’éducation accessible. Dans les pays riches, n’importe qui peut étudier, quelle que soit son origine. Le seul critère important est son intérêt, son talent et sa capacité à acquérir de nouvelles connaissances.

Il existe une autre raison pour laquelle l’ancienne mobilité sociale n’est plus d’actualité dans la société postindustrielle moderne. L'ascension devient de plus en plus conditionnelle si l'on prend le revenu et le bien-être financier comme facteur déterminant. Aujourd’hui, une société stable et riche peut introduire des prestations sociales (comme c’est le cas dans les pays scandinaves). Ils aplanissent les contradictions entre les personnes situées à différents niveaux de l'échelle sociale. C’est ainsi que s’effacent les frontières entre les classes traditionnelles.

Définition scientifique

La mobilité sociale- un changement par un individu ou un groupe de la place occupée dans la structure sociale (position sociale), un passage d'une couche sociale (classe, groupe) à une autre (mobilité verticale) ou au sein d'une même couche sociale (mobilité horizontale). Fortement limitée dans une société de castes et de successions, la mobilité sociale augmente considérablement dans une société industrielle.

Mobilité horizontale

Mobilité horizontale- le passage d'un individu d'un groupe social à un autre, situé au même niveau (exemple : passer d'un groupe religieux orthodoxe à un groupe religieux catholique, d'une citoyenneté à une autre). Il existe une distinction entre la mobilité individuelle – le mouvement d'une personne indépendamment des autres, et la mobilité de groupe – le mouvement se produit collectivement. De plus, on distingue la mobilité géographique - se déplacer d'un endroit à un autre tout en conservant le même statut (exemple : tourisme international et interrégional, déplacement de ville en village et retour). En tant que type de mobilité géographique, on distingue le concept de migration - déplacement d'un endroit à un autre avec un changement de statut (exemple : une personne a déménagé dans une ville pour y résider de manière permanente et a changé de profession). Et elle s'apparente aux castes.

Mobilité verticale

Mobilité verticale- faire monter ou descendre une personne dans l'échelle de carrière.

• Ascension sociale- ascension sociale, mouvement ascendant (Par exemple : promotion).
• Mobilité descendante- ascendance sociale, mouvement descendant (Par exemple : rétrogradation).

Ascenseur social

Ascenseur social- un concept similaire à la mobilité verticale, mais plus souvent utilisé dans le contexte moderne de discussion de la théorie des élites comme l'un des moyens de rotation de l'élite dirigeante.

Mobilité générationnelle

La mobilité intergénérationnelle est un changement comparatif de statut social entre différentes générations (exemple : le fils d'un ouvrier devient président).

Mobilité intragénérationnelle (carrière sociale) - un changement de statut au sein d'une génération (exemple : un tourneur devient ingénieur, puis chef d'atelier, puis directeur d'usine). La mobilité verticale et horizontale est influencée par le sexe, l'âge, le taux de natalité, le taux de mortalité et la densité de population. En général, les hommes et les jeunes sont plus mobiles que les femmes et les personnes âgées. Les pays surpeuplés subissent plus souvent les conséquences de l'émigration (déménagement d'un pays à un autre en raison de circonstances économiques, politiques et personnelles) que de l'immigration (déménagement vers une région pour la résidence permanente ou temporaire de citoyens d'une autre région). Là où le taux de natalité est élevé, la population est plus jeune et donc plus mobile, et vice versa.

Littérature

• La mobilité sociale- article du plus récent dictionnaire philosophique
• Sorokin R.A. Mobilité sociale et culturelle. - N.Y.-L., 1927.
• Verre D.V. Mobilité sociale en Grande-Bretagne. - L., 1967.

Fondation Wikimédia. 2010.

• Pletink, Joseph
• Amsterdam (album)

Voyez ce qu’est « Mobilité sociale » dans d’autres dictionnaires :

La mobilité sociale- (mobilité sociale) Mouvement d'une classe (classe) ou, plus souvent, d'un groupe ayant un certain statut vers une autre classe, vers un autre groupe. La mobilité sociale, tant entre générations qu’au sein des activités professionnelles des individus, est... Science politique. Dictionnaire.

LA MOBILITÉ SOCIALE- changement par un individu ou un groupe de position sociale, place occupée dans la structure sociale. S. m. est lié à la fois à l’action des lois des sociétés. développement, lutte des classes, provoquant la croissance de certaines classes et groupes et la diminution... ... Encyclopédie philosophique

LA MOBILITÉ SOCIALE- Mobilité SOCIALE, changement d'un individu ou d'un groupe dans la place occupée dans la structure sociale, passage d'une couche sociale (classe, groupe) à une autre (mobilité verticale) ou au sein d'une même couche sociale... ... Encyclopédie moderne

LA MOBILITÉ SOCIALE- un changement par un individu ou un groupe de la place occupée dans la structure sociale, un passage d'une couche sociale (classe, groupe) à une autre (mobilité verticale) ou au sein d'une même couche sociale (mobilité horizontale).... ... Grand dictionnaire encyclopédique

La mobilité sociale- LA MOBILITÉ SOCIALE, changement par un individu ou un groupe de la place occupée dans la structure sociale, passage d'une couche sociale (classe, groupe) à une autre (mobilité verticale) ou au sein d'une même couche sociale... ... Dictionnaire encyclopédique illustré

LA MOBILITÉ SOCIALE- un concept par lequel les mouvements sociaux de personnes sont désignés vers des positions sociales caractérisées par un niveau de revenu, de prestige et de diplôme supérieur (ascension sociale) ou inférieur (dégradation sociale)... ... Le dernier dictionnaire philosophique

LA MOBILITÉ SOCIALE- voir MOBILITÉ SOCIALE. Antinazi. Encyclopédie de sociologie, 2009... Encyclopédie de sociologie

LA MOBILITÉ SOCIALE- MOBILITÉ SOCIALE, terme utilisé (avec les concepts de mouvement social et de mobilité sociale) en sociologie, démographie et économie. sciences pour désigner les transitions des individus d'une classe, d'un groupe social et d'une strate à un autre,... ... Dictionnaire encyclopédique démographique

LA MOBILITÉ SOCIALE- (mobilité verticale) Voir : mobilité de la main d'œuvre. Entreprise. Dictionnaire. M. : INFRA M, Maison d'édition Ves Mir. Graham Betts, Barry Brindley, S. Williams et autres. Rédacteur général : Ph.D. Osadchaya I.M.. 1998... Dictionnaire des termes commerciaux

La mobilité sociale- une qualité personnelle acquise au cours des activités éducatives et exprimée dans la capacité de maîtriser rapidement de nouvelles réalités dans diverses sphères de la vie, de trouver des moyens adéquats pour résoudre des problèmes imprévus et de mettre en œuvre... ... Terminologie officielle

Livres

• Sport et mobilité sociale. Traverser les frontières, Spaaii Ramon. De grands athlètes, champions olympiques, footballeurs célèbres, joueurs de hockey ou pilotes de course sont connus dans le monde entier. Il ne fait aucun doute que le sport qui est devenu leur métier les a rendus célèbres et riches. UN…

La mobilité migratoire de la population a un impact positif et négatif sur la société : sur l'économie, la politique et la vie spirituelle. L’invasion mongole a eu un impact considérable sur le sort de la Russie. Nous avons notamment emprunté à la Horde une structure politique autocratique. À la suite de la guerre de 1812-1814, la noblesse russe fut infectée par les idées de la Révolution française, ce qui aboutit à une mutinerie militaire en décembre 1825. Les soldats soviétiques qui ont libéré l’Europe du nazisme ont découvert que les gens vivaient mieux sans le socialisme.

Les mécanismes de mobilité sociale sont différents selon les pays.

DANS Soviétique (socialiste) la société n’avait pas de classes économiques au sens précis du terme. Dans les conditions de propriété étatique des moyens de production, le signe principal de la classe économique est absent : l'attitude envers la propriété. Dans la société soviétique, il existait les classes sociales suivantes, selon leur position dans la hiérarchie du pouvoir :

• nomenklatura (décision);
• bureaucratie (exécutive);
• prolétariat (ouvriers) - ouvriers, employés, fermiers collectifs, y compris les véritables esclaves du Goulag.

En 1989, T. Zaslavskaya et R. Ryvki ont identifié les sociétés soviétiques suivantes :

• des autorités impérieuses et de caractère différent (parti, État, économique) ;
• liés aux sphères et secteurs de l'économie nationale (militaire, services publics, etc.) ;
• des responsables économiques différant par le rang du pouvoir (chefs d'associations, d'entreprises, de divisions) ;
• l'intelligentsia, différant par son profil (ingénieur, créatif, etc.) ;
• déclassé.

Le mécanisme de mobilité sociale dans la société (politique) soviétique était de nature étatique-distributive et comprenait les méthodes suivantes. Premièrement, le mécanisme de la nomenklatura : une partie importante des cadres dirigeants étaient nommés par les comités du parti du niveau approprié et leur étaient subordonnés. Ainsi, les travailleurs au niveau du district étaient nommés et subordonnés au comité de district du Parti communiste. Deuxièmement, les répressions contre les « ennemis du peuple » (ennemis de la société soviétique) et contre des nations entières, qui ont entraîné des déplacements rapides de personnes. Staline a parfaitement compris le rôle de la répression comme mécanisme de mobilité sociale pour « retirer de la circulation » le « personnel épuisé ». Troisièmement, les « chantiers du communisme », où se déplaçaient des masses de personnes : terres vierges, BAM et autres. Durant les années de « stagnation » de Brejnev, la mobilité sociale s'est ralentie en raison de l'accent mis sur la stabilisation du personnel et l'atténuation de la répression (commencée sous Khrouchtchev). La mobilité sociale est restée élevée dans le domaine scientifique et éducatif, où de nouvelles opportunités sont apparues grâce à la RST (« révolution scientifique et technologique »).

Occidental (capitaliste et social-démocrate) les sociétés ont la structure socioprofessionnelle suivante au stade de développement industriel :

• la classe la plus élevée de managers professionnels (managers) ;
• des spécialistes techniques de niveau intermédiaire ;
• qualité commerciale ;
• la petite bourgeoisie ;
• techniciens et ouvriers exerçant des fonctions de direction;
• travailleurs qualifiés;
• travailleurs sans compétences;
• sans emploi.

La mobilité sociale dans les sociétés occidentales se caractérise par une rapidité et une intensité significatives dans les sphères économique, professionnelle et politique. Le principal mécanisme de mobilité sociale est concours dans toutes les sphères de la société, avec pour objectif le résultat : l'efficacité. Dans le domaine économique, on observe des mouvements rapides et intenses, verticaux et horizontaux, dus à la ruine et au chômage des uns et à la réussite et aux revenus élevés des autres. Dans le domaine politique, le mécanisme de la mobilité sociale est constitué par les élections, qui entraînent la circulation des personnes et des partis politiques. La mobilité territoriale est associée au mouvement des masses de population à la recherche de travail. En raison du niveau de vie élevé dans les pays occidentaux, de nombreuses personnes originaires d’autres pays sont désireuses de s’y installer pour y vivre et travailler. Résultat, notamment aux États-Unis, pays de migrants, des zones ethniques entières émergent.

Dans la Russie post-soviétique Les strates suivantes peuvent être distinguées en fonction du pouvoir, de la richesse, de l'éducation et de la nature du travail :

• groupe dirigeant (politiciens et financiers) ;
• les « nouveaux Russes » (nouvelle bourgeoisie russe) ;
• petite bourgeoisie (« commerçants de navettes », agriculteurs, entrepreneurs) ;
• ouvriers de production;
• les travailleurs intellectuels ;
• paysans, etc.

Ainsi, nous nous sommes approchés de celui de l’Ouest.

La Russie post-soviétique se distingue par un indice de mobilité globale important, principalement descendant et horizontal. Ce qui précède s'applique à l'armée, à l'école, à la propriété, à la famille, à l'église, etc. De nombreuses personnes se sont appauvries, ce qui entraîne un risque d'explosion sociale. De grands groupes de personnes originaires des pays de la CEI, où le niveau de vie est inférieur à celui de la Russie, viennent travailler et vivre chez nous. Cela crée de nombreux problèmes interethniques et sociaux.

La mondialisation, en tant que trait distinctif du monde moderne, se caractérise par une migration très importante de personnes des pays sous-développés vers les pays développés. Des millions de personnes fuient des pays où règne un chômage de masse pour trouver des emplois non qualifiés et un niveau de vie plus élevé. Dans de nombreux pays du monde, dont la Russie, les travailleurs du bâtiment sont en grande partie des migrants.

« L’immigration moderne, écrit Christopher Coker, est un phénomène qui menace de diviser la société occidentale plutôt que de l’unir, comme ce fut le cas dans les années 1930. »<...>Les États-Unis et l’Europe sont déjà des sociétés multiethniques et multiraciales. Le début du XXIe siècle montrera s’ils acceptent la diversité culturelle comme fondement de leur identité.» Les inquiétudes à cet égard proviennent des partis néo-nazis, qui ont réussi à recueillir environ 10 pour cent des voix en France, en Autriche et dans d'autres pays. Cette remarque s'applique également à la Russie.

L'essence de la mobilité sociale

La mobilité sociale comme facteur de dynamisation des processus de stratification

La hiérarchie des niveaux de statut des différentes sociétés et des différentes époques présente certaines caractéristiques communes. Ainsi, dans toute société, les personnes souffrant de travail mental occupent généralement des positions plus privilégiées que les personnes souffrant de travail manuel ; les travailleurs hautement qualifiés accèdent à des postes de statut plus élevé que les travailleurs non qualifiés. Dans chaque société, il existe également des couches de pauvres et de riches. De plus, plus une classe sociale se situe haut dans la hiérarchie sociale, plus il y a d'obstacles pour ceux qui voudraient y pénétrer de l'extérieur. Dans la pratique historique de nombreux pays, il n'était pas rare de voir des groupes sociaux à faible perméabilité, dont l'ensemble du mode de vie et des activités semblait fermé sur eux-mêmes, isolés par des barrières sociales provenant des couches inférieures. Néanmoins, des processus de mobilité sociale se sont toujours développés dans la société, offrant à une personne la possibilité de changer sa position statutaire pour le mieux.

P. Sorokin définit la mobilité sociale comme toute transition d'un objet individuel ou social (valeur), c'est-à-dire tout ce qui est créé ou modifié par l'activité humaine, d'une position sociale à une autre.

Il convient d'ajouter à la définition ci-dessus que dans certains cas une personne effectue cette transition sans effort excessif (changement de lieu de résidence ou de travail), dans d'autres la transition se produit pour des raisons naturelles découlant des cycles de vie d'une personne (une transition se fait de d'une tranche d'âge à l'autre). Mais dans l'écrasante majorité des situations de la vie, une personne doit faire beaucoup d'efforts conscients pour changer son statut social, surtout si nous parlons du désir de l'améliorer. Cependant, il existe un certain nombre de qualités humaines qui sont déterminées biologiquement, ce qui rend impossible le changement de position sociale (race, sexe).

Processus de mobilité sociale sont formés à partir de l'activité délibérée des personnes pour atteindre leurs objectifs de vie, et sont également soutenus à la fois par l'auto-organisation sociale (interdictions et incitations traditionnelles, relations familiales, formes de vie amateur, morale) et par des structures systémiques et institutionnelles - les régulateurs juridiques, les système éducatif, diverses manières de stimuler l'activité professionnelle de la part de l'État, de l'Église, de l'environnement professionnel et corporatif, etc. Pris ensemble, ces facteurs et conditions préalables qui soutiennent les processus de mobilité sociale offrent de nombreuses opportunités aux différents groupes de varier leurs actions pour atteindre le statut requis. Dans le même temps, la société souhaite objectivement garantir que, d'une part, il n'y ait pas de confrontation aiguë des intérêts de groupe, des lignes de comportement spécifiques des personnes et, d'autre part, qu'il y ait un échange actif d'énergie sociale et spirituelle. les ressources, en particulier dans les situations où le besoin d'une telle activation est répété, augmente.

Dans toute société, il existe un certain équilibre dans les processus de mobilité sociale, équilibrant les tendances contradictoires en leur sein. Ainsi, diverses formes d'assistance sociale s'adressent aux représentants des groupes inférieurs et peuvent atténuer leur désavantage. À leur tour, les représentants de couches prestigieuses (puissantes, professionnelles, de genre, etc.) s'efforcent de se distinguer en tant qu'entités sociales et de préserver les signes de leur statut élevé. De diverses manières, de nombreux obstacles sociaux sont érigés pour empêcher les personnes issues des couches inférieures d’accéder aux rangs privilégiés. Il faut également prendre en compte l'effet des restrictions objectives caractéristiques du fonctionnement intégral d'un organisme économique ou social : la société, à un certain stade de développement, a besoin d'une certaine proportion de personnes exerçant des professions spécifiques, de grands propriétaires, de hauts fonctionnaires, etc. Il est impossible de dépasser arbitrairement un certain volume de ces professions et de ces statuts, quelle que soit la manière dont les gens tentent d'améliorer les mécanismes de mobilité sociale.

Mais en même temps, dans le flux des interactions sociales, des tendances opposées apparaissent toujours, conduisant à l'affaiblissement de la situation existante ou à son renouvellement. Le mécanisme spécifique de ce relâchement peut être compris à partir de l'exemple de la problématisation des conditions de vie de groupes individuels, du désir des gens de réussir plus dans la vie que leurs parents. La transformation des orientations de valeurs de masse, ainsi que les problèmes de vie qui se posent à de nombreuses personnes dans le processus d'activité sociale, les confrontent à la nécessité de rechercher des opportunités pour changer leur statut social. Par conséquent, beaucoup d’entre eux s’efforcent de surmonter les obstacles et de faire la transition vers un groupe plus prestigieux.

La pratique historique montre qu’il n’y a pas eu de sociétés avec des cloisons absolument impénétrables entre classes et couches sociales, ni avec une absence totale de telles cloisons. Les différentes sociétés ne diffèrent que par le degré, les formes et les mécanismes de perméabilité des barrières sociales. L’une des structures de stratification les plus stables sous forme de division de castes se trouve en Inde. Cependant, dans l’Antiquité, et plus encore aujourd’hui, des canaux et des mécanismes (parfois à peine perceptibles) sont préservés, rendant possible le passage d’une couche à l’autre.

La position de certains chercheurs n'a pas été confirmée, ce qui se résume au fait que le progrès social et la démocratisation de la société à notre époque conduisent inévitablement à l'élimination des obstacles à la transition des personnes vers des groupes plus privilégiés. Les sociologues ont prouvé à plusieurs reprises et à l'aide d'un matériel massif que les changements démocratiques dans une société particulière ne signifient pas une réduction absolue, mais seulement le remplacement d'un type d'interférence sociale par d'autres. Aujourd’hui, en prenant l’exemple des sociétés ouvertes, les chercheurs occidentaux arrivent à cette conclusion. Ainsi, le chercheur américain L. Duberman affirme qu’au cours des 100 dernières années « en termes de plus grande ouverture ou fermeture, la structure de classe américaine est restée relativement inchangée ». Des conclusions similaires ont été obtenues par le chercheur allemand B. Schaefer, le sociologue français D. Marceau et les Britanniques J. Goldthor et F. Beaven.

Les déclarations des chercheurs sur la stabilité sociale et même une certaine immobilité des proportions sociales dans les pays occidentaux développés doivent être comprises dans le sens que la structure hiérarchique qui s'y développe depuis des siècles ne peut être transformée rapidement et, surtout, dans une direction unilatérale. . Sous l’influence de facteurs sociaux, tant défavorables (guerres, révolutions) que favorables (modernisation, croissance économique), cette structure connaît des fluctuations dans un sens ou dans l’autre. Ainsi, il est modifié, mais dans l’ensemble en gardant inchangées l’étendue de la hiérarchie et la longueur des distances sociales entre les couches. On peut dire qu'à différents stades de développement d'une société particulière, dans différentes situations historiques, les processus de mobilité sociale peuvent différer sensiblement les uns des autres, mais leur variabilité se produit autour de certaines limites et principes, qui sont déterminés, d'une part, par la tradition historique, d'autre part - par les besoins sociaux d'une certaine période de temps. Si nous comparons les processus de mobilité sociale dans différents pays, et en particulier dans des sociétés de différents types de développement et d'affiliations civilisationnelles inégales, nous pouvons alors voir leurs différences notables les unes par rapport aux autres.

Types de mobilité sociale

Aujourd'hui comme autrefois, la première étape de la mobilité sociale est la même pour tous : à la naissance, un enfant reçoit le statut social de ses parents, ce qu'on appelle descriptif, ou prescrit statut. Les parents, les proches et les proches transmettent à l'enfant ces normes de comportement, ces idées sur le convenable et le prestigieux qui prévalent dans leur environnement. Cependant, pendant la période active de la vie, une personne n'est souvent pas satisfaite de sa position dans sa strate et réalise davantage. Dans ce cas, les chercheurs affirment que la personne change son ancien statut et en acquiert un nouveau. atteint le statut. Ainsi, il s'est impliqué dans les processus ascension sociale.

Soulignons les cas où les représentants de groupes sociaux ont un statut prescrit qui ne peut être modifié à volonté (division des personnes selon le sexe, la race, l'âge). Pour les représentants de ces groupes, la mobilité sociale est souvent difficile en raison de la discrimination sociale ancrée dans une société donnée. Dans cette situation, les membres du groupe peuvent chercher à changer les stéréotypes publics à leur égard et, par des actions d'initiative, exiger l'élargissement des canaux de leur mobilité sociale.

Parallèlement, dans la société moderne, de nombreuses personnes connaissent une mobilité professionnelle ascendante en choisissant une profession particulière, en atteignant un niveau élevé de qualification et de formation professionnelle, en changeant de profession et en partant vers un domaine de travail bien rémunéré ou un emploi plus prestigieux, en changeant de profession. vers un nouveau lieu de travail dans une autre ville ou dans un autre pays. Souvent, les gens changent de statut en dehors de la sphère professionnelle - dans ce cas, la mobilité ascendante peut être réalisée grâce à un changement d'état civil, au soutien de parents et d'amis.

Les sociologues soulignent également mobilité sociale descendante. Nous parlons de la perte de nombreux avantages du statut précédent et du passage d'une personne vers un groupe social d'un niveau inférieur. Les personnes sont généralement confrontées à ce type de mobilité en raison de circonstances défavorables ou inévitables, par exemple en cas de crise économique, à l'âge de la retraite, ainsi qu'en raison d'une maladie ou d'un handicap. La situation de mobilité descendante est considérée par la société comme indésirable pour une personne. C'est pourquoi, au sein de la famille et des institutions étatiques, de nombreux moyens sont développés pour atténuer sa gravité et réduire son ampleur - le soutien familial, le système d'assurance sociale et de retraite, les aides sociales. charité et tutelle.

Outre les deux types de mobilité sociale identifiés, qui sont verticale(dirigé vers le haut ou vers le bas), la science en considère un certain nombre d'autres variétés. Signalons horizontal mobilité associée au changement de lieu de travail, de lieu de résidence, de poste d'une personne, mais sans changement de statut. Dans ce cas, une forme importante de mobilité sociale est également réalisée, qui permet de résoudre, par exemple, certains problèmes personnels, élargit les opportunités sociales des personnes tournées vers l'avenir et enrichit leur expérience professionnelle.

Les types de mobilité sociale évoqués ci-dessus peuvent exister à la fois sous la forme d'une mobilité chaotique mouvements individuels, et sous forme de direction transformations collectives-groupes. En d’autres termes, dans certaines conditions, la mobilité individuelle se produit, acquérant souvent un caractère aléatoire ou chaotique, tandis que dans d’autres, elle se réalise comme des mouvements collectifs similaires. Durant la période de transformations radicales, des couches entières et des groupes sociaux changent de statut social, démontrant ce qu'on appelle mobilité structurelle, qui se prépare et se produit sous l’influence de nombreux facteurs, spontanément, à travers la transformation de la société entière. Ainsi, les révolutions européennes se sont accompagnées du départ de la vieille aristocratie de la scène sociale, ce qui a ouvert de nombreuses opportunités à la bourgeoisie, ainsi qu'à l'élite intellectuelle, pour montrer leur activité. Dans les conditions de développement évolutif des années 1960-1980. En URSS, un certain nombre de couches professionnelles ont connu une transformation progressive de leur statut. Certains d'entre eux ont perdu leur poste (enseignants, ingénieurs, scientifiques), d'autres les ont gagnés (travailleurs des secteurs bancaire et des services, avocats), ce qui s'est clairement reflété dans la dynamique des orientations professionnelles des jeunes de ces décennies. Une diminution des positions statutaires pour certains groupes et une augmentation pour d'autres étaient des indicateurs de mobilité structurelle, témoignant de changements cachés dans la structure sociale, qui auraient dû tôt ou tard se manifester par la transformation de l'ensemble de l'organisme social.

Deux autres types de mobilité sociale sont étroitement liés aux mouvements individuels et collectifs : la mobilité basée sur volontaire les mouvements de personnes au sein des groupes et entre les groupes, ainsi que la mobilité objectivement inévitable, si nécessaire forcé, causés par des changements structurels dans diverses sphères de la pratique sociale - en économie, pratique politique, démographie.

Enfin, il faudrait s'arrêter à intragénération(intragénérationnel) et intergénérationnel mobilité (intergénérationnelle), qui indique un changement de statut social à la fois au sein de certaines tranches d'âge et entre les parents et les enfants. Les changements de ce type sont déterminés par les traditions, la situation historique qui détermine tel ou tel changement grave dans une société donnée et la position géopolitique du pays. Ainsi, toutes choses égales par ailleurs, la mobilité intergénérationnelle dans la société anglaise moderne est plus lente qu’aux États-Unis, ce qui s’explique par le rôle inégal des traditions dans la préservation de l’appartenance des jeunes générations à leur classe ou à leur couche. Dans le même temps, le caractère unique des processus de mobilité sociale aux États-Unis a toujours été déterminé par le flux massif d'immigrants en provenance du Vieux Monde et d'autres régions du monde. Au Japon, les statuts intergénérationnels se sont transformés plus rapidement au cours des 50 dernières années que dans la seconde moitié du XIXe siècle, ce qui est associé à l’inclusion active du pays dans la dynamique du monde moderne.

La mobilité sociale dans des conditions inégales de développement social

La mobilité dans des conditions évolutives de développement

Ci-dessus, l'attention a été attirée sur l'équilibre et la correspondance des divers processus de mobilité sociale entre eux dans les conditions du développement évolutif. Dans une telle situation reste faible échelle de mobilité sociale - c'est déterminé à travers le pourcentage de personnes qui ont changé le statut hérité de leurs parents. A cette époque, les enfants adultes ne dépassent pour la plupart pas le statut social de leurs parents. Mais même en cas de abandon du statut appartenant à leurs parents, certains travailleurs restent toute leur vie dans la position sociale à partir de laquelle ils ont commencé une activité professionnelle indépendante, tandis que d'autres progressent d'un ou deux échelons plus haut. Dans ces conditions, il est rare qu’une personne puisse gravir immédiatement plusieurs échelons de carrière et de bien-être en peu de temps.

Actuellement, les processus de mobilité sociale dans la société occidentale moderne connaissent une situation particulière. La structure sociale même d’une société développée repose sur la force de la classe moyenne, qui reste généralement relativement stable. Cependant, la classe moyenne elle-même, qui intègre 60 à 75 % de la population, a probablement atteint les limites de sa taille. La mobilité sociale verticale dans les pays d’Europe occidentale au cours des 30 dernières années s’est caractérisée par les caractéristiques suivantes. Il y avait une égalisation des chances de mobilité verticale pour les représentants des différents groupes. Les enfants d'ouvriers, grâce aux aides sociales de l'État, pourraient même, dans certains domaines, dépasser les enfants d'employés. La mobilité des femmes s'est accrue. L'activité intellectuelle s'est généralisée, ce qui a contribué au déclin du statut des intellectuels eux-mêmes. La révolution de l’éducation a permis à un nombre important de citoyens de recevoir une formation dans les écoles secondaires professionnelles et supérieures, mais une éducation de qualité est devenue de plus en plus rare et inaccessible partout. En conséquence, dans la dernière décennie du 20e siècle. plus de 50 % des personnes âgées de 30 à 60 ans avaient un niveau d'éducation supérieur à celui de leurs parents. Mais en même temps, leur statut social était inférieur ou égal à celui de leurs parents. La situation décrite dans les pays occidentaux développés indique une sorte d'arrêt de l'ascenseur social, la destruction d'étapes importantes dans le mécanisme de mobilité verticale.

La migration de travailleurs invités de différents pays du monde, dont la part dans la population de certains pays est de 7 à 13 %, constitue également un danger important pour le fonctionnement des mécanismes de mobilité sociale et de stratification en Occident. Aux premières étapes de cette migration (dans les années 70-80 du XXe siècle), on supposait que la main-d'œuvre étrangère aplanirait les déséquilibres de la structure sociale des pays d'Europe occidentale, en reconstituant les couches de travailleurs manuels peu qualifiés et progressivement s'intégrer dans la culture européenne. Toutefois, cela ne s’est pas produit. Même dans les deuxième et troisième générations, les habitants d’Asie, du Moyen-Orient et d’Afrique du Nord ne veulent pas (et, à bien des égards, ne peuvent pas) devenir des citoyens moyens des pays occidentaux en raison de leurs qualités raciales et anthropologiques et de leurs orientations culturelles et religieuses. Dans de nombreuses grandes villes occidentales, il existe désormais des quartiers habités par des représentants de groupes ethniques non européens, parmi lesquels on trouve un taux de chômage beaucoup plus élevé, des personnes sans certaines professions et avec un faible niveau d'éducation. Dans de tels quartiers règnent des règles de comportement et des exigences morales qui sont à bien des égards différentes de la culture de la majorité dominante. Des groupes marginalisés émergent souvent ici, composés de jeunes agressifs qui peuvent exercer leur violence non motivée sur les habitants des quartiers à population autochtone. Bien entendu, tout cela aggrave les coûts des mécanismes de mobilité sociale et de stratification dans les pays occidentaux développés.

La mobilité dans le contexte de l'industrialisation

Au cours des 100 à 200 dernières années, de nombreuses sociétés sont entrées dans une période de développement plus intensif associée au renouvellement de l’économie et des pratiques sociales. Dans ce cas, les processus de mobilité sociale ont également commencé à changer, accélérant à leur tour les changements de modernisation. A cette époque, il y avait une destruction intensive des caractéristiques antérieures de la mobilité sociale, les remplaçant par de nouvelles qualités. Considérons d'abord la transformation des processus de mobilité sociale, dans laquelle se manifestent les tendances à leur renouvellement constructif.

Les fonctions de mise à jour sont particulièrement visibles à certaines périodes. industrialisation, par laquelle sont passés tous les pays occidentaux à l’époque moderne. Au cours des cent dernières années, de nombreux pays non européens ont connu l’étape de l’industrialisation, modernisant leur économie, leurs relations sociales et leur culture traditionnelle. En Russie, les processus d’industrialisation, qui ont débuté dans le dernier tiers du XIXe siècle, se sont développés de manière plus intensive entre la fin des années 1920 et le milieu des années 1950. et a pris fin généralement dans les années 1970. Caractérisons les tendances les plus importantes de la mobilité sociale caractéristiques de processus de ce type.

Au cours de l'industrialisation, il se produit principalement une migration massive et forcée de personnes des zones rurales vers les villes. La production marchande et industrielle émerge à la fois dans les villes et les villages, qui s'étend ensuite rapidement, stimulant l'introduction de nouvelles technologies de travail. Tout cela, à son tour, conduit à l'émergence de nouvelles professions et spécialités, différencie les qualifications des travailleurs, ce qui s'accompagne d'une augmentation du niveau d'éducation de la population, d'une sensibilisation accrue des gens et d'un élargissement de leur horizon idéologique. Les façons de socialiser les enfants et les jeunes évoluent. De sérieuses transformations ont lieu dans les relations familiales, la vie quotidienne, les méthodes de loisirs et de récupération. En un mot, c’est tout le mode de vie de la population qui change radicalement. Des générations d’enfants, et surtout de petits-enfants, vivent dans des conditions complètement différentes de celles de leurs pères et grands-pères. Ainsi, l'ampleur de la mobilité dans ces conditions augmente sensiblement - au cours des 50 à 100 ans, il y a eu une augmentation constante de la proportion de la population qui ne répète pas le statut de ses parents, atteignant des sommets d'intensité de mouvements sociaux leur volume est égal à 60-75%.

Bien entendu, au cours de ces années, des baisses de production, des crises politiques et des affrontements sociaux pourraient survenir. Mais si la politique d'industrialisation de l'État est pensée et mise en œuvre avec succès, alors le développement de la société reste stable et, en même temps, diverses manières de gravir l'échelle sociale apparaissent. Des millions de personnes sont impliquées dans ces processus qui couvrent généralement la période active de la vie (elle équivaut à 25-30 ans) de plusieurs générations. Ces changements jouent un rôle généralement constructif dans la reprise du développement social, même si, à certaines étapes de l’industrialisation, de graves coûts humanitaires se font inévitablement sentir. Parmi ces derniers, on signalera des phénomènes tels que l'affaiblissement massif des liens antérieurs qui consolidaient la population, y compris ceux sur lesquels reposaient les relations économiques, familiales et domestiques, le déséquilibre des interactions collectives entre les représentants des nouvelles et anciennes couches professionnelles, ainsi que ainsi que l'augmentation de l'ampleur de la marginalité.

Il convient de mentionner spécialement l'augmentation du phénomène au cours de la période d'industrialisation. marginalité sociale. La marginalité peut être comprise dans un sens étroit et large. Au sens étroit, il est associé au caractère incomplet, partiel et intermédiaire des rôles sociaux de tout groupe ou individu. Mais dans ce cas, l’accent est mis sur l’interprétation de la marginalité comme un vaste phénomène social dans lequel sont entraînées des milliers, voire des millions de personnes. (Voir chapitre 9.) Les processus de transformation industrielle conduisent à une restructuration spectaculaire de la société, qui intègre – en partie volontairement, en partie forcée – d’immenses masses de personnes dans la mobilité sociale. Pour certains, le nouveau statut s'avère descendant, tandis que d'autres l'acquièrent en gravissant les échelons du statut.

Mais partout ce mouvement génère marginalité structurelle, qui est associé à la perte massive de couches entières de leur statut antérieur, à la rupture des liens habituels, aux changements de l'environnement social, qui d'une manière ou d'une autre transforment les gens en marginalisé- les personnes qui, dans leur nouvelle situation, sont privées de valeurs stables, d'ancrage social et de compréhension de ce qui se passe, même si leur statut s'est amélioré. Si une politique sociale équilibrée est poursuivie et qu'un certain équilibre entre les couches traditionnelles et nouvelles continue d'être maintenu dans les processus de stratification, alors l'ampleur de la marginalisation n'est pas capable de déstabiliser sérieusement la société. Dans ce cas, le nouvel ordre de stratification se consolide plus rapidement que l’ancien ne se désintègre.

Il convient de souligner que la mobilité sociale pendant la période d'industrialisation, même si elle présente des caractéristiques communes de développement dans différents pays, n'acquiert toujours pas un caractère universel. Dans chaque société, ces processus sont déterminés par la situation spécifique qui se développe au cours d'une période de développement particulière et sont étroitement liés à des éléments de tradition. Tout cela permet de neutraliser la rapidité de la transition d'immenses masses de personnes d'une couche sociale à une autre et la gravité de l'intégration dans la dynamique économique moderne.

Faisons référence à l'expérience du Japon. Dans les grandes entreprises japonaises, les salariés permanents sont soumis à un système d'emploi à vie et au principe d'ancienneté pour les promotions. L'emploi à vie signifie que le salarié est embauché par l'entreprise pour toute la période de travail de sa vie. À son tour, la direction de l’entreprise garantit son emploi en cas de crise, lorsqu’elle licencie la partie du personnel qui n’est pas couverte par ce système. Ainsi, le salarié a confiance en l'avenir et une situation financière assez stable, comprenant une aide de l'entreprise pour résoudre ses problèmes familiaux (par exemple, acheter un logement, scolariser les enfants). Le principe de l'ancienneté pour la promotion est dû au fait que l'entreprise a des principes stricts pour augmenter le statut d'un salarié en fonction de l'expérience professionnelle (c'est-à-dire de l'âge), ce qui rend souvent même impossible le passage d'une catégorie de salariés à une autre. Au sein de l'entreprise, il existe également des limites à l'évolution de carrière, à son propre barème d'augmentation des salaires, d'indemnités de départ, de durée des congés payés, etc. Ces mécanismes de mobilité ne fonctionnent que dans les grandes entreprises japonaises. D’autres pays peuvent avoir des systèmes différents pour sélectionner et retenir les bons travailleurs, visant à atténuer les coûts sociaux face à des transformations sociales spectaculaires.

La mobilité dans des conditions de crise du développement social

Considérons maintenant l'état des processus de mobilité sociale dans des conditions destruction sociale, crises sociales. La destruction systématique des mécanismes de formation de couches et de mobilité sociale, qui se produit systématiquement dans différents pays, était d'un grand intérêt à son époque pour P. Sorokin, qui a connu une situation similaire pendant la révolution russe et la guerre civile. Dans ces conditions, une mobilité massive vers le bas de nombreuses couches se produit et un profil de stratification plat – presque sans couches supérieures – se forme. Sorokin pensait qu'un «désordre» aussi massif des mécanismes de stratification et de mobilité se produisait spontanément à l'échelle sociétale, en réponse du système social à la nature hypertrophiée de ces processus au stade précédent.

Des situations similaires de destruction générale se produisent également pendant les périodes de dépression économique, en raison de l'échec et de l'échec des réformes de modernisation, ainsi que dans des conditions de guerre, de révolution, d'affrontements politiques et nationaux prolongés, qui indiquent la perte de la capacité de mobilisation de la société. capacités à répondre adéquatement aux dangers internes et externes. Ces situations donnent lieu à une instabilité sociale qui, en règle générale, s'accompagne d'une transformation défavorable de la structure de l'emploi, d'une augmentation de la proportion de chômeurs, d'un appauvrissement massif de la majeure partie de la population et d'une augmentation des maladies et des taux de mortalité. . Cela se traduit souvent par une augmentation des migrations internes de personnes et par l’apparition de réfugiés et de personnes déplacées à l’intérieur du pays. Tout cela, à son tour, détruit les valeurs et les orientations sémantiques antérieures des gens et s’accompagne de la propagation de l’anomie sociale.

Dans de telles conditions, les processus de mobilité sociale et de stratification sont extrêmement instables et dépendent largement d’un ensemble de facteurs transitoires. Ainsi, des personnes aléatoires ou même des représentants de structures criminelles peuvent accéder à des postes élevés. L’ampleur de la marginalisation structurelle dans cette situation peut être bien plus grande que celle qui apparaît dans le contexte de l’industrialisation. La stabilisation de nouveaux mécanismes de stratification et, en particulier, de mécanismes de mobilité sociale n'est possible qu'après qu'une certaine stabilité sociale soit atteinte et que de nouvelles bases soient clarifiées sur lesquelles se développeront les mécanismes de reproduction sociale.