Charte de modèle préparée de l'Académie d'État des Sciences
Les autorités exécutives de la participation de la communauté d'experts ont préparé la Charte des modèles de l'Académie d'État - un document, sur la base desquels il est proposé de coordonner les approches de l'évaluation des projets de charte spécifiques - RAS, RAMS, RAO , etc. Nous offrons cette charte typique à votre attention avec la note explicative précédente..
Note explicative
au projet de charte de modèle de l'Académie d'État des Sciences
Dispositions générales
Le projet de charte de modèle de l'Académie d'État des sciences est conçu pour être mis en œuvre:
Les dispositions de la loi fédérale n ° 202-FZ du 4 décembre 2006, qui ont apporté des modifications à la loi fédérale «sur la politique scientifique et technique des sciences et de l'État» en termes de régulation des activités des académies d'État des sciences;
"Les programmes de modernisation des fonctions, des structures et des mécanismes de financement du secteur scientifique des sciences", élaboré par les instructions du président de la Fédération de Russie à la suite de la réunion du Conseil en vertu du président de la Fédération de Russie sur la science, la technologie et l'éducation détenus Le 26 octobre 2004
Le projet de charte de modèle de l'Académie d'État des sciences a été élaboré par les autorités exécutives fédérales de la Fédération de Russie afin de mener une politique d'État unifiée en ce qui concerne les académnes de l'État et la coordination des approches de l'évaluation des projets de statuts des académies d'État de les sciences. Lorsque vous développez des projets de charte des académies d'État des sciences, les dispositions de la Charte du modèle sont obligatoires. En cas d'incohérence ou de projets correspondants incomplets des statuts des académies d'État des sciences, les projets de statuts des académies d'État des sciences seront retournés à la finalisation de ces universités sans envisager essentiellement. Le niveau d'organisation du travail pour amener les chartes des académies d'État des sciences conformément à la Charte du modèle sera prise en compte lors de l'approbation des chefs d'académie des sciences de l'État conformément à la législation de la Fédération de Russie.
Le projet de charte provient des principes de base suivants:
Introduction de logiciels et de financement ciblé des études fondamentales à l'Étate Academentis of Sciences et de la transition de la gestion des coûts des résultats dans le secteur universitaire de la science;
Préservation du rôle clé de la communauté scientifique dans la formation de priorités pour la recherche fondamentale;
Augmenter la responsabilité des gestionnaires pour les résultats des activités;
Préservation de la continuité avec les chartes actuelles des académies d'État des sciences.
Les principales innovations du projet de charte
Dans le système de gestion des académies d'État des sciences
Séparation des lignes directrices scientifiques et des fonctions de gestion administrative:
Mise en œuvre de la présidence de l'Académie d'État des sciences en tant qu'organe permanent de l'Assemblée générale de l'expert et de la fonction analytique et fonctionnel de la qualité des activités scientifiques;
Formation du conseil d'administration - exécutif collectif L'organisme qui exécute les fonctions de la gestion opérationnelle de toutes les activités de l'Académie d'État des sciences dans le cadre du président et des vice-présidents de l'Académie d'État des sciences;
Élargir les pouvoirs et la responsabilité du président de l'Académie d'État des sciences.
Démocratisation de l'adoption des décisions de gestion les plus importantes:
L'assemblée générale de l'Etat Academy of Sciences décide de la candidature du président et de l'approbation de la Charte avec le nombre d'organisations scientifiques déléguées à l'assemblée générale des travailleurs scientifiques d'organisations scientifiques, subordonnée à l'académie d'État des sciences, en un montant d'au moins le nombre de membres de l'académie d'État des sciences.
Augmenter l'ouverture du système de gestion et la surveillance publique:
La création d'un organe collégial du département du conseil de surveillance de l'Académie d'État des sciences, y compris des représentants de l'administration présidentielle de la Fédération de Russie, l'Assemblée fédérale de la Fédération de Russie, le gouvernement de la Fédération de Russie, la communauté scientifique - qui prend des décisions sur des questions clés liées au budget de l'Académie d'État des sciences, des mécanismes de financement, des biens de district fédéraux, de la création, de la réorganisation et de la liquidation des organisations subordonnées.
Frais d'administration réduits
Restrictions sur le nombre d'appareils de gestion des académies d'État des sciences.
Dans le système de financement d'études fondamentales dans les académies d'État des sciences
Augmentation significative du niveau et de la transparence du financement concurrentiel:
Formation de programmes de recherche fondamentaux avec financement sur une initiative de base concurrentielle Projets scientifiques.
Stimuler les activités scientifiques efficaces des organisations subordonnées:
Création d'un système de stimulation des activités scientifiques efficaces des organisations, subordonnée à l'Académie d'État des sciences, utilisant des organisations scientifiques à un seul profil.
Dans la politique du personnel des académies d'État des sciences
Système de destination et responsabilités responsables des organisations, subordonnée à l'Académie d'État des Sciences
Certification et concours de remplacement des postes pertinents.
Restrictions d'âge sur l'occupation des postes liés à la gestion administrative
Directeur de l'Institut - 65 ans avec la possibilité d'une prolongation annuelle du contrat de décision du fondateur de 70 ans; Adjoint. Directeurs - 65 ans; Président - 70 ans; Vice-présidents - 65 ans.
Préservation dans la science des scientifiques âgés, y compris ceux qui travaillaient par les chefs d'organisations scientifiques:
L'introduction du poste "Directeur scientifique" pour les scientifiques, au moins 5 ans de remplacement de la position du directeur de l'Institut et a atteint l'âge limite.
Projet
Statut de modèle
Académie d'État des sciences
Dispositions générales
2. L'Académie a des organisations subordaginatives, y compris des organisations scientifiques, l'organisation de services scientifiques, l'organisation de la sphère sociale, d'autres organisations.
3. L'Académie a le droit de gérer ses activités, le droit d'établir, de réorganiser et d'éliminer les organisations subordonnées, du droit de propriété, de l'utilisation et des ordonnances de la propriété qui y est transférée, qui est dans des biens fédéraux, y compris le droit d'établir, de réorganiser et d'éliminer la Organisations subordonnées, consolidation des organisations subordonnées de la propriété fédérale, ainsi que le droit d'approuver les statuts des organisations subordonnées et la nomination de chefs d'organisations subordonnées. Les registres de la propriété fédérale transmis par l'Académie, ainsi que la liste des organisations, des académies subordonnées, sont approuvées par le gouvernement de la Fédération de Russie.
4. Les organisations, les académies subordonnées sont créées conformément à la législation de la Fédération de Russie. La Charte de l'Organisation, l'Académie subordonnée, est approuvée par le conseil d'administration de l'Académie.
5. Les bureaux de l'Académie sont l'assemblée générale, le conseil de surveillance, le président, le conseil d'administration, le présidium de l'Académie d'État des Sciences.
6. L'Académie soumet chaque année au président de la Fédération de Russie et au gouvernement de la Fédération de Russie:
rapports sur l'état des sciences fondamentales, les sciences appliquées dans la Fédération de Russie et les principales réalisations scientifiques reçues par les scientifiques russes; rapports sur leurs activités scientifiques et organisationnelles, activités financières et économiques; Propositions sur les domaines prioritaires de développement des sciences fondamentales, des sciences appliquées, ainsi que des instructions de recherche de recherche.
6. L'Académie est une entité juridique établie sous la forme d'une institution budgétaire sans limiter la durée de fonctionnement. Les caractéristiques du statut juridique de l'Académie sont établies par la loi fédérale «sur la politique scientifique et scientifique et technique de l'État». L'Académie a une propriété distincte, a un équilibre indépendant, des comptes personnels dans les organes du Trésor fédéral peuvent avoir des comptes courants (y compris les devises) dans les banques et d'autres établissements de crédit de la Fédération de Russie et d'autres États à l'égard de la législation budgétaire de la Fédération de Russie. . L'Académie a un phoque avec l'image de l'état d'armoir des armes de la Fédération de Russie et de la désignation de son nom complet, de ses timbres et de ses formulaires avec leur nom, ses marques commerciales et d'autres détails d'une entité juridique, approuvée et enregistrée de la manière prescrite par droit.
7. La réorganisation et la liquidation de l'Académie sont effectuées conformément à la législation de la Fédération de Russie.
Membres de l'Académie
8. Les membres de l'Académie des sciences de l'État sont les membres réels de l'Académie (académique), les membres correspondants de l'Académie élus par l'Assemblée générale de l'Académie. L'élection des membres de l'Académie est tenue conformément à la présente Charte et au règlement sur les élections approuvées par l'Assemblée générale de l'Académie.
9. Les scientifiques qui ont enrichi la science de la signification scientifique primordiale sont élus par les membres réels de l'Académie. Les membres correspondants de l'Académie sont choisis par des scientifiques qui ont enrichi des sciences avec des œuvres scientifiques exceptionnelles. Les membres de l'Académie sont des scientifiques élus qui sont des citoyens de la Fédération de Russie. Les membres de l'Académie sont élus pour la vie.
10. La responsabilité principale des membres de l'Académie est d'enrichir la science avec de nouvelles réalisations. Les membres de l'Académie sont soumis chaque année au Preïde des rapports de l'Académie sur leurs activités scientifiques. En cas de non-soumission à un membre de l'Académie, dans les trois ans des rapports sur leurs activités scientifiques, l'assemblée générale de l'Académie a le droit de décider de la résiliation du salaire mensuel du titre d'un membre de l'Académie.
12. L'assemblée générale de l'Académie peut décider de la résiliation de l'adhésion à l'Académie, si une condamnation au tribunal s'est prise en vigueur en ce qui concerne un membre de l'Académie.
13. Un membre de l'Académie a le droit d'empêcher ses membres à tout moment en dirigeant l'Académie à l'assemblée générale de l'Académie. À partir de la date de la direction Il n'est pas considéré comme membre de l'Académie.
14. Le nombre de membres valides et de membres des correspondants de l'Académie est déterminé par l'Assemblée générale de l'Académie, approuvée par le conseil de surveillance de l'Académie et qui leur est soumis pour approbation au gouvernement de la Fédération de Russie. Les élections des membres de l'Académie ont lieu toutes les deux ans. Propositions de taille des salaires du titre de membres valables, les membres correspondants de l'Académie sont effectués par le président de l'Académie d'accord avec le conseil de surveillance de l'Académie au gouvernement de la Fédération de Russie.
15. Les membres de l'Académie participent à la gestion des activités de l'Académie en tant que membres de l'assemblée générale de l'Académie. Les membres de l'Académie ont le droit de soumettre au conseil de surveillance de l'Académie des questions scientifiques et scientifiques et organisationnelles et participer à leur discussion.
Département d'État Academy of Sciences
Assemblée générale de l'Académie
12. Les organes de gestion de l'Académie sont:
Assemblée générale de l'Académie;
Painfe de l'Académie;
Président de l'Académie et du conseil d'administration de l'Académie;
Conseil de surveillance de l'Académie.
13. L'assemblée générale de l'Académie est la plus haute autorité de l'Académie d'État des sciences.
14. Les membres de l'assemblée générale de l'Académie sont les membres réels et les membres correspondants de l'Académie, ainsi que des travailleurs scientifiques d'organisations scientifiques, des académies subordonnées, déléguées d'une année à cinq ans par ces organisations de quotas établis par l'Assemblée générale de l'académie. Le nombre de travailleurs scientifiques d'organisations scientifiques, académies subordonnées délégués à l'assemblée générale, de participer au vote de l'élection du président de l'Académie et de l'adoption de la Charte de l'Académie, peut ne pas être inférieure au nombre de membres de l'académie. La rotation des scientifiques déléguées par des organisations scientifiques, une académie subordonnée, pour l'assemblée générale de l'Académie, soit au moins 30% tous les 2 ans. Les scientifiques délégués par des organisations scientifiques, l'académie subordonnée, pour l'assemblée générale de l'Académie, sont élues par des scientifiques avec les conseils de ces organisations avec un vote secret.
15. L'assemblée générale de l'Académie est compétente si la majorité de ses membres sont présents; Les décisions sont prises à la majorité des voix des personnes présentes (sauf dans les cas prévus par la réglementation sur les élections de l'Académie et de la Charte).
16. Les membres de l'Académie sont obligés de participer aux travaux de l'assemblée générale de l'Académie. Les scientifiques, délégués à l'assemblée générale de l'Académie des organisations scientifiques, académies subordonnées, sont tenues de participer aux travaux de l'assemblée générale de l'Académie.
17. La compétence exceptionnelle de l'assemblée générale de l'Académie comprend les problèmes suivants:
détermination des principales directions des études fondamentales détenues par l'Académie;
Mise en œuvre d'experts et de fonctions prédictives dans les principaux domaines du développement socio-économique de la Fédération de Russie sur les instructions du gouvernement de la Fédération de Russie;
adoption de la Charte de l'Académie, de modifications et de (ouc.) et la soumission de la Charte de l'Académie pour approbation du gouvernement de la Fédération de Russie;
Élection des membres du conseil de surveillance de l'académie et de la prise de décision sur la fin précoce de leurs pouvoirs conformément à la présente Charte et au règlement sur le Conseil de surveillance de l'Académie; Élection du président de l'Académie,
Représentation de la candidature du président élu de l'Académie d'approbation du président (gouvernement) de la Fédération de Russie;
prendre une décision sur la fin précoce des pouvoirs du président de l'Académie;
Élection du présidium de l'Académie et des décisions décisionnelles sur la résiliation anticipée des pouvoirs des membres du présidium conformément à la présente Charte;
élection et résiliation anticipée de l'autorité de la Commission sur la Charte,
Élection du président et des membres de la Commission de la Charte de l'Académie; Adoption du règlement sur les élections à l'Académie et à la réglementation sur le Conseil de surveillance de l'Académie;
sur la soumission du conseil de surveillance de l'Académie, la décision relative à la création, à la réorganisation et à la liquidation des succursales de l'Académie, les bureaux régionaux de l'Académie;
Approbation du rapport de rapport du présidium de l'Académie sur les réalisations scientifiques de l'Académie au cours de la dernière année;
audition et discussion des rapports à l'ordre du jour des réunions de l'Assemblée générale;
Élection des membres de l'Académie et des membres étrangers de l'Académie conformément à la présente Charte et à la réglementation des élections à l'Académie;
sur la soumission du président de l'Académie, de l'approbation et de la soumission au gouvernement du plan de la Fédération de Russie pour la recherche scientifique fondamentale à l'Académie;
approbation de l'exercice en cours de l'appareil du conseil de surveillance de l'Académie;
Adoption des décisions de l'assemblée générale de l'Académie.
Tous les problèmes personnels sont résolus par l'Assemblée générale de l'Académie par scrutin secret.
18. L'assemblée générale de l'Académie est convoquée selon les besoins, mais au moins une fois par an. La date de l'assemblée générale de l'Académie doit être déclarée quatre mois avant sa convocation. Les questions de discussion à l'assemblée générale de l'Académie sont soumises au Conseil de surveillance des membres de l'Académie de l'Assemblée générale, scientifiques des conseils d'organisations scientifiques, académie subordonnée. Le conseil de surveillance de l'Académie, en tenant compte des propositions soumises, forme l'ordre du jour de la réunion de l'assemblée générale de l'Académie.
19. La Commission de la Charte de l'Académie est tenue d'organiser une discussion publique sur les modifications apportées à la Charte de l'Académie proposée pour approbation par l'assemblée générale de l'Académie.
Académie Presidium
20. Le Présidium de l'Académie est un organe de gestion de l'académie qui exécute des fonctions d'experts et d'analyses et de contrôle des activités scientifiques de l'Académie et des organisations scientifiques subordonnées et est l'organe permanent de l'assemblée générale de l'Académie.
21. Les membres du présidium de l'Académie sont élus par l'Assemblée générale de l'Académie du nombre de membres réels de l'Académie sur la soumission du président de l'Académie dans le montant de onze personnes pendant une période de 5 ans. Les membres du présidium peuvent être retirés au début de la décision prise par l'assemblée générale. Combinant le poste de membre du présidium de l'Académie avec un remplacement d'un autre poste payé de l'Académie n'est pas autorisé.
22. La compétence du présidium de l'Académie comprend les questions suivantes:
Accompagnement d'experts des décisions de l'Assemblée générale de l'Académie afin de déterminer les principales orientations de la recherche fondamentale menée par l'Académie et la préparation de propositions pour les principaux domaines du développement socio-économique de la Fédération de Russie sur les instructions du gouvernement du Russie Fédération;
Préparation des rapports annuels au président de la Fédération de Russie et au gouvernement de la Fédération de Russie conformément à l'article 5 de la présente Charte;
participation à l'élaboration d'un plan de recherche scientifique fondamentale à l'Académie;
développement d'un système d'indicateurs d'activités scientifiques d'organisations, académies subordonnées; Organisation de la surveillance des activités scientifiques des organisations, des académies subordonnées et de la préparation de propositions au conseil de surveillance de l'Académie sur ses résultats;
Organisation d'examen des projets scientifiques d'études fondamentales réalisées par des organisations scientifiques, des académies subordonnées, d'autres organisations scientifiques et des établissements d'enseignement supérieur de la Fédération de Russie;
Développement de propositions de coordination de la recherche scientifique fondamentale dans la Fédération de Russie;
Approbation des plans de recherche scientifique fondamentale des organisations scientifiques, des académies subordonnées.
23. Les réunions du présidium de l'Académie ont lieu au moins une fois par mois. Les réunions du présidium sont éligibles, si lors de la réunion spécifiée, il y a plus de la moitié de ses membres. La décision est prise à la majorité des votes présents à la réunion.
24. Le président de l'Académie est président du Paint de l'Académie.
25. Le présidium de l'Académie dans le cadre de l'accomplissement de ses pouvoirs peut organiser des avis scientifiques sur les problèmes les plus importants de la recherche fondamentale, ainsi que des comités et des commissions opérant dans la base publique.
26. Pour assurer les activités du présidium de l'Académie, le Bureau administratif de la Prede de l'Académie est créé au maximum de 35 personnes.
Conseil de surveillance de l'Académie
27. L'Académie Le conseil de surveillance est le département collégial de l'Académie.
28. Le conseil de surveillance de l'Académie est formé dans la composition de neuf personnes, notamment:
Trois représentants de l'Académie;
trois représentants du gouvernement de la Fédération de Russie;
Représentant de la Douma d'État de l'Assemblée fédérale de la Fédération de Russie;
Représentant du Conseil de la Fédération de l'Assemblée fédérale de la Fédération de Russie;
Représentant de l'administration présidentielle de la Fédération de Russie.
29. La formation de la composition du conseil de surveillance de l'Académie est effectuée conformément à la présente Charte et au règlement sur le Conseil de surveillance de l'Académie.
30. La réunion du conseil de surveillance de l'Académie est compétente si la plupart de ses membres sont présents; Les décisions sont prises à la majorité des voix à la réunion des membres du conseil de surveillance de l'Académie.
31. Les membres du conseil de surveillance de l'Académie éliminent le président du conseil de surveillance de leur composition. Le président de l'Académie ne peut être élu président du conseil de surveillance.
32. Le président du conseil de surveillance organise son travail, convient aux réunions du conseil de surveillance et les préside.
33. Le conseil de surveillance est élu pour une période de cinq ans. Par la décision du général réunions des pouvoirs de l'Académie des membres du conseil de surveillance Depuis l'Académie, peut être interrompu tôt. Dans le même temps, l'assemblée générale de l'Académie peut élire de nouveaux membres du conseil de surveillance des membres de l'Académie, pour la période restante aux prochaines élections du conseil de surveillance de l'Académie. La fréquence de la tenue des réunions du conseil de surveillance est au moins une fois par mois sur la base du plan de travail du conseil de surveillance approuvé par ce conseil. Une réunion extraordinaire du conseil de surveillance va résoudre des problèmes d'urgence à la demande de son président.
34. Des représentants des autorités et / ou de la gestion de la Fédération de Russie, qui font partie du conseil de surveillance de l'Académie, peuvent à tout moment être remplacés par la résolution de l'autorité et / ou de la gestion concernées.
35. Les membres du conseil de surveillance de l'Académie sont élus par l'Assemblée générale de l'Académie parmi les membres de l'Assemblée générale de l'Académie conformément au règlement sur le Conseil de surveillance de l'Académie.
36. Les décisions sur les activités du conseil de surveillance sont prises à la majorité simple des voix. Chaque membre du conseil de surveillance a une seule voix. La transmission des voix par un membre du conseil de surveillance à une autre personne, y compris un autre membre du conseil de surveillance, est interdite.
37. La compétence exceptionnelle du conseil de surveillance comprend les problèmes suivants:
Selon la recommandation du conseil d'administration de l'Académie, l'approbation de la proposition de projet de budget fédéral en termes de financement de l'Académie;
selon la recommandation du conseil d'administration de l'Académie, approbation de la planification annuelle du financement budgétaire de l'Académie, y compris: la répartition des fonds entre les orientations de la recherche fondamentale et des organisations scientifiques, entre le financement de base et le financement de projets, entre projets de fondamental Recherche dans le cadre du programme de recherche scientifique fondamental de l'Académie;
sur la soumission du président de l'Académie, la décision sur l'établissement, la réorganisation et la liquidation des organisations, des académies subordonnées;
approbation des registres des biens fédéraux de biens transférés aux organisations de l'Académie à la gestion opérationnelle ou à la gestion économique;
Approbation sur la soumission du conseil d'administration de l'Académie de toute transaction (ou plusieurs transactions connexes) avec la propriété de l'Académie dans le montant dépassant le plan annuel de 3% du financement budgétaire de l'Académie;
Coordination par soumission Président de l'Académie du conseil d'administration de l'Académie;
Approbation de l'exercice en cours des bureaux du Président, président, premier vice-président, vice-présidents de l'Académie.
38. Le conseil de surveillance de l'Académie résout d'autres problèmes liés à ses fonctions et à la compétence de la Charte de l'Académie. Dans leurs pouvoirs, le conseil de surveillance de l'Académie prend un décret.
39. La procédure d'organisation des travaux du conseil de surveillance de l'Académie est déterminée conformément au règlement sur le Conseil de surveillance de l'Académie, approuvé par l'Assemblée générale de l'Académie.
40. Le conseil de surveillance de l'Académie informe l'assemblée générale sur les décisions les plus importantes prises par lui entre les sessions de l'assemblée générale de l'Académie.
41. Pour assurer les activités du conseil de surveillance de l'Académie, le Bureau administratif du conseil de surveillance de l'Académie est créé au moins 50 personnes.
Président de l'Académie et du conseil d'administration de l'Académie
42. La gestion directe des activités actuelles de l'Académie est effectuée exécutif unique Autorité - Président de l'Académie.
43. Le président est élu par l'Assemblée générale de l'Académie des membres à part entière de l'Académie et est approuvé par le président (gouvernement) de la Fédération de Russie. En cas de non-confirmation du président de l'Académie, des élections répétées du président de l'Académie ont lieu dans un délai de 6 mois, conformément à la procédure établie par cette Charte. L'accomplissement des fonctions du président de l'Académie à temps à l'élection est affectée au premier vice-président de l'Académie.
44. Le président de l'Académie est élu pour une période de cinq ans.
45. Pour répondre à leurs fonctions, le président de l'Académie nomme le premier vice-président de l'Académie et des quatre vice-présidents de l'Académie. La procédure pour les activités des vice-présidents de l'Académie et la répartition des responsabilités entre elles est déterminée par les ordonnances et les ordonnances du président de l'Académie et approuvées par leurs fonctions officielles. Les vice-présidents sont acceptés pour travailler sur le contrat de travail, dont la fin de la fin coïncide avec la durée de l'expiration des pouvoirs du président en cours.
46. \u200b\u200bLe Président de l'Académie, dans le cadre de l'accomplissement de ses fonctions, constitue l'appareil du président de l'Académie avec un certain nombre de 150 personnes.
47. Le président de l'Académie, le premier vice-président de l'Académie et des vice-présidents de l'Académie constitue le conseil d'administration de l'Académie. La composition du conseil d'administration de l'Académie est approuvée par le conseil de surveillance de l'Académie.
48. Président de l'Académie:
Sans une procuration, il agit au nom de l'Académie, représente ses intérêts des autorités de l'État et des gouvernements locaux, dans des organisations du territoire de la Fédération de Russie et au-delà;
éliminé la propriété et les ressources financières de l'Académie de la manière déterminée par le conseil de surveillance de l'Académie et conformément à la présente Charte;
conclut les contrats, émet un pouvoir d'avocat, commet d'autres actions en justice;
Ouvre les comptes de l'Académie dans les organes du Trésor fédéral, des institutions des banques et d'autres établissements de crédit conformément à la législation budgétaire de la Fédération de Russie;
Dirige le développement et la mise en œuvre de la politique du personnel de l'Académie;
Résout d'autres problèmes des activités de leadership de l'Académie.
49. Exercer leurs pouvoirs, le président de l'Académie émet des ordonnances et des ordonnances.
50. La combinaison du poste de président de l'Académie avec un autre poste régissant n'est pas autorisée.
51. Le conseil de l'Académie est collégiale Corps de l'Académie et l'organe délibérateur sous le président de l'Académie. Le président de l'Académie est président de l'Académie.
52. Pour assurer les activités du conseil d'administration de l'Académie (à l'exception du président de l'Académie), le Bureau du premier vice-président de l'Académie d'un montant n'excédant pas 25 personnes et l'appareil de l'académie -Présidents d'un montant ne dépassant pas 20 personnes.
53. La compétence du conseil d'administration de l'Académie inclut les problèmes suivants de gérer les activités actuelles de l'Académie:
développement de propositions sur les principales orientations des activités actuelles de l'Académie, y compris les projets de budgets annuels, des budgets pour les stratégies et programmes à moyennes et à long terme pour le développement de l'Académie, des propositions de modification de ces documents;
Définition du personnel et politique sociale de l'Académie;
l'approbation des chartes des organisations, de l'Académie subordonnée et des modifications introduites dans elles;
Mise en œuvre du courant contrôle des activités organisations, académies subordonnées conformément aux critères d'évaluation développés;
Approbation des postes de directeurs d'organisations scientifiques, subordonnés à l'Académie, la nomination des chefs d'autres organisations subordonnées à l'Académie, les soumettant à des mesures de promotion et de discipline;
soumission au conseil de surveillance de l'Académie pour l'approbation du plan annuel du financement budgétaire de l'Académie, y compris la répartition des fonds entre succursales et organisations scientifiques, entre le financement de base et le financement de projets, la répartition des fonds entre programmes ministériels de l'Académie;
Soumission au gouvernement de la Fédération de Russie du rapport annuel sur la mise en œuvre du plan de financement de la planification de l'Académie et du rapport sur l'utilisation de l'Académie de fonds provenant de sources extrabudgétaires;
sur la soumission des succursales de l'Académie ou du président de l'Académie, prévision du conseil de surveillance de l'Académie de propositions de création, de réorganisation et de liquidation des organisations, de l'Académie subordonnée et des propositions de consolidation de la propriété fédérale, afin de déterminer la Taille du financement de base budgétaire;
approbation de la composition et du contenu des programmes ciblés du ministère et régional de l'Académie, de l'approbation du mécanisme et des critères de sélection concurrentielle;
Mener des compétitions dans le cadre des programmes ministériels et régionaux ciblés de l'Académie conformément aux règlements établis;
Considération et décisions relatives à la conclusion des conventions collectives et accords, approbation d'un document interne régissant les dispositions générales de motivation du travail;
préparation de matériaux et de projets de décisions sur des questions soumises au conseil de surveillance de l'Académie;
Analyse des résultats des travaux du travail organisationnel de l'Académie subordonnée des organisations et de l'élaboration d'instructions obligatoires pour l'amélioration de leur travail;
Approbation des documents nationaux régissant les questions relatives à la compétence du conseil d'administration de l'Académie, à l'exception des documents approuvés par l'Assemblée générale de l'Académie et du conseil de surveillance de l'Académie.
Propriété et finance de l'Etat Academy of Sciences
54. L'Académie exerce les droits de propriété, d'utilisation et d'ordonnance la propriété qui y est transférée, qui se trouvent dans des biens fédéraux, conformément à la législation de la Fédération de Russie et de cette Charte. Les registres de la propriété fédérale transmis par l'Académie sont approuvés par le gouvernement de la Fédération de Russie. La structure de la propriété de l'Académie et de ses organisations subordonnées, il comprend: des bâtiments, des structures, des équipements, des outils, des navires de recherche, des véhicules, des équipements de communication et d'autres biens, offrant des activités et le développement de l'Académie.
55. La liste des organisations, des académies subordonnées est approuvée par le gouvernement de la Fédération de Russie. Les organisations, les académies subordonnées qui n'ont pas inclus dans la liste spécifiée sont éliminées conformément à la législation de la Fédération de Russie dans les 6 mois. À partir de la date d'approbation La liste spécifiée du gouvernement de la Fédération de Russie, à moins que d'autres poursuites de ces organisations ne soient pas déterminées par le gouvernement de la Fédération de Russie de la manière prescrite.
56. Les organisations relevant de la compétence de l'Académie, possèdent, utilisent et éliminent les biens fédéraux qui leur sont attribués dans la gestion opérationnelle et la gestion économique, conformément à la Fédération de Russie et à la législation de leurs chartes. Les registres des biens fédéraux transférés dans ces organisations en gestion opérationnelle ou à la gestion économique sont approuvés par le conseil de surveillance de l'académie.
57. L'Académie subordonnée aux organisations informatiques a le droit de localiser sans le droit de racheter temporairement non utilisé par des biens fédéraux, de la manière prescrite par la législation de la Fédération de Russie et des résolutions du conseil de surveillance de l'Académie. Les revenus de la location de biens dans des biens fédéraux sont utilisés conformément à la législation de la Fédération de Russie.
58. Les droits de l'Académie et ses organisations subordonnées pour les terres qui leur sont allouées de la manière prescrite sont déterminées par la législation terrestre de la Fédération de Russie.
59. Le financement de l'Académie est effectué aux dépens du budget fédéral et d'autres sources qui ne sont pas interdites par la législation de la Fédération de Russie.
60. L'Académie est un destinataire et le directeur principal des fonds budgétaires fédéraux, y compris des fonds destinés à financer les activités des organisations subordonnées (y compris l'organisation de services scientifiques et l'organisation de la sphère sociale), ainsi que pour la mise en œuvre de investissement public afin de soutenir et de développer des infrastructures scientifiques, industrielles et sociales.
61. Les fonds budgétaires fédéraux pour la recherche scientifique fondamentale sont alloués par l'Académie conformément au programme de recherche scientifique fondamental des académies d'État des sciences, qui est adoptée par le gouvernement de la Fédération de Russie pour une période d'au moins cinq ans.
62. L'Académie élabore et contribue au gouvernement de la Fédération de Russie un plan de recherche scientifique fondamentale à l'Académie. Le plan comprend les principales orientations de la recherche fondamentale dans l'Académie, décomposée dans de grands projets de recherche fondamentale avec des projections budgétaires de la demande pour ces études pour une période d'au moins cinq ans.
63. Les propositions de projections budgétaires, rattachées au plan de recherche fondamentale dans l'Académie, citons le coût de la maintenance des organisations subordonnées (financement de base) et des dépenses sur la mise en œuvre de projets de recherche fondamentaux (financement du projet).
64. Les coûts d'assurer les activités des organisations subordonnées sont formés sur la base du mécanisme de stimulation financière stimulant les activités efficaces des organisations fondées sur leurs cotes de productivité scientifique. Les organisations de recherche démontrant une efficacité systématique des activités de profil, des ressources financières supplémentaires sont attribuées. À ces fins, au moins 20% du financement de base total des organisations scientifiques, des académies subordonnées, est utilisée chaque année.
65. Les coûts de la mise en œuvre de projets de recherche fondamentaux sont formés pour accorder un soutien aux groupes scientifiques les plus compétents et aux scientifiques individuels fondés sur les principes du financement, de la compétitivité, de l'examen objectif, des rapports stricts. Assurez-vous de démarquer des programmes spéciaux pour soutenir les jeunes chercheurs.
66. Dans le cadre de l'Académie du financement reçu détermine le nombre d'employés et de systèmes de rémunération dans des organisations subordonnées, ainsi que des principales orientations pour dépenser les fonds conformes aux lois fédérales et conformes à leurs actes juridiques réglementaires des organes exécutifs fédéraux.
67. Académie de revenus, subordonnée par des organisations autorisées par leurs statuts et activités de la propriété acquise par eux au détriment des revenus reçus dans la gestion indépendante de ces organisations sont comptabilisées sur une feuille distincte et utilisées pour l'objectif autorisé.
68. L'Académie exerce la comptabilisation des biens, des engagements et des opérations économiques et des rapports aux agences gouvernementales conformément à la législation de la Fédération de Russie.
Principes de politique du personnel et de relations de travail
69. Les priorités politiques du personnel et des relations de travail à l'Académie sont la promotion du travail scientifique efficace, assurant le dynamisme du potentiel du personnel, le soutien aux jeunes chercheurs. la politique du personnel et des relations de travail de l'Académie sont régies par la législation du travail de la Fédération de Russie, cette charte et adoptés par les actes juridiques réglementaires.
70. La rémunération des travailleurs scientifiques d'organisations, des académies subordonnées, est liée à l'efficacité scientifique de leur travail, évaluée avec des critères objectifs:
Nombre de publications dans des revues scientifiques de classe mondiale avec un indice de citation élevé;
Participation à des projets internationaux;
Participation aux conférences internationales et entièrement russes, séminaires et écoles;
Préparation du personnel scientifique (médecins des sciences, candidats de la science, des maîtres);
Examen des experts internationaux sur les activités et les qualifications du chercheur.
71. Le non pour les chefs d'organisations scientifiques, les académies subordonnées, est liée aux réalisations scientifiques des organisations dirigées par eux (le nombre de publications dans des revues scientifiques de classe mondiale avec un indice élevé de citation, l'âge moyen des chercheurs, la qualité et l' âge de l'équipement utilisé, le montant du financement pour la recherche scientifique à venir à un chercheur, participation à des projets internationaux, etc.).
72. Les principes de la politique du personnel de l'Académie sont les suivants: rotation du personnel des postes administratifs; Attirer les jeunes dans le secteur académique de la science, créant des conditions matérielles, organisationnelles et morales à cet égard.
73. Contrats de travail avec des chercheurs, des chefs d'unités structurelles et des unités structurelles distinctes d'organisations scientifiques, à la fois indéfiniment, et pour une période définie par les parties du contrat de travail conclus.
74. La conclusion d'un contrat de travail avec les scientifiques et chefs de ministères d'organisations scientifiques, ainsi que le transfert du poste de l'employé scientifique ou chef du ministère de l'Organisation scientifique précèdent l'élection de la concurrence pour remplir le poste correspondant . Les règlements sur la procédure de maintien d'une concurrence pour le remplacement des postes de scientifiques et des gestionnaires de divisions structurelles des organisations scientifiques sont approuvés de la manière prescrite par le gouvernement de la Fédération de Russie.
75. La compétition pour remplacer le poste de scientifique ou chef de la division structurelle de l'organisation scientifique occupée par l'employé, avec lequel le contrat de travail pour une durée indéterminée est conclu une fois tous les cinq ans.
76. La concurrence pour remplacer la position du chef de la division structurelle de l'Organisation scientifique est également menée par le chef de la Direction structurelle de l'âge de la soixantaine, si plus d'un an a été adoptée depuis l'élection de la concurrence pour ce chef de la division structurelle.
77. La conclusion d'un contrat de travail est autorisée à remplacer la position du scientifique ou de la responsabilité de la division structurelle de l'Organisation scientifique sans élection sur la concurrence pour substituer la position appropriée lors de l'admission au travail à temps partiel ou aux organisations scientifiques créées avant que les travaux du Conseil académique - pour une période de plus d'un an, et pour la substitution employé temporairement absent, suivi par le travail conformément à la loi- Avant de travailler la sortie de cet employé.
78. Pas un concours de substitution:
postes de scientifiques et chefs de logements structurels d'organisations scientifiques détenues par des femmes enceintes;
Les postes de scientifiques et de chefs d'unités structurelles d'organisations scientifiques impliquées dans le contrat de travail concluaient pour une période indéterminée, les femmes avec des enfants de moins de trois ans.
79. Si l'employé détenant la position d'un chercheur ou chef du ministère de l'Organisation scientifique du contrat de travail s'est terminé pour une période indéterminée, selon les résultats de la concurrence ne sont pas élus et ne souhaitent pas participer à cette concurrence, le contrat de travail avec lui est mis fin, conformément au paragraphe 2 de l' article 336,5 code du travail de la Fédération de Russie.
80. Si un employé est élu à la concurrence pour remplacer la position du scientifique ou chef de la division structurelle de l'organisation scientifique précédemment occupé par le contrat de travail d'urgence, le nouveau contrat de travail avec l'employé ne peut pas être conclu. Dans ce cas, l'action d'un contrat de travail urgent est prolongée par l'accord des parties aux parties par écrit, pour une certaine période de moins de cinq ans ou indéfiniment.
81. Lors du transfert à la position d'un scientifique ou chef de la division structurelle d'une organisation scientifique à la suite de l'élection sur la compétition pour la position appropriée, la durée du contrat de travail avec un employé peut être modifié par accord des parties par écrit les parties pendant une certaine période de plus de cinq ans ou durée indéterminée.
82. Avant l'expiration de l'élection du concours prévu au troisième de cet article, ou pendant la durée du contrat de travail d'urgence afin de confirmer la conformité de l'employé son poste Un scientifique ou chef de la division structurelle d'une organisation scientifique peut être certifié. Le règlement sur la procédure de détention de la certification des scientifiques et des gestionnaires de parts structurelles d'organisations scientifiques est approuvé de la manière établie par le gouvernement de la Fédération de Russie.
83. Dans l'organisation scientifique, l'Académie subordonnée, par décision du Conseil académique, a convenu avec le présidium de l'Académie, peut établir la position du superviseur. Dans le même temps, les modifications appropriées sont apportées à la Charte de l'Organisation scientifique de la manière prescrite. La personne qui remplace la position du superviseur, en règle générale, devrait avoir une expérience au directeur de l'organisation scientifique. La combinaison du directeur et du superviseur n'est pas autorisée. La candidature pour la position du scientifique de l'Institut est soumise au scientifique de cet institut par le présidium de l'Académie.
84. Le directeur scientifique de l'Institut est élu lors d'une réunion du Conseil académique en votant secret à la majorité simple des voix pouvant aller jusqu'à cinq ans.
85. Le directeur scientifique de l'Institut de coordination avec son administrateur exerce les pouvoirs suivants:
participe aux activités des organes d'autonomie gouvernementale de l'Institut;
Participe à l'élaboration du concept de développement de l'Institut et des priorités de l'Institut;
Représente l'Institut des relations avec les agences gouvernementales, les gouvernements locaux, les organisations publiques et autres;
Participer à la lutte contre les questions relatives à l'amélioration des activités scientifiques, organisationnelles et de gestion de l'Institut.
86. Fonctions et pouvoirs du directeur de l'Organisation scientifique, de l'Académie subordonnée, du Conseil académique, du superviseur, ainsi que des obligations et des droits des scientifiques de l'Organisation scientifique sont déterminés par la Charte de cette organisation.
87. Dans les organisations, les académies subordonnées, les gestionnaires et les administrateurs adjoints d'organisations, les gestionnaires de divisions structurelles distinctes de ces organisations sont remplacés par des personnes de moins de soixante-cinq ans, peu importe le délai de conclusion des contrats de travail. Selon la soumission du Conseil académique de l'Organisation, le fondateur a le droit d'étendre la période de séjour du chef de l'organisation dans sa position jusqu'à ce qu'il atteigne l'âge de soixante-dix ans. Le chef adjoint de l'Organisation, l'Académie subordonnée, est le contrat de travail urgent, dont le mandat coïncide avec le mandat du chef de l'organisation.
88. La position du président de l'Académie est remplacée par le visage de moins de plus de soixante-dix ans. Les postes de premier vice-président de l'Académie, vice-présidents de l'Académie, sont remplacés par des personnes âgées de moins de soixante-cinq ans, quel que soit le moment de l'emprisonnement des contrats de travail. Personnes occupant ces positions et atteint cet âge, s'il existe des postes vacants, sont traduits de leur consentement écrit à d'autres postes correspondant à leurs qualifications. Avec le premier vice-président, les vice-présidents de l'Académie sont le contrat de travail urgent, dont la durée de fin coïncide avec le mandat du président de l'Académie.
Annexe 8 des instructions méthodiques sur la mise en œuvre des questions gouvernementales locales dans la culture des colonies urbaines et rurales, districts municipaux
Charte de modèle de l'établissement d'enseignement municipal d'éducation supplémentaire des enfants
Dit le chef de l'administration municipale _________________________________________ (nom de la municipalité) _______ / _______________ / (Signature Nom) « __ » _______________ a été convenu par le Comité (Département) de gestion immobilière de la commune _________________________________________ (nom de la municipalité) ______ / _______________ / (Signature FIO) « __ » ______________. la charte de l'établissement d'enseignement municipal de l'éducation supplémentaire des enfants « ____________ » 1. dispositions générales 1.1. Établissement de l'éducation municipale d'éducation supplémentaire des enfants ________________________________________________ (Nom complet de l'institution) (ci-après - l'institution) est une organisation à but non lucratif établie sur la base de ___________________________________________ (date, nombre, nom de la loi administrative ______________________________________________________________ Loi et le gouvernement local de la municipalité, __________________________________________________________________ décide de mettre en place des institutions) 110 Mise en œuvre des fonctions éducatives à caractère non commercial et _____________ financé par (le nom de la source de financement) du budget (préciser en tout ou en partie).110 Dans le cas de la création d'institutions à la suite de la réorganisation des États Loi juridique sur la base desquelles a été réorganisé et la portée des droits et obligations passant par la succession de l'entité juridique réorganisée à l'institution.
1.2. Nom complet de l'institution: Institution éducative municipale d'éducation supplémentaire des enfants "___________________".
Nom abrégé de l'institution: MOU DOD "_________________".
1.3. Localisation et adresse postale de l'institution:
______________________________________________________.
1.4. Le fondateur de l'institution est:
1.5 L'institution est considérée comme créée à partir de la journée l'entrée pertinente dans le registre unifié des entités juridiques.
1.6. La mise en place d'une personne morale, possède une propriété séparée, le nom de la marque, une estimation des revenus et des dépenses, le compte du bénéficiaire des fonds budgétaires, le compte personnel des fonds compte hors budget et _______________________ (ou) de règlement et d'autres comptes Banques, Sceau avec son nom, des têtes de vitesses.
1.7. L'institution fonctionne conformément à la législation en vigueur de la Fédération de Russie et de la législation (le nom de l'entité constitutive de la Fédération de Russie), ainsi que la présente charte.
1.8. La mise en place sur son propre comportement acquiert des biens et des droits non liés à la propriété, il est responsable, agit en tant que demandeur et le défendeur devant le tribunal conformément à la législation en vigueur de la Fédération de Russie.
1.9 L'institution est responsable de ses obligations à sa disposition en espèces, avec l'insuffisance de laquelle la responsabilité subsidiaire des obligations de l'institution porte le propriétaire de la propriété.
1.10. La relation entre le fondateur et l'institution est déterminée par le traité conclu entre eux conformément à la législation de la Fédération de Russie.
1.11. L'institution a le droit de créer des succursales et de découvrir des bureaux.
Les succursales et bureaux de représentation de l'institution sont ses unités distinctes qui ne sont pas des personnes morales sont dotées de la propriété de l'établissement et sont valides sur la base d'une disposition reconnue d'utilité publique. La propriété des succursales et des bureaux de représentation est prise en compte dans leur solde séparé, qui fait partie du bilan consolidé de l'institution.
Les dirigeants des succursales et des bureaux de représentation sont nommés et exemptés de Bureau par le chef de l'institution et fonctionnent sur la base d'une procuration délivrée par le chef de l'institution. Les succursales et les bureaux de représentation exercent leurs activités au nom de l'institution, qui est responsable de leurs activités.
Au moment de l'enregistrement de l'État de cette Charte, une institution __________________________________________________________. (Spécifiez des informations sur les succursales ou les bureaux de représentation: ______________________________________________________________ Nom complet, adresse et adresse postale; sur leur absence)
2. Objectifs, objectifs et activités de l'institution
2.1. Les activités de l'institution sont les suivantes: travail socio-pédagogique avec enfants, adolescents et jeunes.
2.2. Les tâches des activités de l'institution sont les suivantes:
Développement et mise en œuvre d'un système efficace et scientifiquement basé sur le développement de la personnalité et de l'adaptation sociale de la partie spécifiée de la population;
La formation d'une culture commune basée sur les caractéristiques historiques de la région;
L'acquisition d'enfants, d'adolescents et de jeunes à un mode de vie sain, l'organisation de leurs loisirs et de leur temps libre;
La création de conditions optimales pour l'éducation, l'éducation et le développement d'enfants, d'adolescents et de jeunes;
Développement de mécanismes socio-psychologiques pour la communication de la jeune génération dans l'environnement social, dans la famille, dans un établissement d'enseignement; la formation d'une culture de comportement socio-psychologique;
Conseil de carrière des enfants, des adolescents et des jeunes sur des types et des types d'activités professionnelles socialement demandés;
Création de matériaux scientifiques et méthodologiques sur les questions de l'éducation des jeunes, de la psychologie de l'intragroupe et de la communication interpersonnelle, l'éducation familiale.
2.3. L'institution organise ses activités avec des enfants tout au long de l'année civile.
2.4. Pour atteindre l'objectif et les solutions spécifiées au paragraphe 2.2 des tâches spécifiées au paragraphe 2.1 de la présente Charte, l'institution effectue les activités suivantes:
Participe au développement et à la mise en œuvre du programme régional pour l'éducation et l'éducation des jeunes (nom de la municipalité);
Développe de manière indépendante un programme de ses activités, en tenant compte des demandes des enfants, des besoins familiaux, des établissements d'enseignement, des associations d'enfants et des jeunes et des organisations, des caractéristiques du développement socio-économique de la région et des traditions culturelles nationales;
Travail méthodologique visant à améliorer le processus éducatif, les programmes, les formes et les méthodes d'activités des associations, la maîtrise des travailleurs pédagogiques;
Exerce la pratique de la production des étudiants en coordination avec d'autres établissements d'enseignement en présence de personnel qualifié et de la base matérielle et technique nécessaires;
Organise et dirige des événements de masse, crée les conditions nécessaires pour travailler ensemble, récréation des enfants et des parents (personnes les remplaçant);
Au moment des vacances: ouvre le camp et les bases touristiques de la manière prescrite, crée diverses associations avec une composition constante ou variable d'enfants dans des camps (pays ou avec séjour quotidien), sur sa base, ainsi que sur le lieu de résidence des enfants .
2.5 L'institution a le droit d'effectuer les activités suivantes qui apportent des revenus: __________________________________________________________________ (précisez comme vous pouvez en lire plus)
2.6. La création de l'institution à effectuer des activités sur lesquelles, conformément à la législation de la Fédération de Russie, un permis spécial est requis - une licence, une institution découle du moment de sa réception ou de la période spécifiée de celle-ci et cesse après Son expiration, sauf indication contraire de la législation de la Fédération de Russie.
3. Institution de propriété
3.1. La propriété de l'institution est une propriété municipale (nom de la municipalité), reflétée sur l'équilibre indépendant de l'institution et est inscrite par la création sur le droit de gestion opérationnelle.
L'autorité du propriétaire de la création de la propriété municipale est effectuée (le nom de l'organe représentatif de la municipalité), l'administration (nom de la municipalité) et (nom de l'organe autorisé de l'autonomie locale dans la gestion des biens municipaux) relevant de leur compétence conformément à la législation applicable. (Le nom de l'organe autorisé de l'autonomie locale dans la gestion des biens municipaux) conformément à la procédure établie par la loi exerce le transfert de biens à l'institution.
3.2. Les sources de la formation de la propriété de l'institution, y compris des ressources financières, sont les suivantes:
Fonds alloués par la nomination ciblée du budget (nom de la municipalité) conformément à l'estimation approuvée par le gestionnaire principal (gestionnaire);
Propriété attribué au propriétaire de l'institution sur le droit de la gestion opérationnelle;
Revenus de la Charte actuelle des activités d'entrepreneuriale et d'autres activités génératrices de revenus;
Contributions volontaires d'organisations et de citoyens;
Recettes pour les personnes effectuées par l'étude (dans le processus de travail industriel) et les employés de l'institution de travail (services fournis) sous contrat avec des agences gouvernementales et des entreprises, des organisations commerciales et des organisations publiques, ainsi que pour la mise en œuvre des ordres de la population;
Parents de parents (personnes les remplaçant);
D'autres sources qui ne sont pas contraires à la législation de la Fédération de Russie, de la législation (nom du sujet de la Fédération de Russie) et des actes de réglementation (nom de la municipalité).
3.3. L'institution a le droit de posséder et de profiter de la propriété municipale sur le droit de gestion opérationnelle des biens municipaux.
3.4. Les droits de l'institution sur les installations de propriété intellectuelle sont régis par la législation de la Fédération de Russie.
3.5 L'établissement n'a pas le droit d'aliéner ou d'éliminer autrement des biens acquis au détriment des fonds qui lui sont alloués à partir du budget local pour le revenu et des dépenses estimé, et inscrit derrière lui sur le droit de gestion opérationnelle, y compris à la location. déposer ou de la charge par celle - ci d' une autre manière.
3.6. Les revenus reçus de l'entrepreneuriale et d'autres revenus des activités de l'institution et des biens acquis aux dépens de ces revenus ont une élimination indépendante de l'institution et sont enregistrées sur un bilan séparé.
3.7. L'établissement aime et gère la propriété qui lui est affectée sur le droit de gestion des biens opérationnels conformément aux objectifs de ses activités, les tâches du propriétaire, la nomination ciblée de biens, cette charte.
3.8 L'administration (nom de la municipalité) a le droit de résoudre le bien immobilier municipal pour la création sur le droit de la gestion opérationnelle et de se retirer de l'institution à la propriété du district municipal est excessif, inutilisé ou utilisé non utilisé. domaine et en disposer à sa discrétion.
3.9 La propriété municipale mobile est inscrite sur le droit de gestion opérationnelle pour la création d'un organe autorisé de l'autonomie locale dans la gestion des biens municipaux. Des biens meubles excessives, inutilisés ou non utilisés peuvent être saisis de l'institution à la propriété du district municipal pour répondre à l'organe autorisé de l'autonomie locale dans la gestion des biens municipaux.
4. Organisation de l'institution
4.1. Pour atteindre les objectifs prévus par la loi, l'institution a le droit de façon indépendante:
Acquérir ou louer des biens au détriment des fonds financiers;
Exercer une activité économique étrangère conformément à la loi applicable et à cette charte;
Recevoir et utiliser des revenus de la Charte actuelle des activités d'entreprise et d'autres activités génératrices de revenus;
Établir des congés supplémentaires pour leurs employés, une journée de travail abrégée et d'autres avantages sociaux conformément à la loi applicable;
A la manière prescrite de déterminer le montant des fonds envoyés à la rémunération des employés de l'institution, le développement technique et social de l'institution dans les estimations du revenu et des dépenses approuvées par le gestionnaire principal (gestionnaire) des fonds budgétaires;
Effectuer d'autres droits conformément à la loi applicable.
4.2. L'institution n'a pas le droit d'utiliser l'amortissement sur le but de la consommation, y compris pour le paiement des travailleurs de l'institution, du développement social, de la rémunération au chef de l'institution.
4.3. L'institution est obligée:
Exécuter les exigences de la législation en vigueur;
Assurer le salaire minimum, les conditions de travail, les autres droits du travail des employés de l'institution et prendre des mesures pour la protection sociale des employés;
Effectuer des résultats opérationnels et comptables des résultats des activités financières et économiques et autres, afin de respecter les rapports statistiques, rapport sur les résultats des activités dans les organes compétents de la manière et les délais établis par la législation en vigueur;
Pour représenter le fondateur dans les périodes établies de l'estimation et la documentation nécessaires financière;
Être tenu responsable de la non-exécution ou de l'exécution inappropriée de ses obligations découlant des contrats et des autres motifs conformément à la loi applicable;
Assurer l'utilisation de la sécurité, efficace et ciblée de biens attribués par le propriétaire de l'institution sur le droit de gestion opérationnelle;
Effectuer des activités de défense civile de l'Etat et la préparation de la mobilisation conformément à la législation applicable.
4.4. Le contrôle des activités de l'institution est effectué par le fondateur, d'autres organes d'autonomie locaux dans leur compétence, déterminés par des lois et d'autres actes juridiques réglementaires de la Fédération de Russie (le nom de la Fédération de Russie) et actes juridiques réglementaires (le nom de la municipalité).
4.5. Le contrôle de l'efficacité de l'utilisation et de la préservation des biens municipaux est effectué par un organe autorisé de l'autonomie locale dans la gestion des biens municipaux dans sa compétence.
5. Organisation du processus éducatif
5.1. L'institution dirige le processus éducatif dans la langue d'État (langues).
5.2. Les participants au processus éducatif sont des enfants, en règle générale, jusqu'à 18 ans, des travailleurs pédagogiques, des parents (personnes les remplaçant).
5.3. La réception des enfants est effectuée conformément à leurs souhaits, à leurs inclinations, en tenant compte de l'état de santé, des opportunités, ainsi que de la présence de lieux de classe. Lors de l'admission aux associations chorégraphiques, il est nécessaire de conclure médicale sur l'état de la santé de l'enfant.
Lors de la prise d'enfants, les travailleurs pédagogiques sont obligés de les familiariser ou des parents (personnes qui les remplaçaient) avec la Charte de l'institution et d'autres documents régissant l'organisation du processus éducatif.
Les classes sont effectuées par des groupes et / ou individuellement.
Le calendrier des classes est établi en tenant compte de la création du régime le plus favorable du travail et des loisirs des enfants, des caractéristiques de l'âge des enfants et des normes sanitaires et hygiéniques établies, en tenant compte des souhaits des travailleurs pédagogiques, des parents (personnes remplaçant eux).
Les activités des enfants de l'institution peuvent être effectuées à la fois dans les associations d'âge simplement et dans diverses associations d'âge sous la forme du studio, de l'ensemble, du groupe, du théâtre, etc.
Les cours peuvent être effectués selon des programmes d'une orientation thématique ou de programmes intégrés intégrés.
Les programmes et les établissements d'enseignement approuvent le Conseil de l'institution, Conseil pédagogique, directeur de l'institution.
L'institution effectue une formation professionnelle des enfants et des adolescents en présence d'une licence pour ce type d'activité.
L'étudiant, des examens qualifiés cédés, reçoit un certificat (certificat) de l'échantillon établi.
6. Gestion d'installation
6.1. L'institution est dirigée par la tête (directrice). La tête (directrice) de l'institution est nommée et exempte de bureau sur la base de _________________________________________________________________. (Indiquer l'acte des gouvernements locaux, qui a décidé de créer une institution)Le fondateur de coordination avec l'organe autorisé de l'autonomie locale pour la gestion des biens municipaux conclut un contrat de travail avec le chef de l'institution.
6.2. Le chef de l'institution fonctionne sur la base de lois et d'autres actes juridiques réglementaires de la Fédération de Russie (le nom de la Fédération de Russie) et des actes de réglementation (nom de la municipalité), de cette charte et du contrat de travail.
6.3. Chef de l'institution:
a) agit au nom de l'institution sans pouvoir procureur;
b) à la disposition de manière prescrite de la propriété de l'institution;
c) prend de manière prescrite au nom de l'institution de transaction de droit civil visant à atteindre les objectifs autorisés de l'institution et à conclure des contrats de travail;
d) accepte et rejeter les employés de l'institution;
e) ouvre des comptes calculés, actuels et autres, gérer les ressources financières de l'institution;
e) approuve le calendrier du personnel, le règlement sur la rémunération des employés de l'institution, d'autres actes locaux de l'institution, assure l'estimation des revenus et des dépenses de l'institution;
g) émet des ordonnances, donne des instructions, obligatoire à l'exécution de tous les employés de l'institution, distribue les obligations entre les employés de l'institution;
h) représente les intérêts de l'institution dans les tribunaux, les organismes gouvernementaux et les organismes d'autonomie locale, ainsi que des organisations;
et) organise une institution de comptabilité et de rapport;
k) nomme à la position et repose sur la position des chefs de succursales et des bureaux de représentation de l'institution;
l) approuve les dispositions relatives aux branches de l'institution;
m) exerce d'autres pouvoirs conformément à la législation applicable et contrat de travail.
6.4. Le chef de l'institution n'est pas intitulé:
Sans l'autorisation du fondateur de l'institution à prendre des postes rémunérés dans d'autres organisations;
Recevez dans le cadre de l'exécution des pouvoirs officiels, de la rémunération monétaire et autres non prévus par le contrat de travail.
6.5. La relation entre les employés de l'institution et l'employeur découlant du contrat de travail est régie par la législation de la Fédération de Russie sur le travail.
6.6. Le chef de l'institution transporte une disciplinaire, le droit civil, la responsabilité administrative ou pénale conformément à la législation en vigueur de la Fédération de Russie.
Les motifs d'attirer la tête à la responsabilité disciplinale sont les suivants:
a) commettre des transactions avec la propriété de l'institution avec une violation de la procédure établie par la législation;
b) non-respect des restrictions établies par la loi ou le contrat de travail pour le chef de l'institution;
c) autres motifs prévus par la législation ou le contrat de travail en vigueur.
Les décisions relatives à la demande au chef de l'institution de mesures de responsabilité disciplinaires sont prises par le fondateur de l'institution.
6.7. La direction générale de l'institution est effectuée par un organisme représentatif - le Conseil de l'institution.
Le conseil d'administration de l'institution est composé de _____ homme: responsable du bureau pour le bureau; 1 représentatif du fondateur nommé par lui; _______ Représentant de l'équipe pédagogique parmi ceux qui travaillent dans l'institution élu à sa réunion; 1 représentatif de l'équipe du travail nommée par la tête.
Le Conseil est formé indéfiniment. Les membres du Conseil en abandonnent: a) à leur coefficient; b) en cas d'élimination de l'état ou de la composition pédagogique; c) en résolvant l'autorité ou en nommé son officiel. Le devoir d'informer le fondateur ou l'équipe pédagogique de la nécessité de remplacer le membre du Conseil est attribué au chef de l'institution.
Le Conseil au sein de son autorité prend des décisions qui sont obligatoires pour l'ensemble du collectif de la main-d'œuvre de l'institution inscrit à l'institution et à leurs parents (personnes les remplaçant).
6.8. La compétence exclusive du Conseil de l'institution appartient:
Détermination des principales activités de l'institution et de sa structure conformément à la législation et aux demandes de population;
Adoption des dispositions, règles régissant les activités des participants du processus éducatif de l'institution;
Participation à l'analyse des activités de l'institution et de ses succursales;
Confirmation de la composition numérique, du contenu et du calendrier des associations d'enfants conformément à la législation.
6.9. L'institution crée des conseils pédagogiques et méthodologiques, opérant sur la base de leurs dispositions approuvées par le chef de l'institution.
6.9.1. Le conseil pédagogique composé de travailleurs pédagogiques de l'institution résout les problèmes:
Efficacité du travail pédagogique;
Formation avancée des employés;
Mettre en œuvre les réalisations de la science pédagogique et des meilleures pratiques.
6.9.2. Le Conseil méthodologique (Association) fournit une assistance aux groupes pédagogiques d'autres établissements d'enseignement dans la mise en œuvre de programmes d'enseignement supplémentaires, de l'organisation de loisirs et d'activités parascolaires des enfants, ainsi que des associations et organisations publiques de l'enfant et de la jeunesse.
7. Organisation du travail et des responsabilités des employés de l'institution
7.1. Les droits et obligations des participants au processus d'éducation sont déterminés par la loi de la Fédération de Russie "sur l'éducation", la loi (le nom de la Fédération de Russie) "sur l'éducation" (s'il y a des actes législatifs ou d'autres actes législatifs du sujet de la Fédération de Russie dans le domaine de l' éducation (formation supplémentaire)), la Charte de l'institution et la routine du travail règlement intérieur.
7.2. Le mode de fonctionnement de l'institution et de ses succursales est établi par le fondateur et l'administration de l'institution conformément aux spécificités de la zone.
7.3. L'institution subit une certification et une accréditation de l'État dans la procédure établie par la loi de la Fédération de Russie "sur l'éducation".
7.4. Les personnes ont généralement une éducation secondaire supérieure ou professionnelle en activité pédagogique, qui répond aux exigences de qualification définies pour les postes de travailleurs pédagogiques pertinents (conformément aux règlements du ministère de l'Éducation et de la Science de la Fédération de Russie).
7.5 Les employés pédagogiques de l'institution ont le droit:
Participer à la gestion de l'institution;
Protection de leur honneur professionnel et de leur dignité;
Liberté de choix et utilisation des techniques de formation et d'éducation, manuels et matériels, méthodes d'évaluation des connaissances, compétences d'apprentissage;
Garanties sociales et avantages établis par la législation de la Fédération de Russie et des avantages supplémentaires fournis aux travailleurs pédagogiques de la région.
7.6. Tous les employés de l'établissement sont tenus de respecter les droits et libertés de l'enfant, adolescent, jeunes hommes, appliquer les méthodes d'éducation et non dégradant l'élève.
7.7. Information sur les enfants reçus pendant le travail est un secret de service et ne sont pas soumis à la divulgation. Sinon, l'employé est responsable conformément à la loi. Un employé, qui a abusé de l'enfant secret, inflige ces dommages à l'honneur et à la dignité de l'enfant, la réputation de la famille est rejetée de l'institution.
7.8. Tous les employés de l'institution sont obligés de respecter les droits et libertés des collègues et des partenaires dans le processus éducatif et l'activité professionnelle, sans humilier leur personnalité.
8. Liquidation et réorganisation de l'institution
8.1. L'institution peut être liquidée ou réorganisée dans des conditions et de la manière prescrite par la législation de la Fédération de Russie. La décision sur la réorganisation et la liquidation de l'institution est faite par le fondateur sur la base de l'acte de l'organisme gouvernemental local qui a décidé d'établir une agence, ainsi que par la Cour dans des cas prévus par la législation en vigueur.
8.2. La réorganisation implique la transition et les responsabilités de l'institution à son successeur (successeurs) conformément à la loi applicable. Dans la réorganisation de l'institution, les modifications nécessaires sont apportées à la Charte et au registre unifié des entités juridiques.
8.3. Le fondateur de coordination avec l'organe autorisé de l'autonomie locale pour la gestion des biens municipaux nomme une commission de liquidation (liquidateur) et établit la procédure et le calendrier de la liquidation de l'institution.
8.4. Depuis sa nomination de la Commission de la liquidation, elle est transférée à l'Autorité de gérer les affaires des affaires.
8.5. La propriété de l'institution, qui restait après avoir répondu aux exigences des créanciers et l'achèvement de la liquidation de l'institution est transférée à la Commission de liquidation à la propriété du district municipal.
8.6. La liquidation de l'institution est considérée comme achevée et l'institution a cessé d'exister après l'entrée sur cette entrée dans le registre unifié des entités juridiques.
8.7. Dans la liquidation et la réorganisation de l'institution, les employés licenciés sont garantis pour respecter leurs droits de travail et leurs intérêts conformément à la législation de la Fédération de Russie.
8.8. Après la cessation des activités de l'institution, tous les documents (gestion, composition financière et économique, personnelle et autres) sont transférés de la manière prescrite au successeur (successeurs). En l'absence d'un successeur, des documents de stockage constants en importance scientifique et historique sont transférés au stockage de l'État dans les archives du district municipal. Les documents de transfert et de rationalisation sont effectués au détriment de l'institution conformément aux exigences des institutions d'archives.
Charte de modèle de l'institution culturelle municipale
Éducation municipale de la région d'Irkoutsk
Décision du corps représentatif
Éducation municipale
Sur approbationCharte de modèle
)
Sur la base de l'article 27 de la loi fédérale du 6 octobre 2003 no 131-FZ "sur les principes généraux de l'organisation du gouvernement local dans la Fédération de Russie", guidée par l'article __ de la Charte ________ , _________ J'ai décidé:
1. D'approuver la charte du modèle de l'autonomie publique territoriale ______ (Nom de la municipalité).
2. Recommander la Charte du modèle de l'autonomie du public territorial dans ______ (Nom de la municipalité)utiliser lors de l'élaboration des chartes de l'autonomie du public territorial, qui n'est pas une entité juridique .
3. La présente décision entre en vigueur 10 jours à compter de la date de sa publication officielle.
de "__" _______ 20_
№ __ tête de la municipalité
Approuvé
décision ___
(Nom
organe représentatif
municipalité)
de "__" _______ 20_
Statut de modèle
gouvernement d'autonomie du public territorial en ______________ (nom de la formation municipale)
1. Dispositions générales
1.1. Auto-gouvernement du public territorial à _______ (Nom de la municipalité) (ci-après - tos) - il s'agit d'une auto-organisation de citoyens à leur lieu de résidence en termes de territoire _____ (Nom de la municipalité) Pour soi et sous sa responsabilité de mettre en œuvre vos propres initiatives sur l'importance locale.
1.2. Nom complet: l'autonomie publique territoriale « _______ » ________ (Nom de la municipalité).
Nom abrégé: TOS "______" .
1.3. Tos est effectuée dans les limites: _______.
Les limites du territoire sur lesquelles le TOS est effectué (ci-après - le territoire de TOS), établi _____________ (Détails de la décision du corps représentatif de la formation municipale établissant les limites du territoire sur lesquelles TOS est effectuée).
1.4. Tos n'est pas une entité juridique.
1.5 Les orgues TOS sont situés à: _________.
1.6. TOS a des blancs et d'autres attributs (emblèmes) avec une indication du nom complet de TOS.
2. Objectif, objectifs et activités principales de TOS
2.1. L'objectif principal de TOS est indépendant et responsable de la mise en œuvre des citoyens de leurs propres initiatives sur les questions locales.
2.2. Les tâches de TOS sont:
1) le développement de l'initiative publique des citoyens vivant dans le territoire de TOS, une augmentation de leur activité et de leur responsabilité dans la mise en œuvre de leurs propres initiatives en matière locale;
2) assurer la comptabilisation des intérêts des citoyens vivant dans TOS, lorsqu'on considère les gouvernements locaux _______ (Nom de la municipalité)questions locales et prise de décision sur eux;
3) assurer l'exécution des décisions adoptées lors des réunions des citoyens et des conférences des citoyens (réunions des délégués);
4) Promouvoir les gouvernements locaux _______ (Nom de la municipalité) en résolvant les problèmes locaux.
2.3. Les principales activités de TOS sont:
1) Développement, adoption et mise en œuvre de plans et de programmes pour le développement du territoire de TOS, en tenant compte du plan et du programme de développement socio-économique intégré _____ (Nom de la municipalité);
2) Préparation et introduction de propositions de plans et de programmes de développement socio-économique global _____ (Nom de la municipalité);
3) Introduction aux gouvernements locaux _____ (Nom de la municipalité) Projets d'actes juridiques _____ (Nom de la municipalité), propositions d'importance locale affectant les intérêts des citoyens vivant dans le territoire de TOS, y compris sur l'organisation du service de transport dans les limites ______ (Nom de la municipalité)Créer des conditions pour fournir ______ (Nom de la municipalité) Communication, restauration, commerce et service national;
4) faire des propositions de _____ (Nom de l'organe représentatif de la municipalité) ou chapitre _____ (Nom de la municipalité)sur la conduite d'une enquête sur les citoyens tout au long de _____ (Nom de la municipalité)ou dans une partie de son territoire pour identifier leurs opinions;
5) aménagement paysager du territoire de TOS;
6) l'organisation de la participation des citoyens vivant sur le territoire de TO, dans les travaux sur la sécurité du logement et l'aménagement paysager du territoire TOS;
7) contrôle public dans le domaine de la protection de l'environnement et la mise en œuvre de règles sanitaires sur le territoire du TO;
8) contrôle des terres publiques sur le territoire de TOS;
9) Participation au développement de l'éducation en ______ (Nom de la municipalité);
10) Participation au développement du secteur culturel en ________ (Nom de la municipalité);
11) Participation aux activités de développement de la santé en ______ (Nom de la municipalité);
12) Participation au développement de la sphère de la culture physique et des sports de _____ (Nom de la municipalité);
13) Participation à la création de conditions pour l'organisation de loisirs, ainsi que dans l'organisation de la disposition des sièges de citoyens vivant dans TOS;
14) Participation à l'organisation et à la mise en œuvre d'activités pour travailler avec des enfants et des jeunes en ______ (Nom de la municipalité) sans ingérence avec les activités des établissements d'enseignement des États, non étatiques et municipaux;
15) Promouvoir la mise en œuvre d'activités de bienfaisance en ______ (Nom de la municipalité);
16) l'assistance aux organismes chargés de l'application de la loi établies par la loi dans le maintien de l'ordre public dans TOS;
17) la participation à assurer des mesures de sécurité incendie primaire dans TOS;
18) Participation à des mesures visant à prévenir et à éliminer les effets des situations d'urgence dans le cadre de ______ (Nom de la municipalité);
19) Informer les citoyens vivant dans TOS, activités et solutions d'autorités locales _______ (Nom de la municipalité), affectant les intérêts des citoyens vivant dans TOS, ainsi que sur les activités et les solutions des organes de TOS;
_) … (Autres directions).
3. Mise en œuvre du TO et de la participation à la mise en œuvre de TOS
3.1. TOS est effectué directement par les citoyens à travers l'Assemblée des citoyens et des conférences des citoyens (réunions de délégués), ainsi que les activités des organes de TOS.
3.2. Les citoyens vivant dans la TO sont impliqués dans la mise en œuvre de la TO par le territoire des enquêtes de TOS des citoyens, l'enquête sur les citoyens, ainsi que la discussion sur le projet d'actes juridiques ____ (Nom de la municipalité), ainsi que par d'autres formes de participation.
4. Collection de citoyens et de la Conférence des citoyens (réunion des délégués)
4.1. Les pouvoirs exclusifs de la réunion des citoyens comprennent:
1) introduire des modifications et des ajouts à cette charte, l'adoption de la nouvelle édition de cette charte;
2) l'élection du président et du secrétaire de la réunion des citoyens;
3) détermination de la structure et de la composition numérique du TO;
4) Élection des membres de TOS;
5) adoption de plans pour les activités des organes de TOS sur la mise en œuvre de plans et de programmes pour le développement du territoire du TO;
6) Approbation des rapports sur les activités des organes de TOS.
4.2. Les réunions des citoyens et de la Conférence des citoyens (réunions des délégués) ont le droit de prendre des décisions relatives à la création de l'Organe exécutif de l'autonomie du gouvernement territorial du projet d'actes juridiques ____ (Nom de la municipalité), propositions de mener des enquêtes de citoyens vivant tout au long de _______ (Nom de la municipalité) ou des parties de son territoire, des recours collectifs aux gouvernements locaux ____ (Nom de la municipalité).
4.3. La prochaine réunion des citoyens est effectuée au moins __ une fois par an.
Une réunion extraordinaire des citoyens peut avoir lieu à l'initiative:
1) le groupe d'initiative de citoyens vivant sur le territoire de TOS, nombre d'au moins ___ personnes;
2) des corps tos;
3) Gouvernements locaux _______ (Nom de la municipalité).
La prochaine et extraordinaire rencontre des citoyens est nommée par le chef de l'actionneur TOS.
4.4. La congrégation des citoyens est considérée comme éligible si au moins la moitié des citoyens vivant sur le territoire de TOS qui ont atteint l'âge de 16 ans y participent.
4.5. Lors de la réunion des citoyens, le président et secrétaire de la réunion des citoyens parmi les participants présents à la réunion des citoyens sont élus.
4.6. Au cours de la réunion des citoyens, le secrétaire de la réunion des citoyens dirige un protocole, qui reflète les informations spécifiées au paragraphe 4.25 de la présente Charte.
Le protocole est signé par le président et le secrétaire de la réunion des citoyens.
La Commission comptable élit le président et le secrétaire de la Commission des comptes parmi ses membres.
4.9 Les décisions de la réunion des citoyens sont acceptées par le vote ouvert à la majorité simple des voix du nombre de participants présents par la réunion des citoyens.
Les décisions de la réunion des citoyens sur l'introduction de changements et ajouts à la présente Charte, l'adoption de la nouvelle édition de cette Charte est faite à la majorité des 2/3 des voix du nombre de participants à la réunion des citoyens.
4.10. Les décisions de la collection de citoyens sont signées par le président et le secrétaire de la collection de citoyens.
4.12. Les décisions de la réunion des citoyens sont obligatoires pour les organes TOS.
4.13. La Conférence des citoyens (réunion des délégués) peut être nommée et réalisée dans le cas où le nombre de citoyens vivant dans le territoire du TO qui a atteint l'âge de 16 ans, dépasse les __ personnes.
4.14. L'élection des délégués à participer à la Conférence des citoyens (réunion des délégués), président et secrétaire de la Conférence des citoyens (réunion des délégués) est mené aux réunions des citoyens nommés et réalisés de la manière établie par le paragraphe 4.2 -4.11 de cette charte.
4.15. L'organe exécutif TOS définit les normes de représentation afin d'élire les délégués à participer à la Conférence des citoyens (réunion des délégués) conformément aux exigences établies par la présente clause.
La représentation ne peut pas être moins:
1) __ délégué de __ citoyens vivant sur le territoire où vit jusqu'à __ citoyens vivent;
2) __ Délégué de __ citoyens vivant sur le territoire où __ et plus de citoyens vivent.
4.16. Le président de l'Assemblée des citoyens notifie les citoyens élus par des délégués à participer à la Conférence des citoyens (une réunion des délégués), les résultats de la réunion des citoyens dans les cinq jours à compter de la date de la liste des délégués.
4.17. L'autorité de la Conférence des citoyens (réunion des délégués) comprend la prise de décision sur des questions spécifiées au paragraphe 4.1 de la présente Charte.
4.18. La Conférence des citoyens (réunion des délégués) est considérée comme éligible si au moins 2/3 de citoyens élus élus lors des réunions des citoyens des délégués représentant au moins la moitié des citoyens vivant sur le territoire de TOS, qui ont atteint l'âge de 16
4.19. Lors de la Conférence des citoyens (réunions des délégués), le secrétaire de la Conférence des citoyens (réunion des délégués) effectue un protocole, qui reflète les informations spécifiées au paragraphe 4.25 de la présente Charte.
Le protocole est signé par le président et secrétaire de la Conférence des citoyens (réunion des délégués).
4.21. Les décisions de la Conférence des citoyens (réunions des délégués) sont prises par un vote ouvert à la majorité simple des voix du nombre de délégués présents.
Décisions de la Conférence des citoyens (réunions des délégués) sur la modification et les ajouts à la présente Charte, l'adoption de la nouvelle édition de cette Charte est faite à la majorité des 2/3 des voix du nombre de participants à la Conférence des citoyens (une réunion des délégués).
4.22. Les décisions de la Conférence des citoyens (réunions des délégués) sont signées par le président et secrétaire de la Conférence des citoyens (réunion des délégués).
4.23. Les décisions de la Conférence des citoyens (réunion des délégués) sont soumises à la publication des médias ou de publier d'autres personnes disponibles pour informer les citoyens.
4.24. Les décisions de la Conférence des citoyens (réunions des délégués) sont obligatoires pour les organes de TOS.
4.25. Au procès-verbal de la réunion des citoyens, la Conférence des citoyens (réunion des délégués) est indiquée en conséquence:
1) Date et lieu de la réunion des citoyens, des conférences des citoyens (réunions des délégués);
2) initiateurs de la réunion des citoyens, la Conférence des citoyens (réunions des délégués);
3) Nom de famille, prénom, patronymique du président de la réunion des citoyens, conférence des citoyens (réunions des délégués), secrétaire de la réunion des citoyens, conférences des citoyens (réunions des délégués), ainsi que la composition du comptage Commission de la réunion des citoyens, Conférence des citoyens (réunions des délégués);
4) le nombre total de citoyens ayant le droit de participer à TOS;
5) le nombre de citoyens présents à la réunion des citoyens, la Conférence des citoyens (réunion des délégués);
6) la question faite à l'ordre du jour de la réunion des citoyens, la Conférence des citoyens (réunion des délégués);
9) la décision de la réunion des citoyens, la Conférence des citoyens (réunion des délégués);
10) Autres informations nécessaires.
5. Cangles de TOS
5.1. Les corps tos sont:
1) Conseil (Option: Comité) Tos;
2) … (Autres corps de TOS).
5.2. Afin de mener une autonomie du public territorial au cours de la période entre réunions de citoyens, conférences des citoyens (réunion des délégués), l'Organe exécutif de TOS est formé - Conseil (Option: Comité) Tos.
5.3. Conseil (Option: Comité) TOS est considéré comme formé à partir du moment où la décision de la réunion des citoyens ou de la Conférence des citoyens (réunions des délégués) sur l'approbation de la composition du Conseil (Option: Comité) Tos.
Conseil (Option: Comité) TOS est formé par ___ année (années).
5.4. Nombre de membres du conseil (Option: Comité) TOS ne devrait pas dépasser __ homme.
membres du Conseil (Option: Comité) TOS de sa composition choisit la tête et le secrétaire du conseil (Option: Comité) Tos.
5.5 Aux pouvoirs du conseil (Option: Comité) TOS comprend:
1) représentant les intérêts des citoyens vivant dans TOS;
2) assurer l'exécution des décisions adoptées lors des réunions des citoyens et des conférences des citoyens (réunions des délégués);
3) la mise en œuvre des principales activités du TO, indiquée au paragraphe 2.3 de la présente charte;
4) Introduction aux gouvernements locaux ____ (Nom de la municipalité) Projets d'actes juridiques ____ (Nom de la municipalité)Sous réserve de considération obligatoire des gouvernements locaux ____ (Nom de la municipalité) et leurs fonctionnaires dont la compétence comprend l'adoption de ces actes;
5) Introduction aux gouvernements locaux ____ (Nom de la municipalité)propositions de mener des enquêtes de citoyens vivant tout au long de _______ (Nom de la municipalité) ou des parties de son territoire;
6) L'introduction d'appels collectifs aux gouvernements locaux ____ (Nom de la municipalité);
7) l'initiative de la réunion extraordinaire des citoyens ou de la Conférence des citoyens (réunion des délégués);
8) introduire une réunion de citoyens ou une conférence des citoyens (réunion des délégués) des propositions de modification et d'ajouts à la présente Charte, adoptant une nouvelle édition de cette Charte;
9) Introduction à la réunion des citoyens de propositions de candidats aux délégués de participer à la Conférence des citoyens (réunion des délégués);
10) introduire une réunion de citoyens ou une conférence des citoyens (réunion des délégués) propositions pour la résiliation de leurs pouvoirs;
11) Présentation d'une réunion de citoyens ou d'une conférence des citoyens (réunion des délégués) Propositions pour la résiliation de la mise en œuvre de la TO;
12) Préparation et introduction à l'approbation de la réunion des citoyens ou de la Conférence des citoyens (réunion des délégués) du rapport sur leurs activités avant la fin de l'année civile ou à la demande de la réunion des citoyens ou de la Conférence des citoyens (Réunion des délégués), mais pas plus d'une fois par an.
5.6. Réunion régulière du Conseil (Option: Comité) TOS est effectué au moins __ une fois par mois.
Réunion du conseil extraordinaire (Option: Comité) Tos peut être tenu à l'initiative de la tête du Conseil (Option: Comité) Tos.
5.7. réunion du Conseil (Option: Comité) TOS est considéré comme éligible si au moins la moitié des membres du Conseil s'en occuper (Option: Comité) Tos.
5.8. Réunions du Conseil (Option: Comité) Tos est détenu par le chef du conseil (Option: Comité) Tos.
Réunions du Conseil (Option: Comité) Tos est effectué ouvert.
5.9 Décisions du Conseil (Option: Comité) TOS est accepté par le vote ouvert par une simple majorité des voix du nombre de membres du Conseil présents. (Option: Comité) Tos.
Décisions du Conseil (Option: Comité) Tos est signé par la tête et le secrétaire du Conseil (Option: Comité) Tos.
6. Motifs de résiliation des pouvoirs des corps de TOS et de leurs membres
6.1. Les motifs de la résiliation des pouvoirs de l'autorité de TOS sont les suivants:
1) la décision de la réunion des citoyens ou de la Conférence des citoyens (réunion des délégués) sur la résiliation des pouvoirs du TO;
2) l'expiration de la durée du mandat de l'organe TOS;
3) Terminaison de la mise en œuvre de TOS;
4) l'entrée en vigueur de la décision de la Cour sur la résiliation des pouvoirs de l'autorité de la TO.
6.2. Les motifs de la résiliation des pouvoirs d'un membre de l'autorité de TOS sont les suivants:
1) la décision de la réunion des citoyens ou de la Conférence des citoyens (réunion des délégués) sur la résiliation des pouvoirs d'un membre de l'Organe TOS;
2) une déclaration écrite d'un membre de l'autorité de la TO sur l'ajout de ses pouvoirs;
3) une modification du lieu de résidence d'un membre du corps de TOS en lieu de résidence située en dehors du territoire de TOS;
4) résiliation des pouvoirs de l'organe TOS;
5) l'entrée en vigueur contre un membre de l'autorité de correction TOS;
(Option: 5) Entrée en force légale par rapport à un membre de la Cour de corruption de la peine de la Cour avec l'imposition d'une peine liée à l'emprisonnement;);
6) l'entrée en vigueur de la décision de la Cour, qu'un membre de l'organe du TO est limité de la capacité juridique ou reconnue comme incapable;
7) l'entrée en vigueur de la décision judiciaire, qu'un membre de l'organe du TO est reconnu comme un déficit équitable ou déclaré mort;
8) la mort d'un membre de l'autorité de TOS.
7. La procédure de résiliation de la mise en œuvre de TOS
7.1. Les motifs de la résiliation de la mise en œuvre de TOS sont les suivants:
1) adoption par la réunion des citoyens ou la Conférence des citoyens (réunion des délégués) décisions sur la résiliation de la mise en œuvre de la TO;
2) L'entrée en vigueur de la décision de la Cour sur la résiliation de la mise en œuvre de TOS.
7.2. Conseil (Option: Comité) TOS pendant cinq jours à compter du moment de la décision énoncée au sous-paragraphe 1 du paragraphe 7.1 de la présente Charte, envoie un avis écrit au pouvoir enregistreur pour mettre fin à la mise en œuvre du TO avec la décision de la décision, ainsi que de notifier les citoyens vivant dans le TO territoire, pour mettre fin à la mise en œuvre de TOS par la publication de la décision dans les médias ou la publication d'autres personnes disponibles pour informer les citoyens.
Conseil (Option: Comité) TCS pendant cinq jours à compter de la date d'entrée en vigueur de la décision spécifiée au paragraphe 2.1 de la présente Charte, envoie un avis écrit au pouvoir enregistreur pour mettre fin à la mise en œuvre du TO avec la décision de la décision et notifie également les citoyens Vivant dans le territoire TOS, la résiliation de la mise en œuvre de TOS par la publication de solutions dans les médias ou la publication d'autres personnes disponibles pour informer les citoyens.
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Il y a deux ans, à savoir le 27 août 2011, la loi "sur les amendements à certains actes législatifs de l'Ukraine concernant l'introduction du principe de l'enregistrement de l'État des entités juridiques sur la base de la Charte modèle" est entrée en vigueur. Le document prévoit la possibilité de créer et d'existence d'une entité juridique sur la base de la Charte du modèle, qui, selon une partie du premier article 1 de la loi "sur l'enregistrement de l'État des entités juridiques et des personnes individuelles" est un constituant typique document approuvé par le Cabinet des ministres de l'Ukraine.
La Charte des modèles peut être utilisée pour créer et mettre en œuvre les activités de diverses formes d'organisation et juridique d'entités juridiques et devrait contenir des règles régissant les droits, les responsabilités et les relations liés à la création, à la gestion et à la mise en œuvre des activités économiques de telles entités juridiques.
Maintenant, il n'ya qu'une charte de modèle, qui a été approuvée par la résolution du Cabinet du 16 novembre 2011 no 1182 - Il s'agit de la charte de modèle d'une société de responsabilité limitée. Aujourd'hui, une société à responsabilité limitée est la forme d'entreprise la plus populaire et la plus haute performance, car ces entreprises créent la majeure partie du PIB du pays. Les entités juridiques qui ont une société de responsabilité limitée sont quantitatives d'environ un demi-million et sont près de 50% du nombre total d'entités juridiques enregistrées dans notre pays. Une grande attention portée à cette forme organisationnelle et juridique est démontrée par le fait que les projets de loi sur les sociétés à responsabilité limitée ont été enregistrés au Parlement comme au cours des sixième convocation (n ° 5507 du 30 décembre 2009.) et la septième convocation actuelle (n ° 21.01 .2013... Et № 2011-1 du 01/25/2013.).
Quels ont été les résultats pour ces deux années que la Loi sur les statuts de modèle? L'objectif de la mise en œuvre de la charte de modèle est de réduire le coût et de simplifier l'ouverture et de faire des affaires, ainsi que de l'amélioration de l'environnement d'investissement dans notre pays. Il convient de noter que non le moins en raison de l'introduction de la Charte de modèle, l'Ukraine l'année dernière, selon les résultats de l'étude de la Banque mondiale et de la Société de finances internationales "Faire des affaires - 2013" ("Affaires - 2013") "dans le Le classement général »a amélioré ses chiffres pour 15 articles. Et selon un tel critère que «l'ouverture (enregistrement) de l'entreprise» déjà sur 66 éléments de notation (se déplaçant dans le classement de la 116ème à la 50ème position)!
Sans aucun doute, l'enregistrement d'une entité juridique sur la Charte du modèle présente un certain nombre d'avantages importants. Parmi eux, tout d'abord, l'absence de besoin de passer du temps et des moyens d'élaborer un document constitutif. De plus, la charte de modèle ne peut pas être façonnée, il n'est pas nécessaire de soumettre au registre, il n'est pas nécessaire de noter les signatures des fondateurs dessus, il n'est pas nécessaire de signer (attribuer la signature notaria) nouvelle édition (changement) de la Charte en cas de changement d'adresse, la composition des participants, la taille du capital autorisé, des activités, des noms et d'autres modifications de la Charte. Il n'est également pas nécessaire de prendre en compte toutes les exigences de la législation sur le contenu des documents constitutifs; Pas besoin d'attribuer une copie du Statut pour ouvrir un compte bancaire, etc. Pour enregistrer une nouvelle société à responsabilité limitée avec l'utilisation de la Charte du modèle, il suffit de faire référence à la décision relative à la création de la société aux agents d'atterrissage pour rejoindre la Charte du modèle et à noter cela dans la carte d'enregistrement.
Pour les entreprises de responsabilité limitée déjà existantes, le législateur prévoyait également la possibilité d'abandonner le statut de papier et de rejoindre le modèle. Pour transmettre une entité juridique sur des activités sur la base de la Charte du modèle, il est nécessaire de fournir un registraire d'État:
- la décision des participants de la société sur la transition vers la Charte du modèle;
- carte d'enregistrement sur la confirmation d'informations sur une entité juridique avec une marque appropriée;
- une copie de la charte initiale du timbre est indiquée qu'une entité juridique avec la date appropriée fonctionne sur la base de la charte de modèle.
Sur la base des avantages que la mise en œuvre et la maintenance de l'activité entrepreneuriale sur la base de la charte de modèle devraient indiquer que cette innovation dans la législation ukrainienne simplifie grandement la maintenance des petites et moyennes entreprises. Par conséquent, avec un soulagement à vous, des hommes d'affaires ukrainiens!
Ceux qui visitent souvent des bureaux d'enregistrement dans les administrations gouvernementales ou surveillent les changements et le développement de la base législative, qui régit les relations dans le domaine du droit des sociétés, ont été entendues à plusieurs reprises d'une charte de modèle. J'ai entendu parler, mais la plupart, parfois même des avocats eux-mêmes, ne comprennent pas bien ce que c'est. Dans cet article, nous essaierons d'expliquer le concept de charte de modèle et de la portée de sa demande, poursuivant ainsi le bloc d'information sur les documents constitutifs de notre blog.
Pour commencer, comme toujours un peu d'histoire. Avec le développement de divers types de relations juridiques, y compris des sociétés, le législateur tente constamment de modifier leur cadre réglementaire afin d'améliorer et d'atténuer leur règlement. Ainsi, à l'été 2011, des modifications ont été apportées aux actes de réglementation de base, qui réglementent la procédure de création et d'organisation des entités juridiques qui étrange nouvelles innovations réalisées en elles-mêmes, qui prétendument simplifier la vie quotidienne de l'entrepreneur. L'un d'entre eux est la charte de modèle.
Quelle est la charte de modèle? Sur la base de la définition générale, il s'agit d'un document qui établit la procédure d'organisation et de gestion d'une société spécifique et sur la base desquelles il dirige des activités. Seul le point le plus important est que ce document (charter modèle) n'est pas approuvé par les propriétaires, mais le Cabinet des ministres. Drôle, non? Pour être plus clair, avec des mots généraux, la charte de modèle peut être décrite comme un ensemble de règles approuvées par le Cabinet et à la demande des participants qui prennent la base du document lors de la conduite des activités.
L'utilisation de la charte de modèle est fondamentalement différente de l'utilisation de l'option habituelle de toutes les options imprimées. Tout d'abord, il convient de noter que sur la base d'une charte de modèle, seule une entreprise d'entreprise sous la forme d'une société à responsabilité limitée peut effectuer des activités. Aucune autre forme organisationnelle et juridique ne peut utiliser la charte de modèle. C'est le premier. Deuxième. La décision de travailler sur la base de la charte de modèle ou de l'habituelle est exclusivement la plus haute autorité de la société (assemblée générale des participants). De plus, une telle décision peut être prise à la fois dans l'enregistrement principal et dans le processus de conduite des activités. Troisièmement, la charte de modèle n'est pas servie à enregistrer et à créer d'autres transactions sous forme d'impression. C'est comme toute décision du Cabinet des ministres, dont les dispositions sont publiques et ne peuvent que les changer. Il ne sera pas superflu de noter que la charte de modèle ne contient pas de déclarations sur le nom de la société, son adresse juridique, ainsi que la composition des fondateurs.
Maintenant, envisagez l'utilisation de la charte de modèle. Encore une petite histoire. Lorsque des provisions sur la charte de modèle sont entrées en vigueur, c'est-à-dire Il était possible de mettre en œuvre la possibilité de travailler avec elle, sur la base des normes des lois pertinentes, d'enregistrer la société sur la base de la charte de modèle qu'il était impossible pendant 4 mois. La réponse à la question: "Pourquoi?", Assez simple. Parce que le cabinet des ministres ne l'a pas approuvé. Voici un tel hokhma. Les personnes qui ont essayé d'apprendre d'une manière d'une quelconque des greffiers sur la charte du modèle, ont reçu des réponses dans le style: «Oui, nous ne savons pas ce que c'est! Nous ne l'avons même pas vu dans les yeux! " Même lorsque le Cabinet l'a approuvé, les dispositions qu'il contient principalement des dispositions de la législation de profil. Lors de la réalisation d'activités, le rôle principal de l'organisation de la société est les décisions des participants (protocoles).
En utilisant la charte de modèle, travailler avec des institutions bancaires peut être considérablement compliquée en raison du malentendu des employés de la banque du concept de «charter modèle». Baba ne caresse pas le mot pécheur pour toutes les banques, vous pouvez mettre en évidence deux trois, dont les spécialistes connaissent le travail des entreprises de la Charte du modèle, mais c'est plutôt une exception.
Un grand moins de travail avec la charte de modèle est également l'impossibilité d'amendements indépendants à cela. Les changements sont entrés uniquement par le cinéma. En conséquence, cette situation est obtenue; Dans le cas du Cabinet des ministres des modifications apportées à la Charte du modèle, de tels changements se rapportent à toutes les sociétés qui travaillent sur sa base.
La pratique montre que l'utilisation de la charte de modèle est très rare. À propos de ce fait dit des chiffres. Par exemple, dans le quartier central de Kiev de 64 000 entités juridiques enregistrées, seules 10 travaillent sur la base d'une charte de modèle.
Par des recommandations sur le travail avec la Charte du modèle, nos spécialistes sont invités à s'abstenir d'utiliser ce document "progressif", donnant la préférence à la Charte de la base imprimée approuvée par les participants. Bien que, si vous le souhaitez, des experts de notre société pourront aider à créer une entreprise sur la base d'une charte de modèle.
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