LA CHARTE DE LA COOPÉRATIVE DE PRODUCTION (ARTEL) a été APPROUVÉE par décision de l'assemblée générale des participants Procès-verbal No. __________ du "__"________ 199_ STATUTS DE LA COOPÉRATIVE DE PRODUCTION (ARTEL) ___________________________ (nom) __________ 1. DISPOSITIONS GÉNÉRALES 1.1. La coopérative de production (Artel) « ___________________ », ci-après dénommée « Artel », a été créée conformément à la législation en vigueur Fédération Russe. L'artel est une personne morale et construit ses activités sur la base de cette Charte et de cette législation. 1.2. Les participants de l'Artel, au moins 5 (cinq) membres, sont : 1. __________________________________, passeport : série _________, (nom, prénom, patronyme) N°. _____________, délivré par ___________________________________________, résidant à : _____________________________________________. 2. __________________________________, passeport : série _________, (nom, prénom, patronyme) N° _____________, délivré par ___________________________________________, résidant à : _____________________________________________. ... 5. ____________________, passeport : série _________, (nom, prénom, patronyme) N° _____________, délivré par ___________________________________________, résidant à : _____________________________________________. 1.3. L'artel est propriétaire des biens et des fonds qui lui sont transférés par les participants et est responsable de ses obligations envers ses propres biens. Les participants ont des obligations vis-à-vis de l'Artel prévues par la loi et la Charte de l'Artel. 1.4. Les participants assument une responsabilité subsidiaire pour les obligations de l'Artel, sauf disposition contraire de la loi. 1.5. L'admission de nouveaux participants à l'Artel s'effectue par décision de l'Assemblée Générale des Participants. 1.6. Artel possède des comptes de règlement, de change et autres dans des institutions bancaires, timbre rond avec son nom, sa marque (marque de service), son emblème, ses cachets, ses formulaires et autres détails. 1.7. Nom officiel complet : Coopérative de production (Artel) « __________________ », nom abrégé : Artel « ___________________ ». 1.8. Adresse légale d'Artel : _________________________________ _____________________________________________________________________. 2. OBJECTIFS ET PORTÉE DE L'ACTIVITÉ 2.1. Les objectifs des activités d'Artel sont d'élargir le marché des biens et des services, ainsi que de réaliser des bénéfices. 2.2. L'artel a le droit d'effectuer tout activités, non interdits par la loi, y compris, mais sans s'y limiter, les éléments suivants : _____________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ _______________________________________________________ _____________________________________________________________________ 2.3. Pour atteindre les objectifs de ses activités, Artel peut acquérir des droits, accepter des responsabilités et mener toutes actions qui ne contredisent pas la législation en vigueur et la présente charte. 3. STATUT JURIDIQUE DE L'ARTEL 3.1. L'artel acquiert les droits d'une personne morale dès son inscription. 3.2. Afin d'atteindre ses objectifs, l'artel a le droit d'effectuer des transactions pour son propre compte, d'acquérir des droits de propriété et des droits non patrimoniaux et d'assumer des responsabilités, d'être demandeur et défendeur devant les tribunaux, les arbitrages et les arbitrages. 3.3. L'Artel est propriétaire des biens qui lui sont transférés par les participants à titre d'apports en actions, ainsi que produits et acquis par l'Artel à ses frais activité économique. L'artel assure la propriété, l'utilisation et la disposition du bien dont il est propriétaire conformément aux buts de ses activités et à la destination du bien. 3.4. L'artel a le droit d'utiliser des crédits en roubles et en devises étrangères. 3.5. L'artel est responsable de ses obligations avec tous ses actifs. L'artel n'est pas responsable des obligations de l'État. L'État n'est pas responsable des obligations d'Artel. Les participants à l'Artel assument une responsabilité subsidiaire pour les obligations de l'Artel. Pour les dettes propres d'un membre d'Artel, le recouvrement ne peut s'effectuer que sur sa part (en cas de manque d'autres biens pour couvrir ces dettes). Le recouvrement des dettes d'un membre de l'Artel ne peut être appliqué aux fonds indivisibles de l'Artel. 3.6. Conformément à la procédure établie par la loi, un Artel peut créer de manière indépendante et conjointement avec d'autres Artel (entreprises ayant une structure organisationnelle différente). forme juridique) les entreprises et organisations ayant les droits d'une personne morale, ainsi que les succursales et bureaux de représentation. 3.7. Les succursales et bureaux de représentation ne sont pas des personnes morales et agissent conformément à leur règlement. Le règlement des succursales et bureaux de représentation est approuvé par l'Assemblée générale des participants. 3.8. Les succursales et bureaux de représentation disposent des services principaux et fonds de roulement aux frais d'Artel. Les chefs de succursales et de bureaux de représentation agissent sur la base de procurations délivrées par Artel. 3.9. La création de succursales et de bureaux de représentation à l'étranger est régie par la législation de la Fédération de Russie et des pays concernés. 3.10. Les succursales ont leurs propres bilans, qui sont inclus dans le bilan d'Artel. 3.11. Les succursales et bureaux de représentation sont responsables des obligations de l'Artel, et l'Artel est responsable de leurs obligations. 3.12. L'artel planifie de manière indépendante ses activités productives et économiques, ainsi que le développement social de l'équipe. Les plans reposent sur des contrats conclus avec des consommateurs de produits et de services, ainsi qu'avec des fournisseurs de ressources matérielles, techniques et autres. 3.13. Les ventes de produits, l'exécution des travaux et les prestations de services s'effectuent aux prix et tarifs établis par Artel de manière indépendante. 3.14. L'artel a le droit : - de la manière prescrite par la loi, de participer à des activités et de créer des sociétés commerciales et d'autres entreprises et organisations jouissant des droits d'une personne morale dans la Fédération de Russie et dans d'autres pays ; - placer les fonds dans des titres en circulation ; - organiser des ventes aux enchères, des loteries, des expositions ; - participer à des associations et autres types d'associations ; - effectuer les opérations sur les changes, les matières premières et les bourses de valeurs dans les formes prévues par la loi ; - participer à des activités et coopérer sous toute autre forme avec des organisations internationales publiques, coopératives et autres ; - acheter et vendre des produits (travaux, services) de tiers, d'artels, de sociétés, d'entreprises, d'associations et d'organisations, ainsi que de sociétés étrangères tant dans la Fédération de Russie qu'à l'étranger conformément à la législation en vigueur ; - exercer d'autres droits et supporter d'autres obligations conformément à la législation en vigueur. 3.15. Artel réalise : - l'importation de produits, équipements et services nécessaires à la mise en œuvre de ses activités productives et économiques, ainsi que des biens de consommation ; - exportation de produits, biens et services. 3.16. L'artel a le droit d'attirer des spécialistes russes et étrangers pour travailler, en déterminant indépendamment les formes, les montants et les types de rémunération. 3.17. Afin de mettre en œuvre les politiques techniques, sociales, économiques et fiscales, l'artel est responsable de la sécurité des documents (managérial, financier et économique, du personnel, etc.) ; assure le transfert au stockage public des documents ayant des caractéristiques scientifiques - signification historique V archives centrales Moscou, conformément à liste des documents, d'accord avec l'association Mosarkhiv ; conserve et utilise les documents du personnel de la manière prescrite. 3.18. L'artel a le droit d'accomplir toute action non interdite par la législation en vigueur. Les activités de l'Artel ne se limitent pas à celles spécifiées dans la Charte. Sont reconnues valables les transactions qui dépassent le cadre des activités statutaires, mais ne contredisent pas la loi. 4. FCP ARTELI 4.1. Le FCPE Artel au moment de sa création est déclaré d'un montant de __________________ (__________________________________) roubles et est divisé en actions, qui sont réparties comme suit : 1. ________________________________________ apporte _____________ (______________________________________) roubles, ce qui correspond à __% de la mutuelle fonds; 2. ________________________________________ contribue _____________ (_____________________________) roubles, ce qui correspond à __% du fonds commun de placement ; ... 5. ________________________________________ contribue _____________ (_____________________________) roubles, ce qui correspond à __% du fonds commun de placement ; 4.3. Les participants apportent au moins 10% de leur apport en actions au moment de l'enregistrement de l'Artel. La partie restante est payée par les participants dans un délai d'un an après l'inscription à l'Artel. 4.4. La propriété d'Artel peut être constituée des bénéfices de ses activités. Si nécessaire, y compris dans les cas directement prévus par la loi, les biens peuvent être augmentés à la fois par des cotisations supplémentaires des participants et par les bénéfices des activités de l'Artel. 4.5. Un participant qui n'a pas réglé intégralement sa part dans les délais fixés par la présente Charte, la législation en vigueur ou une décision de l'Assemblée Générale des Participants pourra être radié de la liste des participants d'Artel par décision unanime des participants d'Artel ayant rempli leurs obligations de verser leurs apports au moment où la décision a été prise. 4.6. Un participant radié de l'Artel pour les motifs prévus au paragraphe 4.5 de la présente Charte se voit restituer les biens et les fonds apportés par lui en paiement partiel de son apport en actions au plus tard 6 (six) mois après la décision de radiation de l'Artel. un participant de l'Artel est fait. La question de la restitution des biens et des fonds apportés par le participant qui se retire pour d'autres motifs est résolue conformément aux accords conclus entre le participant concerné et Artel dans le cadre du transfert desdits biens et fonds. 4.7. Chaque membre dispose d'une voix dans la prise de décision Assemblée générale . 5. DROITS ET OBLIGATIONS DES PARTICIPANTS 5.1. Le participant est tenu de : 5.1.1. Dans un délai d'un an après son acceptation dans l'Artel, apporter sa pleine contribution. Les dividendes sont acquis au participant dès le paiement effectif de 100 % de son apport en actions. (Les dividendes sont accumulés si cela est prévu dans la Charte Artel). 5.1.2. Se conformer aux exigences de la Charte et des décisions des organes de direction d'Artel adoptées dans le cadre de leur compétence. 5.1.3. Maintenir la confidentialité sur les questions liées aux activités de l'Artel, dont la liste est déterminée par l'Assemblée Générale. 5.1.4. Informez immédiatement le Président et les autres participants de l'Artel de l'impossibilité d'apporter votre apport en actions. 5.2. Le participant a le droit : 5.2.1. Recevoir une part des bénéfices (dividendes) proportionnelle à sa part, sous réserve de répartition entre les participants. 5.2.2. Participez aux Assemblées Générales d’Artel en personne ou par l’intermédiaire de votre représentant. 5.2.3. Recevoir des organes de direction d'Artel les informations nécessaires sur toutes les questions liées aux activités d'Artel. 5.2.4. Élire et être élu aux organes de direction et de contrôle de l'Artel. 5.2.5. Recevez les procès-verbaux de l'Assemblée Générale et des extraits de ceux-ci. 5.2.6. Utiliser les autres droits accordés aux participants d'Artel par la législation en vigueur. 5.3.7. Tout accord entre participants d'Artel visant à limiter les droits de tout autre participant par rapport aux droits prévus par la législation en vigueur est nul. 6. GESTION D'ARTEL 6.1. L'organe suprême de l'Artel est l'Assemblée générale des participants. 6.2. La compétence exclusive de l'Assemblée Générale des Participants comprend : 6.2.1. Amendements et ajouts à la Charte Artel, adoption d'une nouvelle Charte ; 6.2.+22+0. Création de succursales et de bureaux de représentation d'Artel ; 6.2.4. Election du Président et du commissaire aux comptes (commission d'audit) ; 6.2.5. Approbation des rapports annuels du Président et des bilans annuels, conclusions du commissaire aux comptes (commission d'audit), approbation du montant et des modalités de répartition du bénéfice net, procédure de couverture des pertes ; 6.2.6. Déterminer les modalités de rémunération du Président et des directeurs adjoints de l'Artel, ainsi que des chefs de succursales et de bureaux de représentation ; 6.2.7. Résoudre les problèmes liés au transfert d'actions et à l'admission de nouveaux participants à l'Artel ; 6.2.8. Résoudre les problèmes liés à la réorganisation et à la liquidation d'Artel. 6.2.9. Constitution du conseil de surveillance et cessation des pouvoirs de ses membres. (Un conseil de surveillance peut être créé dans une coopérative de production de plus de 50 personnes, qui exerce un contrôle sur les activités des organes exécutifs de la coopérative (conseil d'administration et (ou) son président)). 6.3. Les assemblées générales se tiennent au moins une fois par an pour examiner et approuver le rapport annuel et le bilan de l'Artel. 6.3.1. L'assemblée générale est valable si au moins 50 % des participants (représentants des participants) du nombre total des participants d'Artel sont présents. 6.3.2. La réunion est présidée par le Président ou son suppléant, à moins que la réunion ne confie la conduite de la réunion à un autre participant. 6.3.3. Si le quorum n'est pas atteint, l'assemblée est dissoute. Une réunion répétée est programmée au plus tard 30 jours plus tard et est considérée comme valable pour un nombre quelconque de participants présents si tous les participants ont été dûment informés de l'heure, du lieu et de l'ordre du jour de la réunion répétée. 6.3.4. Les assemblées générales peuvent être annuelles ou extraordinaires. 6.3.5. Il ne devrait pas y avoir plus de 15 mois entre les réunions annuelles. 6.3.6. Des assemblées extraordinaires sont convoquées par le Président dans tous les cas si les intérêts de l'Artel l'exigent. L'assemblée peut également être convoquée à la demande du commissaire aux comptes (commission d'audit) ou à l'initiative d'1/3 des participants de l'Artel. 6.3.7. Les participants sont informés de la date et du lieu de la prochaine réunion en écrivant au plus tard 25 jours avant la réunion. Si, au moment de l'envoi de la convocation à l'Assemblée Générale, le participant d'Artel n'avait pas notifié au Président un changement de localisation ou d'adresse postale, il est considéré comme dûment avisé si la convocation à l'Assemblée Générale a été envoyée à l'adresse précédemment indiquée. 6.3.8. Le vote à l'Assemblée Générale a lieu à huis clos (secret) s'il est requis par 40 % des participants Artel présents à l'assemblée. Dans d'autres cas, toutes les décisions sont prises par vote ouvert. 6.3.9. Les décisions sur les questions spécifiées aux clauses 6.2.1, 6.2.2, 6.2.7, 6.2.8 de la présente Charte sont prises avec le consentement de tous les participants (représentants des participants) de l'Artel, sauf si une procédure différente est établie par la loi. . Sur les autres questions, les décisions sont prises à la majorité simple des voix des participants (représentants des participants) présents à la réunion. 6.3.10. Un participant a le droit de saisir le tribunal pour faire reconnaître une décision de l'Assemblée Générale prise en violation de la législation en vigueur de la présente Charte. 6.4. L'organe exécutif de l'Artel est le Président. 6.5. L'un des participants d'Artel peut être élu président. Le Président est élu par l'Assemblée Générale d'Artel pour une durée de trois ans à la majorité simple des voix des participants d'Artel présents à l'assemblée. 6.6. Le contrat de travail avec le Président au nom de l'Artel est signé par l'un des participants de l'Artel, spécialement habilité à cet effet par l'Assemblée Générale des Participants. 6.7. Pendant la période entre les Assemblées Générales des Participants, le Président est investi de tous pouvoirs pour gérer l'Artel, à l'exception des questions qui relèvent de la compétence exclusive de l'Assemblée Générale des Participants. 6.8. Le président agit au nom de l'Artel sans procuration. Président de l'Artel : - détermine les grandes orientations des activités de l'Artel ; - examine les plans de travail actuels et futurs ; - assure la mise en œuvre des plans d’activités d’Artel ; - approuve les règles, procédures et autres documents internes de l'Artel, détermine structure organisationnelle Artels ; - veille à l'exécution des décisions de l'Assemblée Générale ; - dispose des biens de l'Artel dans les limites fixées par l'Assemblée Générale, la présente Charte et la législation en vigueur ; - approuve les effectifs de l'Artel, ainsi que les succursales et bureaux de représentation de l'Artel ; - embauche et licencie des employés ; - de la manière fixée par la loi, la présente charte et l'Assemblée Générale des Participants, encourage les salariés d'Artel, et leur impose également des sanctions ; - prend les décisions concernant les déplacements professionnels ; - représente Artel dans toutes les institutions, entreprises, organisations tant en Fédération de Russie qu'à l'étranger ; - ouvre des comptes de règlement, de change et autres comptes Artel dans les banques, conclut des contrats et effectue d'autres transactions ; - approuve les prix contractuels des produits et les tarifs des services ; - organise la comptabilité et le reporting ; - soumet le rapport annuel et le bilan de l'Artel à l'approbation de l'Assemblée Générale des Participants ; - prend des décisions sur d'autres questions liées aux activités actuelles de l'Artel. 6.9. Le Président n'a le droit de prendre des décisions sur l'obtention de prêts en roubles et en devises étrangères qu'avec le consentement de l'Assemblée générale des participants. 6.12. Les vice-présidents sont nommés par l'Assemblée générale des participants et dirigent les domaines de travail conformément à la répartition des responsabilités approuvée par le Président. Les Vice-Présidents, dans la limite de leur compétence, agissent au nom de l'Artel sans procuration. En l'absence du Président, ainsi que dans les autres cas où le Président ne peut exercer ses fonctions, ses fonctions sont exercées par le Vice-Président désigné par lui. 6.11. Les directeurs adjoints ne peuvent être révoqués à l'initiative du Président qu'avec l'accord de l'Assemblée Générale des Participants. 6.12. La nomination et la révocation du chef comptable, des chefs de succursales et de bureaux de représentation, ainsi que des autres personnes ayant le droit de signer les documents financiers, sont prononcées par le Président avec l'accord de l'Assemblée générale des participants. 6.13. La décision du Président d'imposer des sanctions aux directeurs adjoints, chefs comptables, chefs de succursales et de bureaux de représentation doit être convenue avec l'Assemblée Générale ou avec un participant d'Artel spécialement habilité par l'Assemblée Générale pour résoudre ces questions. 7. COMMISSION D'AUDIT 7.1. Le contrôle des activités financières et économiques d'Artel est exercé par la commission d'audit ou un commissaire aux comptes élu par l'Assemblée générale, ainsi que par un audit externe. Les modalités d'exercice de ses pouvoirs par la commission d'audit (commissaire aux comptes), sa composition quantitative et personnelle sont approuvées par l'Assemblée générale des participants. 7.2. Tout participant (représentant d'un participant) élu dans les formes prescrites par l'Assemblée Générale peut être membre de la commission d'audit (commissaire aux comptes). Un participant occupant les fonctions de Président, Vice-Président ou Chef comptable de la Société ne peut exercer les fonctions de commissaire aux comptes (membre de la commission d'audit). 7.3. Les contrôles sont effectués par la Commission des Comptes au nom de l'Assemblée Générale, selon les propre initiative ou à la demande des participants détenant au total au moins 40 % des actions. 7.4. Un membre de la commission d'audit (auditeur) a le droit d'exiger de fonctionnaires L'équipe fournit tous les documents nécessaires et explications personnelles. La Commission d'Audit (auditeur) a le droit d'impliquer dans ses travaux des experts et des consultants, dont le travail est financé par l'Artel. 7.5. A défaut de contrôle externe, le rapport annuel et le bilan ne sont présentés par le Président à l'Assemblée Générale qu'avec l'avis de la commission d'audit (commissaire aux comptes). 7.6. La Commission d'Audit (commissaire aux comptes) est tenue d'exiger la convocation d'une Assemblée Générale d'urgence en cas de menace grave pour les intérêts de l'Artel. 7.7. S'il est impossible d'élire un commissaire aux comptes parmi les participants de l'Artel, notamment en raison du refus des participants de remplir ces fonctions, la procédure de contrôle des activités de l'Artel est déterminée par l'Assemblée Générale sur la base de la présente Charte. et la législation en vigueur. 8. PROPRIÉTÉ, COMPTABILITÉ ET REPORTING 8.1. La propriété d'Artel est constituée de dépôts d'actions, ainsi que d'autres sources prévues par la législation en vigueur. 8.2. Le fonds de réserve est constitué par prélèvements annuels sur les bénéfices selon des montants déterminés par l'Assemblée Générale, jusqu'à ce que le montant du fonds de réserve atteigne 25 % des apports en actions. 8.3. A partir des biens possédés par l'Artel, l'Assemblée Générale de l'Artel peut décider de créer un fonds indivisible utilisé aux fins déterminées par la Charte de l'Artel. 8.3. Les contributions à d'autres fonds sont effectuées dans les montants et selon les modalités fixés par l'Assemblée générale des participants. 8.4. Les biens d'Artel ne peuvent être saisis que par une décision de justice ou d'arbitrage entrée en vigueur. 8.5. Un artel peut combiner une partie de sa propriété avec la propriété d'entreprises et d'organisations d'État, coopératives, publiques et autres pour la production conjointe de biens, l'exécution de travaux et la fourniture de services, y compris par l'intermédiaire d'une organisation. coentreprises avec des partenaires étrangers. 8.6. Artel enregistre les résultats des travaux, tient des registres opérationnels, comptables et statistiques conformément aux normes en vigueur dans la Fédération de Russie. 8.7. L'organisation du flux documentaire dans l'Artel est assurée par le Président. 8.8. L'exercice social d'Artel coïncide avec l'année civile. D'abord exercice fiscal se termine le 31 décembre 199_. 8.9. Le président et le chef comptable d'Artel sont personnellement responsables du respect de la procédure de tenue, de la fiabilité de la comptabilité et du reporting. 8.10. Le rapport annuel de l'Artel et le bilan sont établis par le Président et, avec l'avis de la commission d'audit (commissaire aux comptes), soumis à l'approbation de l'Assemblée Générale des Participants, qui est convoquée au plus tard trois mois après la fin de l’exercice. 9. RÉPARTITION DES BÉNÉFICES 9.1. Une partie du bénéfice net à distribuer est répartie au prorata des parts des membres d'Artel. (Cette clause peut être absente, et le bénéfice est distribué conformément à la « participation du travail » du membre de l'Artel aux activités de l'Artel, ou seule une partie du bénéfice net est distribuée au prorata des parts des membres de l'Artel, et le le reste du bénéfice net est distribué proportionnellement à la « participation au travail »). 10. DROIT DE SIGNATURE 10.1. Le Président, ainsi que les personnes spécialement autorisées par lui, ont le droit de signer au nom de l'Artel. 10.2. Tous les documents financiers doivent porter deux signatures : celle du Président et du chef comptable ou des personnes dûment autorisées à signer en leur nom, sauf disposition contraire de la loi. 11. LIQUIDATION ET RÉORGANISATION 11.1. La liquidation et la réorganisation d'Artel sont effectuées par décision de l'Assemblée Générale des Participants. Un artel, par décision unanime de ses membres, peut être transformé en société de personnes ou en société. 11.2. L'artel est liquidé dans les cas suivants : - par décision de l'Assemblée Générale des Participants ; - par décision de justice dans les cas prévus par la loi. 11.3. La liquidation est effectuée par une commission de liquidation élue par l'Assemblée générale des participants ou désignée par tribunal. 11.4. Dès la nomination de la commission de liquidation, tous les pouvoirs de gestion des affaires de l'Artel lui sont transférés. 11.5. La procédure et les modalités de liquidation d'Artel sont fixées par l'Assemblée Générale des Participants ou par le tribunal. Le délai de dépôt des réclamations par les créanciers ne peut être inférieur au délai fixé par la loi pour le dépôt de ces réclamations. 11.6. Les biens d'Artel sont vendus selon la décision de la commission de liquidation. 11.7. Espèces, reçus à la suite de la vente des biens d'Artel après satisfaction des créances des créanciers, sont répartis entre les participants au prorata de leur apport en actions. 11.8. Lors de la réorganisation et de la cessation des activités d'Artel, les documents sont transférés conformément aux règles établies à l'entreprise successeur. En l'absence de successeur légal, les documents conservés de manière permanente et ayant une importance scientifique et historique sont transférés à stockage d'état Aux archives de l'association Mosarkhiv, les documents relatifs au personnel (commandes, dossiers personnels et cartes d'inscription, comptes personnels, etc.) sont transférés pour stockage aux archives de la circonscription administrative dans laquelle se trouve l'Artel. Le transfert et l'organisation des documents sont effectués aux frais et aux frais d'Artel conformément aux exigences des autorités archivistiques. Participants : _______________________ _____________________ (signature) _______________________ _____________________ (signature) _______________________ _____________________ (signature) _______________________ _____________________ (signature) _______________________ _____________________ (signature)
APPROUVÉ
décision de l'assemblée générale des participants
Protocole N ___
de "___"___________ ___ g.
EXEMPLE DE CHARTE D'UNE COOPÉRATIVE DE PRODUCTION (ARTEL)
G. _________________
1. Dispositions générales
1.1. La coopérative de production (artel) « ________________ », ci-après dénommée « Artel », a été créée conformément à la législation en vigueur de la Fédération de Russie. L'artel est une personne morale et construit ses activités sur la base de cette charte et de cette législation. Artel est une organisation commerciale.
1.2. Les participants de l'Artel (au moins cinq membres) sont : _________________________________________________________________________, (nom, prénom, patronyme) passeport : série ___________ N _____________________________, délivré par ______________________, demeurant à l'adresse : _____________________________________________________ __________________________________________________________________________ ; (nom, prénom, patronyme) passeport : série ___________ N _______________, délivré par ______________________, demeurant à l'adresse : _____________________________________________________ ________________________________________________________________________________, etc.
1.3. L'artel est propriétaire des biens et des fonds qui lui sont transférés par les participants et est responsable de ses obligations envers ses propres biens. Les participants disposent de droits d'obligation à l'égard de l'Artel prévus par la loi et la charte de l'Artel.
1.4. Les participants assument une responsabilité subsidiaire pour les obligations de l'Artel, sauf disposition contraire de la loi.
1.5. L'admission de nouveaux participants à l'Artel s'effectue par décision de l'assemblée générale des participants.
1.6. L'artel possède des comptes de règlement, de devises et autres dans des institutions bancaires, un sceau rond avec son nom, une marque (marque de service), un emblème, des cachets, des formulaires et d'autres détails.
1.7. Nom officiel complet : Coopérative de production (Artel) « _____________ », nom abrégé : Artel « ____________ ».
1.8. Adresse légale d'Artel : ___________________________.
2. Objectifs et sujet de l'activité
2.1. Les objectifs des activités d'Artel sont d'élargir le marché des biens et des services, ainsi que de réaliser des bénéfices.
2.2. L'artel a le droit d'exercer tout type d'activités non interdites par la loi, y compris _____________________________________.
3. Statut juridique d'Artel
3.1. L'artel acquiert les droits d'une personne morale dès son inscription.
3.2. Afin d'atteindre ses objectifs, l'artel a le droit d'effectuer des transactions pour son propre compte, d'acquérir des droits de propriété et des droits non patrimoniaux et de supporter des obligations, d'être demandeur et défendeur devant les tribunaux, les arbitrages et les arbitrages.
3.3. L'artel est propriétaire des biens qui lui sont transférés par les participants sous forme d'actions, ainsi que produits et acquis par l'artel dans le cadre de ses activités économiques. L'artel assure la propriété, l'utilisation et la disposition du bien dont il est propriétaire conformément aux buts de ses activités et à la destination du bien.
3.4. L'artel a le droit de recourir à un prêt en roubles et en devises conformément à la loi.
3.5. L'artel est responsable de ses obligations avec tous ses actifs. L'artel n'est pas responsable des obligations de l'État. L'État n'est pas responsable des obligations d'Artel. Les participants à l'Artel assument une responsabilité subsidiaire pour les obligations de l'Artel. Pour les dettes propres d'un membre d'Artel, le recouvrement ne peut s'effectuer que sur sa part (en cas de manque d'autres biens pour couvrir ces dettes). Le recouvrement des dettes d'un membre de l'Artel ne peut être appliqué aux fonds indivisibles de l'Artel.
3.6. Conformément à la procédure établie par la loi, l'Artel peut créer de manière indépendante et conjointement avec d'autres artels des organisations dotées des droits de personne morale, ainsi que des succursales et bureaux de représentation.
3.7. Les succursales et bureaux de représentation ne sont pas des personnes morales et agissent conformément à leurs dispositions. Le règlement des succursales et bureaux de représentation est approuvé par l'assemblée générale des participants.
3.8. Les succursales et bureaux de représentation disposent d'un fonds de roulement et d'un fonds de roulement aux frais d'Artel. Les chefs de succursales et de bureaux de représentation agissent sur la base de procurations délivrées par Artel.
3.9. La création de succursales et de bureaux de représentation à l'étranger est régie par la législation de la Fédération de Russie et des pays concernés.
3.10. Les succursales ont leurs propres bilans, qui sont inclus dans le bilan d'Artel.
3.11. Les succursales et bureaux de représentation sont responsables des obligations de l'Artel, et l'Artel est responsable de leurs obligations.
3.12. L'artel planifie de manière indépendante ses activités productives et économiques, ainsi que le développement social de l'équipe. Les plans reposent sur des contrats conclus avec des consommateurs de produits et de services, ainsi qu'avec des fournisseurs de ressources matérielles, techniques et autres.
3.13. Les ventes de produits, l'exécution des travaux et les prestations de services s'effectuent aux prix et tarifs établis par Artel de manière indépendante.
3.14. L'artel a le droit :
De la manière prescrite par la loi, participer à des activités et créer des sociétés commerciales et d'autres organisations dotées des droits d'une personne morale dans la Fédération de Russie et dans d'autres pays ;
Placer des fonds dans des titres en circulation ;
Organiser des ventes aux enchères, des loteries, des expositions ;
Participer à des associations et autres types d'associations;
Effectuer des transactions sur les bourses de devises, de matières premières et de valeurs de la manière prescrite par la loi ;
Participer à des activités et coopérer sous toute autre forme avec des organisations internationales publiques, coopératives et autres ;
Acheter et vendre des produits (travaux, services) d'autres artels, sociétés, associations et organisations, ainsi que de sociétés étrangères tant dans la Fédération de Russie qu'à l'étranger conformément à la législation en vigueur ;
Exercer d'autres droits et assumer d'autres responsabilités conformément à la législation en vigueur.
3.15. Artel réalise :
Importation de produits, équipements et services nécessaires à l'exercice de ses activités productives et économiques, ainsi que de biens de consommation ;
Exportation de produits, biens et services.
3.16. L'artel a le droit d'attirer des spécialistes russes et étrangers pour travailler, en déterminant indépendamment les formes, les montants et les types de rémunération.
3.17. Afin de mettre en œuvre les politiques techniques, sociales, économiques et fiscales, l'artel est responsable de la sécurité des documents (managérial, financier et économique, du personnel, etc.) ; assure le transfert pour le stockage par l'État des documents d'importance scientifique et historique aux archives d'État et municipales conformément à la procédure établie par le Règlement sur le fonds d'archives de la Fédération de Russie ; conserve et utilise les documents du personnel de la manière prescrite.
3.18. L'artel a le droit d'accomplir toute action non interdite par la législation en vigueur. Les activités de l'Artel ne se limitent pas à celles précisées dans la charte. Sont reconnues valables les transactions qui dépassent le cadre des activités statutaires, mais ne contredisent pas la loi.
4. Fonds commun de placement Artel
4.1. Le FCP Artel au moment de sa création est déclaré d'un montant de _______________ roubles et est divisé en actions, qui sont réparties comme suit :
1. _____________________ contribue ___________ (____________) roubles, ce qui correspond à ___% du fonds commun de placement ;
2. _____________________ apporte ___________ (_____________) roubles, ce qui correspond à ___% du fonds commun de placement,
4.2. Les participants apportent au moins 10% de leur apport en actions au moment de l'enregistrement de l'Artel. La partie restante est payée par les participants dans un délai d'un an après l'inscription à l'Artel.
4.3. La propriété d'Artel peut être constituée des bénéfices de ses activités. Si nécessaire, y compris dans les cas directement prévus par la loi, les biens peuvent être augmentés à la fois par des cotisations supplémentaires des participants et par les bénéfices des activités de l'Artel.
4.4. Un participant qui n'aura pas intégralement réglé sa part dans le délai déterminé par la présente charte, la législation en vigueur ou une décision de l'assemblée générale des participants pourra être radié de la liste des participants d'Artel par décision unanime des participants d'Artel ayant rempli leurs obligations de verser leurs apports au moment où la décision a été prise.
4.5. Un participant radié de l'Artel pour les motifs prévus à l'article 4.4 de la présente charte se voit restituer les biens et les fonds apportés par lui en paiement partiel de son apport en actions, au plus tard six mois après la décision de radiation. participant de l'Artel. La question de la restitution des biens et des fonds apportés par le participant qui se retire pour d'autres motifs est résolue conformément aux accords conclus entre le participant concerné et Artel dans le cadre du transfert desdits biens et fonds.
5. Droits et obligations des participants
5.1. Le participant est tenu :
5.1.1. Dans l’année qui suit votre acceptation dans l’Artel, apportez votre contribution intégrale. Les dividendes sont acquis au participant dès le paiement effectif de 100 % de son apport en actions. Les dividendes sont accumulés si cela est prévu dans la charte d'Artel.
5.1.2. Se conformer aux exigences de la charte et des décisions des organes de direction d’Artel adoptées dans le cadre de leur compétence.
5.1.3. Maintenir la confidentialité sur les questions liées aux activités de l'Artel, dont la liste est déterminée par l'assemblée générale.
5.1.4. Informez immédiatement le président et les autres participants de l'Artel de l'impossibilité d'apporter votre apport en actions.
5.2. Le participant a le droit :
5.2.1. Recevoir une part des bénéfices (dividendes) proportionnelle à sa part, sous réserve de répartition entre les participants.
5.2.2. Participez aux assemblées générales de l'Artel en personne ou par l'intermédiaire de votre représentant.
5.2.3. Recevoir des organes de direction d'Artel les informations nécessaires sur toutes les questions liées aux activités d'Artel.
5.2.4. Élire et être élu aux organes de direction et de contrôle de l'Artel.
5.2.5. Recevez les procès-verbaux de l'assemblée générale et des extraits de ceux-ci.
5.2.6. Utiliser les autres droits accordés aux participants d'Artel par la législation en vigueur.
5.2.7. Tous les accords entre participants d'Artel visant à limiter les droits de tout autre participant par rapport aux droits prévus par la législation en vigueur ne sont pas prioritaires.
6. Gestion d'Artel
6.1. L'organe suprême de l'Artel est l'assemblée générale des participants.
6.2. La compétence exclusive de l'assemblée générale des participants comprend :
6.2.1. Amendements et ajouts à la charte d'Artel, adoption d'une nouvelle charte.
6.2.2. Création de succursales et de bureaux de représentation d'Artel.
6.2.3. Élection du président et du commissaire aux comptes (commission d'audit).
6.2.4. Approbation des rapports annuels du président et des bilans annuels, conclusions du commissaire aux comptes (commission d'audit), approbation du montant et des modalités de répartition du bénéfice net, procédure de couverture des pertes.
6.2.5. Détermination des modalités de rémunération du président et du vice-président de l'Artel, ainsi que des chefs de succursales et de bureaux de représentation.
6.2.6. Résoudre les problèmes liés au transfert d'actions et à l'admission de nouveaux participants à l'Artel.
6.2.7. Résoudre les problèmes liés à la réorganisation et à la liquidation d'Artel.
6.2.8. Constitution du conseil de surveillance et cessation des pouvoirs de ses membres. Dans une coopérative de production de plus de 50 personnes, un conseil de surveillance peut être créé ; il exerce un contrôle sur les activités des organes exécutifs de la coopérative (le conseil d'administration et/ou son président).
6.3. Les assemblées générales se tiennent au moins une fois par an pour examiner et approuver le rapport annuel et le bilan de l'Artel.
6.3.1. L'assemblée générale est valable si au moins 50 % des participants (représentants des participants) du nombre total des participants d'Artel sont présents.
6.3.2. L'assemblée est présidée par le président ou son suppléant, à moins que l'assemblée n'en confie la conduite à un autre participant.
6.3.3. Si le quorum n'est pas atteint, l'assemblée est dissoute. Une réunion répétée est programmée au plus tard 30 jours plus tard et est considérée comme valable pour un nombre quelconque de participants présents si tous les participants ont été dûment informés de l'heure, du lieu et de l'ordre du jour de la réunion répétée.
6.3.4. Les assemblées générales peuvent être annuelles ou extraordinaires.
6.3.5. Il ne devrait pas y avoir plus de 15 mois entre les réunions annuelles.
6.3.6. Des assemblées extraordinaires sont convoquées par le président dans tous les cas si les intérêts de l'Artel l'exigent. L'assemblée peut également être convoquée à la demande du commissaire aux comptes (commission d'audit) ou à l'initiative d'1/3 des participants de l'Artel.
6.3.7. Les participants sont informés par écrit de la date et du lieu de la prochaine réunion au plus tard 25 jours avant la réunion. Si un participant d'Artel n'a pas informé le président d'un changement de localisation ou d'adresse postale au moment de l'envoi de la convocation à l'assemblée générale, il est considéré comme dûment informé si la convocation à l'assemblée générale a été envoyée au préalable. adresse signalée.
6.3.9. Décisions sur les questions spécifiées dans les paragraphes. 6.2.1, 6.2.2, 6.2.7, 6.2.8 de la présente charte sont adoptés avec l'accord de tous les participants (représentants des participants) de l'Artel, sauf procédure différente fixée par la loi. Sur les autres questions, les décisions sont prises à la majorité simple des voix des participants (représentants des participants) présents à la réunion.
6.3.10. Un participant a le droit de saisir le tribunal pour faire invalider une décision de l'assemblée générale adoptée en violation de la législation en vigueur ou de la présente charte.
6.4. L'organe exécutif de l'Artel est le président.
6.5. L'un des participants d'Artel peut être élu président. Le président est élu par l'assemblée générale d'Artel pour une durée de trois ans à la majorité simple des voix des participants d'Artel présents à l'assemblée.
6.6. Le contrat de travail avec le président au nom de l'Artel est signé par l'un des participants de l'Artel, spécialement habilité à cet effet par l'assemblée générale des participants.
6.7. Durant l'intervalle entre les assemblées générales des participants, le Président est investi de tous pouvoirs pour gérer l'Artel, à l'exception des questions qui relèvent de la compétence exclusive de l'assemblée générale des participants.
6.8. Le président agit au nom de l'Artel sans procuration. Président de l'Artel :
Détermine les grandes orientations des activités d’Artel ;
Examine les plans de travail actuels et futurs ;
Assure la mise en œuvre des plans d'activités d'Artel;
Approuve les règles, procédures et autres documents internes de l'Artel, détermine la structure organisationnelle de l'Artel ;
Assure l'exécution des décisions de l'assemblée générale ;
Dispose des biens de l'Artel dans les limites fixées par l'assemblée générale, la présente charte et la législation en vigueur ;
Approuve les plannings des effectifs de l'Artel, ainsi que les succursales et bureaux de représentation de l'Artel ;
Embauche et licencie des employés ;
De la manière établie par la loi, la présente charte et l'assemblée générale des participants, encouragent les salariés d'Artel et leur imposent également des sanctions ;
Prend des décisions concernant les voyages d'affaires ;
Représente Artel dans toutes les organisations tant en Fédération de Russie qu'à l'étranger ;
Ouvre des comptes de règlement, de devises et autres comptes Artel dans les banques, conclut des contrats et effectue d'autres transactions ;
Approuve les prix contractuels des produits et les tarifs des services ;
Organise la comptabilité et le reporting ;
Soumet le rapport annuel et le bilan de l'Artel à l'approbation de l'assemblée générale des participants ;
Prend des décisions sur d'autres questions liées aux activités actuelles d'Artel.
6.9. Le président a le droit de prendre des décisions sur l'obtention de prêts en roubles et en devises avec le consentement de l'assemblée générale des participants.
6.10. Les vice-présidents sont nommés par l'assemblée générale des participants et dirigent les domaines de travail conformément à la répartition des responsabilités approuvée par le président. Les vice-présidents, dans la limite de leur compétence, agissent au nom d'Artel sans procuration. En l'absence du président, ainsi que dans les autres cas où le président ne peut exercer ses fonctions, ses fonctions sont exercées par le vice-président désigné par lui.
6.11. Les vice-présidents ne peuvent être révoqués à l'initiative du président qu'avec l'accord de l'assemblée générale des participants.
6.12. La nomination et la révocation du chef comptable, des chefs de succursales et de bureaux de représentation, ainsi que des autres personnes ayant le droit de signer les documents financiers, sont prononcées par le président avec l'accord de l'assemblée générale des participants.
6.13. La décision du président d'imposer des sanctions à ses adjoints, chef comptable, chefs de succursales et bureaux de représentation doit être convenue avec l'assemblée générale ou avec un participant d'Artel spécialement autorisé par l'assemblée générale pour résoudre ces questions.
7. Commission d'audit
7.1. Le contrôle des activités financières et économiques d'Artel est exercé par la commission d'audit ou un commissaire aux comptes élu par l'assemblée générale, ainsi que par un audit externe. Les modalités d'exercice de ses pouvoirs par la commission d'audit (commissaire aux comptes), sa composition quantitative et personnelle sont approuvées par l'assemblée générale des participants.
7.2. Tout participant (représentant d'un participant) élu selon la procédure établie par l'assemblée générale peut être membre de la commission d'audit (commissaire aux comptes). Un participant occupant les fonctions de président, de vice-président ou de chef comptable de l'Artel ne peut exercer les fonctions de commissaire aux comptes (membre de la commission d'audit).
7.3. Les contrôles sont effectués par la commission d'audit au nom de l'assemblée générale, de sa propre initiative ou à la demande des participants détenant collectivement au moins 40 % des actions.
7.4. Un membre de la commission d'audit (auditeur) a le droit d'exiger que les responsables d'Artel fournissent tous les documents et explications personnelles nécessaires. La Commission d'Audit (auditeur) a le droit d'impliquer dans ses travaux des experts et des consultants, dont le travail est financé par l'Artel.
7.5. A défaut de contrôle externe, le rapport annuel et le bilan ne sont présentés par le président à l'assemblée générale qu'avec l'avis de la commission d'audit (commissaire aux comptes).
7.6. La Commission d'Audit (commissaire aux comptes) est tenue d'exiger la convocation d'une assemblée générale d'urgence en cas de menace grave pour les intérêts de l'Artel.
7.7. S'il est impossible d'élire un commissaire aux comptes parmi les participants de l'Artel, notamment en raison du refus des participants de remplir ces fonctions, la procédure de contrôle des activités de l'Artel est déterminée par l'assemblée générale sur la base de la présente charte. et la législation en vigueur.
8. Propriété, comptabilité et reporting
8.1. La propriété d'Artel est constituée de dépôts d'actions, ainsi que d'autres sources prévues par la législation en vigueur.
8.2. Le fonds de réserve est constitué par prélèvements annuels sur les bénéfices selon des montants déterminés par l'assemblée générale, jusqu'à ce que le montant du fonds de réserve atteigne 25 % des apports en actions.
8.3. A partir des biens possédés par l'Artel, l'assemblée générale de l'Artel peut décider de créer un fonds indivisible utilisé aux fins déterminées par la charte de l'Artel.
8.4. Les contributions aux autres fonds sont effectuées dans les montants et selon les modalités fixés par l'assemblée générale des participants.
8.5. Les biens d'Artel ne peuvent être saisis que par une décision de justice ou d'arbitrage entrée en vigueur.
8.6. Un artel peut combiner une partie de sa propriété avec la propriété d'entreprises et d'organisations d'État, coopératives, publiques et autres pour la production conjointe de biens, l'exécution de travaux et la fourniture de services, y compris par l'organisation de coentreprises avec des partenaires étrangers.
8.7. Artel enregistre les résultats des travaux, tient des registres opérationnels, comptables et statistiques conformément aux normes en vigueur sur le territoire de la Fédération de Russie.
8.8. L'organisation du flux documentaire dans l'Artel est assurée par le président.
8.9. L'exercice social d'Artel coïncide avec l'année civile. Le premier exercice se termine le 31 décembre 200__.
8.10. Le président et le chef comptable d'Artel sont personnellement responsables du respect de la procédure de tenue, de la fiabilité de la comptabilité et du reporting.
8.11. Le rapport annuel de l'Artel et le bilan sont établis par le président et, avec l'avis de la commission d'audit (commissaire aux comptes), soumis à l'approbation de l'assemblée générale des participants, qui est convoquée au plus tard trois mois après la fin de l’exercice.
9. Répartition des bénéfices
9.1. Une partie du bénéfice net à distribuer est répartie au prorata des parts des membres d'Artel. Cette clause peut être absente et le bénéfice est distribué conformément à la participation du travail du membre de l'Artel aux activités de l'Artel, ou seule une partie du bénéfice net est distribuée au prorata des parts des membres de l'Artel, et le reste des le bénéfice net est distribué en fonction de la participation au travail.
10. Droit de signature
10.1. Le président, ainsi que les personnes spécialement autorisées par lui, ont le droit de signer au nom de l'Artel.
10.2. Tous les documents financiers doivent porter deux signatures : celle du président et du chef comptable ou des personnes dûment autorisées à signer en leur nom, sauf disposition contraire de la loi.
11. Liquidation et réorganisation
11.1. La liquidation et la réorganisation de l'Artel sont effectuées par décision de l'assemblée générale des participants. Un artel, par décision unanime de ses membres, peut être transformé en société de personnes ou en société.
11.2. L'artel est liquidé dans les cas suivants :
Par décision de l'assemblée générale des participants ;
Par décision de justice dans les cas prévus par la loi.
11.3. La liquidation est effectuée par une commission de liquidation élue par l'assemblée générale des participants ou désignée par le tribunal.
11.4. Dès la nomination de la commission de liquidation, tous les pouvoirs de gestion des affaires de l'Artel lui sont transférés.
11.5. La procédure et les modalités de liquidation d'Artel sont fixées par l'assemblée générale des participants ou le tribunal. Le délai de dépôt des réclamations par les créanciers ne peut être inférieur au délai fixé par la loi pour le dépôt de ces réclamations.
11.6. Les biens d'Artel sont vendus selon la décision de la commission de liquidation.
11.7. Les fonds reçus à la suite de la vente des biens d'Artel après satisfaction des créances des créanciers sont répartis entre les participants au prorata de leur apport en actions.
11.8. Lors de la réorganisation et de la cessation des activités de l'Artel, les documents sont transférés conformément aux règles établies à l'organisation successeur. En l'absence de successeur légal, les documents de stockage permanent ayant une importance scientifique et historique sont transférés pour stockage aux archives d'État ou municipales conformément à la procédure établie par le Règlement sur le Fonds d'archives de la Fédération de Russie, les documents sur le personnel (ordres , dossiers personnels et cartes d'immatriculation, comptes personnels, etc.) .p.) sont transférés pour stockage aux archives de la circonscription administrative sur le territoire de laquelle l'Artel est situé. Le transfert et l'organisation des documents sont effectués par et aux frais d'Artel conformément aux exigences des autorités archivistiques.
Participants
_______________________ (signature) _________________
CHARTE DE LA COOPÉRATIVE DE PRODUCTION "_________________________" I. DISPOSITIONS GÉNÉRALES 1. Cette Charte a été élaborée sur la base du Code civil en vigueur de la Fédération de Russie et de la loi sur les coopératives de production. La coopérative de production « _______________ » (ci-après dénommée la « coopérative ») est une organisation commerciale de citoyens de la Fédération de Russie volontairement unis sur la base de l'adhésion pour effectuer conjointement des travaux sur ________________________________________________ sur la base des biens qu'ils possèdent, de l'indépendance , l'autonomie gouvernementale et l'autofinancement, ainsi que l'intérêt matériel des membres de la coopérative et des personnes qui y travaillent Contrat de travail , et la combinaison la plus complète de leurs intérêts avec les intérêts de la coopérative et de la société. Raison sociale de la coopérative :_________________________________________ Nom abrégé :_________________________________ Localisation de la coopérative :_________________________________ La coopérative possède un sceau, des formulaires, des cachets à son nom. Dès l'enregistrement de la présente Charte dans les formes prescrites par la loi, la coopérative acquiert les droits d'une personne morale, dispose d'un bilan indépendant, de droits personnels non patrimoniaux et patrimoniaux, et peut être demanderesse ou défenderesse en justice, en tribunaux d'arbitrage et d'arbitrage. 2. Les principaux buts et objectifs de la coopérative sont : - le développement de la démocratie coopérative ; - en atteignant la productivité du travail la plus élevée dans tous les travaux ; - dans la promotion et la préparation de formations avancées pour ses membres ; - dans les services juridiques aux membres de la coopérative et la protection de leurs droits et intérêts légitimes ; - l'attrait généralisé pour le travail de la partie chômeuse de la population active ; - en assurant l'emploi effectif des citoyens libérés lors de la liquidation et de la réorganisation des entreprises, des institutions, des organisations, ainsi que lors de la réduction du personnel de celles-ci. 3. L’objet des activités de la coopérative est :_____________________________ ___________________________________________________________________ La coopérative a le droit d’exercer tout autre type d’activités non interdites par la loi. II. ADHÉSION À UNE COOPÉRATIVE 4. Droits et obligations des membres d'une coopérative. Peut être membre de la coopérative toute personne physique ayant atteint l'âge de 16 ans et capable de participer par son travail à l'accomplissement des tâches assignées à la coopérative par la présente Charte. Il n'y a aucune restriction à l'adhésion à une coopérative (à l'exception de celles spécifiquement prévues dans la présente Charte et la législation). Le droit prioritaire d'adhérer à une coopérative et d'y travailler dans le cadre d'un contrat de travail bénéficie : - aux salariés libérés des entreprises, organismes et institutions de l'État lors de leur réorganisation, liquidation ou réduction d'effectifs ; - les retraités, les personnes handicapées, les femmes au foyer, les étudiants et les étudiants des établissements d'enseignement. Les personnes effectuant certains travaux dans le cadre d'un contrat de travail avec la coopérative ont également le droit prioritaire de devenir membres d'une coopérative. Le travail dans une coopérative nécessitant une formation particulière ou une éducation spéciale (dans le cas d'autres formations spéciales prévues par la présente Charte) ne peut être effectué que par des personnes ayant présenté des documents confirmant la formation nécessaire et l'éducation appropriée. L'admission comme membre de la coopérative se fait par une assemblée générale des membres de la coopérative en présence du citoyen qui a déposé la demande. La décision d'admission est prise à la majorité simple des voix présentes à l'assemblée générale des membres de la coopérative. Un membre de la coopérative ne peut être expulsé de la coopérative que dans les cas prévus par la présente Charte, et l'exclusion doit être votée par les membres de la coopérative présents à l'assemblée générale. L'exception peut faire l'objet d'un recours devant les tribunaux. 5. Un membre de la coopérative est tenu de : - respecter la présente Charte et la législation en vigueur ; - respecter strictement le règlement intérieur et les décisions des organes de direction de la coopérative ; - remplir leurs devoirs envers la coopérative par un travail personnel ; - s'assurer de la bonne qualité des résultats des travaux réalisés et des prestations fournies ; - participer activement à la gestion des affaires de la coopérative; - protéger et renforcer les biens de la coopérative ; - maîtriser les méthodes et techniques avancées de travail ; - améliorez constamment votre formation professionnelle et les qualifications. Un membre de la coopérative a le droit : - d'obtenir un emploi dans la coopérative selon le profil de sa spécialité (autres qualifications) et en tenant compte des besoins de la coopérative ; - élire et être élu au conseil d'administration de la coopérative ; - faire des propositions pour améliorer les activités de la coopérative, pour éliminer les lacunes dans le travail de ses organes et responsables ; - utiliser les biens de la coopérative, les bénéfices et avantages accordés à ses membres ; - recevoir des informations complètes sur les activités de la coopérative ; - la part des revenus à répartir entre les membres de la coopérative selon la contribution personnelle du travail ; - se reposer; - pour l'assurance sociale et la sécurité sociale ; - pour satisfaire les autres besoins de la manière établie par l'assemblée générale de la coopérative. 6. Des cahiers de travail sont tenus pour les membres de la coopérative et les personnes qui y travaillent en vertu d'un contrat de travail de la manière prescrite. 7. La demande de sortie de la coopérative d'un coopérateur doit être examinée dans un délai d'un mois lors d'une assemblée générale. Un membre de la coopérative est considéré comme parti à partir du moment où l'assemblée générale se prononce sur cette question. Le paiement du salaire lui est effectué dans les _____ jours à compter de la date de sortie de la coopérative, sur la base de la quantité de travail effectivement effectué ou du temps travaillé aux taux (salaires) et aux pièces établis dans la coopérative, et d'autres règles de paiement. A la fin de l'exercice, mais au plus tard un mois après l'approbation du rapport financier annuel et l'approbation du bilan, l'ancien membre de la coopérative se voit attribuer sa part due des revenus de la coopérative, répartie selon sur les résultats de l'exercice. Le règlement avec un ancien membre de la coopérative qui l'a quitté sans autorisation, ou qui a été exclu de la coopérative pour violations flagrantes et systématiques du Règlement Intérieur et de la présente Charte, s'effectue de la même manière. Les personnes travaillant dans une coopérative dans le cadre d'un contrat de travail peuvent résilier ce contrat de leur propre initiative conformément à la législation du travail en vigueur. La coopérative, de sa propre initiative, peut résilier le contrat de travail avec elle également conformément aux normes droit du travail compte tenu des spécificités prévues par la législation sur la coopération, 8. Pour les dommages causés à la coopérative, les membres de la coopérative et les personnes qui y travaillent dans le cadre d'un contrat de travail assument la responsabilité financière selon les modalités et pour le montant prévus par la législation du travail. Si le dommage est causé par un citoyen ayant conclu un contrat avec la coopérative, alors les pertes subies par la coopérative sont indemnisées conformément à la législation civile en vigueur. III. ÉDUCATION ET UTILISATION DES FONDS COOPÉRATIFS 9. Les biens de la coopérative sont constitués : - des apports en parts sociales des membres qui y ont adhéré ; - les cotisations des personnes qui y travaillent dans le cadre d'un contrat de travail (avec leur accord) ; - les revenus des activités principales ; - les contributions des entreprises, des institutions, des organismes, des citoyens, versées volontairement en espèces ou sous forme de transfert d'équipements, de matières premières, de matériaux, etc. ; - d'autres sources juridiques. Le fonds de charte (d'actions) de la coopérative est constitué de contributions à parts égales de ses membres d'un montant de ______________ roubles. Les apports en actions sont effectués ________________________________________________________ par rapport à chaque membre ___________________________________________________________________ indiquer le type d'apports et la procédure de réalisation, la composition des apports Les biens de la coopérative sont la propriété de ceux qu'elle a créés divisions structurelles(succursales, succursales, bureaux de représentation). 10. Les bénéfices de la coopérative provenant des activités prévues à la présente Charte servent à rembourser les frais associés à ses activités, autres coût des matériaux, effectuant les paiements, impôts et déductions obligatoires de la manière prescrite par la législation en vigueur. A partir du bénéfice restant, la coopérative constitue : - un fonds de développement coopératif ; - fonds d'assurance ; - fonds salarial pour les membres de la coopérative et les autres personnes qui y travaillaient avant le contrat de travail. 11. Le fonds d'assurance est destiné à couvrir les dépenses et pertes imprévues liées aux activités contractuelles et est constitué à partir des bénéfices de la coopérative de la manière prescrite par la loi. La taille du fonds d'assurance est de ____% du capital autorisé. La coopérative se réserve le droit d'assurer ses biens et intérêts immobiliers de la manière prescrite. 12. La coopérative, par décision de l'assemblée générale de ses membres, fixe le montant des cotisations au fonds de développement de la coopérative après reconstitution du fonds d'assurance. La partie restante des bénéfices de la coopérative est utilisée pour constituer un fonds salarial. La partie du bénéfice net non répartie entre les fonds est répartie entre les membres de la coopérative au prorata de leurs apports en parts, ainsi qu'en tenant compte de la participation personnelle au travail des membres de la coopérative à ses activités. La procédure de détermination de la participation personnelle au travail est fixée par l'assemblée générale des membres de la coopérative dans le règlement y relatif. 13. Un membre d'une coopérative est tenu de payer au moins 10 % de sa contribution en actions au fonds (d'actions) autorisé au moment de l'enregistrement de la coopérative de la manière prescrite, et la partie restante - dans un délai d'un an à compter du moment d'enregistrement d'État de la coopérative. 14. Un membre d'une coopérative qui a apporté intempestivement un apport en actions au fonds (d'actions) autorisé est tenu de payer à la coopérative 10 % par an de l'apport en actions impayé et d'indemniser la coopérative pour les pertes causées. 15. La coopérative tient des registres comptables et statistiques selon les modalités, formes et modalités prescrits et est responsable de leur exactitude. 16. Les prix des travaux de construction et autres travaux réalisés sont fixés par la coopérative en accord avec le client ou de manière indépendante. 17. La coopérative est responsable de ses obligations avec ses fonds propres et ses biens. L'État n'est pas responsable des obligations de la coopérative. La coopérative n'est pas responsable des obligations de l'État, ni des obligations des membres de la coopérative. Ces derniers sont subsidiairement responsables des dettes de la coopérative à hauteur du revenu annuel pour L'année dernière activités. IV. TRAVAIL (ORGANISATION, PAIEMENT, DISCIPLINE) 18. Tous les travaux dans la coopérative sont effectués par ses membres, ainsi que par les citoyens qui concluent un contrat de travail avec la coopérative. Œuvres choisies peut être exécuté par d’autres personnes dans le cadre d’un contrat. Les relations de travail les membres de la coopérative sont régis par la présente Charte et la loi sur les coopératives de production, et ceux qui travaillent dans la coopérative dans le cadre d'un contrat de travail sont régis par la législation du travail, en tenant compte des spécificités établies par la loi sur les coopératives de production. 19. Durée et horaire de la journée de travail dans la coopérative, procédure d'octroi des jours de congé, des congés annuels et supplémentaires, avantages et avantages pour ceux qui travaillent de nuit et autres questions activité de travail les membres de la coopérative sont régis par la présente Charte et le règlement intérieur de la coopérative. La rémunération des membres de la coopérative et des personnes qui y travaillent dans le cadre d'un contrat de travail n'est pas limitée au montant maximum et s'effectue au moins 2 fois par mois. 20. Tous les travaux dans la coopérative sont effectués dans le respect des règles et réglementations de sécurité établies et des exigences en matière d'hygiène industrielle. 21. Le paiement du travail des membres de la coopérative, ainsi que des personnes qui y travaillent dans le cadre d'un contrat de travail ou effectuant des travaux dans le cadre d'un contrat, est effectué à partir des fonds restant à ces fins après la répartition des revenus selon les normes et orientations établies. . Ces fonds sont d'abord dépensés pour rémunérer les travailleurs qui ne sont pas membres de la coopérative. Le montant restant est réparti entre les membres de la coopérative conformément aux tarifs (salaires) et aux pièces approuvés par l'assemblée générale, en tenant compte de la contribution individuelle en travail de chaque membre. L'encouragement des citoyens et des membres travaillant dans la coopérative s'effectue de la manière déterminée par le règlement intérieur et la décision de l'assemblée générale des membres de la coopérative. 22. En cas de violation de la présente Charte, du règlement intérieur et de la discipline du travail, des sanctions pourront être imposées aux membres de la coopérative. Leurs types et ordre d'application sont fixés dans le Règlement Intérieur. Parallèlement, les personnes travaillant dans une coopérative dans le cadre d'un contrat de travail sont soumises à la législation du travail. 23. Les litiges entre les membres de la coopérative concernant les salaires, l'indemnisation des dommages causés par une blessure, d'autres dommages à la santé ou au décès du soutien de famille, ainsi que l'indemnisation de la coopérative pour les dommages causés par la faute de son membre, sont examinés devant les tribunaux. Les autres litiges entre membres de la coopérative liés à leurs activités au sein de la coopérative sont examinés par les organes de direction de la coopérative. Les conflits du travail impliquant des personnes travaillant dans une coopérative en vertu d'un contrat de travail sont examinés devant les tribunaux. V. SÉCURITÉ SOCIALE 24. Les membres d'une coopérative, ainsi que les personnes qui y travaillent dans le cadre d'un contrat de travail, sont soumis à l'assurance sociale et à la sécurité sociale au même titre que les ouvriers et les employés de l'État. organismes municipaux et les entreprises. Contributions correspondantes à Fonds de pension et à la Caisse d'assurance sociale, la coopérative contribue à d'autres fonds selon les modalités et selon les montants fixés par la loi. 25. La coopérative indemnise les dommages matériels causés aux victimes par sa faute en raison de blessures, d'autres atteintes à la santé ou au décès d'une personne travaillant dans la coopérative dans le cadre de l'exercice de ses fonctions de travail, et mène également une enquête sur les causes des accidents. conformément à la législation du travail en vigueur. 26. Les services sociaux et culturels destinés aux membres et aux personnes travaillant dans la coopérative en vertu d'un contrat de travail sont fournis par la coopérative. Il veille à l'amélioration des conditions de travail et de vie, leur apporte toute l'aide possible dans la construction de logements coopératifs et individuels, accorde des prêts à ces fins et prend une participation au capital dans la construction d'immeubles résidentiels, d'établissements préscolaires et d'autres équipements sociaux. VI. GESTION DE LA COOPÉRATIVE 27. La gestion de la coopérative est assurée sur la base de l'autonomie gouvernementale, d'une large démocratie, de la transparence et de la participation active de ses membres à la résolution de toutes les questions liées aux activités de la coopérative. Les organes directeurs de la coopérative sont l'assemblée générale de ses membres et, entre les réunions, son conseil d'administration et son président. Les activités économiques et financières de la coopérative sont contrôlées par son commissaire aux comptes (commission d'audit), élu pour une durée de ____________ ans. 28. L'organe directeur suprême est l'assemblée générale des membres de la coopérative. La compétence exclusive de l'assemblée est : - l'adoption de la Charte, de ses amendements et compléments ; - élection du conseil d'administration, du président, du commissaire aux comptes, audition des rapports sur leurs activités ; - résoudre les questions d'admission à la coopérative et d'exclusion de la coopérative, et de retrait de la coopérative ; - l'adoption du Règlement sur les rémunérations, les primes, les autres règlements intérieurs, leurs modifications et compléments ; - détermination du montant des droits d'entrée et de partage ; - examen et approbation des plans coopératifs; - établir une procédure d'augmentation des revenus et d'orientation de l'utilisation des fonds coopératifs ; - établir une procédure de répartition des bénéfices et de couverture des pertes de la coopérative ; - l'approbation du rapport financier annuel et du bilan de la coopérative ; - résoudre la question de la liquidation et de la réorganisation de la coopérative. L'assemblée générale de la coopérative peut également décider d'autres questions attribuées par la présente Charte à la compétence de la coopérative. 29. L'assemblée générale des membres de la coopérative est convoquée dans les délais fixés par l'assemblée elle-même, mais au moins une fois par an. Pour examiner et approuver le rapport financier annuel, l'assemblée générale est convoquée au plus tard un mois après la clôture de l'exercice. L'assemblée générale est autorisée à délibérer si au moins les 2/3 des membres de la coopérative sont présents à l'assemblée. Toutes les décisions sont prises par l'assemblée générale à la majorité simple des voix des membres présents de la coopérative et ouvertement. Pour résoudre les problèmes de réorganisation de la coopérative, une décision unanime des membres de la coopérative est requise, et pour résoudre les problèmes de liquidation de la coopérative et d'augmentation de la contribution en actions - 2/3 des voix de tous les membres de la coopérative. 30. Le président et le conseil d'administration ainsi que les vérificateurs de la coopérative sont élus par l'assemblée générale pour un mandat d'au plus ______ ans. Le président de la coopérative est le président du conseil d'administration. 31. Le conseil gère les affaires courantes de la coopérative et prend des décisions sur les questions qui ne relèvent pas de la compétence exclusive de l'assemblée générale. Le président de la coopérative veille à l'exécution des décisions de l'assemblée générale et du conseil d'administration, assure la gestion quotidienne des activités de la coopérative, représente la coopérative dans les relations avec les organismes gouvernementaux et autres institutions et organismes, coopératives, conclut des contrats, délivre des procurations et accomplit d'autres actions. 32. Le commissaire aux comptes (commission d'audit) élu par l'assemblée générale est guidé par la présente Charte et la législation en vigueur. Il est responsable devant l'assemblée générale. Le commissaire aux comptes (commission d'audit) réalise annuellement au moins un audit des activités économiques et financières de la coopérative. Il donne un avis sur le bilan et le rapport financier annuel de la coopérative. Les rapports d'audit sont soumis à l'approbation générale. réunion des membres de la coopérative. La procédure de réalisation d'un audit et les questions à vérifier sont fixées par la législation en vigueur, 33. La coopérative nomme parmi ses membres ou embauche des spécialistes possédant les qualifications nécessaires dans le cadre d'un contrat de travail. Ces salariés rapportent directement au président de la coopérative, qui les embauche (y compris par la conclusion d'un contrat) ou les licencie. 34. Le président de la coopérative et le commissaire aux comptes qui n'ont pas répondu à la confiance des membres de la coopérative peuvent être révoqués par anticipation par décision de l'assemblée générale. 35. Les personnes à qui une décision de justice interdit d'exercer des activités correspondant aux spécificités de la coopérative ou d'effectuer certains travaux ne peuvent pas être membres de la coopérative ni être recrutées pour y travailler dans le cadre d'un contrat de travail. VII. MODIFICATIONS À LA CHARTE 36. Les modifications et ajouts à la Charte sont apportés par l'assemblée générale de la coopérative. Tous les changements et ajouts à la présente Charte doivent être enregistrés de la manière prescrite. VIII. CESSATION DES ACTIVITÉS DE LA COOPÉRATIVE 37. La réorganisation de la coopérative (fusion, adhésion, scission, séparation, transformation) et la liquidation de ses activités sont effectuées par décision unanime de l'assemblée générale de ses membres. 38. Les activités d'une coopérative peuvent également prendre fin par décision de justice dans les cas prévus par la loi. 39. Après la décision de liquidation de la coopérative, une commission de liquidation est constituée selon les modalités prévues par la législation en vigueur. 40. La commission de liquidation publie un avis de liquidation de la coopérative, identifie ses créanciers et débiteurs, dresse un bilan de liquidation, examine et satisfait aux créances des créanciers de la coopérative de la manière prescrite et exerce également les autres fonctions qui lui sont assignées. par la loi. 41. Le solde après satisfaction des créances des créanciers est transféré aux membres de la coopérative au prorata de leurs apports en parts, en tenant compte de la participation personnelle au travail de chaque membre de la coopérative. 42. La liquidation d'une coopérative est considérée comme terminée et la coopérative a cessé d'exister après une inscription à cet effet dans le registre national unifié des personnes morales. Approuvé par l'assemblée générale des membres coopérative de production _________________________ Protocole N_______ du "__"__________20__ Membres de la coopérative _________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________
APPROUVÉ
décision de l'assemblée générale
de "__" ____ 20___
Protocole n° ___
CHARTE D'UNE COOPÉRATIVE DE PRODUCTION
«_____»
1. DISPOSITIONS GÉNÉRALES
1.1. La coopérative de production « _____ », ci-après dénommée la « Coopérative », est une association volontaire de citoyens sur la base de l'adhésion pour une production commune et d'autres activités économiques basées sur leur travail personnel et autre participation et l'association de parts de propriété par son membres.
1.2. La coopérative est une personne morale et fonctionne sur la base de cette charte conformément à la Constitution de la Fédération de Russie, au Code civil de la Fédération de Russie, à la loi fédérale du 8 mai 1996 n° 41-FZ « sur les coopératives de production » ( ci-après dénommée la loi sur les coopératives de production), d'autres lois fédérales, ainsi que les actes juridiques réglementaires des entités constitutives de la Fédération de Russie sur les questions de compétence conjointe relevant de leur compétence conformément à la Constitution de la Fédération de Russie.
1.3. Les membres de la Coopérative peuvent être des citoyens russes, des citoyens étrangers et des apatrides.
Les personnes morales ___________ participent aux activités de la Coopérative.
1.4. La dénomination sociale complète de la Coopérative en russe est « _____________________ ».
La dénomination sociale abrégée de la Coopérative en russe est « PK ________ ».
1.5. Localisation de la Coopérative : ___________________.
1.6. Adresse postale de la Coopérative : ______, ________________.
1.7. La coopérative a été créée pour une durée illimitée.
2. STATUT JURIDIQUE ET RESPONSABILITÉ DE LA COOPÉRATIVE. SUJET ET OBJECTIFS DE L'ACTIVITÉ
2.1. Une coopérative est une organisation commerciale qui poursuit comme objectif principal activité entrepreneuriale réaliser un bénéfice.
2.2. La coopérative a la capacité juridique civile générale. Il a le droit d'avoir des droits civils et d'assumer des responsabilités civiles pour exercer tout type d'activités non interdites par la loi.
2.3. La mise en œuvre des activités classées autorisées par la loi est précédée de la réception par la Coopérative de la ou des licences appropriées de la manière prescrite.
2.4. Le sujet des activités de la Coopérative est _________________.
2.5. Pour exercer des activités commerciales, la Coopérative a le droit :
- planifier en toute autonomie vos activités économiques, financières et commerciales ;
- fixer de manière indépendante les prix et les tarifs pour les produits de production primaire, nos propres biens et services, en tenant compte des exigences légales ;
- investir ses fonds propres dans les activités d'entreprises et d'organisations russes et étrangères ;
- attirer des spécialistes russes et étrangers pour travailler ;
- déterminer de manière indépendante les formes, les systèmes et les montants de rémunération des adhérents et des salariés de la Coopérative ;
- effectuer toutes transactions et autres actes juridiques non expressément interdits par la loi.
2.6. La coopérative est tenue de se conformer à la loi, d'effectuer correctement et à temps les versements obligatoires au budget et aux fonds sociaux, de respecter les règles comptables, la procédure et les délais de soumission des rapports comptables et statistiques de l'État.
2.7. La coopérative est une personne morale et possède des biens distincts dont la valeur se reflète dans son bilan indépendant. Les biens de la Coopérative sont répartis en parts de ses membres conformément à la présente charte.
La coopérative peut, pour son propre compte, acquérir et exercer des droits patrimoniaux et personnels non patrimoniaux, assumer des responsabilités, être demanderesse et défenderesse devant les tribunaux de droit commun, d'arbitrage et d'arbitrage.
2.8. La coopérative a le droit, conformément à la procédure établie, d'ouvrir des comptes auprès d'établissements de crédit en Russie et à l'étranger.
2.9. La coopérative porte un sceau rond contenant sa dénomination sociale complète en russe et une indication de son emplacement.
La coopérative a le droit d'avoir des cachets et des formulaires avec son nom, son propre emblème, ainsi qu'une marque dûment enregistrée et d'autres moyens d'identification visuelle.
2.10. La coopérative a le droit d'exercer tous types d'activités économiques étrangères de la manière prescrite par la loi.
2.11. Une coopérative peut participer à des activités et créer des organisations dotées des droits d'une personne morale conformément à la loi sur le territoire de la Russie, en dehors de ses frontières, y compris à l'étranger.
2.12. Une coopérative a le droit, sur une base contractuelle, de se regrouper en unions (associations) de coopératives de nature territoriale, sectorielle (par type d'activité), territoriale-sectorielle et autre afin de coordonner les activités des coopératives, de représenter et de protéger leurs intérêts, assurer la fourniture de services d'information, juridiques et autres, organiser la formation des employés des coopératives, la formation avancée des employés des coopératives, la recherche et d'autres activités.
2.13. Une coopérative peut participer à des activités et coopérer sous d'autres formes avec des organisations internationales publiques, coopératives et autres, y compris en adhérant à des unions (associations) de coopératives, de la manière prescrite par ces organisations.
2.14. Une coopérative peut créer des succursales et ouvrir des bureaux de représentation sur le territoire de la Russie et à l'étranger conformément aux exigences de la législation russe, ainsi qu'aux lois des États où se trouvent les succursales et les bureaux de représentation, sauf disposition contraire d'un traité international. .
Les succursales et bureaux de représentation exercent leurs activités pour le compte de la Coopérative, qui est responsable de leurs activités.
La branche de la Coopérative est sa division distincte situé en dehors du siège de la Coopérative, exerçant tout ou partie de ses fonctions, y compris les fonctions de bureau de représentation.
Le bureau de représentation de la Coopérative est sa division distincte, située à l'extérieur du siège de la Coopérative, qui représente les intérêts de la Coopérative et les protège.
2.15. Les succursales et bureaux de représentation ne sont pas des personnes morales, ils sont dotés de biens par la Coopérative et agissent conformément à leur règlement. Les biens des succursales et des bureaux de représentation sont comptabilisés sur leur bilan séparé et sur le bilan de la Coopérative. La décision de création de succursales et de bureaux de représentation et leur liquidation, leur règlement, la décision de nomination d'un gérant sont prises par l'assemblée générale des membres de la Coopérative conformément à la loi.
Les chefs de succursales et de bureaux de représentation agissent sur la base d'une procuration délivrée par la Coopérative.
2.16. Informations sur les succursales et bureaux de représentation de la Coopérative : ___________________________________________
2.17. La coopérative est responsable de ses obligations avec tous les biens qui lui appartiennent.
Les membres de la Coopérative assument la responsabilité subsidiaire des obligations de la Coopérative _____________________.
2.18. La coopérative n'est pas responsable des obligations de ses membres.
2.19. La saisie de la part d'un membre de la Coopérative pour ses dettes personnelles n'est autorisée que s'il n'y a pas suffisamment d'autres biens pour couvrir ces dettes dans l'ordre suivant : ______________________.
Le recouvrement des dettes personnelles d'un membre de la Coopérative ne peut s'appliquer au fonds indivisible de la Coopérative.
3. ADHÉSION À LA COOPÉRATIVE. DROITS ET OBLIGATIONS DES MEMBRES DE LA COOPÉRATIVE. CESSATION D'ADHÉSION ET TRANSFERT DE PARTS
3.1. Les citoyens russes qui ont atteint l'âge de 16 ans peuvent être membres de la Coopérative qui ont apporté la contribution sociale établie par la présente charte.
Citoyens étrangers et les apatrides peuvent être membres de la Coopérative sur un pied d'égalité avec les citoyens russes.
La coopérative est ouverte à l'adhésion de nouveaux membres. L’adhésion à la Coopérative se fait avant __________________.
3.2. L'apport en actions est fixé à un montant de _______ roubles.
3.3. Un membre de la Coopérative est tenu de payer au moins 10 pour cent de la contribution en actions au moment de l'enregistrement public de la Coopérative. Le reste de la cotisation est versé dans l'année suivant l'enregistrement public de la Coopérative dans l'ordre suivant : ____________.
3.4. L'apport en actions d'un membre de la Coopérative peut être de l'argent, des titres, d'autres biens, y compris des droits de propriété, ainsi que d'autres objets. droits civiques.
Les terrains et autres ressources naturelles peuvent constituer un apport en partage dans la mesure où leur circulation est autorisée par les lois sur les terres et les ressources naturelles.
L'évaluation de l'apport en actions est effectuée lors de la constitution de la Coopérative d'un commun accord de ses membres sur la base des prix du marché en vigueur, et lors de l'adhésion de nouveaux membres à la Coopérative - par une commission nommée par le conseil d'administration de la Coopérative. L'évaluation d'une contribution en actions dépassant 250 du salaire minimum fixé par la loi fédérale doit être confirmée par un évaluateur indépendant.
La contribution sociale supplémentaire minimale devant être apportée par un membre de la Coopérative qui ne participe pas par son travail aux activités de la Coopérative est fixée à un montant de ___________ roubles.
Si un membre de la Coopérative viole l'obligation de verser une contribution sociale à temps fixe il en porte la responsabilité sous la forme de ____________________________.
3.5. Le nombre de membres de la Coopérative qui ont apporté une contribution sociale, participant aux activités de la Coopérative, mais n'ayant pas participé personnellement au travail à ses activités, ne peut excéder 25 pour cent du nombre de membres de la Coopérative prenant une participation personnelle au travail dans ses activités. activités.
3.6. En cas de décès d'un membre de la Coopérative, ses héritiers ____ seront acceptés comme membres de la Coopérative.
3.7. Un membre de la Coopérative a le droit :
participer à la production et aux autres activités économiques de la Coopérative, ainsi qu'aux travaux de l'assemblée générale des membres de la Coopérative avec droit d'une voix ;
- élire et être élu au conseil de surveillance, aux organes d'exécution et de contrôle de la Coopérative ;
- faire des propositions pour améliorer les activités de la Coopérative, éliminer les lacunes dans le travail de ses organes et responsables ;
- recevoir une part des bénéfices de la Coopérative à répartir entre ses membres, ainsi que d’autres versements ;
- demander et recevoir des informations des responsables de la Coopérative sur toute question relative à ses activités ;
- quitter la Coopérative à votre discrétion et percevoir les versements prévus par la loi sur les coopératives de production et la présente charte ;
- demander la protection judiciaire de ses droits, y compris faire appel des décisions de l'assemblée générale des membres de la Coopérative et du conseil d'administration de la Coopérative qui violent ses droits ;
- exercer les autres droits prévus par la présente charte.
Les membres de la Coopérative qui participent personnellement au travail dans ses activités ont, en outre, le droit de recevoir une rémunération pour leur travail en espèces et (ou) en nature.
3.8. Un membre de la Coopérative est tenu :
- apporter un apport en actions ;
- participer aux activités de la Coopérative par un travail personnel ou en apportant un apport complémentaire en actions, taille minimale qui est déterminé par la présente charte ;
- se conformer aux règles établies pour les membres de la Coopérative qui participent personnellement au travail dans ses activités réglementation du travail;
- assumer la responsabilité subsidiaire des dettes de la Coopérative comme prévu par la Loi sur les Coopératives de Production et la présente charte.
3.9. Un membre de la Coopérative a le droit, à sa discrétion, de la quitter en avisant par écrit le Président de la Coopérative au plus tard deux semaines à l'avance.
3.10. L'exclusion des membres de la Coopérative n'est autorisée que par décision de l'assemblée générale des membres de la Coopérative dans les cas suivants :
- si un membre de la Coopérative n'a pas apporté de cotisations dans le délai fixé par la présente charte ;
- si un membre de la Coopérative ne remplit pas ou remplit mal les devoirs qui lui sont assignés par la présente charte.
3.11. Un membre du conseil de surveillance de la Coopérative ou de l'organe exécutif de la Coopérative peut être exclu de la Coopérative par décision de l'assemblée générale à raison de son appartenance à une coopérative similaire.
3.12. L'exclusion des membres de la Coopérative pour des motifs non prévus dans la présente charte n'est pas autorisée.
3.13. Le membre exclu de la Coopérative doit être avisé par écrit au plus tard 30 jours avant la date de l'assemblée générale et a le droit de soumettre ses explications à ladite assemblée.
3.14. La décision d'exclusion de la Coopérative peut faire l'objet d'un recours devant les tribunaux.
3.15. La personne qui a cessé d'être membre de la Coopérative reçoit la valeur de la part ou du bien attribué correspondant à sa part et les versements suivants sont effectués : _____________.
Le paiement de la valeur de la part ou l'émission des biens correspondant à la part est effectué à la fin de l'exercice et de l'approbation du bilan de la Coopérative.
3.16. Le paiement du salaire auprès d'un membre de la Coopérative s'effectue le jour de son retrait (exclusion) de la Coopérative, à l'exception du cas s'il continue à travailler dans la Coopérative à titre salarié.
3.17. La présence d'une dette par un membre de la Coopérative ne peut servir de motif pour refuser d'exercer son droit de quitter la Coopérative.
En cas de défaillance ancien membre La coopérative a le droit de recouvrer volontairement la dette et de la manière prescrite.
4. PROPRIÉTÉ DE LA COOPÉRATIVE. UNITÉ DE CONFIANCE
4.1. La coopérative a le droit de posséder toute propriété, à l'exception des biens classés par la législation russe comme propriété fédérale, autre étatique ou municipale, ainsi que des biens retirés de la circulation civile, et dans les cas prévus par la loi, dont la circulation est limité.
4.2. La propriété de la Coopérative est constituée des apports en actions des membres de la Coopérative, prévus au paragraphe 3.2 de la présente charte, des bénéfices de ses propres activités, des prêts, des biens donnés par les personnes physiques et morales et d'autres sources autorisées par la loi.
4.3. Les biens appartenant à la Coopérative sont divisés en parts de ses membres.
La part est constituée de l'apport social d'un membre de la Coopérative et de la partie correspondante de l'actif net de la Coopérative (à l'exception du fonds indivisible).
4.4. Un membre de la Coopérative ____ transfère sa part ou une partie de celle-ci à un autre membre de la Coopérative. La cession d'une part entraîne la cessation de l'adhésion à la Coopérative.
Le transfert d'une part (une partie de celle-ci) à un citoyen non membre de la Coopérative n'est autorisé qu'avec le consentement de la Coopérative, exprimé par décision de l'assemblée générale des membres de la Coopérative. Dans ce cas, le citoyen qui a acquis la part (une partie de celle-ci) est accepté comme membre de la Coopérative.
Les membres de la Coopérative ont un droit préférentiel pour acheter une telle part (une partie de celle-ci).
Le transfert d'une action (sa part) s'effectue dans l'ordre suivant : ________________________________.
4.5. Un membre de la Coopérative a le droit, sur une base contractuelle, de céder son valeurs matérielles et d'autres fonds à la Coopérative. Le retrait ou l'exclusion de la Coopérative ne constitue pas un motif de résiliation unilatérale ou de modification de la relation entre un membre de la Coopérative et la Coopérative concernant les biens transférés, sauf disposition contraire d'un accord des parties.
4.6. La coopérative n'a pas le droit d'émettre des parts.
4.7. Les apports en actions constituent le fonds commun de placement de la Coopérative. Le fonds commun de placement de la Coopérative détermine le montant minimum des biens de la Coopérative qui garantit les intérêts de ses créanciers.
Le fonds commun de placement doit être entièrement constitué au cours de la première année d'exploitation de la Coopérative.
4.8. L'assemblée générale des membres de la Coopérative est tenue de prononcer une réduction de la taille du fonds si, à la fin de la deuxième année ou de chaque année suivante, la valeur de l'actif net est inférieure à la valeur du fonds, et enregistrer cette réduction de la manière prescrite.
5. FONDS COOPÉRATIFS
5.1. Dans la Coopérative, aux frais de __________________, un fonds indivisible de la Coopérative peut être constitué.
La décision de constituer un fonds indivisible est prise à l'unanimité par l'assemblée générale des membres de la Coopérative.
Les biens constituant le fonds indivisible de la Coopérative ne sont pas compris dans les parts des membres de la Coopérative. Les biens spécifiés ne peuvent être saisis pour les dettes personnelles d'un membre de la Coopérative.
Les fonds du fonds indivisible ne peuvent être utilisés que __________________________.
5.2. La coopérative a également le droit de constituer d'autres fonds financiers spéciaux.
Les types, la destination et les modalités de constitution des fonds sont déterminés par la décision de l'assemblée générale des membres de la Coopérative, adoptée à la majorité de ____voix du nombre total des membres de la Coopérative.
6. DISTRIBUTION DES BÉNÉFICES DE LA COOPÉRATIVE
6.1. Le bénéfice de la Coopérative est réparti entre ses membres en fonction de leur travail personnel et (ou) autre participation, du montant de l'apport en actions, et entre les membres de la Coopérative qui ne participent pas personnellement au travail dans les activités de la coopérative. , en fonction du montant de leur apport en actions. Par décision de l'assemblée générale des membres de la Coopérative, une partie des bénéfices de la coopérative peut être répartie entre ses salariés embauchés.
Le bénéfice de la Coopérative, restant après paiement des impôts et autres versements obligatoires au budget et aux fonds extrabudgétaires de l'État, ainsi qu'après avoir orienté le bénéfice à d'autres fins déterminées par l'assemblée générale des membres de la Coopérative, ______ est réparti entre les membres de la Coopérative dans l'ordre suivant : _______________________.
6.2. Une partie des bénéfices de la Coopérative, répartie entre les membres de la Coopérative proportionnellement au montant de leurs apports en actions, ne doit pas dépasser 50 pour cent du bénéfice de la Coopérative à répartir entre ses membres.
7. GESTION DANS UNE COOPÉRATIVE
7.1. L'organe suprême de direction de la Coopérative est l'assemblée générale de ses membres.
7.2. L'organe représentatif permanent de gestion et de contrôle de la Coopérative est le conseil de surveillance.
7.3. Les organes exécutifs de la Coopérative comprennent le conseil d'administration et le président de la Coopérative.
7.4. Seuls les membres de la Coopérative peuvent être membres du conseil de surveillance et membres du conseil d'administration de la Coopérative, ainsi que président de la Coopérative.
7.5. Un membre de la Coopérative ne peut être simultanément membre du conseil de surveillance et membre du conseil d'administration (président) de la Coopérative.
7.6.1. L'Assemblée Générale a le droit d'examiner et de prendre des décisions sur toute question relative à la constitution et aux activités de la Coopérative.
La compétence exclusive de l'assemblée générale comprend :
- approbation de la charte de la Coopérative, de ses modifications ;
- détermination des principales activités de la Coopérative ;
- admission comme membre de la Coopérative et exclusion des membres de la Coopérative ;
- établir le montant de l'apport en actions, le montant et la procédure de constitution des fonds coopératifs, déterminer les orientations de leur utilisation ;
- la constitution d'un conseil de surveillance et la cessation des pouvoirs de ses membres, ainsi que la formation et la cessation des pouvoirs des organes exécutifs de la Coopérative ;
- élection de la commission d'audit (commissaire aux comptes) de la Coopérative, cessation des pouvoirs de ses membres ;
- approbation des rapports annuels et des bilans, conclusions de la commission d'audit, commissaire aux comptes ;
- répartition des bénéfices et des pertes de la Coopérative ;
- prendre des décisions sur la réorganisation et la liquidation de la Coopérative ;
- création et liquidation des succursales et bureaux de représentation de la Coopérative, approbation des règlements les concernant ;
- résoudre les problèmes concernant la participation de la Coopérative aux partenariats et sociétés d'affaires, ainsi que l'entrée de la Coopérative dans les syndicats (associations).
7.6.2. L'assemblée générale est autorisée à prendre des décisions (il y a un quorum) si plus de 50 pour cent du nombre total des membres de la Coopérative sont présents à cette assemblée.
7.6.3. L'Assemblée Générale prend ses décisions à la majorité simple des voix des membres de la Coopérative présents à cette assemblée, sauf disposition contraire de la loi sur les coopératives de production et de la présente charte.
7.6.4. Chaque membre de la Coopérative, quel que soit le montant de sa part, dispose d'une voix pour prendre les décisions de l'assemblée générale.
7.6.5. Les décisions de modification de la présente charte, de réorganisation (à l'exception de la transformation en société en nom collectif ou en société) et de liquidation de la Coopérative sont prises à la majorité des 3/4 des voix des membres de la coopérative présents à l'assemblée générale. La décision de transformer la Coopérative en société en nom collectif ou en société est prise à l'unanimité des membres de la Coopérative.
La décision d'exclure un membre de la Coopérative est prise à la majorité des 2/3 des voix des membres de la Coopérative présents à l'assemblée générale.
7.6.6. La prochaine assemblée générale est convoquée par le conseil d'administration de la Coopérative et a lieu au moins une fois par an, le ______________________________.
7.6.7. Une assemblée générale extraordinaire est convoquée par le conseil d'administration de la Coopérative de sa propre initiative, par décision du conseil de surveillance, à la demande de la commission d'audit ou à la demande d'au moins 10 pour cent du nombre total des membres de la Coopérative.
La convocation d'une assemblée générale extraordinaire par décision du conseil de surveillance, à la demande de la commission des comptes ou à la demande des adhérents de la Coopérative doit être effectuée dans un délai de 30 jours à compter du jour où une telle exigence a été formulée, ou à compter du date de réception de la décision du conseil de surveillance de la Coopérative. Si cela n'est pas fait, le conseil de surveillance, la commission d'audit ou les membres de la Coopérative qui en ont fait la demande ont le droit de convoquer une assemblée générale de manière indépendante.
7.6.8. Les membres de la Coopérative sont informés par écrit de l'ordre du jour, de la date, du lieu et de l'heure de l'assemblée générale au plus tard 20 jours avant la date de l'assemblée générale.
7.6.9. L'Assemblée Générale n'a pas le droit de prendre des décisions sur des questions non inscrites à son ordre du jour.
L'assemblée générale est convoquée de nouveau dans les mêmes modalités si sa date a été reportée faute de quorum.
7.6.10. Le règlement de l'assemblée générale et les modalités de vote (public ou secret) sont déterminés par l'assemblée générale.
7.6.11. Un membre de la Coopérative dont les droits et intérêts sont violés par une décision de l'assemblée générale a le droit de faire appel de cette décision devant le tribunal.
7.6.12. Les questions relevant de la compétence exclusive de l'assemblée générale ne peuvent être soumises à la décision du conseil de surveillance ou des organes exécutifs de la Coopérative.
7.7.1. Le Conseil de Surveillance exerce le contrôle sur les activités des organes exécutifs de la Coopérative et résout les autres questions relevant de sa compétence par la présente charte.
Le Conseil de Surveillance est constitué des membres de la Coopérative. Le nombre des membres du conseil de surveillance et la durée de leurs fonctions sont déterminés par l'assemblée générale.
Le Conseil de Surveillance élit parmi ses membres le Président du Conseil de Surveillance. Un membre du conseil de surveillance ne peut être simultanément membre du conseil d'administration de la Coopérative ou président de la Coopérative.
7.7.2. Les réunions du conseil de surveillance sont convoquées en tant que de besoin, mais au moins une fois tous les six mois.
7.7.3. Les membres du conseil de surveillance n'ont pas le droit d'agir au nom de la Coopérative.
7.7.4. La compétence exclusive du conseil de surveillance comprend la résolution des questions suivantes :
- __________________________;
- __________________________;
- __________________________.
Les questions relevant de la compétence exclusive du conseil de surveillance ne peuvent être soumises à la décision des organes exécutifs de la Coopérative.
7.8. Organes exécutifs de la Coopérative.
7.8.1. Les organes exécutifs de la Coopérative assurent la gestion courante de ses activités.
Les organes exécutifs de la Coopérative sont responsables devant le conseil de surveillance et l'assemblée générale.
Le Conseil gère les activités de la Coopérative entre les assemblées générales. La compétence du conseil comprend les questions qui ne relèvent pas de la compétence exclusive de l'assemblée générale et du conseil de surveillance.
Le conseil d'administration de la coopérative est dirigé par le président de la coopérative.
7.8.3. Le Président de la Coopérative est agréé par l'assemblée générale sur proposition du conseil de surveillance pour une durée de ___ ans.
7.8.4. Président de la Coopérative :
- organise les travaux du conseil d'administration ;
- convoque les réunions du conseil d'administration;
- exerce les fonctions de président de séance lors des réunions du conseil d'administration ;
- organise la tenue des procès-verbaux des réunions du conseil d'administration ;
- agit au nom de la Coopérative sans procuration, notamment en représentant ses intérêts et en effectuant des transactions ;
- signe les documents financiers et autres de la Coopérative ;
- ouvre des comptes courants et autres dans des banques, dispose des biens et des ressources financières de la Coopérative dans le cadre de sa compétence ;
- assure l'établissement et la présentation du rapport annuel, du bilan annuel, des propositions de répartition des bénéfices de la Coopérative, informe le conseil de surveillance et l'assemblée générale de l'activité financière et économique actuelle de la Coopérative, organise l'exécution des décisions de la Coopérative. l'assemblée générale et le conseil de surveillance ;
- gère les activités de travail des membres et des employés embauchés de la Coopérative, approuve la structure organisationnelle et tableau des effectifs, organise la comptabilité et assure l'établissement et la soumission dans les délais des rapports comptables et statistiques à l'assemblée générale, aux autorités fiscales, aux caisses sociales et aux autorités statistiques de l'État;
- délivre des procurations pour le droit de représentation au nom de la Coopérative, y compris des procurations avec droit de substitution ;
- émet des arrêtés (instructions) obligatoires pour les membres de la Coopérative et les salariés embauchés, notamment les arrêtés de nomination des salariés, leur mutation et leur licenciement, applique des mesures d'incitation et impose des sanctions disciplinaires ;
- prend uniquement des décisions sur les questions suivantes relevant de la compétence du conseil d'administration :
- ______________________________.
7.8.5. En cas de désaccord entre le président de la Coopérative et les membres du conseil d'administration, la question controversée est soumise au conseil de surveillance pour examen. La décision sur cette question est prise à la majorité simple des voix des membres du conseil de surveillance.
7.8.6. Modalités de rémunération du président de la Coopérative ___________________.
7.8.7. Le président de la Coopérative est responsable envers la Coopérative des pertes causées à la Coopérative par des actes coupables (inaction).
7.8.8. Le président de la coopérative peut être démis de ses fonctions par décision de l'assemblée générale pour les motifs prévus par la législation du travail de la Russie.
8. AUDIT INTERNE ET EXTERNE
8.1. Pour contrôler les activités financières et économiques de la Coopérative, l'assemblée générale élit une commission d'audit composée d'au moins trois membres de la Coopérative pour une durée de ____an.
Les membres de la commission d'audit ne peuvent être membres du conseil de surveillance et des organes exécutifs de la Coopérative.
8.2. La Commission d'Audit vérifie la situation financière de la Coopérative sur la base des résultats des travaux de l'exercice, procède à un audit des activités financières et économiques de la Coopérative au nom de l'assemblée générale, du conseil de surveillance ou à la demande d'au moins 10 pour cent des membres de la Coopérative, ainsi que de sa propre initiative ( Audit interne).
8.3. Les membres de la commission d'audit ont le droit d'exiger que les fonctionnaires de la Coopérative présentent les documents nécessaires à l'audit, et les fonctionnaires concernés sont tenus de soumettre immédiatement les documents spécifiés aux membres de la commission d'audit.
8.4. La Commission d'Audit présente les résultats de son contrôle à l'assemblée générale et au conseil de surveillance.
8.5. Pour vérifier les activités financières et économiques et confirmer les états financiers, les organes exécutifs de la Coopérative peuvent faire appel à des commissaires aux comptes parmi les personnes habilitées à exercer ces activités.
Le contrôle des activités financières et économiques de la Coopérative par des commissaires aux comptes est également effectué par décision du conseil de surveillance ou à la demande d'au moins 10 pour cent des membres de la Coopérative. DANS ce dernier cas les services du vérificateur sont payés par les membres de la Coopérative qui ont demandé une telle vérification.
9. RELATIONS DE TRAVAIL DANS UNE COOPÉRATIVE
9.1. Les relations de travail des membres de la Coopérative sont régies par la loi sur les coopératives de production et cette charte, et celles des salariés par la législation du travail russe.
9.2. La Coopérative détermine de manière indépendante les formes et les systèmes de rémunération des membres de la Coopérative et de ses salariés. La rémunération du travail dans la Coopérative peut être effectuée en espèces et (ou) en nature sur la base du Règlement sur la rémunération du travail, élaboré par le conseil d'administration de la Coopérative.
Le règlement en matière de rémunération est soumis à l'approbation de l'assemblée générale.
9.3. La coopérative établit indépendamment des types pour ses membres responsabilité disciplinaire.
Les sanctions disciplinaires que la Coopérative a le droit d'appliquer à l'égard de ses membres ayant commis des fautes disciplinaires sont : __________________.
Des mesures disciplinaires, y compris la révocation, ne peut être imposée au président de la Coopérative, aux membres du conseil d'administration et aux membres de la commission d'audit que par décision de l'assemblée générale, et à ses autres fonctionnaires - __________________________.
9.4. Les membres de la Coopérative qui participent personnellement au travail dans ses activités sont soumis aux cotisations sociales et obligatoires assurance santé Et sécurité socialeà égalité avec les employés embauchés de la Coopérative.
Le temps de travail dans la Coopérative est inclus dans ancienneté. Le document principal sur l'activité de travail d'un membre de la Coopérative est antécédents professionnels.
9.5. Pour les femmes enceintes, conformément à un rapport médical, les normes de production et les normes de service sont réduites, ou elles sont transférées à un autre emploi, plus facile, éliminant l'impact des facteurs de production défavorables, tout en maintenant leur salaire moyen. emploi précédent. Les femmes enceintes et les citoyens avec enfants bénéficient d'un congé de maternité et d'un congé pour garde d'enfants, ainsi que des prestations prévues par la législation du travail russe et d'autres législations.
La coopérative peut établir des congés payés supplémentaires pour ces citoyens.
9.6. Pour les membres de la coopérative de moins de 18 ans qui participent personnellement à leurs travaux, une journée de travail raccourcie et d'autres avantages prévus par la législation du travail russe sont établis.
Par décision de l'assemblée générale, la Coopérative a le droit, aux dépens de ses propres bénéfices, d'accorder des prestations complémentaires de sécurité sociale à ses adhérents.
9.7. Le Conseil conclut une convention collective avec les employés embauchés de la Coopérative qui répond aux exigences de la législation russe sur les conventions et accords collectifs.
9.8. La durée et l'horaire de la journée de travail dans la Coopérative, la procédure d'octroi des jours de congés, des vacances, y compris supplémentaires, ainsi que les autres conditions de travail sont déterminés par le Règlement du Travail de la Coopérative, approuvé par ______________________. Dans ce cas, la durée des vacances ne doit pas être inférieure à celle fixée par la législation du travail russe.
9.9. La coopérative met en œuvre des mesures pour assurer la santé, la sécurité, l'hygiène industrielle et la salubrité conformément aux dispositions et normes établies par le gouvernement. entreprises unitaires.
9.10. Le nombre moyen d'employés embauchés dans la Coopérative pour la période de référence ne doit pas dépasser 30 pour cent du nombre de membres de la Coopérative. Cette restriction ne s'applique pas au travail effectué dans le cadre d'accords contractuels conclus par la Coopérative avec des citoyens et d'autres accords régis par le droit civil, ainsi qu'au travail saisonnier.
10. COMPTABILITÉ ET REPORTING DE LA COOPÉRATIVE. DOCUMENTS DE LA COOPÉRATIVE
10.1. La coopérative tient une comptabilité et des rapports, ainsi que rapports statistiques de la manière établie par la législation russe pour les organisations commerciales.
10.2. Des informations sur les activités de la Coopérative sont fournies aux autorités le pouvoir de l'État et les organes gouvernementaux locaux de la manière établie par la législation russe.
10.3. La coopérative est tenue de conserver les documents suivants :
la présente charte, les modifications et compléments qui y sont apportés, enregistrés dans les formes prescrites, la décision de création de la Coopérative, le certificat d'enregistrement public de la Coopérative ;
- les documents confirmant les droits de la Coopérative sur les biens figurant à son bilan ;
- les documents internes de la Coopérative, approuvés par l'assemblée générale et les autres organes directeurs de la Coopérative ;
- règlements sur les succursales ou bureaux de représentation de la Coopérative ;
- rapports financiers annuels ;
- documents comptables;
- documents d'information financière ;
- procès-verbaux de l'assemblée générale, des réunions du conseil de surveillance, du conseil d'administration, de la commission d'audit, des ordres et instructions du président de la Coopérative ;
- conclusions et rapports d'inspections de la commission d'audit, du commissaire aux comptes externe, des autorités nationales et communales de contrôle fiscal et financier ;
- d'autres documents prévus par la présente charte, les documents internes de la Coopérative, les décisions de l'assemblée générale, du conseil de surveillance, des organes exécutifs de la Coopérative, ainsi que les documents prévus par la loi fédérale « sur la comptabilité » et d'autres actes juridiques de la Russie.
10.4. La coopérative conserve les documents prévus au paragraphe 10.3 de la présente charte à l'adresse : __________________________.
11. RÉORGANISATION ET LIQUIDATION DE LA COOPÉRATIVE
11.1. La réorganisation de la Coopérative sous forme de fusion, d'adhésion, de scission, de séparation ou de transformation peut être réalisée volontairement par décision de l'assemblée générale.
La procédure de réorganisation d'une coopérative est déterminée par la partie 1 du Code civil de la Fédération de Russie et la loi sur les coopératives de production.
11.2. Une coopérative est considérée comme réorganisée, à l'exception de la réorganisation sous forme d'annexion, à partir du moment de l'enregistrement par l'État des coopératives nouvellement créées.
Lors de la réorganisation d'une Coopérative sous forme de fusion d'une autre coopérative, la première d'entre elles est considérée comme réorganisée à partir du moment où une inscription est faite au Registre d'État unifié des personnes morales concernant la cessation des activités de la coopérative affiliée.
11.3. Lors de la réorganisation de la Coopérative, il est établi un acte de cession ou bilan de séparation, contenant des dispositions sur la succession de toutes les obligations de la Coopérative réorganisée à l'égard de tous ses créanciers et débiteurs, y compris les obligations contestées par les parties.
11.4. Acte de cession ou le bilan de séparation est approuvé par l'assemblée générale qui a pris la décision sur la réorganisation de la Coopérative, et est présenté avec les documents constitutifs pour l'enregistrement public de la (coopérative) nouvellement créée ou pour apporter des modifications à document fondateur coopérative existante.
11.5. Par décision unanime de ses membres, une coopérative peut être transformée en société de personnes ou en société.
11.6. La succession lors de la réorganisation de la Coopérative s'effectue conformément à la partie 1 du Code civil de la Fédération de Russie.
11.7. La coopérative peut être liquidée par décision de l'assemblée générale, y compris à l'occasion de l'expiration de la durée pour laquelle elle a été créée, de la réalisation de l'objet pour lequel elle a été créée, ou à l'occasion du tribunal invalidant l'enregistrement public de la Coopérative en raison de violations de la loi ou d'autres violations commises lors de sa création actes juridiques, si ces violations sont irréparables.
11.8. Une coopérative peut être liquidée par décision de justice si elle exerce des activités sans autorisation appropriée (licence), ou si elle exerce des activités interdites par la loi, ou en cas d'autres violations répétées ou flagrantes de la loi, ainsi que d'autres actes juridiques. .
11.9. La coopérative est liquidée suite à la déclaration de faillite du tribunal.
La coopérative peut déclarer sa faillite et sa liquidation volontaire par décision conjointe de l'assemblée générale des membres de la Coopérative et de ses créanciers. Les motifs de déclaration de faillite d'une coopérative ou de faillite de la coopérative, ainsi que la procédure de liquidation de la coopérative, sont établis par la partie 1 du Code civil de la Fédération de Russie et la loi sur l'insolvabilité (faillite).
11.10. L'Assemblée générale ou un autre organe qui a pris la décision de liquider la Coopérative nomme, en accord avec l'organisme procédant à l'enregistrement public de la Coopérative, une commission de liquidation et établit, conformément à la partie 1 du Code civil de la Fédération de Russie, la procédure et calendrier de liquidation de la Coopérative.
11.11. Les biens de la Coopérative restant après satisfaction des créances des créanciers sont soumis à répartition entre ses membres de la manière prescrite par la convention entre les membres de la Coopérative.
11.12. La coopérative est considérée comme liquidée après avoir été inscrite au Registre d'État unifié des personnes morales.
Qui portait le nom d'un artel ou d'un partenariat artel. Après 1918, des fermes collectives et d'État, ainsi que d'autres formes d'activités de travail en commun, ont été créées selon la même structure. Les coopératives de production fonctionnent sur la base de leur charte. Découvrons ce qui est requis dans la plupart des cas lors de l'élaboration de la charte d'une coopérative de production.
informations générales
Dans la législation moderne, une coopérative de production a le statut organisation commerciale, qui présente les caractéristiques correspondantes. L'ordre de travail, la procédure d'ouverture d'une entreprise et la structure des activités de la coopérative sont aujourd'hui similaires aux activités des anciennes fermes collectives et arétels. Un groupe de personnes ayant créé une coopérative de production peut exercer toute activité liée à la production, à la transformation, au commerce ou à la prestation de services au public.
Pour soumettre des documents pour l'enregistrement d'une coopérative, vous devez préparer un ensemble de documents identiques à la liste pour. Une fois les documents envoyés au bureau des impôts, vous devez attendre encore 5 jours pour recevoir une réponse. C'est le délai prévu par la loi pour enregistrer une coopérative.
L'enregistrement d'une coopérative sera correct si vous indiquez dans les documents l'adresse du chef d'entreprise, et non l'adresse réelle de la coopérative.
Le nombre de participants à une coopérative de production ne peut être inférieur à 5 personnes.
Dispositions fondamentales de la charte d'une coopérative de production
Le document réglementant les relations au sein de la coopérative et entre les membres de la coopérative est la charte. Il doit contenir les informations suivantes :
- Nom de l'organisation ;
- Adresse de la coopérative (par);
- Durée d'existence de la coopérative ou confirmation d'une durée indéterminée ;
- Direction des travaux. Il est conseillé de décider immédiatement du type d'activité principal et d'ajouter des types auxiliaires qui seront nécessaires pour atteindre l'objectif principal ;
- Procédure d'adhésion et de sortie de la coopérative ;
- Informations sur le montant des dépôts d'actions des entreprises participantes ;
- Responsabilités des coopérateurs concernant le paiement et le retard de paiement des cotisations obligatoires ;
- Système de répartition des bénéfices dans l'organisation ;
- Un système de parcelles de terrain apportées en parts sociales à une coopérative ;
- Déterminer les dates de début et de fin de l'exercice social ;
- La procédure de fermeture d'une coopérative.
Vous trouverez ci-dessous un exemple de modèle de charte de coopérative de production agricole pour lequel il est disponible.
Exemple de charte d'une coopérative de production agricole
Exemple de charte coopérative de consommation — 1
Exemple de charte d'une coopérative de consommation - 2
Exemple de charte d'une coopérative de consommation - 3
Exemple de charte d'une coopérative de consommation - 4
Exemple de charte d'une coopérative de consommation - 5
Exemple de charte d'une coopérative de consommation - 6
Exemple de charte d'une coopérative de consommation - 7
Exemple de charte d'une coopérative de consommation - 8
Exemple de charte d'une coopérative de consommation - 9
Exemple de charte d'une coopérative de consommation - 10
Exemple de charte d'une coopérative de consommation - 11
Des informations personnelles sur chaque membre de la coopérative avec des informations détaillées sur le lieu de résidence et les informations sur le passeport doivent être jointes à la charte. Chaque membre de la coopérative doit détenir une copie de la charte ou la conserver dans un endroit où elle peut être facilement consultée par tout membre de la coopérative.
Actions d'inscription
Afin d'enregistrer une coopérative nouvellement créée, vous devez préparer les documents suivants à soumettre au bureau des impôts local :
- , au cours de laquelle la décision d'organiser une coopérative a été prise ;
- Charte de l'entreprise ;
- Demande complétée sous le formulaire P11001 ;
- S'il est décidé de modifier le régime fiscal vers , un remplissage supplémentaire d'une demande sous le formulaire 26.2-1 est requis ;
- Reçu de paiement des droits de l'État ;
- Une copie du titre de propriété à l'adresse où la coopérative sera enregistrée. Si les locaux sont loués, une garantie écrite du propriétaire sera exigée.
Au début de l’enregistrement, le bilan de la coopérative doit contenir au moins 10 % des apports en actions des participants de la coopérative. Le reste de la part peut être ajouté en cours d'année.
Procédure pour apporter des modifications
S'il y a un changement dans la composition de la coopérative ou un changement de participants, il n'est pas nécessaire d'apporter des modifications à la Charte de l'entreprise. Il convient de considérer la procédure de modification de la charte :
- Il n'est possible de modifier la Charte que si elle n'est pas contraire à la loi ;
- Avant de soumettre au service des impôts les modifications de la charte, ces modifications doivent être adoptées lors de l'assemblée générale des participants à la coopérative et approuvées ;
- Les modifications précédemment adoptées ne peuvent être annulées si plus de deux ans se sont écoulés depuis la date de leur approbation ;
- S'il y a de nombreux changements, il est possible d'adopter et d'approuver la charte en nouvelle édition. Pour ça nouveau document doit être certifiée par l'assemblée générale et soumise à l'enregistrement auprès de l'autorité de régulation.
Les coopératives de production ont le statut d'exercer leurs activités sur la base de la charte. Le respect des règles de la charte est obligatoire non seulement pour les membres de la coopérative, mais également pour les personnes ou organisations qui interagissent avec elle. Conditions obligatoires il n'est pas nécessaire de rédiger une charte, mais les informations contenues dans la charte doivent être conformes à la loi de la Fédération de Russie.
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