Travail et postes vacants disponibles en République tchèque. Quels sont les postes vacants en République tchèque, où chercher

Les citoyens russes peuvent travailler en République tchèque selon deux régimes :
1) obtenir un permis de travail et un permis de séjour de longue durée ;
2) enregistrement de la carte dite « bleue » ou « bleue » ( nouveau genre permis de séjour de longue durée en vue d'un emploi dans des postes vacants exigeant des qualifications élevées).

Un schéma détaillé des actions qu'un employeur tchèque doit entreprendre pour embaucher un étranger est disponible sur le site Internet du portail du ministère du Travail de la République tchèque.

Demander un permis de travail

Un permis de travail n'est pas requis :
. étudiants à temps plein ou diplômés de l'enseignement secondaire ou supérieur en République tchèque,
. les étrangers arrivant dans la catégorie « Regroupement Familial »,
. enseignants de l'enseignement supérieur les établissements d'enseignement.

La délivrance des permis de travail est effectuée par l’agence pour l’emploi compétente sur le lieu de travail de l’étranger. Un employeur peut soumettre une demande de permis de travail. Pour demander un permis de travail, vous devez payer des frais de 500 Kč (couronnes tchèques).

L'agence pour l'emploi délivre un permis de travail uniquement pour un poste vacant (c'est-à-dire un poste dont l'employeur a informé l'agence pour l'emploi de la création ou du poste vacant). L'agence pour l'emploi ne délivre un permis de travail que si le poste vacant figure parmi d'autres postes vacants depuis un certain temps et qu'aucun candidat approprié possédant la citoyenneté tchèque ou européenne n'a été trouvé. Un permis de travail n'est valable que pour un emploi auprès de l'employeur indiqué sur le permis. Cela s'applique également au type de travail et au lieu où le travail est effectué. Un permis de travail sur le territoire de la République tchèque est délivré pour une certaine durée n'excédant pas 2 ans. Si les faits ci-dessus changent avant l'expiration du permis de travail, l'étranger est tenu d'en informer l'agence pour l'emploi compétente sur le lieu de travail et de demander la délivrance d'un nouveau permis.
L'agence pour l'emploi, compte tenu de la situation du marché du travail, peut prolonger le permis de travail mais pour une période ne dépassant pas 2 ans. La condition de prolongation du permis de travail est la poursuite du travail chez le même employeur sur le même lieu de travail.

Enregistrement d'un titre de séjour

Le permis de travail lui-même ne permet pas à l'étranger d'exercer des activités professionnelles. Il doit également obtenir l'autorisation de séjourner en République tchèque à des fins de travail. Pour ce faire, vous devez soumettre une demande et les documents d'accompagnement au consulat de la République tchèque le plus proche. En cas de décision positive des autorités compétentes de la République tchèque, la mission diplomatique délivrera au demandeur un visa à entrée unique afin d'obtenir un permis de séjour de longue durée. Le visa est valable 60 jours.
Pour déposer une candidature, le demandeur doit être présent en personne.
Les documents présentés pour un séjour de longue durée, à l’exception du passeport étranger ou d’un document équivalent, des documents de l’état civil et des photographies (s’ils correspondent à l’apparence du demandeur), ne doivent pas dater de plus de 180 jours. Toutes les candidatures sur une langue étrangère, à l'exception du passeport étranger, doit être traduit en tchèque. La traduction doit être certifiée par un notaire tchèque.
Pour demander un permis de séjour de longue durée, vous devez

L'activité professionnelle d'un étranger en République tchèque peut avoir deux formes différentes- soit l'étranger coopère avec un organisme légal ou un individu, une autre opportunité est celle des petites entreprises. En République tchèque, les étrangers titulaires d'un permis de séjour permanent ne sont pas tenus de demander un permis de travail ; les personnes ayant le statut de réfugié (Azilants reconnus) et autres.

Conditions de travail des étrangers en République tchèque

Les étrangers (à l'exception des citoyens de l'UE) ne peuvent travailler en République tchèque que s'ils remplissent deux conditions de base : ils ont obtenu un permis de travail (visa de travail) et un permis de séjour. Les instructions relatives au travail des étrangers sur le territoire de la République tchèque sont contenues dans la loi n° 1/1991 sur le travail, dans le texte des instructions ultérieures ; dans la loi n° 9/1991 sur le travail et les activités des autorités du travail de la République tchèque, dans le texte des instructions ultérieures.

Permis de séjour en République tchèque et motifs d'obtention d'un permis de séjour

Immigration d'affaires en République tchèque

Agréé en tant qu'entrepreneur privé. Ce visa permet non seulement d'exercer une petite entreprise, mais permet également aux citoyens étrangers d'obtenir un emploi en tant qu'employé ordinaire. Travailleur indépendant pourra amener sa famille tout de suite. Avec ce mode d’immigration, les écueils ne sont pas exclus :
même s’il n’y a pas de profit, il faut payer des impôts ;
vous devez payer votre assurance maladie au moins 6 mois à l'avance ;
obligatoire responsabilité matérielleà tous vos créanciers ;
vous devez vous inscrire au registre du commerce, au bureau des impôts et à la caisse de pension sociale.

L'option d'immigration la plus populaire en République tchèque consiste à enregistrer une entreprise. Le coût de l'enregistrement d'une entreprise est faible, mais cela vous donnera immédiatement la possibilité de vous installer légalement, vous et votre famille, en Europe. Si vous avez une entreprise en République tchèque, vous pourrez automatiquement créer votre propre entreprise et obtenir un prêt hypothécaire lors de l'achat d'un bien immobilier en République tchèque. Mais Dernièrement les conditions sont de plus en plus strictes et en plus d'avoir une entreprise, il faut payer des impôts, avoir un emploi et un niveau de revenus suffisant. La résidence permanente peut être obtenue après 5 ans.

Visa national polonais Pas vous donne la possibilité de travailler légalement en République tchèque ! Travailler en République tchèque et à Prague
Pour voyager en République tchèque avec un visa de travail, vous devez dans la plupart des cas avoir une invitation d'un employeur local. Il y a une pénurie de personnel hautement qualifié en République tchèque, donc si vous en faites partie, vous avez de grandes chances d'obtenir un visa de travail. Ce visa permet difficultés particulières obtenez un emploi, demandez la résidence permanente dans 2,5 ans, s'il y a une sélection pour un programme spécial, et ce qui est très important, vous n'avez pas besoin de confirmer la disponibilité des ressources financières. Cependant, avec ce visa, vous n'aurez pratiquement aucune possibilité de changer d'emploi, puisque vous dépendrez de l'employeur qui vous a fourni l'invitation. Vous ne pourrez pas déménager votre famille en République tchèque pendant plusieurs années avec un visa de travail.

De plus, un citoyen étranger titulaire d'un permis de séjour en République tchèque avec un visa de travail ne pourra pas acheter de bien immobilier.

Veuillez noter que notre projet comporte une section gratuite « Travailler en République tchèque - Postes vacants », où des postes vacants avec des contacts directs des employeurs sont ajoutés quotidiennement.

Formation et l'enseignement supérieur en République tchèque
Dès réception d'un visa d'études, vous pourrez étudier dans un établissement d'enseignement en République tchèque enregistré auprès du ministère de l'Éducation de la République tchèque. Étudier dans divers cours et dans des établissements d'enseignement non accrédités par le ministère de l'Éducation de la République tchèque ne donnera pas la possibilité d'obtenir un visa de ce type. Vous pouvez suivre des études gratuitement dans une université publique de la République tchèque, à condition que la formation soit en tchèque.

Au stade initial, la connaissance de la langue tchèque n'est pas requise, elle est étudiée dans des cours spécialisés en République tchèque. Vous pouvez choisir, si vous le souhaitez, des programmes de formation en tchèque et en langue anglaise. Un diplôme d'enseignement supérieur de la République tchèque est reconnu non seulement en Europe, mais aussi au Canada, aux États-Unis et en Australie.

À la fin de vos études, il sera facile de trouver un emploi en République tchèque, d'obtenir un permis de séjour et de rester dans le pays.

Inconvénients de vivre en République tchèque avec ce type de visa : pour obtenir la résidence permanente pour tous les types de visa, vous avez besoin d'une période de 5 ans, mais pour ce visa, la période est de 10 ans et vous ne pouvez pas acheter de biens immobiliers avec ce type.

Immobilier en République tchèque
Un citoyen étranger qui n'a pas de résidence permanente peut acheter un bien immobilier en République tchèque, tant pour lui-même que pour entité. Aussi cette option bon pour ceux qui envisagent de visiter la République tchèque à l'avenir, ou même d'y vivre, il devra donc ouvrir un visa, et la raison la plus simple et la plus accessible pour qu'il soit délivré est la (co-)fondation d'une SARL .

En tant que propriétaire immobilier, vous pouvez contacter l'ambassade pour demander un visa dit multiple de six mois ou d'un an.

Il est possible d'obtenir un visa de regroupement familial. Ce type de visa est accordé aux enfants de moins de 18 ans et aux parents isolés de plus de 70 ans, lorsque l'un des parents a déjà ou a rédigé une demande de permis de séjour en République tchèque. Un visa de longue durée sera délivré pour la durée du visa du parent (conjoint) et sera également prolongé pour la période pour laquelle le visa du parent (conjoint) a été prolongé.

Résidence permanente en République tchèque
La résidence permanente et le statut de résident européen peuvent être obtenus après 5 ans de renouvellement permanent du permis de séjour sur la base de lois telles qu'une société enregistrée ou un permis de travail. Un visa étudiant pour la résidence permanente en République tchèque est compté pour moitié. La période d'absence de la République tchèque ne doit pas dépasser 10 mois sur une période de 5 ans, dont au maximum six mois consécutifs.

De plus, la résidence permanente en République tchèque peut être obtenue sans permis de séjour, lorsque vous êtes :
conjoint d'un citoyen tchèque;
un enfant mineur d'un citoyen tchèque ;
parent (père, mère) d'un citoyen mineur de la République tchèque ;
parent célibataire (père, mère), âgé de plus de 70 ans, citoyen de la République tchèque ;
un enfant majeur d'un citoyen tchèque âgé de plus de 70 ans ;
si vous êtes d'origine tchèque ;
sous réserve que son séjour en République tchèque coïncide avec les intérêts politiques du pays.

Citoyenneté tchèque
Si vous résidez en République tchèque depuis 5 ans avec le statut de résident permanent, vous avez la possibilité de demander la citoyenneté.

Travailler en République tchèque sous contrat est réelle opportunité obtenir un permis de séjour en République tchèque, un salaire décent, des garanties sociales et une vie stable et prospère dans l'un des plus beaux pays d'Europe. Mais trouver un employeur en République tchèque est assez difficile.

Deuxièmement, la République tchèque est membre de l'Union européenne, ce qui signifie qu'une fois que vous aurez reçu un permis de séjour dans ce pays, vous pourrez vous déplacer librement dans toute l'Europe.

Troisièmement, bien que la République tchèque ne soit pas l'un des pays les plus riches d'Europe, le niveau des salaires y est très correct : environ 1 000 euros par mois. Enfin, pour les Russes, la République tchèque est particulièrement attractive également parce qu'elle est territorialement et culturellement proche de la Russie : en vivant en République tchèque, vous ne dépenserez pas beaucoup d'argent pour les vols de retour chez des proches, et après avoir appris la langue tchèque, vous serez rapidement en mesure de comprendre les Tchèques et de vous adapter au nouvel environnement plus facilement que si vous aviez déménagé dans d'autres pays Europe de l'Ouest. Après tout, les Tchèques sont des Slaves - et la langue tchèque, en raison de sa proximité avec le russe, peut, si on le souhaite, être apprise en six mois ou un an.

En d'autres termes, toute la question se résume à trouver un employeur spécifique en République tchèque qui est prêt à vous embaucher, à signer un contrat et à en envoyer une copie à l'ambassade, à vous délivrer un permis de travail en République tchèque auprès du ministère du Travail. Département, etc. La République tchèque a récemment adopté une loi sur le travail, qui prévoit spécifiquement de durcir les sanctions en cas d'emploi illégal d'étrangers - à partir du 1er janvier 2012, dans les entreprises où ils travaillent illégalement. Citoyens étrangers, encourt une amende pouvant aller jusqu'à 10 millions de couronnes, et les travailleurs eux-mêmes - de 100 000 couronnes. Par conséquent, vous ne devez compter que sur un emploi légal - vous avez également besoin des mêmes conditions pour résider légalement en République tchèque.

Comment trouver un employeur spécifique en République tchèque ? La première étape vers une recherche réussie est la langue tchèque. Si vous voulez vraiment trouver emploi permanent en République tchèque, la connaissance de la langue tchèque est obligatoire pour vous, la connaissance de l'anglais est un plus supplémentaire. Par conséquent, inscrivez-vous à des cours de langue tchèque, engagez un tuteur, achetez un manuel et étudiez par vous-même - et en même temps commencez à chercher.

Il y a deux options : soit vous êtes un spécialiste hautement qualifié, sans égal en République tchèque, et donc l'employeur tchèque vous préférera aux spécialistes locaux. Ou - votre spécialité fait partie de celles qui sont particulièrement recherchées en République tchèque. Les plus demandés en République tchèque sont les médecins et infirmières, les programmeurs, les opérateurs de machines, les soudeurs, les fraiseurs, les couturières, les maçons et les charpentiers.

Si vous exercez l'une de ces professions, vous trouverez rapidement une offre d'emploi correspondante sur l'un des sites tchèques - analogues des moteurs de recherche d'emploi russes. L'employeur devra vous délivrer un permis de travail, après quoi vous devrez présenter ce permis et ce contrat de travail à l'ambassade pour obtenir un visa de travail pour la République tchèque. L'ensemble des documents requis pour obtenir un visa de travail pour la République tchèque est le suivant :

1. Une copie d'un passeport d'une durée de validité d'au moins 1 an
2. Copie du passeport général 3. copie notariée de l'acte de naissance
4. certificat original de bonne conduite dans le pays résidence permanente
5. un formulaire de candidature dûment rempli, dont il est préférable d'obtenir le formulaire sur le site Internet de l'ambassade tchèque
6. Assurance médicale et certificat médical confirmant que vous êtes en bonne santé
7. 3 photos
8. copie notariée du contrat avec l'employeur tchèque
9. permis de travail en République tchèque

Un visa de travail est délivré pour un an, mais après cette période, sous réserve d'un accord bilatéral avec l'employeur, vous pouvez le prolonger d'un an supplémentaire, et ainsi de suite - jusqu'à ce que vous receviez type permanent pour résider dans seulement cinq ans avec le statut de permis de séjour. Les étrangers qui vivent en République tchèque avec le statut de résident permanent ont le même droit de travailler que les citoyens tchèques. Ainsi, après seulement cinq ans, vous pourrez changer d'employeur aussi souvent que vous le souhaitez.

Avocat : Igor Romanovsky

Droit des migrations

Articles écrits

La République tchèque a créé les conditions les plus confortables pour les professionnels et activité entrepreneuriale. Le niveau économique élevé du pays attire ici des milliers de migrants. Les étrangers représentent aujourd'hui 4% de la population population généraleÉtats. Travailler en République tchèque se caractérise par des salaires horaires élevés et de larges perspectives d'évolution de carrière. La République est membre de l'UE et partie à l'accord de Schengen, donc un passeport tchèque est une opportunité pour les Russes de vivre et de travailler sur le territoire européen, de recevoir une éducation et des soins médicaux internationalement reconnus, ainsi qu'un moyen d'acheter un logement ou immobilier commercial.

Pour immigrer en République tchèque à des fins d'emploi, vous devez ouvrir un visa de travail ou d'affaires de longue durée de catégorie D. La procédure d'obtention de l'autorisation est assez simple, vous pouvez donc vous passer d'intermédiaires et tout organiser vous-même. Une demande d'installation en République tchèque doit être soumise à l'ambassade, au consulat ou aux autorités des affaires intérieures du pays.

Le salaire à l'étranger dépend directement du niveau de qualification, de spécialité et d'expérience dans un domaine particulier.

Il existe plusieurs manières de trouver légalement du travail pour les Russes en République tchèque. Les options les plus courantes sont l'emploi avec la carte bleue ou verte européenne, l'ouverture propre business et l'inscription au travail. Vous pouvez commencer votre recherche d'emploi à partir de sites Web sur Internet, d'annonces dans les journaux locaux et de communications avec des amis et des parents vivant en République tchèque.

La plupart façon efficace partir travailler à l’étranger est une invitation de l’employeur. Pour ce faire, vous devez trouver le poste vacant souhaité et organiser un entretien. Vous pouvez le visiter avec un visa de courte durée. Si l'employeur est satisfait du salarié, il dépose une demande auprès du ministère du Travail pour obtenir l'autorisation d'embaucher un étranger. Ayant une copie du permis en main, une personne peut demander l'enregistrement d'un visa de travail.

Vous ne pouvez légalement obtenir un emploi en République tchèque que si vous possédez de bonnes compétences en communication. langue officielle. Le tchèque est une langue Groupe slave, donc ce n'est pas difficile à apprendre. Connaissance du tchèque, de l'anglais ou langue allemande augmente considérablement les chances d’un étranger d’obtenir des postes et des postes vacants bien rémunérés.


Travailler en République tchèque est impossible sans enregistrer un permis de séjour. L'âge de l'étranger est un avantage pour travailler en République tchèque. La fourchette optimale est considérée comme étant de 18 à 45 ans. Les postes vacants particulièrement demandés sur le marché du travail en République tchèque sont des travailleurs qualifiés - mécaniciens, mécaniciens, soudeurs, couturières, ingénieurs, spécialistes dans le domaine des technologies informatiques, médecins et autres.

Chaque année, la migration de main-d'œuvre vers la République tchèque augmente régulièrement. Cela est particulièrement vrai pour la Russie, l’Ukraine et la Biélorussie. Les citoyens de ces pays voient dans l'emploi chez les employeurs tchèques non seulement une opportunité d'améliorer considérablement leurs situation financière en raison des salaires européens élevés, mais aussi de travailler selon les règles européennes, qui impliquent de créer les conditions les plus confortables pour les travailleurs embauchés. Mais trouver un emploi en République tchèque n'est pas facile ; pour y parvenir, vous devrez parcourir un certain chemin, qui peut parfois être long et épineux, et vous devrez d'abord obtenir un visa de travail.

Règles d'immigration tchèques concernant les Russes, les Ukrainiens et les Biélorusses

Pour traverser la frontière tchèque, les citoyens de Russie, d'Ukraine et de Biélorussie doivent obtenir un visa. Travailler dans ce pays nécessite l'obtention d'un visa de travail. Depuis juin 2017, les Ukrainiens titulaires d'un passeport biométrique ont le droit de se rendre en République tchèque sans visa pendant trois mois tous les six mois. Mais une visite sans visa ne signifie pas la possibilité de travailler légalement. Par conséquent, les citoyens ukrainiens doivent obtenir un visa de travail pour travailler en République tchèque.

Aujourd'hui, la République tchèque post-socialiste est membre à part entière de l'Union européenne et signataire de l'accord de Schengen. Ce pays s'est rapidement intégré à la famille européenne et actuellement Ce n'est que sur certains points qu'elle accuse un certain retard par rapport aux pays économiquement développés d'Europe occidentale. Cela ne s'applique pas seulement au niveau développement économique, mais aussi le niveau de vie des Tchèques. Le pays a un avantage position géographique au centre du continent européen. Influence négative La crise économique mondiale n’a touché qu’indirectement l’économie tchèque, pratiquement sans l’affecter.

L'ouverture d'un visa de travail en République tchèque est une garantie presque absolue que son titulaire sera officiellement employé dans le pays. En fait, il est assez difficile de l'obtenir, car les employeurs tchèques n'acceptent pas toujours de signer un contrat de travail avec des travailleurs migrants de pays tiers. L'inscription au travail d'un spécialiste d'un État qui ne fait pas partie de l'Union européenne est une procédure bureaucratique assez complexe, c'est pourquoi employeurs locaux essayer de considérer en priorité les candidatures de leurs compatriotes et concitoyens de l'Union européenne. De plus, ils y sont obligés par la législation du travail unifiée de l'Union européenne.

Aéroport nommé d'après Václav Havel est devenu la principale porte d'entrée aérienne de la République tchèque, notamment pour travailleurs migrants

Procédure d'emploi en République tchèque : étapes de base

La procédure d'embauche de spécialistes étrangers est régie par de nombreuses lois et réglementations de la République tchèque et de l'Union européenne.

Les institutions chargées de délivrer les permis de travail et les visas de travail sont le Département de l'emploi du ministère du Travail et de la Politique sociale et le Département de l'immigration du ministère de l'Intérieur de la République tchèque. La première institution délivre des permis de travail, tandis que la seconde ouvre des visas de travail.

En règle générale, pour emploi officiel En République tchèque, un travailleur migrant étranger doit passer par plusieurs étapes :

• rechercher un lieu de travail ouvert sur le marché du travail tchèque ;
• prendre contact avec l'employeur et passer un entretien ;
• après avoir discuté des conditions de travail et convenu de toutes les nuances, il est signé Contrat de travail;
• obtenir un permis de travail;
• un visa de type travail est délivré ;
• un spécialiste étranger vient en République tchèque et reçoit un permis de séjour.

Nuances de la législation européenne du travail par rapport à la République tchèque

Étant donné qu'un employeur tchèque est obligé de donner la priorité aux citoyens de la République tchèque et d'autres pays de l'Union européenne comme candidats aux postes vacants, il doit d'abord publier des informations sur le poste vacant dans un format accessible. à un large cercle dans les médias. De plus, le poste vacant doit être enregistré auprès du bureau régional du ministère de l'Emploi. Au cours du mois, seuls les candidats citoyens ou résidents de la République tchèque sont pris en compte. À partir du deuxième mois, les citoyens des autres pays de l'Union européenne peuvent postuler aux postes vacants sur un pied d'égalité avec les Tchèques.

Après l’expiration du délai de trois mois, l’employeur tchèque soumet au ministère du Travail du pays une demande d’embauche d’un spécialiste étranger. Dans le même temps, il doit justifier sa candidature par le fait que pendant la période spécifiée, aucun des citoyens tchèques ou citoyens d'autres pays de l'Union européenne n'a postulé pour pourvoir le poste vacant ou n'a atteint son niveau de qualification. Il est également nécessaire de fournir des statistiques sur le nombre de candidats ayant postulé et les motifs de refus pour chacun d'eux. Si toutes les informations nécessaires sont disponibles, les agents du ministère du Travail donnent leur accord pour conclure un contrat de travail avec un citoyen d'un pays tiers hors de l'Union européenne. Les responsabilités de l’employeur consistent notamment à garantir à un spécialiste étranger le même niveau de rémunération et les mêmes conditions que celles prévues pour les citoyens tchèques et les citoyens d’autres pays de l’UE.

Un employeur tchèque doit certifier une invitation à travailler pour un employé étranger conformément à la procédure établie par la loi tchèque.

Tous les employeurs tchèques ne sont pas disposés à consacrer beaucoup de temps et à faire face à d'autres types de risques liés à l'embauche de candidats pour un poste vacant provenant d'un pays tiers. Ainsi, pour conclure un contrat avec un employeur tchèque, une condition est nécessaire : il doit être extrêmement intéressé par les compétences professionnelles d'un spécialiste étranger. Ces derniers doivent bien entendu disposer d’un niveau de qualification suffisant et d’une formation appropriée. Les diplômes des établissements d'enseignement supérieur sont-ils reconnus en République tchèque ? Union soviétique et les pays de la CEI ? En ce qui concerne la République tchèque le cette question on ne peut pas y répondre sans ambiguïté. Tout dépend de l’entreprise pour laquelle le travailleur migrant va travailler. Si, par exemple, en Allemagne ou en Belgique, l'exigence de nostrification d'un diplôme d'enseignement supérieur obtenu en URSS ou dans la CEI est obligatoire, alors les employeurs tchèques exigent que le diplôme corresponde normes internationales pas toujours. Le fait que la République tchèque, ainsi que la Slovaquie voisine, avec laquelle ils formaient auparavant un seul État, ont joué un rôle dans une approche aussi libérale à l'égard des spécialistes des pays de la CEI. pendant longtemps faisait partie du système socialiste. C’est pourquoi de nombreux Tchèques ont fait des études supérieures en Union soviétique. Aujourd'hui, ils occupent des postes de direction non seulement au sein du gouvernement du pays, mais également dans le monde des affaires. C'est pourquoi ils savent haut niveau la formation professionnelle, qui était et est dispensée par les universités de l'espace post-soviétique. Bien entendu, un diplôme international constituera un avantage considérable pour trouver un emploi en République tchèque. L’expérience professionnelle à l’étranger jouera également un rôle important. Les travaux menés dans l’Union européenne, aux États-Unis d’Amérique, au Canada, en Australie, en Nouvelle-Zélande et au Royaume-Uni sont particulièrement les bienvenus.

Quotas pour les spécialistes étrangers

Souvent, la situation est sauvée par l'introduction par le gouvernement de quotas pour l'emploi de spécialistes originaires de pays tiers. L'adoption de quotas intervient généralement lorsqu'un vide se produit sur le marché du travail par rapport à certaines spécialités reconnues comme étant extrêmement rares. Les quotas sont destinés aux spécialistes des pays tiers, qui peuvent dans ce cas obtenir sans problème un permis de travail et un visa de travail. Par conséquent, il est recommandé aux travailleurs migrants potentiels de visiter périodiquement le site Internet du Département de l'emploi et de se familiariser avec la liste des spécialités en demande pour lesquelles des quotas d'admission de spécialistes étrangers sont établis.

Travailler en République tchèque - travailler selon les règles européennes et avec des salaires européens

Est-il possible de travailler en République tchèque avec un visa de travail polonais et quelques mots sur les « travailleurs saisonniers »

Très souvent, les travailleurs migrants des pays de la CEI envisagent de trouver un emploi dans un pays autre que celui pour lequel ils demandent un visa de travail. L'obtention d'un visa de travail pour la Pologne est considérée comme une tâche relativement simple. La législation européenne autorise la possibilité de travailler avec un visa de travail ouvert par un pays dans un autre pays. Mais il y a plusieurs nuances. Après avoir reçu un visa de travail pour la Pologne, vous pouvez théoriquement travailler avec celui-ci dans n'importe quel autre État de l'Union européenne, et pas seulement en République tchèque. Mais cela nécessite la conclusion d'un contrat officiel entre un employeur polonais et un employeur de ce pays, selon lequel un employé d'une entreprise polonaise est envoyé travailler à l'étranger dans le cadre d'un voyage d'affaires. Cependant, cela ne devrait pas durer plus de trois mois tous les six mois. En réponse à la question de savoir s'il est possible de travailler en République tchèque avec un visa de travail polonais, disons que pour cela, il doit y avoir un accord entre l'employeur polonais et tchèque pour effectuer un travail d'un certain type, selon lequel le titulaire d'un visa de travail polonais travaillant dans une entreprise polonaise peut se rendre en République tchèque pour un voyage d'affaires de trois mois. Cette méthode est souvent utilisée par les travailleurs migrants saisonniers qui reçoivent un visa de travail polonais et l'utilisent pour voyager pour un travail saisonnier en République tchèque, où les salaires sont nettement plus élevés qu'en Pologne. En l'absence d'accord entre les employeurs polonais et tchèques, aller travailler en République tchèque avec un visa de travail polonais deviendra une tentative de travail illégal avec toutes les conséquences qui en découlent.

Pour voyager en République tchèque pour un travail saisonnier directement depuis votre pays de résidence, vous devrez obtenir un visa de travail temporaire spécial. Le travail saisonnier ne dure pas plus de six mois. Si la durée du travail est plus longue, il ne s'agit plus d'un travail saisonnier mais permanent. Vous pouvez demander un visa de travail temporaire sur la base d'une invitation d'un employeur tchèque. En règle générale, la grande majorité des postes vacants saisonniers s'ouvrent dans le secteur agricole de l'économie du pays pendant la période des récoltes, ainsi que pendant la campagne des semailles. Habituellement, des équipes de travailleurs saisonniers déjà constituées dans leur pays d'origine partent en République tchèque pour un travail saisonnier, travaillent depuis de nombreuses années dans les mêmes exploitations agricoles et ont noué des relations commerciales avec des agriculteurs tchèques, qui peuvent facilement leur délivrer des permis de travail. Un visa de travail temporaire, avec lequel vous pouvez effectuer un travail saisonnier, est valable jusqu'à six mois.

Le travail saisonnier en République tchèque est très populaire parmi les travailleurs migrants de la CEI

Les avantages de travailler en République tchèque pour les Russes, les Ukrainiens et les Biélorusses sont indéniables. Premièrement, elle est territorialement proche de la patrie, ce qui réduit considérablement les frais de déplacement. Deuxièmement, la langue tchèque appartient au même groupe linguistique que le russe, l'ukrainien ou le biélorusse, et la mentalité des Tchèques, leurs traditions et leurs principes de société sont largement familiers aux travailleurs migrants de ces pays. Et troisièmement, le coût d’obtention d’un visa de travail tchèque est relativement faible par rapport à l’obtention d’un visa pour d’autres pays plus développés d’Europe occidentale. Le salaire moyen en République tchèque augmente chaque année. Aujourd'hui, il s'agit d'environ 800 dollars pour les femmes, tandis que les hommes reçoivent environ 1 000 dollars par mois. Les employés peu qualifiés gagnent environ 4 dollars de l'heure, tandis que les spécialistes peuvent compter sur 6 dollars. En République tchèque, les femmes gagnent en moyenne 20 % de moins que les hommes pour le même travail. Et cette situation existe non seulement pour les travailleurs migrants étrangers, mais aussi pour les Tchèques autochtones. Pour être embauché, il est souhaitable que le candidat connaisse la langue tchèque. Cela simplifiera considérablement non seulement le processus d'entretien avec un employeur tchèque, mais également la procédure d'embauche, et contribuera également à l'intégration rapide des travailleurs migrants étrangers dans la société tchèque. On pense qu'un Russe, un Ukrainien ou un Biélorusse qui vient pour la première fois en République tchèque sera capable de communiquer couramment en langue tchèque après seulement six mois de séjour dans ce pays.

Envoi d'une invitation par l'employeur

Après s'être mis d'accord sur toutes les nuances, un contrat de travail est signé entre l'employeur tchèque et le futur employé de la CEI. L'employeur délivre également une invitation à travailler à son futur salarié. Ce document est avalisé par le ministère du Travail. Il doit contenir les données personnelles du travailleur étranger invité, ainsi que des informations détaillées sur son futur poste, ses conditions de travail et son niveau de rémunération, la durée du contrat de travail et la possibilité de sa prolongation. L'invitation doit également indiquer le niveau de qualification de la personne invitée, ainsi que son expérience de travail spécialisée. Ensuite, les documents sont envoyés à l'adresse de résidence du travailleur migrant invité. Un contrat de travail et une invitation à travailler deviendront ensuite la base pour qu'un spécialiste étranger demande un visa de travail à la mission diplomatique de la République tchèque dans son pays ou à son service d'immigration (s'il est situé directement sur son territoire).

Procédure d'obtention d'un document d'entrée en activité

Un visa de travail pour la République tchèque est un sous-type du visa national tchèque. Il peut être délivré auprès de la mission diplomatique de la République tchèque dans le pays de résidence ou en contactant le service de l'immigration de la République lors d'un séjour sur le territoire avec un visa Schengen, un visa national d'un autre type ou en vertu du droit d'exemption de visa. visites dans l'Union européenne. Étant donné que la République tchèque fait partie de l'accord de Schengen, l'obtention d'un visa national selon la procédure est à bien des égards similaire à l'obtention d'un visa Schengen. Si nous parlons d'obtenir un visa de travail auprès de la mission diplomatique de la République tchèque dans le pays de résidence, les Russes peuvent contacter le site officiel de l'ambassade tchèque en Fédération de Russie, située à Moscou. Les citoyens ukrainiens pourront visiter le site Web correspondant de l'ambassade tchèque dans ce pays, opérant à Kiev, et les Biélorusses pourront obtenir toutes les informations qui les intéressent sur les heures d'ouverture de l'ambassade tchèque en Biélorussie et les conditions d'acceptation des documents. sur le site Internet de l'ambassade tchèque en République de Biélorussie, située dans la capitale de ce pays, Minsk.

Vous pouvez demander un visa de travail tchèque uniquement auprès de l'ambassade de ce pays. Vous pouvez vous adresser aux centres communs des visas exclusivement pour obtenir un visa Schengen, ainsi qu'un visa national de courte durée.

Lors de l'obtention d'un permis d'entrée de type travail en République tchèque, il est nécessaire de suivre la procédure d'obtention d'un visa national tchèque de longue durée de catégorie D. Les citoyens des autres républiques de la CEI pourront se familiariser avec les conditions d'acceptation. les documents et le calendrier de travail des missions diplomatiques de la République tchèque dans leur pays sur leurs sites officiels. Depuis fin 2017, il n'y a plus d'enregistrement préliminaire pour la soumission de documents aux missions diplomatiques tchèques. Il suffit donc d'en venir à temps de travail, rédigez une candidature et soumettez les documents.

Depuis 2015, la législation migratoire Schengen impose aux ressortissants de pays tiers de soumettre des données biométriques lors de l’obtention d’un permis de visa. Cela signifie soumettre les empreintes digitales, qui sont ensuite numérisées et enregistrées dans la base de données unifiée sur l'immigration des pays Schengen. Les informations biométriques y seront stockées pendant 59 mois, après quoi elles seront automatiquement mises à jour. La procédure biométrique a généralement lieu immédiatement après la soumission des documents de candidature. Elle est réalisée à l'aide de méthodes modernes de prise d'empreintes digitales, elle est donc absolument indolore et ne laisse même pas de traces de peinture dessus.

La prise d'empreintes digitales est devenue une condition requise pour l'obtention d'un visa européen en 2015.

Après la remise des documents, une heure est fixée pour un entretien avec les agents d'immigration de la mission diplomatique tchèque. Parfois, l’entretien peut avoir lieu immédiatement après la soumission des documents, parfois cela peut prendre quelques jours. Ses résultats servent souvent de base à la décision de délivrer ou de refuser de délivrer un visa national tchèque de longue durée, quelle que soit sa catégorie. Par conséquent, vous devez vous préparer minutieusement pour l’entretien. Elle se déroule généralement dans la langue du pays de résidence du demandeur et dure parfois environ une heure. L'agent d'immigration posera plusieurs questions concernant les informations personnelles du demandeur et vérifiera les réponses par rapport aux informations contenues dans les documents soumis. Il est fort possible que le représentant tchèque veuille voir des documents non seulement sur l'éducation, mais aussi sur l'expérience professionnelle spécialisée et pose plusieurs questions concernant le travail futur en République tchèque. Pendant l'entretien, vous devez vous comporter calmement, répondre aux questions posées de manière claire et réfléchie et essayer de ne pas vous tromper dans vos réponses. Si l'agent d'immigration tchèque remarque de la nervosité ou des mensonges purs et simples, il est fort possible que des documents supplémentaires soient demandés sous la forme de divers certificats, confirmations, etc. Dans ce cas, un visa de travail peut même être refusé. Si plusieurs personnes demandent un visa de travail sur invitation du même employeur, elles ne seront pas invitées ensemble pour un entretien. Chaque personne sera invitée séparément, puis les réponses des personnes interrogées seront comparées. Le but de l'entretien est de découvrir vraies raisons visiter la République tchèque et clarifier les intentions ultérieures du demandeur concernant l’emploi pendant son séjour en République tchèque.

Dans le cas de la délivrance d'un visa de travail, une attention particulière sera accordée aux documents relatifs à la formation reçue et à l'expérience de travail pertinente. Il est probable que les informations soient vérifiées, il est donc déconseillé de fournir de fausses informations vous concernant. Si le mensonge éclate, le visa sera définitivement refusé. Il faut dire que les Tchèques sont assez avares en matière de délivrance non seulement de visas de travail, mais également d'autres types de permis de visa. Obtenir un visa pour la Slovaquie voisine est beaucoup plus facile que pour la République tchèque.

Les citoyens d'autres pays de la CEI qui disposent d'un permis de séjour en Russie, en Ukraine ou en Biélorussie peuvent s'adresser à l'ambassade de la République tchèque pour obtenir un visa de travail. Mais en même temps, ils devront fournir un document sur la base duquel ils résident légalement dans ces pays.

Le permis de travail lui-même, dont l'obtention incombe à l'employeur, ne donne pas le droit de travailler en République tchèque sans visa de travail.

Dans quels secteurs de l'économie tchèque est-il probable qu'un travailleur migrant en provenance de la CEI puisse trouver du travail ? Aujourd'hui, en République tchèque, il y a une grande pénurie de personnel médical : médecins de presque toutes les spécialités, ambulanciers, infirmières et même aides-soignants. La pénurie de personnel est due à un exode massif de médecins tchèques vers d'autres pays européens, où ils sont bien mieux payés que chez eux. On pense que travailleurs médicaux originaires de la CEI avec une probabilité de presque cent pour cent de pouvoir trouver un emploi en République tchèque. Les spécialistes techniques sont très demandés. L'économie tchèque a besoin d'ingénieurs, de métallurgistes, de chimistes, d'ouvriers hautement qualifiés, de soudeurs, d'électriciens, de maçons, d'assembleurs, etc. Les spécialistes des technologies de l'information sont également recherchés. Nous parlons de programmeurs, d'administrateurs système et de spécialistes de la sécurité de l'information informatique. Aujourd'hui, la République tchèque est loin d'être la dernière parmi les pays au monde dans le domaine du développement de logiciels, c'est pourquoi l'industrie des technologies de l'information se développe rapidement et de nouveaux professionnels sont constamment nécessaires pour y travailler.

Vidéo sur l'emploi en République tchèque

Documents pour l'obtention d'un visa de travail pour la République tchèque

Lorsque vous demandez un visa de travail pour la République tchèque, vous devez préparer et soumettre un ensemble de documents assez volumineux. Il comprend:

• passeport étranger et sa photocopie;
• deux photos couleur ;
• une photocopie du passeport général du demandeur ;
• acte de naissance et sa copie ;
• acte de mariage et sa copie ;
• document confirmant la formation reçue;
• certificat d'absence de casier judiciaire;
• certificat de santé satisfaisante;
• une invitation à travailler d'un employeur tchèque et un contrat de travail valide avec lui ;
• confirmation de fonds suffisants pour vivre en République tchèque pour la première fois dans le pays ;
• police d'assurance médicale d'une norme européenne unique;
• une preuve de résidence en République tchèque;
• reçu pour le paiement des frais de visa.

Les documents délivrés au sein de l’Union européenne ne nécessiteront ni traduction ni légalisation. Le reste doit être traduit en tchèque (en en dernier recours- en anglais) et certifié par un notaire.

Pour la traduction, il est conseillé de s'adresser à un traducteur agréé ou à une agence de traduction spécialisée, où la traduction pourra être certifiée sur place. Les agents d'immigration tchèques peuvent exiger des documents supplémentaires, dont une liste stricte n'existe pas a priori. Tout dépendra de la situation spécifique du demandeur et de la rigueur du spécialiste tchèque de l'immigration. À cet égard, avec une plus grande part Il est plus probable que vous puissiez obtenir un visa de travail auprès d'une mission diplomatique tchèque dans votre pays plutôt que directement en République tchèque. Il est fort possible que des documents supplémentaires ne soient tout simplement pas disponibles et que le processus d'obtention d'un visa de travail soit donc suspendu jusqu'à leur réception.

Le visa de travail est un sous-type du visa national tchèque de longue durée de catégorie D.

Caractéristiques de la préparation des documents pour un visa de travail

La demande de visa de travail pour la République tchèque doit être remplie en personne, avec une écriture lisible ; vous devez vous assurer que les informations saisies sont correctes. Après avoir rempli la demande, vous devez la signer personnellement.

Un passeport étranger doit avoir une durée de validité d'au moins six mois après l'expiration du permis de visa. Par exemple, si un visa de travail est délivré pour un an, la validité du passeport étranger au moment de la soumission des documents doit être d'au moins un an et demi. Lors de la soumission des documents, vous devez faire une photocopie de toutes les pages remplies de votre passeport étranger. Si le demandeur a des passeports étrangers expirés et qu'ils contiennent des visas pour les pays Schengen, les États-Unis d'Amérique, la Grande-Bretagne, le Canada, l'Australie, Nouvelle-Zélande, vous devrez alors les photocopier et fournir des copies avec les originaux. Cela contribuera à accélérer la procédure de vérification du demandeur par les spécialistes tchèques de l'immigration et à accroître la confiance en lui.

Les photos soumises pour un visa de travail doivent être en couleur, 35 x 45 mm. Lors de la soumission, vous devez inscrire votre nom de famille en lettres latines au dos de la photo. Il est conseillé de le faire avec un crayon, sans trop appuyer, afin que l'inscription n'apparaisse pas sur la partie recto de la photo. Les photos ne doivent pas être collées sur l’application ; utilisez simplement un trombone. Il existe certaines exigences concernant les photographies de visa. Par exemple, vous ne pouvez pas être photographié avec un chapeau ou des lunettes de soleil. Seules les femmes de confession musulmane, les juives et certaines catégories du clergé peuvent être photographiées la tête couverte. Vous pouvez être photographié avec des lunettes simples lorsqu'elles sont portées en permanence conformément à une prescription médicale et qu'il y a une photographie dans le passeport étranger sur laquelle le demandeur porte également des lunettes. La photographie doit inclure la totalité de la tête et des épaules du demandeur et occuper au moins 70 % de sa superficie. Il est important que le fond de la photo soit blanc ou bleu clair et que les vêtements de la personne photographiée ne se fondent pas dans le décor. Il est nécessaire de prendre des photos avec une expression faciale neutre, large avec les yeux ouverts et coiffure tirée vers l'arrière pour qu'elle couvre le moins de zone possible du visage. La photographie elle-même doit être prise au plus tard six mois avant la date de remise des documents.

Il existe des exigences particulières pour les photographies de visa

Lors de la photocopie d'un passeport général, vous devez faire des copies de ses pages complétées : de informations personnelles, lieu d'enregistrement, marque sur la délivrance d'un passeport étranger, informations sur état civil et sur la présence d'enfants, ainsi que sur les marques spéciales.

Lors de la préparation des copies de l'acte de mariage et de l'acte de naissance, vous devrez faire des traductions en tchèque et les faire légaliser.

Le document confirmant la formation reçue doit être fourni en original et en copie certifiée conforme traduite en tchèque. Vous ne devez pas soumettre tout ce que possède le candidat - d'un diplôme d'études secondaires aux diplômes de plusieurs établissements d'enseignement supérieur. Il suffit de fournir un document confirmant que le candidat possède la spécialité dans laquelle il a l'intention de travailler pour un employeur tchèque. Un gros plus sera la fourniture de lettres de recommandation d'employeurs précédents. Les recommandations des employeurs européens, ainsi que des grandes entreprises de renommée mondiale, seront particulièrement précieuses. Les recommandations contribueront à convaincre les agents tchèques de l'immigration qu'ils ont réellement affaire à un spécialiste hautement professionnel et qu'il n'y a aucune raison de lui refuser un visa de travail.

Une attestation d'absence de casier judiciaire est demandée par le demandeur au commissariat de police du lieu de son inscription. La réception des documents peut prendre plusieurs jours à plusieurs semaines, la demande doit donc être faite à l'avance. Les spécialistes tchèques peuvent procéder à une vérification supplémentaire pour vérifier que le demandeur d'un visa de travail n'a aucun problème avec la loi.

Vous pouvez confirmer votre état de santé satisfaisant en contactant une clinique habilitée à délivrer de tels certificats pour les visas. Par conséquent, avant de visiter un établissement médical, il convient de se poser cette question. Un certificat médical sera exigé pour ceux qui voyagent en République tchèque pour un travail permanent de plus de six mois. Pour obtenir la confirmation d'un état de santé satisfaisant, il suffit de subir une fluorographie et d'avoir en main les résultats d'un test sanguin de dépistage du SIDA constatant l'absence de la maladie.

Une invitation à travailler d'un employeur tchèque et un contrat de travail avec lui doivent être valides et exécutés conformément à la procédure établie par la loi.

Un travailleur migrant qui vient travailler en République tchèque doit disposer de fonds suffisants pour vivre dans le pays pendant le premier mois. On suppose qu'après cela, il recevra salaires et sa source de revenus sera le travail. Il est donc nécessaire de confirmer la disponibilité d'un minimum de 40 euros par jour. Ce montant est fixé au niveau législatif. Les fonds peuvent être en espèces, sur un compte bancaire ou par carte de crédit/débit.

La police d'assurance doit être d'un standard européen unique et couvrir toute la durée du séjour prévu dans le pays. La couverture minimale d'assurance maladie est de 30 000 euros.

La confirmation du lieu de résidence future sera une réservation d'hôtel pour la première fois ou l'adresse du logement fournie par l'employeur, si le contrat de travail le prévoit.

Quelle est la durée de validité d'un visa de travail et peut-il être prolongé ?

Un visa de travail pour la République tchèque est généralement délivré pour une durée d'un à deux ans. Les travailleurs saisonniers peuvent obtenir un visa de travail d'une durée maximale de six mois. C'est pour cette période que les contrats de travail officiels sont généralement conclus entre les employeurs tchèques et les travailleurs migrants de pays tiers. Habituellement, le contrat de travail stipule la nécessité pour le salarié de se soumettre à période de probation. Dans différentes entreprises, la période d'essai a une durée différente. En règle générale, cela dure de un à trois mois. Dans le cas où un employé étranger n'achève pas la période d'essai, le contrat de travail avec lui est résilié et il perd le droit de séjourner sur le territoire de la République tchèque, qu'il devra quitter. Il n'a pas la possibilité de trouver un autre employeur pendant la première année de son séjour en République tchèque. Les travailleurs migrants étrangers ont la possibilité de rechercher du travail de manière indépendante et la possibilité d'y accéder, à partir de la deuxième année de travail dans ce pays.

Lorsque votre visa de travail expire, il doit être prolongé. Pour ce faire, vous devrez contacter le Département de l'Immigration de la République et demander une prolongation de votre visa de travail. Mais cela ne peut être fait que si vous disposez d'un contrat de travail prolongé et d'une demande de l'employeur visant à prolonger le visa de travail pour votre employé. Un visa de travail est généralement prolongé dans un délai de deux semaines ouvrables, vous devez donc entamer la procédure de prolongation à l'avance.

Prague étonnante et unique ne laissera personne indifférent

Délais et frais d'attente

Tous les documents soumis doivent être des originaux et les copies doivent être certifiées conformes par un notaire. Les copies des documents délivrés en République tchèque doivent être certifiées conformes par le sceau d'un notaire tchèque. Les documents reçus dans n'importe quel pays de l'Union européenne ne sont pas soumis à traduction ni à légalisation.

Les employés de la mission diplomatique tchèque effectuent un contrôle préliminaire et un traitement des documents du demandeur, puis ils sont transférés au service régional du département de l'immigration. Les demandes de visa de travail sont examinées sur une base individuelle. Le délai de révision peut parfois aller jusqu'à quatre mois (selon la loi tchèque, pas plus de 120 jours). Tout dépend de la charge de travail des employés du service de l'immigration et du nombre de demandes soumises par des travailleurs migrants étrangers. Il est fort possible que le demandeur soit invité à un entretien supplémentaire à la mission diplomatique tchèque pour clarifier certaines informations. Si une décision positive est prise, trois jours s'écoulent à partir de ce moment jusqu'à l'ouverture d'un visa de travail pour la République tchèque. Le visa de travail est délivré par la mission diplomatique de la République tchèque dans le pays de résidence du demandeur. Dans le cas où il a ouvert un visa de travail directement en République tchèque, pour l'obtenir, il doit s'adresser au service régional du service de l'immigration.

Les frais de visa pour l'ouverture d'un visa de travail en République tchèque s'élèveront à 2 500 CZK. C'est environ 95 euros. A ces frais il faut également ajouter les sommes qui seront nécessaires à la préparation des documents. Après tout, vous devrez payer à la fois pour les traductions et pour leur légalisation.

La République tchèque n'est pas passée à l'euro et a laissé en circulation la couronne traditionnelle.

La République tchèque a laissé la couronne en circulation sans passer à l'euro. Un euro équivaut à 25,75 couronnes. Outre la couronne tchèque, l'euro est utilisé dans le pays et peut également être utilisé pour payer des biens et des services.

L'obtention indépendante d'un visa de travail pour la République tchèque est une tâche difficile, qui est parfois difficile pour les travailleurs migrants potentiels qui ont l'intention d'aller travailler à l'étranger pour la première fois et, en particulier, en République tchèque. Par conséquent, ils se tournent souvent vers l’aide d’intermédiaires. Ces derniers facturent naturellement pour leurs services des frais, parfois plusieurs fois supérieurs au coût d'une demande de visa de travail par eux-mêmes. Recourir ou non à l’aide d’intermédiaires est le choix personnel de chacun. L'avantage dans ce cas est que le demandeur devra consacrer beaucoup moins d'efforts et de temps à l'obtention d'un visa national de travail de longue durée. Mais en même temps, il existe un risque de tomber dans les griffes d’intermédiaires sans scrupules ou de simples escrocs. En règle générale, les personnes se positionnant comme intermédiaires ou les entreprises fournissant des services d'intermédiaire pour un emploi à l'étranger facturent une avance pour leurs services. Mais le résultat n’est pas toujours adéquat. De plus, dans tous les cas, le demandeur devra se rendre personnellement à la mission diplomatique tchèque, remettre les documents en personne, passer par la procédure d'entretien et de prise d'empreintes digitales, puisque les intermédiaires ne peuvent pas le faire à sa place par la loi. Lorsque vous travaillez avec une organisation ou un particulier intermédiaire, vous devez d'abord vous renseigner sur la disponibilité d'une licence pour ce type d'activité. Il est conseillé de visiter le bureau et de tirer vos propres conclusions sur la réputation de cette organisation. Cela ne fait pas de mal non plus de lire les critiques. Vrais gens qui ont déjà eu recours aux services de cette société intermédiaire ou intermédiaire travaillant déjà en République tchèque. Les travailleurs migrants expérimentés ne recourent presque jamais aux services d'entreprises intermédiaires, car ils comprennent qu'ils prennent parfois de l'argent pour rien. Demander seul un visa de travail pour la République tchèque coûte beaucoup moins cher et l'expérience acquise au cours de ce processus deviendra indispensable pour le travail futur et la légalisation du travail à l'étranger. Il convient également de ne pas oublier qu'après avoir accepté une avance substantielle, des intermédiaires peu scrupuleux peuvent simplement fournir une invitation fictive à travailler d'un employeur tchèque, ce qui, une fois vérifié, est semé d'embûches pour le candidat et peut servir de motif pour refusant de lui délivrer un visa de travail.

Carte de travail

La carte de travail est une innovation dans la loi tchèque sur l'immigration. Ce document a commencé à être rédigé relativement récemment. Il permet un séjour de longue durée sur le territoire de la République tchèque aux fins d'activités professionnelles. Une carte de travail lie d'une certaine manière un salarié étranger à son lieu de travail. Pour changer d'employeur après un an de travail en République tchèque, vous devez obtenir l'autorisation du service de l'immigration du pays. Pour obtenir une carte de travail de la République tchèque, vous devez :

• avoir un contrat de travail valide avec un employeur de la République tchèque ;
• le salaire déclaré d'un spécialiste étranger embauché doit être égal ou supérieur au salaire minimum du pays (en 2018, le salaire mensuel moyen minimum en République tchèque était fixé à 12 200 CZK) ;
• un salarié étranger doit travailler au moins 15 heures par semaine.

La durée de validité de la carte de travail équivaut à la durée pour laquelle le contrat de travail a été conclu. Mais dans un premier temps, elle ne peut excéder deux ans. Le délai de traitement d'une demande de carte de travail peut aller jusqu'à deux mois. Vous devrez également payer des frais de 1 000 couronnes. La carte de travail est délivrée uniquement sur le territoire de la République tchèque dans les bureaux régionaux du service de l'immigration du pays. Lors de la réception de ce document, il est nécessaire de soumettre des données biométriques, même si elles ont été prises auprès du demandeur lors d'une demande d'un autre type de visa.

Vidéo sur une carte de travail pour la République tchèque

Obtention d'une carte bleue

Les salariés étrangers qui ont une bonne éducation, une vaste expérience et un haut niveau de qualification. L'avantage de la Carte Bleue est la possibilité d'obtenir un visa de travail pour une durée de deux ans d'un coup et des avantages importants pendant l'emploi. Les candidats à la carte bleue de la République tchèque doivent exercer une profession très demandée dans l’économie du pays. Ainsi, pour obtenir le document dont vous avez besoin :

• l'enseignement supérieur;
• contrat de travail avec un employeur tchèque d'une durée d'au moins un an ;
• des salaires au moins une fois et demie supérieurs à la moyenne annuelle de la République tchèque ;
• la présence d’une profession en grave pénurie dans l’économie du pays.

Les conditions de délivrance d'une carte bleue sont quasiment les mêmes que pour la délivrance d'une carte de travail ordinaire.

Obtention d'un visa pour les mineurs

Disons tout de suite qu'un demandeur mineur ne peut pas obtenir de visa de travail tchèque. Mais il arrive souvent que des familles entières partent travailler en République tchèque. Dès lors, la question de l'obtention d'un visa pour un enfant est parfois très urgente. Les enfants de moins de 16 ans ne sont pas tenus d'avoir leur propre passeport étranger, mais peuvent en obtenir un à leur propre demande. Si un voyageur mineur de moins de 16 ans est inscrit sur le passeport étranger de l'un des parents, sa photo doit également y être collée. Un visa pour un enfant est délivré en même temps que celui des parents. Si un mineur voyage hors de son pays d'origine uniquement avec sa mère ou son père, l'autorisation du parent absent pour voyager à l'étranger sera requise. Il doit être rédigé sur papier à en-tête officiel et certifié par un notaire. De plus, le consentement est traduit en tchèque. S'il est impossible d'obtenir ce document du parent absent (par exemple s'il est décédé, longue durée est en prison, privé de ses droits parentaux, déclaré disparu, etc.), les pièces justificatives pertinentes seront requises (acte de décès, décision de justice prononçant la condamnation, confirmation officielle de la privation des droits parentaux, etc.). S'il n'est pas possible d'obtenir le consentement du parent absent en raison du fait que l'on ne sait pas où il se trouve (par exemple, les parents de l'enfant sont divorcés), vous devrez alors contacter le service des affaires intérieures avec une demande de recherche cette personne. S'il n'est pas possible de le retrouver dans un certain délai, vous pouvez alors obtenir un certificat de police attestant que, malgré toutes les mesures prises, il n'a pas été possible d'établir la localisation du parent absent.

Bien entendu, le départ de mineurs vers la République tchèque avec des tiers qui se rendent dans ce pays en tant que travailleurs migrants est dans ce cas un phénomène extrêmement rare. Mais si l'enfant voyage toujours avec un parent plus éloigné que les parents, alors ces derniers doivent donner leur consentement conjoint à son départ à l'étranger, en joignant au document une copie du passeport international de la personne accompagnant l'enfant.

Souvent, les enfants partent en République tchèque avec leurs parents qui y vont pour travailler.

Refus de délivrance, ses raisons possibles et autres actions

Comme déjà mentionné, les Tchèques ne sont pas très généreux dans la délivrance de permis d'entrée dans leur pays. Le point ici est plutôt principes généraux politique d'immigration de la République tchèque, qui tente de se protéger autant que possible des travailleurs migrants indésirables. Il ne faut pas oublier que la République tchèque, en tant que membre à part entière de l’Union européenne, a également beaucoup souffert de la crise européenne des migrants. Les raisons les plus courantes de refus de délivrance d’un visa de travail sont généralement :

• déficiences dans les documents du demandeur de visa de travail. Nous parlons de documentation mal remplie, de l'absence de tout document, etc.
• une invitation fictive d'un employeur tchèque, confirmée à la suite d'un audit ;
• faux documents fournis par le demandeur de visa de travail ;
• confirmation fictive de la solvabilité du demandeur ;
• un écart évident entre la formation et l’expérience professionnelle spécialisée du candidat et le poste auquel il est invité par l’employeur tchèque ;
• problèmes avec la loi que le demandeur de visa a rencontrés : inscription sur la liste des personnes recherchées, y compris sur la liste internationale des personnes recherchées, casier judiciaire en suspens, interdiction de quitter le pays en raison de dettes impayées, poursuite pénale engagée contre lui ;
• la menace potentielle que représente le demandeur de visa de travail pour la sécurité nationale de la République tchèque ;
• violations antérieures du régime migratoire de l’Union européenne et/ou de sa législation du travail.

La première étape consiste à découvrir la raison de l’échec et à comprendre avec quelle facilité il peut être éliminé. Si possible, les lacunes sont corrigées et la demande de visa de travail est soumise à nouveau. Si la raison est plus profonde, vous pouvez alors essayer de faire appel de la décision négative des autorités tchèques de l'immigration. La loi accorde un délai de deux mois pour faire appel. La lettre d'appel est envoyée à l'ambassadeur tchèque. La réception d'un tel document à la mission diplomatique obligera ses employés à reconsidérer la demande du demandeur de visa de travail. Un entretien supplémentaire ou une vérification supplémentaire des documents peut être nécessaire. Si après cela la décision des autorités ne change pas, le demandeur peut tenter de la contester devant le tribunal avec l’aide d’avocats spécialisés en droit de l’immigration.

L'ouverture d'un visa de travail tchèque doit être abordée avec le plus grand sérieux, après avoir étudié au préalable toutes les conditions d'obtention du document et les exigences pour le demandeur. Armé de connaissances, vous pouvez commencer ce processus en toute sécurité. Le succès de l'événement dépendra directement du niveau de préparation du candidat. Si tout est fait correctement, l'obtention d'un visa de travail tchèque est garantie.